CSRS እየጠፋ ነው
ለሁለት የጡረተኞች አሠራሮች በሁለት የፌደራል መንግሥት ሠራተኞች መካከል በርካታ ልዩነቶች አሉ.
ብቃቱን የሚያሟላ ማን ነው?
ሁሉም የፌደራል ሰራተኞች በ 1987 በ FERS ሲፈጠሩ ከ CSRS ወደ ለፍርድ ቤት የመለወጥ አማራጭ ነበረው. አሁን ሁሉም የፌደራል ሰራተኞች በ FERS ውስጥ በቀጥታ ይመዘገባሉ እና ይልቁንስ CSRS ን የመምረጥ አማራጭ የላቸውም. CSRS ከ 1987 በፊት በነበረው እቅድ ውስጥ ለታተኑ የፌዴራል ሰራተኞች ብቻ እና በሲኤስኤኤስኤኤስ ውስጥ ለመቆየት ከመረጡ ይልቅ ለ FERS ይቀየራሉ.
አንድ ክፍለ አካል Vs. ሶስት አካላት
CSRS እ.ኤ.አ ጃኗሪ 1 ቀን 1920 የተጀመረው በሠራተኛ ማህበራት እና በትላልቅ ኩባንያዎች መካከል በተመሳሳይ ጊዜ የጡረታ ዕቅድ ነው. ሰራተኞቹ የተወሰነ የደመወዝ መቶኛን ያዋጣሉ. በሠራተኛ አመታታቸው ውስጥ ካጋጠሟቸው ጋር የሚመሳሰል የኑሮ ደረጃ ለማቆየት ሲሉ ጡረታ የወጡትን የዓመታዊ ኪሳራ እንደሚጠብቁ ይጠብቁ ነበር.
እ.ኤ.አ. ጃንዋሪ 1/1/98 የተጀመረው FERS የ CSRS ተጠቃሚዎች ሲሞቱ CSRS እንዲሳካላቸው ነው. የ "ፐርሰንት" ፕሮግራም የ "ፐርሰንቴል" ("ፔትሪን") ፕሮግራም ከማመልከት ይልቅ አነስተኛ የጡረታ አበል, የእርዳታ ቁጠባ እቅድ , እና ለጡረታ ገንዘብ ለመደጎም ማህበራዊ ዋስትና አለው.
የእርዳታ ገንዘብ ቁጠባ ዕቅድ ከ 401 (k) ጋር ተመሳሳይ ነው.
የአበል ክፍያ ክፍያዎች መጠን
FERS ሶስት አካላት ስላሉት, እነዚህ ክፍሎች ለእያንዳንዱ ጡረታ ገንዘብ ዝቅተኛ ነው. የሲኤስ አርቲስቶች ጡረታ አበል ግን የእነሱ ብቸኛ ገቢ ነው. የ FERS ን ጡረተኞች የዓመት ክፍያን, የስጦታ እቅዶችን እና የማህበራዊ ዋስትና ጥቅሞችን ያገኛሉ.
የ Thrift Savings Plan Rules
የዩኤስ መንግስት አንድ የእያንዳንዱ ተቀጣሪ የቁጠባ ሂሳቦች ለእያንዳንዱ የእያንዳንዱ ሰራተኛ አስተዋፅኦ 1 በመቶ ያህል አስተዋጽኦ ያደርጋል. የ FERS ሰራተኞች በበለጠ አስተዋፅዖ የሚያበረክቱ ሲሆን, የአሜሪካ መንግስት ደግሞ እነዚህን መጠኖች እስከ አንድ መቶኛ ድረስ ያዛምዳል.
የ CSRS ሰራተኞች በዚህ የስኬት ቁጠባ ዕቅድ ውስጥ ሊሳተፉ ይችላሉ, ግን ከፌዴራል መንግሥት ምንም ተጨማሪ ገንዘብ አይቀበሉም ምክንያቱም የ FERS ሰራተኞች ተመሳሳይ የጡረታ ካሳዎች ከ CSRS ሰራተኞች ጋር ለመወዳደር 1 በመቶው ስለሚያስፈልገው.
የማህበራዊ ደህንነት ተሳትፎ
የ CSRS ሰራተኞች በማህበራዊ ዋስትና ውስጥ አይሳተፉም. የ FERS ሰራተኞች ከጡረታቸው እቅዶች ውስጥ ሦስቱን አካላት ይሠራሉ.
ከደሞዝ የተወሰዱ ናቸው
የሲኤስኤችኤስ ሰራተኞች ከደመወዛቸው ከ 7 እስከ 9 በመቶ የሚሆነውን በመመሪያው ውስጥ ይሰጣሉ. በ 2012 (እ.አ.አ.) 2012 ወይም ከዚያ በፊት የቀን የፌደራል ሰራተኞች 8% አስተዋፅኦ ያደርጋሉ, እና ከ 2012 በኋላ የተቀጠሩ ሰራተኞች በ 3.1 በመቶ አስተዋፅኦ ያደርጋሉ. የሶሻል ሴኩሪቲ የግብር ታረገም, የእርጅና, የጠፉ እና የአካል ጉዳት ወይም ኦኤሺአይድ በመባል የሚታወቀው 5.3 በመቶ ነው. የ FERS ሠራተኞች በስልጠና ገንዘብ እቅድ አማካኝነት ብዙ አስተዋጽኦ ሊያበረክቱ ይችላሉ.
የቀድሞው የጡረታ ዕድሜ
የ CSRS ሰራተኞች ዕድሜያቸው ከ 55 ዓመት እዴሜያቸው ጡረታ ሉያገኙ ይችሊለ.
በ 1970 ዓ.ም. ወይም ከ 1970 በኋላ ሥራቸውን የጀመሩት የ FERS ሰራተኞች ጡረታ በመውጣታቸው ዕድሜያቸው ከ 57 ዓመት በታች የሆኑ ናቸው. በዕድሜ የገፉ የ FERS ሰራተኞች ሥራቸውን ሲጀምሩ ጥቂት ቀደም ብለው ጡረታ ሊቀዳጁ ይችላሉ.