የጡት ማጥባት ሰራተኞችን ማከም ይችላሉ
አንድ ወንድ ልጅ ከወለዱ በኋላ የሴቶች ሽግግር ከወሊድ በኋላ ወደ ሥራ መመለሱን ለማገዝ, የሌባት መጠለያ ይቀርባል. ላራጅ መጠለያ አንድ ነርሲ እናት በሥራው ቀን ወተት በየጊዜው እንዲገለገልባት ያስችለዋል.
የአሜሪካ የሕፃናት ሕክምና አካዳሚዎች, ጡት ማጥባትን ለረጅም ጊዜ ያራመዱ, ጡት ማጥባት በእናትና በልጅ ላይ ጤንነት ስለሚያሳድረው ጠቃሚ ውጤት በቅርቡ አሳድጓል.
ሰራተኞችን, የሥራ ቦታዎቿ እና የልጅዎ ጤንነት የሚጠበቅበት የስራዎች ቦታ ለቤት ሰራተኞች የሥራ እርካታ ልምዶችን ለማገዝ በምናደርገው ጥረታችን የስራ ቦታ ድጋፍን የሚደግፍ ነው. ላራጅ መጠለያ ኩባንያዎ ልጆቻቸውን ለማጠባት ከሚፈልጉት የቤተሰብ ሀላፊዎች ጋር እኩል የሆነ የሥራ ዕድል እንዲያቀርብ ያስችለዋል.
በመጋቢት 2010 ተጨምረው: ስለ ጡት ለሚያጠቡ እናቶች ወቅታዊ ስለሆኑት ጥያቄዎች በአሠሪው ውስጥ ጥያቄ ካለዎት ከሠራተኛ ደሞዝ እና የእረፍት ክፍል (WHD) ይህን እውነታ ጽሁፍ ወረቀት ላይ ለታካሚ እናቶች በእረፍት ጊዜ ስለሚጠብቅዎ ያስታውሰዎታል. Protection and Affordable Care Act (PPACA).
እነዚህ እርምጃዎች እኤአ መጋቢት 23 ቀን 2010 (ፒ.ሲ. ይህ ሕግ የፍትህ ቢሮ ደረጃዎች (FLSA) ክፍል 7 ን ያሻሻለው.
በተጨማሪም የልጅዎን ፖሊሲ በማዘመን, የስቴቱ ህጎች የርስዎን የክልል መስፈርቶች ለጡት ማጥባት እናት ተጨማሪ የሚያሟሉ ከሆነ የክልሉን ህጎች ተከታትለው ያስተውሉ.
ስለዚህ የርስዎን ግዛት ቅድመ ሁኔታዎች ያረጋግጡ. በብሄራዊ የስብሰባው ክፍለ-ግዛት ብሔራዊ ጉባኤ ውስጥ እጅግ በጣም ጥሩ ምንጭ ይቀርባል.
ስለ ጡት ማጥባት ሌላ ምንጮች ከዩናይትድ ስቴትስ የጡት አጥቢ ኮሚቴ ይገኛሉ.
የዝሙት አዳሪ ግቦች
የዝሙት ምድቦች ዓላማዎች የሚከተሉት ናቸው:
- አንድ ልጅ ከተወለደ በኋላ ወደ ሥራ የሚመለሱትን እናቶች ወደ ኋላ ተመልሰው ያጓጉዙ.
- በኩባንያው PTO ፖሊሲዎች እና በቤተሰብ እና በሕክምና አልባነት ህጉ መሠረት በተሰጠ የጊዜ ገደብ ውስጥ እናቶች ማጠባትን እናቶችዎን ለማጥባት ይችላሉ.
- እናቶች ከወተት ስራ ለመውጣት ጊዜ ከመውሰድ ይልቅ ሥራን እንዲሳተፉ መርዳት.
- ጤናማውን ህፃን ለማዳበር እድል በመስጠት የጤና እንክብካቤ ወጪዎችን ይቆጣጠሩ.
- እርጉዝ የሆኑ ሴቶች ወይም እርግዝና ግምት ውስጥ እንዳሉ ጡት ማጥባት በአሠሪዎቻቸው እንዲኖር እንደሚደረግ ያውቃሉ.
- ለሁሉም ሰራተኞች ተነሳሽነት ያለውና ሠራተኛን የሚደግፍ የሥራ ሁኔታን ያቅርቡ.
- የሥራ ተቋም ሚዛን እንዲሰሩ ሠራተኞችን ያግዟቸው.
የአምልኮ ስርዓት መመርያ ፖሊሲ
ሌጆቻቸውን ጡት ያጠቡ እና በስራ ቀን ውስጥ ወተት መስጠት የሇጉሊቸው ሴቶች ስራቸውን ሇማከናወን በሚችሌበት ጊዜ እና ከእርሳቸው ተቆጣጣሪ እና የሰራተኞች ሃብቶች ጋር እንዳት እንደምትመሇከቱ መወሰን ይችሊለ.
- የዝውውር ጊዜ: ሱፐርቫይዘሮች ተለዋዋጭ የሥራ ዝግጅት ሊመስሉ ይችላሉ. ሴቶች ወተት ለመግለጽ ቆርጣቸውንና ምሳቸውን መጠቀም ይችላሉ. አስፈላጊ ከሆነም ወተትን ለመምታት PTO ሰዓቶች ጥቅም ላይ ሊውሉ ይችላሉ. ወተት ለመግለፅ ዕረፍት ከ 30 ደቂቃዎች በላይ አይቆይም. አንድ ሠራተኛ በወሩ ውስጥ ከሁለት ጊዜዎች በላይ ወተትን ለመውሰድ አስፈላጊ ከሆነ የግል ሰዓት (ምሳ, ፒ ቲ ኤ, ወዘተ) መጠቀም ያስፈልገዋል.
- ለትራሴቲንግ መኖሪያ ( ሰብአዊ ንብረት) : የሰው ሀብቶች ከእያንዳንዱ ነርሽ እናት ጋር አብሮ ወተት ሊገለጹበት የሚችሉበትን የግል ቦታ ለመወሰን ይሰራሉ. ወተት በፋብሪካው ማቀዝቀዣ ውስጥ ማስቀመጥ እና በኩባንያ ማቀዝቀዣዎች ውስጥ ሊከማች ይችላል.
የኃላፊነት ማስተባበያ
ሱዛን ሂያትፊልድ በዚህ ዌብሳይት ላይ, እና ከዚህ ድር ጣቢያ ጋር የተገናኙ ትክክለኛ, የተለመዱ, ስነ-ምግባር የሰው ሃይል አስተዳደር, ቀጣሪ እና የስራ ቦታ ምክር ለመስጠት, ነገር ግን በድርጅቱ ላይ ያለው ይዘት, ለትክክለኛነት እና ለህጋዊነት ዋስትና አይሆንም, እናም እንደ ህጋዊ ምክር አይወሰድም.
ጣቢያው ዓለም አቀፋዊ ተመልካች እና የስራ ህጎች እና ደንቦች ይለያያሉ ከስቴት እስከ አውስትራሊያ እና ሀገር ሀገር, ስለዚህ ጣቢያዎቻቸዉ በስራ ቦታዎ ላይ በቋሚነት ላይሆን ይችላል.
ጥርጣሬ በሚኖርበት ጊዜ ህጋዊ ትርጓሜዎቻችሁ እና ውሳኔዎችዎ ትክክል መሆናቸውን ለማረጋገጥ ሁልጊዜ ከስቴት, ከፌደራል ወይም ከዓለም አቀፍ የመንግስት ሃብቶች የህግ ምክር ወይም ድጋፍ ይፈልጉ. በዚህ ጣቢያ ላይ ያለው መረጃ መመሪያ, ሀሳብ እና እርዳታ ብቻ ነው.