በሁለቱም ተቀጣሪዎችና ደንበኞች በ "ሰፊ የሥራ ፕሮግራም" ውስጥ የሚካተቱ
ወይም ሠራተኛው በቀን ለ 12 ሰአታት በቀን ለ 4 ቀናቶች ሊሰራ ይችላል እናም ለቀጣዮቹ 4 ቀናት ይሆናል. አሰሪዎች በስራ ሰራተኞቹ ላይ ማንኛውንም መጥፎ ውጤት እንዴት መቀነስ እንደሚቻል ለመገመት በማሰብ በእያንዳንዱ ጠቃሚ የዊር ሱሰኛ ስራዎች ሙከራ ላይ ሙከራ አድርገዋል. በተለይም የሌሊት ፈረቃ ሥራ የሚሠሩ ሰዎች የታመሙና ደካማ የመመገም ልምዶች በመኖሩ ምክንያት አቅም ለጎደለው የጤና ችግር ይጋለጣሉ.
አንድ ሰራተኛ በተደጋጋሚ ተመሳሳይ የሽግግር ሥራ የሚያከናውንበት, ሁልጊዜ ለሠራተኞች ጤንነት የተሻለ እና ሰራተኛው የተሟላ ዘይቤ እና የቤት ህይወት እንዲፈጥር ያደርጋል. በተቃራኒው ግን በየጊዜው የሚለዋወጠ ፈረቃ የሕይወት አመጣጥን ያበላሽበታል.
መለወጥ የሚሠራው ማን ነው?
የማምረቻው አለም ከተረጋገጠ በኋላ የዛሬ ፈረቃ ስራ በብዙ ኢንዱስትሪዎች እና መስኮች ውስጥ ይከናወናል. የሰራተኛ ሰራተኞችን የሚሸፍኑ መስኮች እና አሰራሮች የሕግ አስፈጻሚዎችን ያካትታሉ ወታደራዊ; ደህንነት, የጤና ጥበቃ; ችርቻሮ; ምግብ ቤቶች እንግዳ መቀበል; የግሮሰሪ መደብሮች; መጓጓዣ; የእሳት አደጋ ጣቢያዎች; የአመቺ ሱቆች; የደንበኛ አገልግሎት ጥሪ ማዕከላት; ጋዜጦች እና ሚዲያ.
ዝርዝሩም እንደ እስር ቤቶች, የነርሲንግ ቤቶች, ሆቴሎች, እና የኮሌጅ ዳንሶች የመሳሰሉ በቀን 24 ሰዓት ሰዎችን የሚይዝ ማናቸውም ሕንጻን ያጠቃልላል.
ቅጥር ሰራተኞች ለሥራ ፈረቃዎች መለዋወጥ
አዳዲስ ሰራተኞችን ሲቀጠሩ የ 8 ሰዓት ፈረቃዎችን ካገኙ ታዲያ ችሎታዎችን ለመሳብ ቀላል ነው. ሰራተኛው ምን እንደሚጠብቀው ያውቃል, እና በቤተሰብ, በትርፍ ጊዜ, ወይም በሌላ የአኗኗር ዘይቤ ላይ በሚኖረው ተፅዕኖ ላይ ተመስርቶ ስራውን ለመቀበል ወይም ለመቀየር መወሰን ይችላል.
ለምሳሌ አንድ ነርስ ለምሳሌ የማታ ሥራ የተለመደ በሆነበት ሆስፒታል ሥራ ከመግባቱ በፊት ምን እንደሚጠብቀው ማወቅ ይኖርበታል. ነርሷ በቀን ውስጥ ብቻ መስራት ከቻሉ, የሕክምና ክትትል የሚደረግበት እንክብካቤ ብዙ ጊዜ ወደ ሐኪም ቢሮ ለመሄድ ማብቃት አለባቸው, ከተዘጉ በኋላ ለአንድ ሰዓት ወይም ለሁለት ማስገባት ማለት ነው.
በባህሪያው ውስጥ ከ 8 00 እስከ 5 ፒኤም ድረስ ሥራውን ወደሚሠራበት የሥራ ቦታ አቅጣጫ ማስተዋወቅ ችግር ነው. የሥራ ስምሪት ሁኔታን ብቻ ሳይሆን እርስዎም ቤተሰቦችዎን እያጉረመረሙ ነው. እውነታው ከተጋለጥ በኋላ የድንገተኛ ስራን ማስተዋወቅ የሁለቱን ሀሳቦች ማጠናከሪያ ስራን ያቀርባል.
የተቀየረ የለውጥ ስራ
ደንበኞችን ከ 8 ሰዓታት ቀን ውጭ በማስተናገድ በተሰማሩ የንግድ ስራዎች ውስጥ የተሻሻለው የሽርክር ሥራ, የተዘጉ ለውጦች ወይም በተደጋጋሚ የተደረጉ እንቅስቃሴዎች የበለጠ ትርጉም የሚሰጡ ናቸው. ለምሳሌ, አንድ ሶፍትዌር ኩባንያ በድር ጣቢያቸው ላይ የደንበኞች አገልግሎት እና የቴክኒክ ድጋፍ ከሰኞ እስከ እሑድ, 7 am እና 10 pm EST ይገኛል.
በመጀሪያዎቹ እና በመጨረሻው ላይ የሚሠሩ ሰዎች ከሌሎች ሰራተኞች ጋር የግንበኝነት ጊዜ ይኖራቸዋል, ነገር ግን የሥራ ሰዓታቸውን ለመሸፈን የተቀየሱ ናቸው. ለምሳሌ, አንድ ሠራተኛ ከሰዓት ከ 7 00 እስከ 4 00 ሰዓት ድረስ ሊሰራ ይችላል, ሌላ ሠራተኛም ከምሽቱ 1 00 እስከ 10 00 ፒኤም ድረስ ሊሠራ ይችላል
በነጻ ነጸብራቅ ሁኔታዎች ውስጥ የሚሠሩ ተዘዋዋሪ የሌላቸው ሰራተኞች በሚያጋጥሙበት ጊዜ, ቀጣሪዎች ፈታኝ ሁኔታዎች እንዴት እርካታ እንዳላቸው መረጃ ያስፈልጉ ይሆናል. ወደ ምሽት ሠራተኛ በደህና እንዲሰሩ እና ጠቃሚ የሆኑ ቤተሰቦች ወይም ማኅበራዊ ጊዜዎችን መተው የሰራተኛን ማቆየት , በተለይም ወደ ሚሊኒየም ስራዎች ወደ ሌላ ሥራ ለመሄድ በሚያስችል ቴክኒካዊ ክህሎቶች መካከላቸውን አያበረታታም .
የስቴት እና ፌደራል ህጎች
በሁሉም የ ፈረቃ ስራዎች ላይ የፌደራል እና የስቴት የሠራተኛ ህጎች እንደ የምግብ ሰዓት, ዝቅተኛ ክፍያ , የትርፍ ሰዓት ክፍያ , መዝገቦች እና ማቆሚያዎች , በተለይም ለፍተሻ ሰራተኞች ርዕሶችን ይገዛሉ .
በተጨማሪም የቀን ከሰዓት, ከሰዓት በኋላ ፈረቃ, የሌሊት ሽግግር, የመቃብር ለውጥ, የመጀመሪያ ለውጥ, ሁለተኛ ፈረቃ, ሦስተኛው ፈረቃ, እኩለ ሌሊት በሰዓት