የመንግስት ሰራተኞች በራስ ሰር ተመዝግበዋል
አንድ ሰው ከመንግስት ኤጀንሲዎች ጋር ሲሠራ, ያ ሰው በቀጥታ በአሠሪው ጡረታ ውስጥ ይመዘገባል. ለምሳሌ, በፌደራል ኤጀንሲዎች ውስጥ ያሉ ሠራተኞች ለፌደራል ሰራተኞች ጡረታ አገለግሎት ወይም FERS ይሰጣሉ .
ስቴትና የአካባቢ ክልሎች ተመሳሳይ ስርዓቶች ይኖሯቸዋል. ምንም እንኳን እነዚህ ስርዓቶች በአገሪቱ ውስጥ የተለያየ ቢሆኑም, ሰራተኞች እንዴት አስተዋፅኦ እንደሚያደርጉ, እንዴት ገቢዎች እንደሚከፈሉ , እንዴት የጡረታ ክፍያዎች እንደሚሰሉ እና የጡረታ አበል መወሰን እንዴት እንደሚወሰን.
አንድ ቀጣሪ ለክፍያ ዕቅድ በማውጣት ለሠራተኛ ዕቅድ እንዲሰጥ ውክልና ቢሰጥም, ከሠራተኛ የደመወዝ ቼክ በቀጥታ ገንዘብ የሚያወጣ ሲሆን ይህም ለቀነሰ የጡረታ አሠራር አስፈላጊ ነው. የደሞዝ ሰራተኞች መዋጮ ለሁለት ዐላማዎች ጥቅም ላይ ይውላል. ለወደፊቱ ክፍያዎች ለጡረተኞች መክፈል እና አሁን ጡረተኞች ለመክፈል ጥቅም ላይ ይውላሉ. ሁሉም ሰው ካልተሳተፈ በስተቀር እነዚህ ሁለት ጥቅሞች በቂ ገንዘብ ባለመኖሩ ሊከናወኑ ይችላሉ.
አንዳንዶች ይህን ዝግጅት ይመለከቱታል; ከዚያም ጳውሎስ ለባሏን መክፈል ስለነበረበት መንገድ ከተናገረበት ጋር ተመሳሳይ ነው. በተወሰነ መጠንም ቢሆን መብታቸው. ዛሬ ያሉት ሠራተኞች ቢያንስ ከፊል የአበል ክፍያዎችን አሁን ላሏቸው ጡረተኞች የሚያካሂዱ ናቸው, ግን አሁን ሰዓትን በማሽከርከር, የዛሬ ሰራተኛ ነገ የሥራ ባልደረቦች ይሆናሉ, እና አዲስ የዝግጅት ትውልድ በከፊል ለጡረተኞች የጡረታ ገንዘብ ይከፍላሉ.
ሰራተኞች, ጥበባዊ ኢንቬስተሮች እና የመጠባበቂያ ገንዘብ እስካሉ ድረስ እነዚህ የመንግስት ጡረታ ተቋማት ከጊዜ በኋላ ይዘምራሉ.
ሰራተኞች የማይችሉት አንድ ጉዳይ
አሁን ያሉት ሰራተኞች መዋጮ የማያስገቡት ከጡረታ ስርዓቱ የሚመነጩትን ጡረቶችን የሚመልሱ ወደ ሥራ-ሠራተኛ ጡረተኞች ሲሆኑ ነው.
አንድ ጡረተኛ ለጡረታ መዋጮ አስተዋፅኦ የሚያደርግበት ሰው ሲያገኝ ብዙ ትርጉም አይሰጥም. የተወሰኑ የጡረታ አገለግሎቶች ተከራዮች ወደ ሥራ መሥሪያ ቤት የሚመለሱት የሥራ ድርሻን ስለማይጨምር የቀጣሪ ድርጅቶችን ያስከፍላል. ክፍያው በጡረታ ዘዴ ላይ አሉታዊ ተፅእኖን ለማካካስ ይረዳል.
ከሌላ የጡረታ ዘዴ ጡረታ የወጡ ሆኖም ከተለየ ሰው ጋር ለተደራጀ ድርጅት የሚሰሩ ድርጅቶች ለአሠሪው ሥርዓት አስተዋፅኦ ማድረግ አለባቸው. ምንም እንኳን ከሥራ ወደ ሥራ የሚመለስ ጡረተኛ ለዓመት የሚያስፈልገውን የአገልግሎት ዓመት ከመድረሱ በፊት የጡረታ መዋጮውን ከማቋረጥ በፊት ጡረታ የሚወጣበት ምክንያት ካለ, ሁሉም ሰራተኞች መዋጮ ማድረግ አለባቸው, .
አብዛኛውን ጊዜ የመንግስት ሰራተኞች በጡረተኞች ሲስተም ውስጥ አስፈላጊውን ተሳትፎ አያደርጉም. እነዚህ ስርዓቶች የግሉ ዘርፍ ሰራተኞች ከሚሰጡት ስራ ጋር ሲነጻጸር የጡረታ እቅድ ማቅለጫን ቀላል ያደርገዋል. ለአብዛኛዎቹ ጡረታ የወጡ የመንግስት ሰራተኞች, የጡረታ አበል ማካካሻዎች ከፍተኛውን ወርሃዊ ገቢ ያጠቃልላሉ. ከማህበራዊ ዋስትና ጋር ያጣምሩትና ከዚያ በኋላ የግል ገንዘብ ቁጠባዎች የጡረተኛን የኑሮ ዘይቤ ለመደገፍ አያስፈልግም.
የመንግስት ሰራተኞች በራሳቸው ላይ መትረፍ አለባቸው, ነገር ግን እነሱ በወደቁ እንቁላሎች ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ በሚያሳድሩ የኢንቨስተሮች አደጋ ላይ አይደሉም. ለአብዛኛው, ሶስት እግር ያለው የመንግስት ጡረታ መወጣት ሚዛናዊ እንዲሆን ቀላል ነው.