ከሚጠሉ ሰራተኞች ጋር ለመድረስ የሚረዳቸው ምርጥ መንገዶች

አስቸጋሪ ከሆኑ ሰዎች ጋር ስትሰራ ምን ማድረግ ይኖርብሃል?

ብዙ ሰዎችን በአንድ ላይ በሚያሰባስብዎት ጊዜ የተለያየ ስብዕና አለብዎት. ከእነዚህ መካከል አንዳንዶቹ እርስ በርስ የሚደጋገፉ ናቸው; ሆኖም ሁልጊዜ የሚያወጡት ጥቂት ቁጥር ብቻ ነው. የሥራ ቦታም ከዚህ የተለየ አይደለም. በቀላሉ ሊቋቋሙት ከሚችሉት ሰዎች በተጨማሪ, የሚያስጨንቁ የስራ ባልደረቦችም ያገኙዎታል. የሥራ ቦታ ከሌሎች በርካታ ቦታዎች የተለየ እንዲሆን ያደረገው ምንድን ነው ሁሉም ሰው, እንዲያውም በጣም አስቸጋሪ የሆኑትን ጨምሮ, ፍሬያማ ለመሆን ተባባሪ መሆን አለበት.

እዚህ ላይ አምስት ዓይነት የሚያበሳጩ የስራ ባልደረቦች እና ከእያንዳንዱ ከእርስዎ ጋር ለመግባባት የሚያግዙዎት ምክሮች እነሆ.

The Chatterbox

በጣም ከሚደክሙ የስራ ባልደረባዎ እንጀምር. ቻውስተር ቶክ ብዙውን ጊዜ ጥሩ ነው. እሷ ወዳጃዊ ነች እና ሁሉንም ሐሳቦቿን (ማንኛውንም የመጨረሻውን) ከእርስዎ ጋር ለማጋራት ይፈልጋል. ለማንም መጉዳት እየሞከረች አይደለም ... ያልተቋረጠ ንግግር ማካሄድ ስራዎ ላይ ከማተኮር ይቆጠብዎታል. ሥራዎን እንዲያከናውኑ ስለሚሰሩ የሥራ ባልደረባዎትን ለማረጋጋት ማድረግ የሚችሏቸው አንዳንድ ነገሮች እዚህ አሉ.

የሥራ ባልደረቦችዎ ዝም እንዲሉ በመንገር ሊያሳፍርዎት አይገባም. ከዚህ ይልቅ ተጠያቂው በራሱ ላይ ነው. የሚያቀርቧትን በጣም አስደሳች የሆኑ ታሪኮችን በሚያዳምጡበት ጊዜ ግን ትኩረት እንዲሰጥዎት ይንገሯቸው ነገር ግን በሌላ ጊዜ መስማት ይወዳሉ. ስራውን እየሰራህ አይደለም. ከዚያ, በድርጅቱ ከልብዎ ደስ ቢሰኙ, በሳምንት አንድ ጊዜ ምሳችሁን አብራችሁ እሷ (ብዙ ጊዜ ለእርስዎ ከሆነ).

ሐሜ

ሐሜተኛው ስለ እያንዳንዱ ሰው የሚያውቀው ሲሆን እሱ ሊያጋራው ይፈልጋል.

የሥራ ባልደረባህ የሥራ ባልደረባህ ምን እንዳለ መናገር ይኖርብሃል? በመረጃው ባህሪ ላይ ይወሰናል. በስራ ቦታዎ ውስጥ ይበልጥ መደበኛ የመረጃ ስርጭቶችን የማይሰጥ ጠቃሚ ዜና ለመስማት እድል ካገኙ, ትኩረት ሊሰጡበት ይገባል, ነገር ግን በተንኮል ጆሮ ይስጠው.

ሐሜቱ እውነት እና ልቦለድ ሁለት ነገሮችን የያዘ ነው. ሆኖም ግን, የዜና ማሰራጫው ግላዊ ስብዕና ካለ, ለምሳሌ, ስለ ሌላ የሥራ ባልደረቦች ችግር መናገር, ርዕሰ-ጉዳዩን መቀየር ወይም ከእሱ ጀርባ ያለውን ሰው መወንጀል እንደማይሰማዎት ይናገሩ. ለጓደኛዎ የሚያጋራዎትን ማንኛውም መረጃ ለሌሎች ከማስተላለፍ ይቆጠቁ.

ቅሬታውን

ሁልጊዜ ደስተኛ መሆን የሚቸገርበት ምንም ነገር በማይገኝበት ቡድን ውስጥ አንድ ሰው አለ. ስለጤንነቷ ወይም ስለቤተሰቧ ማጉረምረም ካልተሰማት ሥራዋ, ኩባንያውዎ, ወይም አለቃዎ እንደ እሷ አይደግዳቸውም. እርግጥ ነው, እርሷ አንዳንድ ቅሬታዎች ህጋዊነት ሊኖራቸው ይችላል, ነገር ግን የማያቋርጥ ጩኸት ወደ ነርቮችዎ እየገባ ነው. ሁሉንም እርቃናቸውን በመቀበል ሁሉንም ሰው ለማጥፋት ትጥራለች. ሆስፒታሎቹ በሚጀምሩበት ጊዜ ሁሉ ርዕሰ ጉዳዩን ይለውጡ, ቅሬታዎች በስራ ቦታ ላይ ከሆኑ, አንዳንድ መፍትሄዎች እንዲረዱዎት እንዲረዳዎ ይጠይቋት. ማን ያውቃል? በጋራ በመሆን አንዳንድ ችግሮችን ሊፈቱ ይችላሉ.

ተካፋይ

በሁሉም የስራ ቦታዎች ማለት ስራውን ከሥራ ባልደረቦቹ ጋር ለማጋራት የሚፈልግ ሰው ያገኛሉ. እነዚህ ሰዎች ሥራን ለሌሎች ለማካፈል ህጋዊ ምክንያት ያላቸው, ለምሳሌ አስተዳዳሪዎች ወይም የቡድን መሪዎች ናቸው.

እነሱ እነሱ አለቃቸው የሰጠባቸውን ስራ ሁሉ ማድረግ የማይችሉ ወይም የማይፈልጉ ናቸው.

የቡድን ስራ በቢሮዎ ውስጥ ከተበረታታ እና ጓደኛዎን ለመርዳት ጊዜ ካለዎት ማድረግ አለብዎት. ሆኖም ግን, ለማኔጅቱ ሥልጣን ያላቸው ወይም በባለቤትዎ የተሞሉ ስልጣኖች ያሉት ብቸኛ ኃላፊዎች ከሆኑ, ጥያቄውን ወደታች ማመልከት አለብዎ. ተጨማሪ ሰራተዎን ለመውሰድ ጊዜ የለዎትን ለሥራ ባልደረባዎ ይንገሩ.

የብድር አስቀማሚው

ክሬዲት አፍቃሪው ሌሎች በፕሮጀክቱ ላይ ከእርሷ ጋር በትብብር ሲሳተፉ እና ለስኬታማነት አስተዋጽዖ ሲያደርጉ አያውቁም. ሁሉንም ሥራዋን እንደማትሠራ ሳትነሳ ምስጋናውን ሁሉ ትቀበላለች. ይህ ለመጀመሪያ ጊዜ ሲከሰት ስህተቱን ሊያዩት ይችላሉ. ምናልባትም እርሷ እርዳታ እንዳላገኘ ትናገራለች. የሥራ ባልደረባዎ E ንደተሰናከሉ ይወቁና ስለ ተሳትፎዎ ለሌሎች እንዲያውቅ መጠየቅ.

ይህን ለማድረግ ካልፈቀዱ, ወይንም እንደገና ቢከሰት, ፕሮጀክቱ ሲካሄድ ምን እንደተጫወቱ ለሌሎች ማሳወቅዎን ያረጋግጡ. ከዚያ, አለቃዎ ከዚህ ሰው ጋር እንዲሰራ ካልገደደ እንደገና ለመርዳት ፈቃደኛ አይደሉም.