ስለ ዳራ ትግበራዎች አሰሪዎች ማወቅ ያለባቸው
በአንድ የስራ አገር ጀርባ ላይ ተገቢውን መረጃ ፈልግ
የዳራ ምርመራዎች ስለ የሥራ አመልካቾች የግል መረጃ ስብስብ ሊያካትት ይችላል, ለምሳሌ:
- የካውንቲ የወንጀል ታሪክ
- የአድራሻ ማረጋገጥ
- የሚታወቁ ወሲባዊ ጥቃቶች
- የስራ ማረጋገጫ
- የመንዳት ታሪክ
- የትምህርት ታሪክ
- የጤና ማጭበርበር እና ማጎሳቆል
- የማጣቀሻ ማረጋገጫ
- የአደገኛ ዕጢ ምርመራ
- የካውንቲዎች ሕዝባዊ ታሪክ
- ፌደራል የወንጀል ታሪክ
- የፌዴራል Civil History
- የሙያ ማረጋገጫ ፍቃድ
- ማህበራዊ ሚዲያ ማጣሪያ
አሠሪዎች ውስጣዊ ሃብቶችን በመመርመር ወይንም በሰለጠነ የአገሌግልት ሰጭ አገሌግልት በመጠቀም በመዲናቸው በከፊሌ ወይም በከፉሌ ያለምንም ችግር መረጃ ያገኛለ. አሠሪዎች ሊሰሩ ይችላሉ-ነገር ግን ለመከታተል አይፈልጉ ይሆናል - እነሱ ለሚሞሉት ሥራ ተገቢነት ላይ ተመርኩዞ እነዚህ ሁሉ የኋላ ምርመራዎች ናቸው.
አሰሪዎችም እንደ ማህበራዊ ሚዲያ የጀርባ ምርመራዎች ባሉ ህጋዊ እና ምርጥ ልምዶች እየተጠቀሙ መሆናቸውን ማረጋገጥ አለባቸው. በአንዳንድ አጋጣሚዎች - ከማህበራዊ ሚዲያ ማጣሪያ ጋር - አሠሪዎች የሶስተኛ ወገን ነጋዴን የህጉ ጥሰቶችን ለመቀነስ ለማገዝ ይፈልጉ ይሆናል.
ለአሠሪዎች ከፍተኛ ትልቁ ፈተና በቅጥር ውሳኔ አሰጣጥ ሂደት ውስጥ የተገኘውን መረጃ መገመት መቻል ነው.
ሌላኛው ደግሞ የጀርባው ፈጣሪያቸው ሂደት የስቴት እና የፌደራል ህጎችን የሚያከብር መሆኑን ማረጋገጥ ነው.
ለምሳሌ, ብዙዎቹ ግዛቶች እርስዎ የሚያሰላስሉበትን የታሪክ ጊዜ ይገድባል. አብዛኛዎቹ የማጣሪያ አገልግሎት ሰጪዎች ላለፉት ሰባት አመታት መረጃን ይተላለፋሉ. ህጉን ተከታትለው ለማረጋገጥ, እውቀት ካለው አቅራቢ, ጠበቃ, ወይም የስቴትዎ የሠራተኛ ክፍል ጋር ይነጋገሩ.
የወንጀል ታሪኮችን መቼ መኮረጅ እንዳለባችሁ ይወቁ
አብዛኛዎቹ የሥራ ቅጥርን ታሪክ የሚያካሂዱ አሠሪዎች ብዙውን ጊዜ ምርመራ በሚደረግበት ወቅት በወንጀል ታሪክ ላይ በጣም ይደገፋሉ. ይሁን እንጂ መረጃው ብቻ ነው ማንኛውንም የሥራ እጩ እቃውን ሙሉ ለሙሉ ያንፀባርቃል. ቀይ ባንዲራ ቀይ ቀለም ሊኖረው ይችላል. ስለዚህ አሠሪዎች ወንጀል አንድ ጊዜ በሥራ ላይ ውጤትን እንዴት ሊነኩ እንደሚችሉ በጥንቃቄ ማጤን ያስፈልጋቸዋል.
ለምሳሌ, የውሻ ቆዳ ላይ ለመራመድ ወይም ፍቃድ ሳያስፈልግ ዓሣ ማጥመድ የወንጀል ታሪክ ይፈጥር ይሆናል ሆኖም ግን አስተማማኝ የሆነ ሰራተኛ ለሥራው ሊያመጣ የሚችለውን ክህሎት ያሳያል.
በሌላ በኩል የወንጀል ዘለፋ ከከባድ ጥቃቶች የሚመነጭ ከሆነ አሰሪው ለሥራው አስፈላጊ ከሆኑ ክህሎቶች ጋር የተገናኘ መሆን አለመሆኑን ማጤን አለባቸው. ትላልቅ ስዕሎችን ለመመልከት ይጠየቁ እና ማንኛውም የወንጀል ታሪክ እንዴት በጥያቄው ውስጥ ካለው ሥራ ጋር ሊዛመድ እንደሚችል ይወስኑ.
ከሁሉም በላይ, እኩል የቅጥር ዕድል ኮሚሽነርን ለማሟላት, በአሰሪዎ ውስጥ የወንጀል ታሪክን በተመለከተ የአደባባይ ፖሊሲ አይከተሉ. ያ ማለት ኩባንያችን ወንጀለኞችን እንደማይቀጠር ወይም ኩባንያችን በወንጀል ሪኮርድ ላይ ማንም ሰው አይቀጥርም ማለት ነው. መቼም ቢሆን በጭራሽ አትበል.
የበስተጀርባ ቅጦች ከጀርባ ውሂብ
በጥንቃቄ የማጣሪያ አሰራሮች የሰራተኞችን አቅም የሚለካው የወንጀል ታሪክን ብቻ ነው. የስራ ቅልጥፍና , አንድ, የሥራ ልምድን ለማረጋገጥ ይረዳል, እንደ ተለዋዋጭ ጉዳዮች, የሙያ ለውጦች እና ሊታወቅ የሚችል ሰራተኛ ጥሩ የረጅም ጊዜ እጩዎች ሊሆኑ እንደማይችሉ ሊያሳዩ የሚችሉ ሌሎች ምክንያቶች.
አንድ ሠራተኛ በስኬታማነት እንዴት እንደሚሳካ የሚያሳዩ አዝማሚያዎችን ይመለከታሉ - ወይም ሰራተኛ እንዴት ቀጣይነት ባለው ስራ ላይ ለመሰማራት / ለመሥራት የሚያስችለውን ጥሩ ስሜት ለማሳየት - ቀጣይነት ባለው ችግር እንዴት እንደሚተገብር. ተጠንቀቂ, ምክንያቱም አመልካቾች ከሚታዩት በላይ የሰጧቸውን ይመለሳሉ. በተዘረዘሩት ክህሎቶች መሰረት አንድ ሰው ለመምከር ካስቻሉት በተገቢው ሁኔታ ሥራን, ትምህርትን, እና ፈቃዶችን ማረጋገጥ የግድ አስፈላጊ ነው.
ይህም ደግሞ አጭበርባሪ አመልካቾችን ለማጣራት ጥሩ መንገድ ነው.
አስፈላጊ መረጃዎችን ችላ አትበሉ
አንዳንድ የስራ አመልካቾችን ጠቋሚዎች አመልካቹ ሊያስደንቅዎ ይችላል. በአመልካቹ ማራዘሚያ ላይ ባይታወቅም የጀርባው ምርመራዎች ለቡድንህ እውነተኛ እሴት ሊሆኑ የሚችሉ ሁኔታዎችን ለመግለጽ የሰብአዊ ባህርይ ወይንም የተለየ ምላሽ ሊሰጥ ይችላል.
ጥሩ የስራ ታሪክን ለመፈተሽ ጥረት ካደረጉ, ለእርስዎ ጥቅም የሚቻለውን ሁሉንም መረጃ ይጠቀሙ. አሳሳቢ የሆኑ ቦታዎችን ለማግኘት ጠቃሚ እንደመሆኑ መጠን ለጠንካራ ጥንካሬ አስፈላጊ እንደሆነም ሊጠቅመው ይችላል.
መድልዎን ለማስወገድ መረጃን በጥንቃቄ ያጣሩ
ከሁሉም በላይ, የዳራውን መረጃ በጥበብ ይጠቀሙ. በወንጀል ታሪኩ ላይ ያነሳው አንድ አሳሳቢ ነገር - እንደ የወንጀል ታሪክ ማረጋገጥ - አንድ እጩን ከግምት ማስገባት የለብዎትም. ይልቁንም, የእጩን አጠቃላይ አቀራረብ እና ሥራን ለማከናወን ከሚያስፈልጉ ትክክለኛ ዝርዝሮች አኳያ እራሱን ወይም እርሷን ማስወገድ.
የተቀጣሪ ቡድን ምልመላ ጥረትን እና የውሳኔ አሰጣጥ ሂደትን በተቻለ መጠን በዝርዝር ያሳዩ.
በሚያሳዝን ሁኔታ, ብዙ አሠሪዎች በቅጥር ቅልጥፍናው ሳያውቅ አድልዎ እንደሚፈጥር አይገነዘቡም. አመልካቾች ቀደም ሲል ከነበሩት የወንጀል ሪኮርድዎች በፊት ስለነበራቸው ታሪኮች በሐቀኝነት መልስ ቢያቀርቡ, ያንን ያልተፈለገ ምላሽ ላይ መሰረት ያደረገ ራስን መቃወም መድልዎ ይሆናል. ባለፈው ጊዜ የግል መረጃ የአመልካችሁን ዕድል ብቻ ሊወስኑ አይችሉም, ስለሆነም በራስ የመተግበሩ ሂደት ሂደትን ማገድ እና ሙሉ እጩውን መቁጠርዎን ያረጋግጡ.
አድሎአዊ ቅጥርን ለማስቀረት በእኩልነት ሥራ ዕድል ኮሚሽን በተቀመጠው መሰረት የወንጀል ታሪክን ጨምሮ የተፈጸመውን ወንጀል ጨምሮ ምን መደረግ እንዳለበት እና ለምን ያህል ጊዜ መከናወን እንዳለበት, ያንን የሥራ ማመልከቻ ከማስተላለፋችን በፊት አልፏል.
ከሥራ እጩ ተወዳዳሪዎች ጋር ይወያዩ
ሁሉንም የዳራ መረጃ ከአመልካቾች ጋር ለማጋራት ይዘጋጁ. አሠሪዎች ይህን መረጃ ከተጠየቁ በህጋዊ መንገድ ማቅረብ አለባቸው - እንዲሁም ማንኛውም መረጃ አመልካቾቹ እንዲቀጠር የማያደርጉ ከሆነ. ነገር ግን ያስታውሱ, ከተቀጣሪው ጋር ስለጉዳዩ ውይይት ስለማድረግ መረጃውን ወደ እይታ አተያይ ለማቅረብ ዕድሉ አለዎት.
ያስታውሱ, የሥራ ሁኔታ ታሪክ ምርመራ ዉሳኔዎን ለመርዳት መረጃን ማግኘት ነው. ይህንን መረጃ ለእርስዎ ጥቅም ይጠቀሙበት. ጥያቄዎን ያለበቂ ምክንያት እጩዎትን ከመጣል ይልቅ ለጥያቄዎችዎ ይስጡ.
ኪሣራዎችን ያስወግዱ በሚቀራረብዎ ጊዜ ስራን ጀርባ ያጣሩ
የኋላ ታሪክን ለመፈተሽ ያለው ትልቁ ስህተት በማጣሪያ ሂደት ውስጥ ከማካተት ጋር አያያይዞታል. መጥፎውን የከባድ ቀረጥ መተካት ወጪው ጥሩ የጀርባ ፍተሻ ዋጋ ካለው ይበልጣል, ስለዚህ ከመጀመርያው ላይ ቅደም ተከተሎችዎን ያስቀምጡ.
በተጨማሪ, የኋላ ታሪክ ምርመራዎችን ሲከታተሉ የድርጅትዎን ጊዜ እና ገንዘብ ማስቀመጥ ይችላሉ.
- ስራው እራሱ በራሱም ላይ ሳይሠራ በራሱ ታዋቂ በሆነ ኩባንያ ይሰራል.
- ከሁሉም ተገቢ ያልሆነ የአሰራር ሂደቶች, ትክክለኛ የሆነ የክሬዲት ሪፓርት አዋጅ እና ሌሎች የክልል እና የአካባቢ ህጎች ይያዙ.
- በዚህ መስክ ውስጥ ጠንቅቆ የሚያውቅ ጠበቆች ሂደቱን ይገምግሙ.
- ለእያንዳንዱ የስራዎ እጩዎች የብቃት መመዘኛዎችን ለመገምገም አስፈላጊ የሆኑ የጀርባ ቼኮች ዝርዝር ያዘጋጁ. በፕሮጀክቱ ላይ ተፅዕኖ ያሳደሩበት ምርመራ ለከሳሹ ከማይፈልጉት ፍርድ ቤቶች ለከሳሾች የበለጠ እየፈለጉ ነው.
በዳራ ጀርባ ላይ ያለው ቀመር
በአጠቃላይ, ጥሩ ስራዎች ኃላፊነታቸውን በአግባቡ በሚወጡ ሰዎች ላይ መገንባታቸውን አስታውሱ. ቅድመ-ሥራ ማጣሪያ በሚካሄድበት ጊዜ ለርስዎ የተገለገለ ማንኛውም መረጃ ስለ እውነተኛ ግለሰቦች መረጃ ነው. ያ መረጃ በእጩ ድርጅት ውስጥ ሊኖር የሚችልን አዎንታዊ ወይም አሉታዊ ምልክቶች ያቅርቡ, መረጃውን እርስዎ በሚቆጣጠሩት መንገድ ላይ የተከበሩ እና ኃላፊነት የሚሰማቸው መሆንዎን.
ከስራ ቅጥር ታሪክ ምርመራ መረጃ በንግድዎ ውስጥ ስኬት ያላቸውን ሰዎች እና ስማቸውን ያመጣል. የእጩ እጩ መረጃዎችን የሚቆጣጠሩት የእጩዎች ህይወትንም ሊጎዳ ይችላል. በእውቀት ላይ በተመሰከረለት አኳኋን ላይ ተገቢው ጥንቃቄ የተሞላበት እርምጃ ነው.
በቀጠሮ ጊዜ ተጨማሪ የቀይ ባንዲራዎች ለአሰሪዎች
- 5 ለአሰሪዎች ቀይ ፍላጦች ከቆመበት ቀጥል
- 5 ለቀጣሪዎች ቀይ ትራንስሳት ቀጥል
- 5 የሽፋን ደብዳቤ ለአሠሪዎች
- 5 ቃሇ መጠይቅ ሇቀጣሪ ሠራተኞች ቀይ ቀጠሮ
- 5 ተጨማሪ ቃሇ መጠይቅ ሇቀጣሪ ሠራተኞች ቀይ ቀጠሮ