ሥራ ፈላጊዎች ጥሩ ችሎታ ያላቸው እና ለገበያ የሚውሉ ቢሆኑም እንኳ ሊቀበሏቸው የማይችሉት ለሥራዎቻቸው ሥራ ዝርዝር ምላሽ ለመስጠት ብዙ ጊዜ እንደሚያባክኑ ይሰማቸዋል. እንዲያውም በጣም ጠቃሚ የሆኑ ክህሎቶች እና ተሞክሮ ያላቸው ሰራተኞች እያሳደሩ ያሉት የሥራ ማስታወቂያዎች ለታላቁ የስራ ቦታ የደመወዝ መጠን የማይለቁ የሥራ ዝርዝሮችን በመዝለል ላይ ናቸው. ይህንን መረጃ መስጠት የማይችሉ አሰሪዎች ለየት ያሉ ክህሎቶች, ብቃቶች እና ልምዶች በጦርነት ውስጥ ሊጠፉ ይችላሉ.
በሠራተኛ ውስጥ ስላለው ወርሃዊ ክርክር
አሠሪዎች የሰራ ደሞዝ አቅርቦት አለመኖሩ ሰፋ ያሉ እጩዎችን ለመምረጥ እንደ ሁኔታው ይጠቀሳሉ, በተለይም አንዳንድ ምቹ ሁኔታዎች ባሉበት ሁኔታ ላይ. አንዳንድ አሠሪዎች ዯግሞ በአንዲንዴ ዯመወዝ ሊይ መዯበኛ ጉዲይን ሇማቅረብ የመጀመሪያው ተዋዋይነት የበሇጠ ዯካማ አቋም ያሊቸው ናቸው.
የሥራ አመልካቾች ከሚፈለገው የደመወዝ መጠን ውጪ ለሚሰሩ ስራዎች ጊዜዎትን ለማባከን እንደማይፈልጉ ይናገሩ.
አመልካቾች ሁሉም አጫዋች ለአሠሪ የሚሰጡ አንድ የማይመስል ጨዋታ እየተጫወቱ እንደሆነ ይሰማቸዋል.
አመልካቾች እንደሚሉት ለአሠሪው የአመልካች ክትትል ስርዓት ለመሙላት አንድ ሰዓት ወይም ከዚያ በላይ ሊፈጅ ይችላል. ስለዚህ, ለማመልከት ውሳኔ ላይ ለመወሰን እንዲረዳቸው የደመወዝ መረጃን መከልከል ተገቢ አይደለም.
ማመልከቻውን ለመሙላት አንድ ነገር አንድ ነገር ነው, ነገር ግን ማመልከቻውን ለመሙላት, በቃለ መጠይቆች ለመሳተፍ እና ሌላም የሚቀርብልዎትን ለመቀበል አቅሙ የማይፈጥርበት ሙሉ ለሙሉ የተለየ ኢንቨስትመንት ነው.
ያለ ሙሉ መረጃ, ጥሩዎቹ እጩዎች ሊያመልጡ ይችላሉ
በቃለ መጠይቆች ላይ በተለይም በበርካታ የስልክ ማያ ገጾች ላይ እና በአካል ተገኝተው ስብሰባዎች ላይ መሳተፍ ተፈላጊውን የሰራበት ሰዓት ሊወስድ ይችላል. ለታላቁ ዕጩ ተወዳዳሪዎች ሙሉ መረጃ ከነጭራሹ - ደመወዝ ጭምር - ሳይቀር በዚህ ረጅም ጊዜ የተዘጋጀ የምርጫ ሂደት ላይ የመሳተፍ ዕድል እየጨመረ ነው.
ሌላ ክፍል, አንድ ሰራተኛ ሲቀጥሩ ወደ ደመወዝ ድርድር እንቆቅልሽ ነው ምክንያቱም ቀጣሪዎች በየወቅቱ የወሰዷቸውን ደሞዝ ወይንም ከሚጠበቀው ማካካሻ ጋር በማመልከቻው ላይ እንዲሰጡ ይጠይቃሉ. እውነታው, አሠሪው ይህን መረጃ ከማመልከቻው ጋር ከጠየቀ, ማመልከቻው ተቀባይነት የለውም, አመልካቹ እሱ / እሷ ካልቀረበ / ች ካልተገባ / መታየት የለባቸውም. አሠሪዎች የሥራ ማስታወቂያዎችን, ሰፊ ዝርዝሮችን, የደመወዝ መረጃዎች መስጠት አለባቸው. ለዓመታት ያቀረብኩት ክርክር አሳምነኝ.
ይህ አሠሪው ተቀጥረው ከሚሠሩላቸው እጩዎች ጋር ጊዜአቸውን እያጠፉ መሆኑን ያረጋግጣል. የወደፊቱ ሰራተኞች አቅምዎቻቸውን ለመቀበል አቅማቸው በሚፈቀድላቸው ስራዎች ላይ ጊዜያቸውን ያሳልፋሉ.
እንዲሁም በዚህ በበዛበት ዓለም ውስጥ በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ምርቶች መካከል አንዱ ማንም ጊዜ አይባክንም.