የሥራ ቅጥር ሥራን ካላጠናቀቀ ምን ማወቅ እና ምን ማድረግ እንዳለብዎ
ቀጣዩ እድልዎን ለማግኝት አዎንታዊ ምላሽ በሚያስፈልግዎ ጊዜ ሁሉ, መላ አለምዎ ከቁጥጥር ውጭ እየፈነጠቀ ያሽከረክረዋል. አትጨነቅ.
የተሻለ? ለቀጣይ ቀጠሮዎ ወይም ለሥራ መቋረጥ እራስዎን ለማዘጋጀት ከዚህ በፊት-እጣ ፈንታ ስብሰባዎች.
የማይቋረጡ የስራ ቅጥር ምልክቶች
አንድ የማይቀር የቅጥር ሥራ መቋረጥን እንደገና መለስ ብለን እናያለን. ሥራዎ ለአፈጻጸም ምክንያቶች ከተቋረጠ በአጠቃላይ የአፈፃፀም ማሻሻያ ዕቅድ ይኖረዋል .
ወይም, በአነስተኛ ደረጃ, ከአራት ተቆጣጣሪዎ የአፈጻጸም የውይይት መድረኮች ጋር የተደረጉ ውይይቶች ከተጋለጡ በኋላ በዝቷል. በነዚህ ውይይቶች ላይ የእርስዎ ሥራ አስኪያጅ የሰው ኃይሎች ሰራተኞችን ያካትታል.
የሰራተኛ መመሪያ መጽሐፍ በአጠቃላይ እድገትን የሚጨርሱ የዲሲፕሊን እርምጃዎችን , እስከ ሥራ ቅጣትን የሚያቋርጡትን እና የሚጣቀሱትን ሁኔታዎችን እና አጠቃላይ ሁኔታዎችን ይዘረዝራሉ. እነዚህን መመሪያዎች ማወቅ ይፈልጋሉ.
ሥራ አስኪያጅዎ የቅጥር ማቋረጥን የሚያስከትል ክርክር እያረገ ነው ብለው ካመኑ, ሥራዎትን ለመቀነስ ጊዜ ቢኖራቸውም ጠበቃን ማነጋገር ይፈልጉ ይሆናል.
በሌላ ሁኔታዎች ደግሞ የሥራ መቋረጥ ትክክለኛ መልስ ነው. እርስዎ ሊከናወኑ ተብለው የሚጠበቁትን የሥራ ድርሻ ሞክረው ወይም ተገቢ ባልሆነ መንገድ ሊሆኑ ይችላሉ.
በተደጋጋሚ ጊዜያት ሲገለሉ በተደጋጋሚ ክፍት ናቸው. ብዙ ካምፓኒዎች ይበልጥ አሳሳቢ የሆነውን የፋይናንስ ትንበያ ይለዋወጣሉ. ሌሎች ኩባንያዎች ስለገንዘብ ሁኔታቸው ሠራተኞች በጨለማ ውስጥ ይለቃሉ.
የማስቀረት ሊያስከትል የሚችላቸው ምልክቶች አንዳንዶቹን ወይም ሁሉንም ያካትታሉ.
አስተዳዳሪዎች ተቀጣሪዎች ወጪ ቆጣቢ እርምጃዎችን እንዲተገብሩ ይጠይቃሉ. ቅጥርም ሆነ ወጪዎች ሁሉ በረዶ ናቸው. ለቀው የሚወጡ ሠራተኞች አይተኩም. ሽያጭ ቀርቷል ወይም የሽያጭ አቅሙ ደካማ ነው. የተዘጉ የበሩ ስብሰባዎች የሚደጋገሙበት ቦታ እና የሥራ ቦታ ጠርዝ ላይ ነው.
ያልተለመዱ ቅነሳዎች ተጨማሪ ምልክቶች
ሮበርት ኤክስ ኢንተርናሽናል ለቀጣይ ቅጣቱ ሊደረስባቸው የሚችሉ ሌሎች ተጨማሪ ምልክቶችን ያቀርባል-
- "ወጪ ቆጣቢ እርምጃዎችን በመላው ድርጅቱ በመተግበር ላይ ይገኛል.
- የሥራ ጫናውዎ ከተለመደው ያነሰ ነው ወይም ፕሮጀክቶች በመምሪያዎ ውስጥ ላሉ ሌሎች እንደገና እንዲመደቡ ይደረጋሉ.
- ስራዎ በተፈጥሮ ላይ በመደበኛነት የሚታይ ሲሆን ጊዜያዊ የቀዘቀዘ ጊዜዎች ያሏቸው ነው.
- የእርስዎ ቦታ ወይም መምሪያ እንደ የገቢ ማመንጫ አይቆጠርም.
- በተለምዶ እርስዎ በተሳተፉባቸው ስብሰባዎች ውስጥ አይካተቱም.
- የእርስዎ ሥራ አስኪያጅ ለፕሮጀክቶችዎ ሁኔታ እና እነዚህን ለማጠናቀቅ የታቀዱ ሂደቶችን የበለጠ ለማሳየት እየሞከረ ነው. "
ይሁን እንጂ እነዚህን ሁሉ ምልክቶች በጥንቃቄ ተመልከቱና ወደ የተሳሳተ መደምደሚያ ዘወር ብለው አያድርጉ; እነዚህ ኩባንያዎች በአግባቡ የተደራጁ እና የኢኮኖሚ ማሽቆልቆል ለመቋቋም ዝግጁ መሆናቸውን የሚያሳዩ ምልክቶች ሊሆኑ ይችላሉ.
ስለ አካባቢዎ ያለማቋረጥ ግንዛቤን ይለማመዱ.
መስማትና በመስመር መካከል ለማንበብ ይማሩ. የእርስዎ አስተዳዳሪዎች ምን እንደማለቁ ተመልከት. ወሬውን ሰምተው ሰሙ; በሽያጭ ወይም ሂሳብ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች ለወደፊቱ ለመዘጋጀት የሚያስፈልግዎ መረጃ ሊኖራቸው ይችላል. ምክንያቱ ምንም ይሁን ምን, የሥራ ዕድል ማቋረጥን ሊያቋርጡ አይችሉም.
ለሥራ መቋረጥ ተዘጋጁ
እነዚህ እርምጃዎች የሥራ ውዝግብ ሁኔታ ሲፈጠር ወደ ሥራው እንዲመለስዎ ያመቻችልዎታል. ይህ ማለት የሥራ ሰብአዊ ሀብት ባለሙያ ሥራ ቅጥርን ሊያቋርጡ የሚችሉ ወቅታዊ ሰራተኞችን የሚያቀርበው አጠቃላይ የሥራ ምክር ነው.
በእርግጥ ብዙ ድርጅቶች ከሠራተኞቻቸው ጋር በግልጽ ቢነጋገሩ, እነዚህ ሁሉ ሰራተኞች በመላው የሙያ ሥራቸው ላይ መሰማራት አለባቸው. እንደ ኩባንያ ኪሳራ, ዋና የደንበኛ ኪሳራ, ዋነኛ የኩባንያው መጥፋት, ወይም የስራ ቅጥር ማቋረጥን የመሳሰሉ የማይታወቁ ክስተቶችን ዝቅ የሚያደርጉትን ለመቀነስ ይፈልጋሉ.
በህይወትዎ ኑሩ በየቀኑ ሥራዎ የመጨረሻ ቀን እንደሆነ
- ረቂቅዎን, የማመልከቻ ቁሳቁሶችን, እና ማጣቀሻ መረጃዎችን እና የዕውቂያ መረጃዎ ወቅታዊ መረጃዎችን ያስቀምጡ.
- እንደ LinkedIn, Google+ እና Tribe.net ያሉ ተገቢ የመስመር ላይ ማህበራዊ የሚዲያ ድረ ገጾችን ይቀላቀሉ እና ንቁ ተሳትፎ ያድርጉ. ፌስቡክ እና ትዊተር በኦንላይን የሥራ መስክ አውታር አለም ውስጥ ስኬት አግኝተዋል. ገባሪ አውታረ መረብ መቼ እንደሚያስፈልግ አታውቁም.
- የሙያ ማህበራት አባልነትዎ ወቅታዊ የሆነ መሆኑን ያረጋግጡ. ይሳተፉ.
- በማህበረሰብዎ ውስጥ, በሲቪክ ዝግጅቶች, በጎ አድራጎት ድርጅቶች, በቦርዶች እና በእረፍት ጊዜዎ ፍላጎቶች ከሚካፈሉ ቡድኖች መካከል የተወሰነ ጊዜዎን ይጥፉ.
- አሁንም ተቀጥረው በሚሠሩበት ጊዜ እንኳን ኔትወርክዎ እንዲቀጥል ለማድረግ ከነሱ ጋር ከአንድ ሰው ጋር በሳምንት ብዙ ጊዜ ምግብ ወይም ጓደኛ ይመድቡ.
የሥራ አጥ ፍሰትን በተመለከተ ምን ማድረግ አለብዎት
ሊከሰቱ የሚችሉ የስራ ስምሪት መዘጋትን በተመለከተ ያስጨንቃችኋል? እነዚህ ቀጣይ ደረጃዎች ናቸው. ሊከሰቱ የሚችሉ የስራ ስምሪት መቋረጦችን እና ለመጀመር የመጀመሪያ እርምጃዎች እንዴት እንደሚተነብሩ እነሆ.
የሥራ ቦታዎን እና የኤሌክትሮኒክስ መሣሪያዎን ይመዝጉ. በቢሮ ውስጥ, በኩብል ክበብ ወይም በፋብሪካው ወለል ውስጥ ይሠራሉ, ለሥራ ቦታዎ ይስቡ. ከቅጥር ማቋረጥ ጋር አብሮ ለመኖር የሚያስፈልጉዎትን የግል ንጥረ ነገሮች በቀላሉ ሊሰራ ይችላል? በቤትዎ ኮምፒተርዎ ወይም በስራ ላይ በሌሉ የጭን ኮምፒውተር ውስጥ የግል ዕቃዎች ምትኬ ቅጂዎች አሉዎት?
እንደ እውነቱ, ከድርጅታዊ ንብረትዎ ጋር ተያያዥነት የሌላቸው ቁሳቁሶችን ያስወገዱ ሲሆን ይህም የሥራ ውል በሚቋረጥበት ጊዜ ወዲያውኑ መመለስ ያስፈልግዎታል. በስራ ላይ ያከማቹት ማንኛውም የግል ፋይል ይያዙ. በቤትዎ ውስጥ ካለው ኮምፒተርዎ እና ከሞባይልዎ የስልክ ማውጫ እና አድራሻዎችዎን ይያዙ.
እንደ የመጓጓዣ ወጪዎች እና የመንጃ ርቀቶችን የመሳሰሉ ከቀረጥ ጋር የተያያዙ ማንኛውንም መዝገቦችን አስወግድ. በመጨረሻም አሠሪዎ እርስዎ ተቀጥረው በሚሰሩበት ጊዜ ያገኟቸውን ስራዎች ባለቤት ይይዛቸዋል, ስለዚህ ለአዲስ አሠሪ ተመሳሳይ ዕቃ መጠቀም አይፈልጉም. ይሁን እንጂ በሚቀጥለው ሥራዎ ላይ ናሙናዎች ሆነው ሊያገለግሉዋቸው የሚችሉትን ስራዎች ወደ ቤትዎ መውሰድ ይፈልጉ ይሆናል.
የማይካተት ስምምነት , እና ሌሎች የስራዎትና የመለያዎ ልዩነቶች ላይ በመመርኮዝ, ናሙናዎችዎ ጊዜዎን ከማሳደግ ያድኑልዎታል. አንድ የቢዝነስ መገልገያ ወይም ለዋነኛ መሣሪያ ግዢ የዋጋ ማመሳከሪያ ጽሁፍ ለመጻፍ የከፈሉትን ማንኛውንም ጥረት ለማጣት አይፈልጉም.
(ለቤት መልእክት አድራሻዎ ድንገተኛ ኢሜይሎች እንዴት እንደሚሰሩ ይጠንቀቁ.) በተጨማሪም አሰሪዎ የስራ ኢሜይልዎን ባለቤት መሆኑን አስታውሱ. ሌላ ሠራተኛ የኢ-ሜይል አድራሻዎን ለተወሰነ ጊዚያት የመከታተል እድሉ ከፍተኛ ነው, ስለዚህ ኩባንያው ጥሪዎችን ወይም ደንበኞችን እንዳያጣ ይደረጋል.
የስራ ውል መቋረጥዎ ለአፈጻጸም እንደሚሆን ከተጠበቁ, ከአፈጻጸምዎ ጋር ከተያያዙት ሁሉም ሰነዶች ከስራ ውጪ የሆነ ቅጂን ያስቀምጡ. በአመቻያ ክፍለ ጊዜዎች ውስጥ የተፈጠሩ ማንኛቸውም የድርጊት ፕላኖች ቅጂዎች እና የአፈፃፀም ግምገማዎችን ጨምሮ ሌላ ማንኛውም የጽሁፍ ሰነዶች ቅጂዎችን ያስቀምጡ.
በሂደትዎ ላይ መደበኛ ግብረመልስ ካልደረስዎት, ለጊዜው ግብረ መልስ ስብሰባ ለመጠየቅ ለሥራ ተቆጣጣሪዎ እና ለ HR ሰራተኛዎ በመላክ ግብረመልስን ለማግኘት መመዝገብ ይችላሉ. ለማንኛውም, ወደ ሥራ መቋረጥዎ እንዲቀሰቀሱ ከተደረጉት ተከታታይ ዝግጅቶች የጊዜ ገደብ የራስዎን ሰነድ ይዘው ይያዙት. ሊኖሩህ የሚችሉ የስራ ስምሪት መቋረጡ ትክክል እንዳልሆነ ካመንክ ከጠበቃ ጋር መነጋገር ሊፈልጉ ይችላሉ.
የሰራተኛውን ፓኬጅ ለመደራደር ተዘጋጅ. የሥራ ቅጥር ውል በሚቋረጥበት ጊዜ , አሰሪዎ የጡቱን ክፍያ ሊሰጥዎት ይችላል. ማቋረጡ ምክንያቱ ወይም ቅነሳ ቢያስከትል, በአሠሪው ምክንያት በሚከተሉት ምክንያቶች አሠሪው እንዲከሰትልዎት የሚገልጽ መግለጫ እንዲፈርሙ ይጠየቃሉ.
በሁሉም ሁኔታዎች ቀጣሪዎ በሕግ የተጠየቀውን ያህል ጊዜ ርዝመት በቤት ውስጥ ይውሰዱ, እና ለጥቂት ሳምንታት ክፍያዎን ለመግባት ያስቡ. ምናልባት ጠበቃን ማማከር ይችላሉ, ነገር ግን ሥራን በሚቋረጥበት ጊዜ በቦታው ላይ በፍፁም በጽሁፍ አይፈርሙ.
የስራ ቅጥር በሚያቋርጡበት ወቅት ስትራተጂያዊ አሰካክነት ቢኖረውም, ከአሠሪዎ ጋር ሲነጋገሩ ምንም የሚጎድል ነገር አይኖርዎትም. እነዚህ እቃዎች, ቀደም ሲል በነበረው የኩባንያ ልምዶች ላይ በመመስረት, በሥራ ቅጥር ውስጥ ያሉ ሰራተኞች ብዛት, እና ሌሎች ተለዋዋጮች በድርጅቶች ላይ መደራደር ይችላሉ.
- የስራ ስንብት ክፍያ መጠን,
- እንደ የጤና ኢንሹራንስ የመሳሰሉት የጊዜ ርዝመት ጥቅማጥቅሞች እንደፀና ይቆያል,
- በሠራተኛ ማህደርዎ ውስጥ የሥራ ማቆም መቋረጥን እንዴት እንደሚመዘገብ (ለምሳሌ, ካሳ ቅነሳ ከተፈጠረ),
- የሥራ ማቆም መቋረጥ በሰው ሀብቶች የሚታወቅ በሚሆንበት ጊዜ;
- ወደ ቀጣዩ ሥራዎ እንዲቀይሩ አሠሪው ለመጪው የመኖሪያ አገልግሎት ወጪ ለመክፈል ፈቃደኛ ነው.
የጡረተኞች ድርድር ተጨማሪ ሐሳብ
"ምንም አማራጭ እንደሌልዎ ሆነው በሩን አይውጡ, ሽግግርዎን ለማራዘም እና እራስዎን ለሚቀጥለው ስራዎ እራስዎ እንዲደጋገፉ ጠይቁ," አሚንዶ ኮፐላን, "እኔ አላየሁትም" "እና" ስራውን መቆጣጠር "ለሚፈልጉ ባለሙያዎች እና ሥራ ፈጣሪዎች" TheGuruNation.com "የተባለ አውታር ተባባሪ ነው.
ከሥራ ከተነሱ በኋላ መደራደር የሚችሉባቸው ስድስት መንገዶች አሉ:
- "በተከፈለበት ቦታዎ ውስጥ በሥራው ላይ ለተወሰኑ ሳምንታት የእረፍት ጊዜዎን ይንዱ.
- ከደሞዝዎ ግማሹን ይወስዳሉ. አንዳንዶች በየቀኑ ሥራ መሥራት ይሻልበታል.
- አሁንም በቦታው ካለው ቡድን ጋር ስብሰባ ይያዙ. ከመውጣትዎ በፊት ምክርዎን እና መመሪያዎን ያቅርቡ.
- ቦታዎን ከመተውዎ በፊት ከአስተዳዳሪዎ እና ከፍተኛ ሥራ አስኪያጅ የምስጋና ደብዳቤ እና የድጋፍ ደብዳቤ ይጠይቁ.
- የፕሮጀክት ስራ ለመስራት ያቅርቡ. ኩባንያው የህክምና ጥቅሞችዎን ለመሸፈን አይገደድም, እና ያ ተጨማሪ ነው.
- ለማጠናከር ወይም ለማጠናከር እጅዎን ያሳድጉ. ከአገልግሎት ውጭ የሆነ እውቀት አለዎት. "
ስለሲቪል ድርድር መደምደሚያ
የሥራ መቋረጥ በጭራሽ ደስ የሚል አይደለም. ነገር ግን ለሥራ ቦታዎ ትኩረት ከመስጠትዎ የተነሳ ለግለሰብም ሆነ ለህይወትዎ በሙያዎ ላይ ሊሰሩ የሚችሉበትን ሁኔታ ለማመቻቸት, ለሥራ ፍለጋዎ ንቁ መሰረት ያድርጉ, እና የእርስዎን የመቀየር ስምምነትዎን ለመደራደር, አሉታዊውን ለመቀነስ ይረዳሉ. ከሥራ ከተባረሩ ወይም ከሥራ ከተባረሩ 20 ተጨማሪ ጥያቄዎች እነዚህ ናቸው.
የስራ ቅጥር ከተቋረጠ በኋላ ቀጣይ የሚሆነው ነው
የሥራ ቅጥር ሥራዎትን ሲያቋርጥ በጣም ጥሩ ዘዴዎ አዲሱን ስራዎን በንቃት መከታተል ነው. አሠሪህ ምንም ቢነግርህ ሥራ አጥነት ካሳ ጋር ማመልከት ትችላለህ; የስራ ውል ማቋረጡ ምክንያት ቢሆንም እንኳን, የማቆም ምክንያት ከባድ ካልሆነ አሠሪዎች የቀድሞ ሰራተኞችን እንዳይሰበሰቡ እምብዛም አያስገኙም. በጥቂት ሳምንታት ጊዜ ውስጥ, የጤና እንክብካቤዎን ለመቀጠል COBRA የሚያቀርብልዎ ደብዳቤ ይደርስዎታል, ይመረጣል.
የቀድሞው አሠሪዎ ለእርስዎ ዕረፍት እና ሌሎች ጥቅሞችን በተመለከተ እርስዎን ምን ሊልዎት እንደሚችሉ የሚገልጽዎ, የተወያዩዎትን ስምምነት ጠቅለል አድርጎ እና ማንኛውም በ 401 (k) የተሰጡትን መዋጮዎች የመሳሰሉ በሂደት ማቋረጡ ውስጥ ማወቅ ያለብዎ ሌላ ማንኛውም ነገር አዲስ ዕቅድ.