በ Post-9/11 GI Bill መሠረት የትምህርት ጥቅሞችን ማስተላለፍ

የ " Post-9/11 GI Bill" ካሉት ድንጋጌዎች ውስጥ አንዱ ወታደራዊው የተወሰነ ወይም ሁሉንም የክፍለ ሀገር የክፍያ ትምህርት ጥቅማቸውን ለትዳር ባለቤት ወይም ለልጆቻቸው ለማስተላልፍ ነው. ህጉ ጥቅሙን ለማዛወር የብቃት መስፈርቶችን ለማሟላት ለዲስሌ ዲፓርትመንት ይተዋወቃል, እና DOD አሁን ፖሊሲውን አውጅቷል.

በመሠረቱ, በስራ ላይ የዋለ ማንኛውም ወታደር ወይም በጥቅምት ም / ቤት ተመርጦ ወይም ከኦገስት 1, 2009 በኋላ ወይም ከዚያ በኋላ በተመረጠው ቅኝ ግዛት ውስጥ ለዲግሪ 9/11 ቢ.ጂ.አይ. ቅድሚያ ብቁ ለመሆን እስከተመዘገ ድረስ ጥቅሙን ሊያስተላልፍ ይችላል. እና የተወሰኑ የአገልግሎት መስፈርቶችን ያሟላል.

መሠረታዊ የሆኑ የአገልግሎት መስፈርቶች አባል በአባል ቢያንስ ስድስት ዓመታት ወታደራዊ አገልግሎት ሊኖረው ይገባል, እና በማስተላለፍ ፕሮግራሙ ላይ በተመዘገቡበት ጊዜ ተጨማሪ አራት አመት ለማገልገል ይስማማሉ.

ይህ ማለት ከኦገስት 1, 2009 በፊት ጡረታ የወጡ ወይም ከእስር የተውጣጡ ወታደራዊ አባሎች ለድህረ-9/11 የምዕራፍ እዳ ክፍያ (ቢአይኤም) (ማለትም ከ 90 ቀናት በላይ እንቅስቃሴ ካላደረጉ) ሃላፊነት ከተሰጠው በኋላ በመስከረም 11 ቀን 2001 በአገልግሎቱ ውስጥ ያለውና የተከበረ መባረሩ ለአዲሱ የጂ.አይ. ከኦገስት 1, 2009 በፊት ወደ Fleet Reserve, ወይም Individual Resear Reserve (IRR) የተዘዋወሩ ጥቅማጥቅሞችን ማስተላለፍ አይችሉም. (ወደ ቀጣይ ሀላፊነት ወይም ንቁ ንቁ ካልሆነ በስተቀር).

የአገልግሎት አቅራቢው በ DOD ወይም በአገልግሎት ፖሊሲ ምክንያት እንደገና ለመምረጥ ካልቻለ ለአራት ዓመታት ተጨማሪ የአገልግሎት ደንቦች አሉ.

ይሁን እንጂ ከጦር ኃይሉ ከመለያያቸው በፊት ከፍተኛውን ጊዜ ይመድባሉ. ለምሳሌ, አንድ የዝግጅት አባል ከፍተኛ የጡረታ አሟሟት ምክንያት እንደገና ለመመዝገብ ወይም ለ 4 አመት ለመመዝገብ ካልቻለ ወይም አንድ ባለሥልጣን ለማስተዋወቅ በማስተላለፉ ምክንያት ለአራት አመት ለመፅሀፍ ማራዘም አይችልም, በአጠቃሊይ የተፈቀዯውን ጊዛ ውስጥ በወህኒ ውስጥ እስከቆዩበት ጊዛ ውስጥ የኢ.ፌ.ቢ. ሂዯት ማጋጠያ አቅርቦት እስካለ ድረስ.

እንዲሁም ከነሐሴ 1, 2009 ጀምሮ እስከ ነሀሴ (Aug.) 1, 2013 ድረስ ጡረታ ለሚውሉ ሰዎች የተለያዩ ሕጎች አሉ:

* እ.ኤ.አ. ነሀሴ (August) 1, 2009 ጡረታ መውጣትን የሚቀበሉ ብቁ ነጋዳዎቻቸው ምንም ተጨማሪ የአገልግሎት መስፈርቶች ለማዘዋወር መብት አላቸው.

* ከኦገስት 1, 2009 ዓ.ም. በኋላ እና ከሐምሌ 1 ቀን 2010 በፊት ተቀባይነት ያገኘው የጡረታ አገልግሎት ያለባቸው, ተጨማሪ አገልግሎቶችን ከማሟላት ያሟላሉ.

* ከኦገስት 1, 2009 ጀምሮ ለጡረታ ባለመብት የሆኑ, ነገር ግን ከኦገስት 1, 2010 በፊት ለቅድመ ጡረታ አበል የሚገባቸው ግለሰቦች የ Post-9/11 የፍጆታ ክፍያ ጥቅማቸውን ለማስተላለፍ ከተፈቀዱ በኋላ ከአንድ ተጨማሪ አመት ጋር ብቁ ይሆናሉ.

* በሴፕቴምበር 1, 2010 እና ሐምሌ 31 ቀን 2011 ዓ.ም. ጡረታ ለመውሰድ ብቁ የሚሆኑት ለመተላለፍ ከተፈቀዱ በኋላ ከሁለት ተጨማሪ የአገልግሎት ዓመታት ጋር ይሰጣቸዋል.

* ከሴፕቴምበር 1, 2011 ዓ.ም. እና ከጁላይ 31, 2012 ለመቆየት ብቁ የሚሆኑት ለመተላለፍ ከተፈቀዱ በኋላ ለሶስት ተጨማሪ የአገልግሎት ዓመታት ብቁ ይሆናሉ.

በአዲሱ የጂ.አይ.ቢል ህግ መሰረት አባላት 36 ወራት ትምህርት ጥቅሞችን ያገኛሉ. ይህ አራት ዘጠኝ ወር የአካዳሚክ ዓመታት አቻ ነው. በ "ሽግግር ኘሮግራም" ስር, ሁሉም ጥቅሞች ወይም ጥቅሞች ወደ የትዳር ጓደኛ, አንድ ወይም ከዚያ በላይ ልጆች ወይም ሌላ ጥምረት ሊተላለፍ ይችላል. ጥቅሞቹን ለመቀበል በወጣው ጊዜ በተከላካይ መመዘኛ መመዘኛ ስርዓት (DEERS) መመዝገቢያ ቤተሰቦች መመዝገብ አለባቸው.

የልጁ ቀጣይ ጋብቻ የትምህርት ጥቅማቸውን ለማግኘት የፈለገውን መብት አይወስድም. ይሁን እንጂ አንድ ግለሰብ በዚህ ክፍል ስር ልጁን እንደ ተላላፊ ካወጀ በኋላ, ግለሰቡ በማንኛውም ጊዜ ዝውውሩን ለመሻር ወይም ለማስተካከል መብት አለው.

ጥቅሞቹን ከማስተላለፍ በኋላ እንኳን, እነርሱ ያገኙትን የባለሙያ አምራች "ንብረት" ሆነው ይቀራሉ, ማንስ ሊመልሳቸው ወይም ማን ሊቀበላቸው እንደሚችል ማን ያውቃል. ጥቅሶቹ በፍቺ ጉዳይ ላይ እንደ "የጋራ ንብረት" ሊታከሙ እንደማይችሉ ደንቦቹ በሚገባ ግልፅ ያደርጉታል.

የተላለፉ ጥቅሞችን መጠቀምን

የተዘዋውረው የትምህርት ጥቅሞች የቤተሰብ አባላት ለተጠቀሱት ነገሮች የሚከተሉት ናቸው:

የትዳር ጓደኛ

* ወዲያውኑ ጥቅሙን መጠቀም ይጀምራል.

* አባላቱ በጦር ኃይሎች ውስጥ ሲቆዩ ወይም በሥራ ላይ ከዋሉ በኋላ ጥቅሙን ይጠቀማሉ.

* አባሉ በሥራ ላይ እያለ በሚያገለግልበት ጊዜ ለወሩ ወጭ ወይም ለመፅሃፍ እና ለሽርሽር አቅርቦቶች ብቁ አይደለም.

* የአገልግሎቱ አባላት የመጨረሻው ተለያይተው ከተጠናቀቁ በኋላ እስከ 15 ዓመት ድረስ ጥቅማጥቅሙን መጠቀም ይችላሉ.

ልጅ

* ጥቅማቹን መጠቀም የሚጀምረው ግለሰብ ማዛወሩን በጦር ኃይሎች ውስጥ ቢያንስ 10 ዓመት አገልግሎቱን ካጠናቀቀ በኋላ ብቻ ነው.

* ጥቅል ያለው ግለሰብ በጦር ኃይሎች ውስጥ በሚቆይበት ጊዜ ወይም በሥራ ላይ ከተገለለ በኋላ ጥቅማቸውን ይጠቀምበት.

* የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ዲፕሎማ (ወይም የእኩያነት የምስክር ወረቀት) እስከ 18 አመት እስኪደርስ ድረስ ጥቅሙን አይጠቀሙ.

* ወርሃዊ መዋእለ ሕጻናት እና መጻሕፍት እና አቅርቦቶች አግባብ ያለው ግለሰብ በሥራ ላይ ቢሆኑም ይደለደላሉ.

* የ 15 ዓመት ገደብ የሚፈጅ ቀን አይደለም, ነገር ግን 26 ዓመት ከተሞላ በኋላ ጥቅሙን አይጠቀምም.