በ 1970 ዎች ውስጥ በ <90s> በ <90s> በ ተነሳስቶ, ኃይለኛ ሰውነት ሁሉም ቁጣ ነው ምክንያቱም እነዚህ ሰዎች የኮርፖሬሽን ደረጃውን ለመወጣት እና ችግሮቹን ለመምታት. ከዚያ የጤና ሳይንቲስቶች ዓይነቱ A በከፍተኛ ደረጃ በልብ የተጋለጡ ስለነበሩ የልብ በሽታ ለበሽታው የተጋለጡ መሆናቸውን ተገንዝበዋል.
በመላው አውሮፓ ከ 20 ሺህ በላይ ሰራተኞች ላይ የተካሄደ ትልቅ ጥናት እንዳመለከተው መጥፎ አሠሪ መኖሩ አንድ ሠራተኛ የልብ በሽታ የመያዝ አደጋን ይጨምርበታል. ልብን ማጣት ልብህን ያበላሻል የሚመስለው ይመስላል.
የጊሪት ጎስቋላ
የቀድሞዎቹ ትውልዶች ጠንካራ መስራት ከቻሉ ማንኛውንም ነገር ማከናወን እንደሚችሉ ያምናሉ. በቅርቡ ደግሞ አንጄላ ዴክወርዝ ምርታማነትን ማሳደጊያው እና የሥራ ዕድል በተወሰነው መሰረት ለትክክለኛ ስኬት ቁልፍነት, ድብልቅ የዝግጅት እና የስሜታዊነት ድብልቅ ነው. እነዚህ ቀናቶች በሺዎች አመት ውስጥ ስለ ማዕረጎች እና ደሞዝ እና ስለ ሚዛንና ማህበራዊ ሃላፊነት ያነሱ ናቸው.
ጌት የሙያ ስኬት እንደሚገምት አስቀድሞ ሊተነብይ ይችላል ነገር ግን አንዳንድ ጉልህ ስህተቶች አሉት. ስኬት "በንግዱ ዓለም መድረስ" ማለት ከሆነ, ማስተዋወቂያዎች እና ከፍተኛ የስራ መደቦች በተገቢው ሁኔታ ይደሰታሉ. ስሜታዊ የመረዳት ችሎታ ጽንሰ-ሃሳቡን በይፋ ያራመደው ዳንኤል ጎልማን የተባሉ ደራሲ በብዛት በመሸጥ የተካነ አጥጋቢ ጥናቶችን እንደሚያሳዩ የተትረፈረፈ ሰዎች እራሳቸውን በራሳቸው ላይ ያተኮሩ, ለመምሰል እና ለመነቃቃትና ለመገፋፋት የተጋለጡ ናቸው.
በጣም የተመጣጠነ የቡድን ተጫዋቾች እና መሪዎችን አይደሉም.
እንዲያውም, አብዛኛዎቹ አሠሪዎች ከቅጥር ውጭ ሌሎች ብቃቶችን ይፈልጋሉ. ጂት በጣም ጠቃሚ ነው, እና በጭራሽ ግን ብቸኛው የስኬት ትንበያ ነው. ለብቻቸው ሆነው ተወስደዋል, ዛሬ በሥራ ቦታ የአየር ሁኔታ ተጠያቂነት ሊሆን ይችላል.
ስኬት ሁሉንም ስለ ግንኙነት እና የግንኙነት ሙያ ነው
ስለዚህ ዛሬ ለሙያ ሥራ ስኬት ምንድነው?
ጥናቱ አንድ ግልጽ የሆነ አሸናፊነትን ይገልፃል-ግንኙነት እና ግንኙነቶች.
ሴት አምላክ, አመራር እና የንግድ ሥራ ጉራች እንደገለጹት አሁን የምንኖረው ከሌሎች ጋር ግንኙነት የመፍጠር እና ሰዎችን እርስ በእርስ የማገናኘት ችሎታን ነው.
የአውሮፓዊው ጆርናል ኦፍ Personality ስለ የሥራ ስኬት አጠቃላይ ጥናት ያብራራል, ሰፊ የግንኙነት አውታሮችን የማጥራት እና የመንከባከብ ችሎታን በመላው ህይወት ውስጥ የሙያ ስኬታማነት እንደሚገመት ይሟላል.
ባለፉት 100 አመታት ውስጥ ያልተቀላቀለው ነገር አሁን ከምታውቀው በላይ አስፈላጊ ስለሆነው ማንነት ነው. የተለያዩ ግንኙነቶች እድሎችን እና እድሎችን ይከፍታሉ. ሰዎች የሚያውቋቸው እና የሚታመኑ ሰዎችን ይረዱታል.
እ.ኤ.አ በ 2015 ፎርብስ ከበርካታ የአቻ-ግምገማን ግኝቶች ላይ የተገኙ ግኝቶችን ያመላክታል, ይህም ከተቀባይነት ይልቅ በክፍት አውታረመረብ ውስጥ መገኘት የስራ ዕድል ከሁሉ የተሻለ ትንበያ መሆኑን ነው. ለአዳዲስ ሀሳቦች ክፍት መሆን, አዳዲስ ነገሮችን መማር እና አዳዲስ ሰዎችን መገናኘት ለግንኙነት ኢኮኖሚ ወሳኝ ነው.
በመገናኛ እና በግጭት መካከል ካሉ መሪዎች ጋር በመስራት ያገኘነው ልምድ ተመሳሳይ ንድፍ ያሳያል. ሶስት ዋና የአመራር ብቃትን ገምግመናል እና አሰላስል-
- ግልጽነት
- የፈጠራ ችሎታ
- ጽናት
እያንዳንዱ አስፈላጊ ሆኖ ነገር ግን ለትልቅ አመራር በቂ አይደለም.
እነዚህ በጋራ አንድ ዓይነት ርህራሄ ነው, የእኛ ርህራሄ ንጹህ ማለት ነው, ከእነሱ ይልቅ ከሌሎች ጋር ለመተባበር.
ጥናቶች እንደሚያሳዩት ውጤታማ አመራሮችን የሚያስመዘግቡ መሪዎች በሂደቱ ዝቅተኛ መሆን አለባቸው. እኩዮቻቸው እና ተከታዮቻቸው ይህ ሀላፊነት መሆኑን ይስማማሉ. በተመጣጣኝ ኢኮኖሚ ውስጥ, ወደፊት መጓዝ በሚችሉ ተቃውሞዎች ሌሎችን ለመቋቋም የምናደርገውን ሀይል ማቃጠል አንችልም.
ርህራሄን በሚመለከት ፊት ለፊት ለመድረስ የሚረዱዎ ምክሮች
እንዴት ነው ርህራሄን ማበጀት, መገናኘት, እና ክፍት አውታረመረብ መንከባከብ. በተያያዥ ኢኮኖሚ ውስጥ ስኬታማ እንድትሆን የሚያግዙህ ጥቂት ጠቃሚ ምክሮች እነሆ.
- የተጋለጥዎት ልዩነት: የእሱን አመለካከቶች ከእሱ የተለየ ከሆኑ ሰዎች ጋር ይከተሉ እና ከእነሱ ጋር መስተጋብር ይፍጠሩ. የከፍተኛ መሪዎች ማህበራዊ አውታር ልምዶች ላይ የተደረገ አንድ ጥናት ከጥቂቶቹ የተሳካላቸው ጓደኞቻቸው እጅግ በጣም የተለያየ የግንኙነት መረብን አሳይቷል. ይልቁንስ የራስዎን እምነት ከመግደል ይልቅ, ሌሎች ለምን እንደፈለሱ, ምን እንደሚሰማቸው እና ምን እንደሚሠሩ ለማወቅ ይማሩ.
- አያያዥ ሁን: ሰዎችን በአንድ ላይ ለማምጣት መንገዶችን ፈልግ. ለሚያውቋቸው የሚያስፈልጉት ነገሮች እሴት የሚያክሉትን ሰዎች ይወቁ. ከዚያ መግቢያዎችን ያድርጉ.
- ክፍት መሆንዎን ያረጋግጡ: እራስዎን ከመገፋፋቱ በፊት የሌላውን አስተያየት መረዳት በመፈለግ ራስዎ መቻቻልዎን ይገንቡ . ስህተት ከሚፈጽሟቸው ይልቅ ጥሩ እየሰሩ መሆኑን በማስተዋል ሰዎች ትክክለኛ መሆናቸውን ያረጋግጡ እና ያረጋግጡ. ሰዎች የራስዎን ስሜቶች, ውስጣዊ ግፊቶች እና አጀንዳዎችዎን ያሳውቁ ዘንድ ሰዎች እርስዎ ምንም ነገር እንደማይደበቁ ያውቃሉ እና እነሱ እውነተኛ ማንነትዎ እያገኙ ነው.
The Bottom Line
የጥንት የሙያ ስኬታማነት ስኬቶች በአብዛኛው በድራማ ላይ የተመሠረቱ ናቸው, ይህም ሌሎች እንዲጠብቁ መቃወም ጥሩ እንደሆነ ይጠቁማል. ከእንግዲህ ወዲያ አይሆንም. ከግንኙነት ኢኮኖሚ ጋር ግንኙነቶችን ለመገንባት እና ከሌሎች ጋር ለመገናኘት ከሌሎች ጋር በመተባበር ለስኬት ሚስጥራዊ ምትክ ነው. ርኅራኄ ቁልፍ ነው.
ዶ / ር ኔቴ ሪጅየር የ Next Element ተባባሪ ገዢ እና ዋና ሥራ አስፈፃሚ ናቸው. የቀድሞው የስነ-ልቦና ባለሙያ ሪጅር በማህበራዊ ስሜታዊ መረጃ እና አመራር, በአዎንታዊ ግጭት, አእምሮ-አካል-መንፈስ ጤና, ኒውሮፕስኮሎጂ, የቡድን አኗኗር, የአካል እና የአመራር ግንኙነት, የስራ አፈፃፀም ግምገማ እና ስልጠና, የድርጅት እድገት, የቡድን ግንባታ እና የለውጥ አስተዳደር . ከአለምአቀፍ አማካሪ, እሱ የሙያ ስልጠና ሞዴል መሪ, የቀጥታ ኤሌመንት ጅራጅ ውስጥ ከ ድራማ® ስልጠና እና አሰልጣኝ መሪ አሰልጣኝ እና ኮንትራክተኝነት እውቅና አግኝቷል. ናቴ በሁለት መጽሃፎች ላይ ታትማለች: ከቢራ እና ከሱፐርልዝ ጋር ያለ ምንም ችግር.