ምሳ መብትን የሚጠቀም ቀላል የበረዶ አታጪ ነው

የቡድን ግንባታ የበረዶ ጠቋሚ

አንድ ቡድን እንዲሞቅ እና ተሳታፊዎችን በምግብ ላይ በፍጥነት እንዲተዋወቁ የሚያደርጋቸው አንድ አዝናኝ የበረዶ ብረታ እዚህ አለ. ብዙውን ጊዜ የበረዶ መ ቆንጆዎች ስለ አንድ ስልጠና ወይም የቡድን ህንፃ ክፍለ ጊዜ ውስጥ ወደ ተሳታፊዎች እንዲመጡ እንጋብዛለን.

ግን, ለክለብ የመሰብሰቢያ ስብሰባ, የበረዶ ብሬን / ሽርፍ / ብረትን / ብረትን / ብረትን / ብረትን / ብረትን / ብረትን / ብረትን / ብረትን / ብረትን / ብረትን / ብረትን / ብረትን / ብረትን / ብረትን / ብረትን / ብረትን / ብረትን / ብረትን ብረትን / የቡና ወይም የራት እራት ስብሰባ በአስቸኳይ ለመዘጋጀት ጊዜ የሚፈልግ ቢሆንም ግን በአስቸኳይ ጊዜ በስብሰባዎ ላይ ለመተግበር ፈጣን እና አስደሳች ነው.

እንዲሁ የራስዎን የሳምንታዊ ስብሰባ ብረትን ማብቀል ይችላሉ. የእኛ-እንዴት መመሪያዎች የተሟሉ, አስተማማኝ ናቸው, እናም የራስዎን የቡድን መሥሪያ ህንጻ ለመገንባት እንዲያግዙዎ እነሱን መተማመን ይችላሉ. እርስዎ ከሚያስቡት በላይ ቀላል ነው. እመነኝ.

የስብሰባው ምሳ ጉባኤ ስብሰባውን አጭበርብሪ

ይህ ለማጓጓዝ ቀላል አይደለም, የመዝናኛ ስብሰባ የአልትራቂ ፍሬድ ነው. ልክ እንደ የ Candy Ty Lunch Meeting Icebreaker , ይህ አይስክራፋራቂ የተወሰነ ዝግጅት ይጠብቃል, ነገር ግን በስብሰባው ወቅት ብዙ ጊዜ አይደለም. ይህ የእረፍት ስብሰባ የአልትራቂ እረፍት ሰራተኞች ምግብ ለመጋበዝ ሲሰበሰቡ ነው.

የደህንነት ውሾች የሳመር ምሽት ይሁን ወይም የሙሉ ውሻ ውስጣዊ ምሳ ምግቦች, የፑል ሉክ እራት ወይም የምስጋና የምሳ ግብዣ ይከበርልዎታል, የመብላት እና የእንኳን እድሎችዎ በእለት ምግብ ላይ አንድ የሚያመሳስላቸው ነገር አላቸው.

እነሱም ሁለቱም ተመሳሳይነት ይኖራቸዋል. እርስ በርሳቸው በደንብ የሚያውቁ ሠራተኞች እርስ በርስ ይቀላቀላሉ.

በተመሳሳይ መስሪያ ቤት ውስጥ የሚገኙ ሠራተኞች አንድ ላይ መሰባሰብና የመጀመሪያዎቹን መቀመጫዎች ውስጥ ማስገባት ይቀናቸዋል.

የጋራ የተጋበዙ ምግቦች የቡድን ሕንፃ እና ሰራተኞች እርስ በእርሳቸው እንዲተዋወቁ ለማበረታታት እና ለስራ ፍለጋ ተግባራትን ለማስታረቅ ያገለግላል. የአሠሪው የሥራ ማመሌከቻ ሇመስጠት ያሇው ምክንያቱ የሠራተኞች እውቅና, ሇተሰራ ስራ ጥሩ ስራዎችን ማመስገን, ወይም ከሰራተኞቻቸው ጋር በቡድን መገንባት ነው.

እድሉን አታጣም.

እነዚህን ተለዋዋጭ ሁኔታዎች መለወጥ እና በእያንዳንዱ ጣሪያ ላይ አንድ ቁጥር ወይም ፊደል በመጻፍ ብዙ ጊዜ አብረው የማይሰሩ ሰዎችን ይገነባሉ. ምን ያህሉ ጠቅላላ ሠራተኞች እንደሚሳተፉ መወሰን ያስፈልግዎታል.

አስቀድመው ምን ያህል የሥራ ባልደረቦች በያንዳንዱ ጠረጴዛ ላይ እንደሚቀመጡ መወሰን ያስፈልግዎታል. ከዚያም ሁሉንም ጠረጴዛ በሠንጠረዥ ቁጥር ለመሰየም በቂ ስካነሮችን ያድርጉ. በእያንዳንዱ ሠንጠረዥ ላይ አንድ ቁጥር ማስቀመጥ ይፈልጉ ይሆናል, ወይም ተመሳሳይ ቁጥር ያላቸው ሰራተኞች እርስ በራስ ለመተዋወቅ ሲሞክሩ እዳለብዎት ይሆናል.

ነገሮችን አዛምድ

በመጨረሻም, ከላይ እንደተጠቀሱት ሰራተኞች ከጓደኞቻቸው ጋር ምሳቸት ላይ መድረሳቸውን ስለሚቀጥሉ, ተመሳሳይ የሆኑ ቁጥሮችን ወይም ፊደላትን በሳጥኖቹ ውስጥ አልተደረደሱም, ነገር ግን በአጋጣሚ, ለማመቻቸት የስራ ባልደረቦች ስብሰባ.

ለሠራተኞቹ ፍላጐት ለማቅረብ እና በአብዛኛው ከማያከናውኑ ሰዎች ጋር ለመተዋወቅ ዕድል እንዲያመቻቹላቸው ለሥራ ሰራተኞች አስታውቁ, የእያንዳንዱን ሳጥኖች በቁጥር መለያ አድርገዋል ማለት ነው. በቁጥራቸው ላይ በተጠቀሰው ሠንጠረዥ ውስጥ ያሉትን ሰራተኞች እንዲቀላቀሉ ይንገሯቸው.

እናም እንደገና, ሰዎች በራሳቸው ምደባ እራሳቸውን እንዲያስተዋውቁ መጠየቅ ይችላሉ. ወይም ውይይቱን ለመምራት ከፈለክ, ከታች የተዘረዘሩትን መልስ ለሚሰጡ ሰዎች ተከታታይ ጥያቄዎችን ማዘጋጀት ይችላሉ.

ወደዚህ የመተጣጠሪያ ብስክሌት ማጥመሪያ አቀራረብ በዚህ መንገድ ሰዎች ትኩስ ምግብን እንዲመገቡ ስለሚፈልጉ ስለዚህ መደበኛ ውይይቱ ከምግብ በኋላ እስከሚቀርበው ድረስ ይሻላል. የእርስዎ ተሳታፊዎች ያመሰግናሉ. በምግብ የተሞሉ በአለቃዎቻቸው ጋር ለመነጋገር ማንም አይወደውም.

የሚጠቀሙባቸው የናሙና ጥያቄዎች ወይም የውይይት ነጥቦች ይካተታሉ:

• በዚህ ኩባንያ ውስጥ እንዴት እና መቼ እንደመጡ ያብራሩ.
• በስራ ላይ እያጋጠመዎት ያለውን የእርስዎ ትልቁ ፈተና አሁን ያጋሩ.
• ከጠረጴዛው ማንም ማንም ሊያውቅ የሚችል ስለራስህ ሁለት ነገሮችን አጋራ.
• እርስዎ ያጋጠሟቸውን አዎንታዊ የደንበኞች መስተጋብር ይግለጹ.
• ስለ ድርጅትዎ አድናቆትዎን ለስራ ባልደረቦችዎ ይንገሩ.

በበረዶ ማቅለጫ ጥያቄዎች ለስብሰባዎች እና ለጨዋታዎች እና ለጨቀቃ የበረዶ ቆዳ ጥያቄዎች ጥያቄዎች ተጨማሪ ሃሳቦችን ያገኛሉ.