በተከለከለ አክሲዮን ተነሳሽነት
የተከለከለ አክሲዮን ማዘጋጀት ለሁለት ምክንያቶች የትርፍ አማራጮችን ከመፍጠር የተሻለ ተነሳሽ መሳሪያ ነው.
በመጀመሪያ, ብዙ ሰራተኞች የአክሲዮን አማራጮችን አይረዱም. ማንኛውንም ጥቅም ለማግኘት እርምጃ መውሰድ እንዳለባቸው አያውቁም. በተገደበ አክሲዮን ላይ የመመለሻ ጊዜን መረዳት በጣም ቀላል ነው. ሁለተኛው ምክንያት የእሴት ሰንሰለት መዘርዘር እንደ አክሲዮን አማራጮች ዋጋ ቢስ መሆን አይችልም. የአክሲዮኑ ዋጋ ቢወርድም የተገደበ አክሲዮን አንዳንድ እሴቶችን ይይዛል.
ሂሳብ በጣም ቀላል ነው. የ $ 10 የአሠሪ ዋጋ የአክስዮን አማራጭ ስጦታ የአክሲዮን ዋጋ ወደ $ 8 ሲለወጥ ምንም ዋጋ የለውም. በ 10 ዶላር ሲሸጥ የተከለከለ አክሲዮን አሁንም 8 የአሜሪካ ዶላር ዋጋ አለው. በሌላ በኩል አክሲዮን አማኑ እሴቱ 100% ሲቀነስ የተከለከለው አክሲዮን ዋጋውን 20% ብቻ ነው.
በተወሰነ ክምችት የሰራተኛ ባለቤትነት
ካሮውድ ከሚጠበቁባቸው ነገሮች ውስጥ አንዱ ከድርጅታዊ አሠራር አኳያ ነው, እንደ ባለቤቶች እንዲያስቡ እና እንደ ባለቤቶች እንዲያደርጉት እንደ ተነሳሽ መሳሪያ ነው. የተከለከለ አክሲዮን ሽልማት ሲሰጥ የተከለከለ አክሲዮን የደረሰው ሠራተኛ የኩባንያ ባለቤት ይሆናል.
ሠራተኛው የባለቤትነት መብት ለማግኘት ምንም እርምጃ መውሰድ የለበትም እና ዓመታዊ ስብሰባ ላይ ድምጽ መስጠት ይችላል. ባለድርሻ አካላት መሆን ሠራተኞች ሠራተኞቹን ለማሟላት የበለጠ ትኩረት እንዲያደርጉ ያበረታታል.
የግብይት አማራጮች, በሌላ በኩል, የባለቤትነትን ስሜት ለመቅረጽ ትንሽ ይምራሉ እና ብዙውን ጊዜ ከፍተኛ ከፍተኛ ሽልማት ካለው ከፍተኛ አደጋ ላለው ቁማር ተደርገው ይታያሉ.
አንድ ሠራተኛ አንድ ኩባንያ ሲያድግ እና ብልጽግና እንዲያገኝ እና በአክሲዮኑ አማራጮች እንዲካካ ይደረጋል, ነገር ግን ታማኝነታቸው የታክስ ዋጋ እንዲሸጥና ጥሬ ገንዘቡን እንዲሰራ ማድረግ ነው. እነዚህ ሰራተኞች ብዙውን ጊዜ ኩባንያውን ከጊዜ ወደ ጊዜ እያደጉ እና እያደጉ እንዲሄዱ የሚያደርገውን ረዥም አስተሳሰብ ከመያዝ ይልቅ የአጭር ጊዜ ዋጋን ከፍ እንዲያደርጉ የሚያደርጉትን እርምጃዎች ይመርጣሉ.
የገበያ ድጋፍ ሰጪዎች
የዓለማችን ትልቁ ኦንላይን ነጋዴ አማዞር, ለሠራተኞቻቸው እና ለህዝብ ይሸጣል. Amazon.co.uk ሁሉም ሰራተኞቻቸው ሲቀላቀሉ የተወሰኑ የአምበዲን የተከለከሉ አክሲዮን ቡድኖች እንደሚመደቡ አስተውለዋል. Altria Group, Inc. ይሄንን መንገድ ተከትሎ በተወሰነ የተጣራ አክሲዮኖች ሳይሆን ከተወሰኑ የዋጋ ትኬት አማራጮች ይልቅ የፍትሃዊ ሽልማቶችን በማድረግ እንደገለጹ ተናግረዋል. Dell Computer Corp., Cendant Corp. እና DaimlerChrysler AG ደግሞ በቅደም ተከተላቸው አማራጮችን ምትክ ወደተገደበ አክሲዮን ተንቀሳቅሰዋል.