ሥራችሁን አሁኑኑ አታቋርጡ

በሥራ ቦታ ችግሮች ካጋጠምዎት ስራዎን ለመተው ትፈተን ይሆናል . ለመውጣት ጥሩ ምክንያቶች አሉ . ይሁን እንጂ አንዳንድ ችግሮች ማቆም ሳያስፈልጋቸው መፍትሔ ማግኘት ይችላሉ. አሁን ባለው የሥራ ቦታዎ መቆየት ከፈለጉ እነዚህ መፍትሄዎች መሞከር ጥሩ ሊሆን ይችላል. ስራዎን ለመተው ከመወሰንዎ በፊት ሊያውቋቸው የሚገቡ አንዳንድ የተለመዱ የስራ ቦታ ችግሮች እና ሊሆኑ የሚችሉ ጥገናዎች እዚህ አሉ:

የእርስዎ ስራ ከቤተሰብ ሃላፊነቶችዎ ጋር እየተጋጨ ነው

በአሰሪህ እና በቤተሰብህ መካከል ሚዛን እንዳይዛመት ችግር እያጋጠመህ ከሆነ እራስህን ውጥረት ውስጥ ታገኝ ይሆናል.

ምናልባትም በቃለ መጠይቅዎ ከእርስዎ ስራ ጋር አንድ ላይ ማሰብን አስባችሁ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ያ ጥሩ ስራው መሆኑን ያውቁ ይሆናል. የስራ መርሃግብርዎን ይበልጥ ለመሸከም የሚያግዙ አንዳንድ አማራጭ የስራ አማራጮች እዚህ አሉ. ለምሳሌ, አለቃዎ ተለዋዋጭ መርሐግብር እንዲሰሩ በመፍቀድ ላያደርገዎት መሆኑን ማየት ይችላሉ. በየሳምንቱ የ 10 ሰአት ቀናት መሥራት ወይም እንደ መደበኛ ከ 8 እስከ 4 ወይም ከ 10 እስከ 6 ያሉ የተለመዱ ሰዓቶችን መስራት ማለት ሊሆን ይችላል. አንዳንድ አሠሪዎች ከሠራተኛው ጋር የሙሉ ጊዜ ሥራ እንዲካፈሉ ጭምር ሰራተኞቻቸው ለሥራ እንዲሳተፉ ይፈቅዳሉ.

የእርስዎ መጓጓዣ ወደ እርስዎ እየደረሰ ነው

ጉዞዎ ብዙ ከተቀነሰ ከላይ የተጠቀሱትን አማራጭ አማራጮች ሊረዱዎት ይችላሉ. ተለዋዋጭ ፕሮግራም ማውጣት በሳምንት አንድ ቀን ወደ ሥራ ለመሄድ ሊያቆም ይችላል ወይም በአስቸኳይ ሰዓት ላይ ከመንገድ ላይ ሊያባርርዎ ይችላል. ቴሌኮምቢሊቲን (ኮርፖሬሽነሪንግ) ከትክክለኛው ቦታ ላይ እንዳይጓዙ ሊረዳዎ ወይም ወደ ቢሮ ለመጓዝ በሚገደዱበት ቀናት ሊያቆረጥዎት ይችላል.

የስራ ቦታ ግንኙነትዎ መጥፎ ነው

ከአለቃዎ ጋር ወይም ከአንዱ የስራ ባልደረቦችዎ (ወይም ከስራ ባልደረቦችዎ ጋር) የማይገናኙ ከሆነ የስራ ህይወትዎ በጣም ከባድ ሊሆን ይችላል. በስራ ላይ አውጥተህ የምታሳልፈው ጊዜ መጠን እንደ መጥፎ ትዳር ከባድ ሊሆን ይችላል. ፍቺ ከመፋታትዎ በፊት ስራዎን ያቋርጡ, ከእርስዎ የስራ አለቃ እና የስራ ባልደረቦች ጋር ያለዎትን ግንኙነት ማሻሻል ይችሉ እንደሆነ ይመልከቱ.

ይሄ አንዳንድ ጊዜ ወደ ውስጥ ይመልከቱ እና ባህሪዎን ለመለወጥ ነገሮችን ማድረግ ማለት ነው. በተጨማሪም, የሰው ሀይል መምሪያን ጣልቃ ገብነት እንዲጠይቅ መጠየቅ ይኖርብዎታል.

ያልተሟላ የአፈፃፀም ክለሳ አግኝተዋል

ደካማ የአፈፃፀም ትንተና እርስዎን ያገርምዎት እና ስራዎን ለቆ መውጣትዎ በጣም ጥሩ መሆኑን በማሰብ ላይ ይተውዎት ይሆናል. አለቃዎ ሌላ ግምት ውስጥ ከሌለው በስተቀር, ለቀው መሄድ አያስፈልግዎትም. ማድረግ ያለብዎት የመጀመሪያው ነገር ክለሳውን ክፍት በሆነ አእምሮ መመልከት ነው. በትክክል ትክክል እንደሆነ ካመኑ ስራዎን ለማሻሻል ምን ማድረግ እንደሚችሉ ይረዱ. ከአለቃዎ ጋር ከባድ ንግግር ይጠይቃል. የአፈጻጸም ግምገማው ፍትሃዊ አልነበረም ብለው ካሰቡ, ከአለቃዎ ጋር መነጋገር አለብዎ ነገር ግን ረጋ ብለው ማድረግ እስኪችሉ ይጠብቁ.

ስለ አንዳንድ አዳዲስ ፖሊሲዎች በሥራዎ ላይ ደስተኛ አይደሉዎትም

ሁላችንም በመንገዳችን ላይ የተጣበቀን እና ቋሚ የሥራ ፖሊሲዎች እምብዛም የሚያጽናኑ ሊሆኑ ይችላሉ. አለቃዎ ነገሮች ለመለወጥ ሲወስን ሊያበሳጫችሁ ይችላል. ብዙውን ጊዜ ለውጦቹ መጥፎ አይደሉም ማለት ነው, ዝም ብሎ እነሱ የተደረጉበት እውነታ ነው. አለቃዎ በስራ ላይ ባሉ ፖሊሲዎች ላይ ለውጦችን ሲያደርግ, እርስዎ ሊሰሩት የሚችሉት ምርጥ ነገር ለእነርሱ ጥቅም ላይ የሚውል ጊዜ መስጠት ነው. ለውጦህ ተቃውሞህን ለመቋቋም ከሚፈጠረው መሻህ የሚመጣው ለመሆኑ የተወሰኑ ሳምንታት ውሰዱ ወይም አዲሱ ፖሊሲዎች ለድርጅቱ መጥፎ እንደሆኑ ከተሰማህ.

ከጥቂት ጊዜ በኋላ ለውጦቹ በትክክል የማይሰሩ ከሆነ, አሉታዊነትዎን ወደ መልካም ነገር ይለውጡት . ከአለቃዎ ጋር ስብሰባ ይዘጋጁ. ማሻሻያ የሚጠቅሙ ምክሮችን እና ግልጽ ምክክር ለማቅረብ ተዘጋጅ.