የመክፈያ ቅናሾች

ስለ እርስዎ የደሞዝ ቅነሳዎች መረጃ ይፈልጋሉ? በየሳምንቱ በየወሩ ደመወዝዎ ላይ ይታያሉ, እና ምን እንደሆኑ እና ለምን እንደሚኖሩ ማወቅ እና ለካሳዎ ክፍያዎ መረዳቱ አስፈላጊ ናቸው.

የደሞዝ ቅናሾች ወሳኝ ወይም በፈቃደኝነት ናቸው. ልዩነቶቹን እና ለምን እንደተቀራረቡ ማወቅ ለምን እንደከፈሉበት ምክንያት አይሆንም.

በዚህ መረጃ ካነበብክ በኋላ ተጨማሪ ጥያቄዎች ካለህ የሰብዓዊ አገልግሎት መምሪያ (ኢንስቲትሬሽን) መምሪያ በጣም ጥሩ ምንጭ ነው.

ስለ እርስዎ ካሳ ክፍያ, የደመወዝ እና የደሞዝ ቅናሾች ጥያቄዎን ሊመልሱ ይችላሉ.

የግዴታ መክፈያ ሒሳቦች

አሠሪው የመንግስት ደንቦችን ለማክበር ቼክ ከመሰጠቱ በፊት ከሰራተኛ የደመወዝ ክፍያ የደመወዝ ቀረጥ እንዳይከፍል በሕግ የተደነገገ ነው. በአስገዳጅ ወጪዎች ላይ ህጉን መከተል የማይፈልጉ አሠሪዎች ለቅጣት, ለግብር እና ሌላው ቀርቶ ከሥራ ስለልቀቅ. እንደ ሠራተኛ, ምን እየተካሄደ እንደሆነ መረዳት ያስፈልግዎታል.

እነዚህ ለግብር የሚከፈለው የደሞዝ ቅናሾች ናቸው-

• የፌደራል ገቢ ግብር,
• የስቴት ግብር, እና
• በአንዳንድ አካባቢዎች (የከተማ, ካውንቲ) የገቢ ግብር መከልከል. (ሌሎች አካባቢያዊ ቀረጥ ለምሳሌ, የት / ቤት ዲስትሪክት ግብር, የማህበረሰብ የኮሌጅ ቀረጥ, የስቴት የአካል ጉዳትን ወይም ሥራ አጥ ዋስትናን ሊያካትት ይችላል.)

ሁለተኛው የግዳጅ ደመወዝ ተቀናሾች ስብስቦች ለ FICA (የፌዴራል የበጎ አድራጎት ድንጋጌዎች) ግብርን ያካትታሉ:

• የማኅበራዊ ዋስትና ታክስ እና
• የሜዲኬር ግብር መክፈል.

በእርስዎ ግዛት እና በአካባቢው ላይ ተመስርቶ በጣም የተለያየ የግብር ተመኖች ሊኖርዎ ይችላል. የፌደራል ግብር ቀሪዎች በሁሉም የግብር ታክሶች መካከል አንድ አይነት ናቸው.

በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረቱ ክፍያዎች

ሕጉ ቀጣሪው በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተውን ተቀናሽ ሂሳብ ለመክፈል ባይገደድም, አብዛኛዎቹ አሠሪዎች ያደርጉታል. በአንዲንዴ ሁኔታዎች, በፈቃደኝነት የሚከፇሌ የተቀማጭ ሂሳብ ቅንስ ሇቀጣሪው ምቹ ነው.

በሌሎች, በፈቃደኝነት ላይ የተደረጉ ተቀናሽ ክፍያዎች ለተቀጣሪው አመቺ ናቸው.

ከአሰቃቂ ክፍያ ላይ በፈቃደኝነት የተደረጉ ቅናሾች እንደ የበጎ አድራጎት መዋጮዎች (ለምሳሌ, United Way) እና ሰራተኛው ለአሠሪው የቀረበው የጤና እንክብካቤ, የጥርስ ሕክምና, ወይም ራዕይ የመድን ዋስትናን የመሳሰሉ በፈቃደኝነት የሚደረጉ ቅናሾች ናቸው . በተጨማሪም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

አንዳንድ ጡረታዎች በፈቃደኝነት የሚደረጉ ተቀናሾች በሠራተኛው ደሞዝ አማካይነት ሊከፈሉ ይችላሉ. እነዚህም ብዙ ቀጣሪዎችን በሚደገፉ 401 (k) ዕቅዶች, ያለክፍያ ቀመር እና የተከፈለ ቀረጥ 401 (k) ቀረጥ ከተከፈለ ቀመር ወይም ቀራሮች.

ሌላው የተለመደው የፈቃደኝነት ክፍያ ደመወዝ ለተጨማሪ የአሠሪው ስፖንሰር ህይወት መድን ነው. ብዙ ተቀጣሪዎች ለሠራተኞች መሠረታዊ የሕይወት ኢንሹራንስ ፖሊሲ ይከፍላሉ. ነገር ግን, ሰራተኞቹ ተጨማሪ ሽፋን ለራሳቸው, ለትዳር አጋራቸው እና ለቤተሰባቸው መምረጥ ይችላሉ.

አስገዳጅ እና በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረቱ ወጪዎችን ለመቀነስ አሠሪው በመጀመሪያ በሠራተኛው ወቅት የተሰበሰበውን ጠቅላላ ደመወዝ የሰራውን ደመወዝ መወሰን አለበት. አሠሪው ሠራተኛውን የተጣራ ክፍያ ለመፈጸም ከዚህ ጠቅላላ የደመወዝ ክፍያ ላይ ይቀንሳል.

የዩኤስ የግብር ህጎች ግራ የሚያጋቡ እና ቅጣቶች ሊወገድባቸው ስለሚችሉ, አሠሪዎች ከክልል የስራ ሃላፊዎች ጋር ለመነጋገር ይፈልጋሉ እና የስራ ቅጥር ጠበቃውን ለስራ ሰዓት ሲከፍሉ.

በሕግ የሚጠየቀውን ማወቅ ያስከፍላል. የቢዝነስ ሂሳብ ድርጅትዎ ሌላው ከክፍያ ጋር የታክስ ቀረጥ እና ተቀናሾች ጉዳዮች ላይ ሌላ ባለሙያ ነው.

ግለሰብ እንደመሆንዎ መጠን, የእርስዎ የተጣራ ደሞዝ አሰሪዎ እየከፈለዎ ከሆነ (ጠቅላላ ደመወዝ) - እና ገንዘቡ ምን እንደሚከፈል ከሚገባው ደመወዝ በጣም ያነሰ ዋጋ ያለው ለምን እንደሆነ በተሻለ ተስፋዎች ላይ ተስፋ ያደርጋሉ.