አንድ አሠሪ ሠራተኛ ምን ይሠራበታል?
ምክንያቱ የሚቋረጥ
የአንድ ሰራተኛ የሥራ ምክንያት የተነሳ ሲቋረጥ ለሠራተኛው በተሰጠው ምክንያት በቋሚነት ይቋረጣል እና በመዘጋጃ ደብዳቤ ውስጥ ይገለጻል .
አሠሪው ከባድ የስነምግባር ስህተት መቆጠርን በሚመለከት ለድርጊቶች መቋረጥ ሊያጋጥም ይችላል. እንዲህ ያሉ ሁኔታዎች ምሳሌዎች ይካተታሉ.
- የኩባንያውን የሥነ ምግባር ደንብ ወይም የስነምግባር ፖሊሲ መጣስ,
- የኩባንያውን ፖሊሲ መከተል አለመቻል,
- ኮንትራቱን መጣስ
- ጥቃት ወይም አስፈሪ ጥቃት,
- አደጋዎች ወይም አስፈሪ ባህሪ,
- የኩባንያውን ገንዘብ ወይም ንብረት መዘርጋት,
- መዋሸት,
- ሰነዶችን ማደብዘዝ,
- ከልክ በላይ አለመታዘዝ,
- ትንኮሳ,
- የአልኮል ወይም የአደንዛዥ ዕጽ ምርመራ አለመታደል,
- ለአንዳንድ ወንጀሎች ወይም,
- ፖርኖግራፊ ለማየት መስመር ላይ ተመልከት.
አሠሪ ለሰራ ሠራተኛው ሊያጠፋ የሚችልበት ምክንያት እነዚህ ብቻ አይደሉም. ሁሉንም ባየሁ ቁጥር, አንድ ሰራተኛ እኔ ትክክል እንዳልሆነ አሳየኝ. ስለዚህ, የተዘረዘረ ዝርዝር የማይቻል ነው. የሰራተኛ ሥራን ለማቆም ካሰቡ, ማንኛውንም ልዩ በሆኑ ሁኔታዎች ወይም ሁኔታዎች ከጠበቃዎ ጋር መነጋገር ይችላሉ.
ምክንያቱ መቋረጡ አሠሪው አስፈላጊውን ሰነዶችን እና ማስረጃዎችን ሲያሰባስብ ወዲያውኑ ነው.
የመቋረጡ ስብሰባ ከሰራተኛው, ከተቀጣሪው ሥራ አስኪያጅ ወይም ከሱፐርቫይዘርም እና ከሰብአዊ ሀብት ተወካይ ጋር ይያዛል.
የሥራ ስምሪት ግንኙነቱ በድርጊቱ ከተቋረጠ, አሠሪው የሥራ አጥ ክፍያ መከፈል አይኖርበትም . ከእርስዎ ሰራተኞች ጋር ያለዎትን ግንኙነት የሚመራውን ደንቦች ለመረዳት በክፍለ ሀገርዎ ውስጥ ያለውን የሰራተኛ ክፍል ይፈትሹ.
አንድን ሠራተኛ የሚያቋርጥ ቀጣሪ ማንኛውም የሥራ ማቆም ክፍያ ከመከልከል ተስፋ ቆርጧል. ይህ አንድ ተጋሪ ሰራተኛ የሚያደናቅፍ, በኋላ ላይ ለጉዳዩ ዳኝነትን የሚያደናቅፍ እና ለአሰሪው መጥፎ አሠራር ያስቀምጣል.
እንደ ምክንያት ስለ የሥራ ማቆም ምክንያት እንደ ሆነ ይታወቃል
እባክዎን ያስታውሱ- ሱዛን ሂያትፊልድ በዚህ ዌብ ሳይት ላይ ትክክለኛ, ተድሳቢ, ስነ-ምግባር የሰው ሃይል አስተዳደር, ቀጣሪ እና የስራ ቦታ ምክር ለመስጠት ይህንን ሁሉ ጥረት ያደርጋል, ነገር ግን ጠበቃ አይደለችም. በጣቢያው ላይ ያለው ይዘት እንደ ህጋዊ ምክር ተደርጎ አይወሰድም. ጣቢያው ዓለም አቀፋዊ አድማትና የስራ ህጎች እና ደንቦች ይለያያሉ ከስቴት እስከ አከባቢ እና ሀገር ውስጥ ይለያሉ , ስለዚህ በስራ ቦታዎ ላይ ያሉት ጽሁፎች በሁሉም ላይ ተፅእኖ አይኖራቸውም. ጥርጣሬ ሲኖርዎ ሁልጊዜ የሕግ ምክርን ይፈልጉ. በጣቢያው ላይ ያለው መረጃ ለመመሪያ ብቻ ነው የቀረበው.