የራስዎን የስራ ዝርዝሮች ሲፈጥሩ ይህን መመሪያ እንደ መመሪያ ያስቀምጡ
የራስዎን የስራ መግለጫዎች ሲጽፉ የመጀመሪያ ነጥብ ለእርስዎ የሚሰጡ ጠቃሚ ጠቃሚ የስራ መገለጫ ነው. ከዚህ አብነት ጋር የተገናኙ የስራ መግለጫዎች ከዚህ የስራ መግለጫ ቅንብር ደንብ ተገንብተዋል, ስለዚህ ለእያንዳንዱ ክፍል በምሳሌነት ለመገምገም ሊፈልጉ ይችላሉ.
የኢዮብ ርዕስ
የቦታው መግለጫ:
በድርጅትዎ ውስጥ በድርጊቱ የሚሰራውን አንድ ነጥብ ዓረፍተ-ነገር ይጻፉ.
ምሳሌ- የሰብዓዊ ሥራ አስፈፃሚዎች አጠቃላይ የሰው ሀይል አገልግሎቶች, ፖሊሲዎች, እና ፕሮግራሞች ለአንድ ኩባንያ አጠቃላይ መመሪያ ይሰጣል. በአነስተኛ እና መካከለኛ የሽያጭ ኩባንያ ውስጥ ያለው የ HR ዳይሬክተር በአንድ ትልቅ ኩባንያ ውስጥ የሰራተኞች ሃብትና ተግባር ይደነግጋል.
ዋና የኃላፊነት ቦታዎች
በስራዎ የተሸፈኑ ዋና መስኮችን ለመዘርዘር ነጥበ ምልክት ነጥቦችን ይጠቀሙ.
ለምሳሌ የሰው ሃይል ስራ አስኪያጅ የሚከተሉትን ያካትታል, ነገር ግን እንደነዚህ ያሉ ሙሉ ዝርዝር አይደሉም.
የሰዎች ማኔጅመንት ሥራ አስኪያጅ ዋና ዋናዎቹ የሚከተሉትን ማካተት ይችላሉ:
- የሰው ሃብት አስተዳደርን ማጎልበት
- ከሰዎች አስተዳደር ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን በተመለከተ አስተዳደሮችን ማስተማከር
- የሰራተኞች ገለጻ, የአስተዳደር ልማት, እና ስልጠና
- የአፈፃፀም አስተዳደር እና ማሻሻያ ስርዓቶች
- የአካል ግንባታ እና የለውጥ አስተዳደር
- የሥራ ስምሪት እና የቁጥጥር እና የመንግስት ጉዳዮች
- የፖሊሲ እድገት እና ሰነድ
ዋና አላማዎች-
በድርጊቱ ውስጥ ያለው ግለሰብ ባሻገር ለድርጅቱ አጠቃላይ አስተዋፅኦ ዋናውን ግብ እና ዓላማውን ይዘርዝሩ.
ለምሳሌ, አንድ የሰዎች ሥራ አስኪያጅ እንደነዚህ ያሉ ነገሮችን ሊዘረዝር ይችላል-
- የሥራ ኃይልን ደህንነት እና ጤና ያስተዋውቁ.
- የተሻለ የሥራ ውጤት ያዳብሩ.
- የሰው ሃብት መምሪያን ማዘጋጀት .
- ጥራት, ቀጣይ መሻሻል እና ከፍተኛ አፈፃፀም ላይ የሚያተኩር የሰራተኛ-ተኮር ኩባንያን ባህል ይገንቡ.
የያሱ ሃላፊነቶች
በዋና ዋና የአከባቢዎች ኃላፊነት ውስጥ የተዘረዘሩትን እያንዳንዳቸውን ይዘርዝሩ . ከተዘረዘሩት የኃላፊነት መስኮች ዋናውን ክፍል በመጠቀም ይጀምሩ እና አስፈላጊ በሆኑ ዝርዝር ጉዳዮች ውስጥ የሥራ ክንዋኔዎችን እና ምርቶችን ለማሻሻል አስፈላጊ የሆኑ ዝርዝርን ይጨምሩ. ለምሳሌ አንድ የሰብዓዊ ስራ አስፈፃሚ ሃላፊው የሰብአዊ ንብረት መምሪያዎችን ሃላፊነት እንደሚከተለው ሊገልጽ ይችላል-
የሰው ሃይል አስተዳደር ክፍል ግንባታ
- የሰብአዊ ሀብቶችን መርሃግብሮች በሰብአዊ ሀብቶች ሰራተኞች ይተገብራል. አስተዳደሮችን ለተቋቋሙ ደረጃዎች እና ሂደቶች ይቆጣጠራል. ለማሻሻል እድሎችን ይለያል እና ማንኛውንም ልዩነቶች ያስተካከላል.
- የሰው ሃብት ሃሰተኛን ሪፓርት ማድረግ ስራውን ይቆጣጠራል . ለሰብአዊ ሀብቶች ቀጣይነት ያለው ልማት ቀጣይ እንዲሆን ያበረታታል.
- የሰው ሃብት አገልግሎቶችን, የሰራተኛ እውቅና , የስፖርት ቡድኖች ድጋፍ, የኩባንያ በጎ አድራጎት አሰጣጥ እና አስተዳደርን የሚያካትት ዓመታዊ በጀት ያዘጋጃል እንዲሁም ይቆጣጠራል.
- የሰው ሃብት አማካሪዎች, የህግ ባለሙያዎች እና ስልጠና ባለሙያዎችን ይመርጣል እና ይቆጣጠራል, እና የመድን ኢንሹራንስ ባለቤቶችን, የኢንሹራንስ አጓጓዦችን, የጡረታ አስተዳዳሮችን እና ሌሎች የውጭ ምንጮችን ይጠቀማል.
- አዳዲስ ዝግጅቶችን በተመለከተ አስተዳደሩ መረጃን ለማድረስ በሁሉም የሰው ኃይል መመሪያዎች, ፕሮግራሞች እና ልምዶች ላይ የማያቋርጥ ጥናት ያካሂዳል.
- የድርጅቱን የንግድ አላማ ለመደገፍ የመምሪያ አላማዎችን, ዓላማዎችን, እና ስርዓቶችን መዘርጋት ይመራዋል.
- የሰራተኞች መምሪያ የሠራቸውን ስትራቴጂካዊ ግቦች ለመደገፍ የሚያስችሉ የክፍያ መለኪያዎችን ያመቻቻል.
- የዲፓርትመንቱን ተግባራት ለማከናወን እንደ አስፈላጊነቱ ሪፖርቶችን ማዘጋጀት እና ጥገና ማድረግ ያካሂዳል. ስትራቴጂክ ግብ የማጥፋቱን ሂደት ለመከታተል አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ ለድርጅቱ ወቅታዊ ሪፖርቶችን ያዘጋጃል.
- የሰው ኃይልን ከኩባንያው ስትራቴጂካዊ ግቦች ጋር ለማጣጣም ለማገዝ ፕሮግራሞችን, ቅደም ተከተሎችን እና መመሪያዎችን ያደራጃል .
- በአስፈፃሚዎች, በአስተዳደር እና በድርጅቱ ሠራተኞች ስብሰባዎች ላይ ይሳተፉ እና ሌሎች ድርጅቶችን እና የክፍሎች ዓላማዎችን ለማከናወን ሌሎች ስብሰባዎችን እና ሴሚናሮችን ይሳተፋሉ.
- ከድርጅቱ ዋና ሥራ አስፈጻሚ እና ከኩባንያው ጋር በየዓመቱ የኩባንያውን የበጎ አድራጎት እና የበጎ አድራጎት ተግባራት እና የማህበረሰብ ተሳትፎ እቅድ ያቀርባል.
የሚያስፈልግ ዕውቀት, ችሎታዎች እና ችሎታዎች
በዚህ የሥራ ዝርዝር መግለጫ ውስጥ ሥራ አስኪያጅ ስራውን በተሳካ ሁኔታ ለማከናወን የሚያስፈልገውን እያንዳንዱን አስፈላጊ ኃላፊነት ዘርዝሩ. እነኝህ መስፈርቶች ይህን ሥራ ለመፈፀም የሚያስፈልጉ እውቀትን, ሙያዎችን እና ችሎታዎችን በሙሉ የሚያካትቱ ናቸው. አካል ጉዳተኞችን አስፈላጊ የሆኑ ተግባራትን እንዲያከናውኑ ለማስቻል ምክንያታዊ ማመቻቸቶች ሊደረጉ ይችላሉ.
የሥራ ሁኔታ
- ሰፊ እውቀትና ልምድ በ:
- ከላይ በአማካይ ችሎታዎች ውስጥ:
- ጥሩ ክህሎቶች በ
- ልምድ ያለው
- ልምድ ያለው
- ልምድ ያለው
- አጠቃላይ ዕውቀት ያለው
- ልምድ በ:
- ሌላ:
ትምህርት እና ልምድ
- ዲግሪ ወይም ተመጣጣኝ ልምድ
- የዓመታት ልምድ:
- ልዩ ስልጠና በ
- ገባሪ ግንኙነቶች
- ሌሎች መስፈርቶች (የእውቅና ማረጋገጫዎች እና የመሳሰሉት)-
አካላዊ ፍላጎቶች
እነዚህ ተፈጥሮአዊ ፍላጐቶች አንድ ሠራተኛ የሥራውን አስፈላጊ ተግባራት በተሳካ ሁኔታ እንዲፈጽሙ የሚያስፈልጉትን አካላዊ ሁኔታዎች ወሳኝ ናቸው. አካል ጉዳተኞች የተገለጸውን አስፈላጊ ተግባራትን እንዲያከናውኑ ለማስቻል ምክንያታዊ ማመቻቸት ሊሠራ ይችላል.
ለምሳሌ-የሥራውን ሀላፊነቶች በሚወጣበት ወቅት ሰራተኛው ለማውራት እና ለመስማት ይጠየቃል. ሠራተኛው ብዙ ጊዜ በእጆቻቸው እና በጣቶቻቸውን እንዲይዙ, እንዲይዟቸው ወይም እንዲይዙ ይገደዳሉ.
ሰራተኛው አልፎ አልፎ ለመቆም, ለመራመድ, ክንዶች እና እጆች, ወደላይ መውጣትና ሚዛን ለመጠበቅ, እና ለመደባደብ, ለመልበስ, ለመሳብ ወይም ለመጎተት. ይህን ስራ ለመፈፀም የሚያስፈልጋቸው ራዕይ አቅራቢያ ራዕይን ያካትታል.
የስራ አካባቢ
ምሳሌ: የሥራውን ሀላፊነቶች በሚወጣበት ወቅት, እነዚህ የስራ ሁኔታ ባህሪያት ለሥራው ተሸካሚው አካባቢ የሚያገለግል ነው. አካል ጉዳተኞች የሥራውን ቁልፍ ተግባራት እንዲያከናውኑ ለማስቻል ምክንያታዊ ማመቻቸቶች ሊደረጉ ይችላሉ.
የሥራውን ተግባር ሲያከናውን, ሠራተኛው ለተንቀሳቃሽ አካላት እና ለተሽከርካሪዎች አልፎ አልፎ ይታያል. በሥራ አካባቢው ውስጥ ያለው የድምፅ መጠን ከመደበኛው እስከ መካከለኛ ነው. በስራ አካባቢ በኩል የሰራተኞች ቁጥር አማካይ እና መደበኛ ነው.
ማጠቃለያ
ይህ የሥራ ዝርዝር ዓላማ የሥራውን ስፋት እና ይህ ሥራ ውስጥ ባሉ የስራ ሰአቶች የሚሠራውን አጠቃላይ ተፈጥሮ እና ደረጃ ለማወቅ የሚያስችል መረጃን ለማስተላለፍ የታሰበ ነው. ነገር ግን, ይህ የሥራ ዝርዝር መግለጫ ከተቀመጠው ጋር የተያያዘ የተሟላ, የሙያ ችሎታ, ጥረት, ግዴታዎች, ኃላፊነቶች ወይም የስራ ሁኔታዎች ዝርዝር አይደለም.
የኃላፊነት ማስተማሪያ- እባክዎን ያቀረቡት መረጃ ትክክለኛነት እና ሕጋዊነት እንደማይሰጥ እባክዎ ልብ ይበሉ. ድረ ገጹ በአለም አቀፍ ታዳሚዎች ተነባቢ ነው. እባክዎ የህግ ትርጓሜዎና ውሳኔዎ ለአካባቢዎ ትክክለኛነት ለማረጋገጥ የህግ ድጋፍ, ወይም ከስቴት, ከፌደራል, ወይም ከዓለም አቀፍ የመንግስት መርጃዎች እርዳታ ይፈልጉ. ይህ መረጃ መመሪያ, ሃሳብ, እና እርዳታ ብቻ ነው.