እራስዎን የሙያ ስራ ልማት ዕቅድ ማዘጋጀት
አዲስ ክህሎቶችን, ችሎታዎች እና ልምዶችን ለማግኘት እቅድ ያላቸው እና የሚሰሩበት የሙያ ማኔጅመንት መልሱ ነው. ግብዎን ከአለቃዎ ጋር ያጋሩ እና ልምድዎን ለማስፋፋት ሊያግዘዎት የሚችል አጋር ፈጥረዋል.
በሙያ እና ክህሎቶች የተሞሉ ናቸው. የልማት እድገት መቀጠልህ ዓለምህን ያጥለቀልቅና ልዩ አስተዋፅኦህን እንዲያካሂድ ያደርጋል. ይህም በተግባርም, ስራዎን ስኬታማ ያደርጋሉ እና ሙሉ በሙሉ ባደጉ ህይወትዎ ውስጥ የማዕዘን ድንጋይ ያደርገዋል. የእርስዎ ዓለም ከዚህ የበለጠ ይሻላል? እውነታ አይደለም.
የሙያ እድገትና የልማት እድሎች
ብዙ ሰራተኞች ስለ ሙያዎቻቸው በሚያስቡበት ጊዜ, አሁን ያለውን ስራቸውን ወይም ወደሚቀጥለው ማስተዋወቂያ አልፈው ማለፋቸውን አላሰቡም. የአጭር ጊዜ አስተሳሰባቸውን ማስፋት ያስፈልጋቸዋል. ሰራተኞች የድርጅት ሰንጠረዥን በሚያሳድጉበት ወቅት ጥቂት ስራዎች ይቀርባሉ, ነገር ግን አሁንም ክህሎትና ልምድ ማሳደግ አሁንም ቢሆን ቅድሚያ የሚሰጣቸው እና ለስራቸው እሴት ዋጋ ላላቸው ሰዎች ቅድሚያ መስጠት አለባቸው.
በሙያዎ እድገት እና በሂደት ላይ በመምራት የሙያ እድገት ማሳደግዎን ይቀጥላሉ. ስራዎን ለማስተዳደር ከርስዎ አለቃ ጋር መተባበር የሚችሉባቸው ጥቂት መንገዶች እነሆ.
- በስራ ቦታዎ ውስጥ ሌሎች ሰራተኞችን ስለ ሌሎች ስራዎች ለማወቅ ለኢሜል ጥላቻ ይሰጣል .
- ተሞክሮዎን ለማስፋት እና ጥልቀት ለማስፋት በኋላ ላይ ያሉ እንቅስቃሴዎችን ያስሱ.
- እውቀትዎን ለማሳደግ ክፍሎችን እና ስልጠናዎችን ይካፈሉ .
- በስራ ቦታ ላይ የመጽሐፍ ክለቦችን መያዝ, እና የቃላት, ጽንሰ-ሐሳቦችን, እና የቡድን ግንባታ ከስራ ባልደረቦች ጋር ማጋራት.
5 የሙያ ዕድገት እና እድገት ምክሮች
ስለ የሙያ አሰራር ተጨማሪ ሀሳቦች ከዚህ በታች ቀርበዋል. ዶ / ር ታሲ ዊሊን-ዳውጌጂ, የአፖሎ የምርምር ተቋም ምክትል ፕሬዚዳንት እና ማኔጅመንት ዳይሬክተር እና በስታንፎርድ ዩኒቨርሲቲ የሜዲያክስ መርሃ ግብር ጉብኝት ላይ አምስት ተጨማሪ የሙያ አመራር ስልቶችን ያቀርባል.
- የሥራ እድገታቸው እና የአስተዳደር አጠቃቀምዎ በፍጥነት ለማደግ እርዳታ ሊያገኙ ይችላሉን? በስራዎቻቸው ውስጥ በጣም የተሳካላቸው እና በስራቸው የሚደሰቱ ሰዎች ከስራው ምን እንደሚፈልጉ በንቃት ይወስኑታል. አንዴ ግባቸው ላይ ከወሰኑ በኋላ ግባቸውን ለማሳካት እቅድ ያወጣሉ.
- ከግብ ስራ ግቦች እና የቢሮ ግቦች ጋር የጊዜ መስመርን ማዘጋጀት እንዲሁም ስራዎን ለማስተዳደር ውጤታማ መንገድ ነው. አለቃዎን እና የእሱ ወይም የእርሷ ድጋፍ (ስፖንሰርሺፕ) እና በምስሉ ላይ የአንድን ሰው አጣዳጅ ማሳደግ ስራዎትን ለመቆጣጠር እንዲረዳዎ የውስጥ አማካሪ እንዳሎት ያረጋግጣል.
- አንዳንድ ኩባንያዎች ሰራተኞቻቸውን ለማሳደግ እንዲረዳቸው መደበኛ ፕሮግራሞች አሏቸው. በሌሎች ውስጥ ግን የሙያ እድገትን ባልተለመደ መንገድ ማከናወን አለብዎት. መርሃግብር ያላቸው ኩባንያዎች በአጠቃላይ ሰራተኞች የሙያ ጎዳናውን እንዲያዳብሩ እና እንዲከተሉ ያግዛቸዋል.
- የሥራው ጉዞ ከሰራተኛው አለቃ ጋር የሁለት ዓመታዊ ስብሰባዎች ውይይት ተደርጎበታል. ኩባንያው የሙያ መስክ ባለቤት አይደለም. ሠራተኛው ያደርገዋል. ነገር ግን ኩባንያው በጊዜ እና በዶላር ገንዘብ አቅም በመጠቀም በሠራተኛዎቻቸው ላይ ጥልቅ ቁርጠኝነትን ያሳያል.
- ግቦች ተመራጭ ሆነው እንዲያገለግሉ በተመከሩበት ተመሳሳይ መንገድ ይመደባሉ. እያንዳንዱ ሰራተኛ ለእሱ ወይም ለሟች እና ስኬት በጣም አስፈላጊ በሆነው ነገር ላይ እንዲያተኩር የሚረዳ የጽሑፍ ዕቅድ ነው . ያለ ዕቅድ, ያለ ምንም ችግር ሊሰማዎት እና መሰረታዊ የእድገት ደረጃዎን ለመለካት የሚያስችል መለኪያ የለዎትም.
5 ስትራቴጂያዊ የሙያ ማኔጅመንት ምክሮች
በስታንፎርድ ዩኒቨርስቲ የ Media X ፕሮግራም ምክትል ፕሬዚዳንትና ማኔጅመንት ኤጀንሲ ምክትል ፕሬዚዳንት እና ዳይሬክተር ዶክተር ትሬሴ ዊሊን እነዚህን ተጨማሪ የአመራር ስልቶች ይመክራሉ.
"ተፈላጊ እና ተለዋዋጭ በሆነው የሥራ ቦታ ተሳታፊ ስትራቴጂያዊ የስራ አሰራር እቅድ ይጠይቃል አሰሪዎች ምርጥ ዋጋ የሚሰጡትን ሰራተኞች ለመሳብ, ለመቅጠር እና ለመቆየት ይፈልጋሉ, ስለዚህ ለመሸጥ እራስዎን አንድ ንግድ ይዘው ይቁጠሩ እና የስራ ቦታ እሴትን ለማሻሻያ ስልት ይፍጠሩ .
"የአፖሎ የምርምር ተቋም የወደፊት ትምህርት, ስራ እና ሞያዎች መረጃ ከአምስት ስራዎች አመራር አካላት ጋር ይጠቁማሉ.
- "ስለ ሙያ ግቦችዎ በአስቸኳይ ተሳታፊ እንዲሆን እና የሙያ ዕድገት እቅድ ለመፍጠር ይተባበሩ.የኢነተርግሬሽን ጠቀሜታ እጅግ በጣም አስፈላጊው ነገር ስራ አስኪያጅዎን በዕቅድ ዝግጅት ሂደት ውስጥ ለማሳተፍ ነው.
- "የአጭርና የረጅም ጊዜ ችሎታ ችሎታዎችን መመርመር የእርስዎ ግብ የሰው ሀይል ምክትል ፕሬዚዳንት ለመሆን ከተፈለገ, ትምህርትን, ክህሎቶችን, ቴክኒኮችን, እና የተግባር ልምድ መስፈርቶችን ይገንዘቡ, እና የረጅም ጊዜ የሥራ ግቡን ለማሳካት የጊዜያዊ የሙያ እቅዶችን ያዘጋጁ.
- "ስለ የሥራ አማራጮች እውቀትን ለማስፋት ከስራ ባልደረቦች እና አስተዳዳሪዎች አንድ ለአንድ አንድ ጊዜ የመረጃ ቀጠሮዎች ጠይቁ.የእነዚህ አጭር ስብሰባ ዓላማዎች የተማሩ የሙያ ውሳኔዎችን ለማካሄድ መረጃን ለመሰብሰብ ነው. ምክር .
- "ፈታኝ የሆኑ ፕሮጄክቶችን እና ስራዎችን ለማሟላት በፈቃደኝነት ይፍጠሩ.እንደህን ሙያ ለማሳደግ ከምትችልባቸው ምርጥ መንገዶች መካከል አንዱ ድርጅታዊ ችግሮችን መለየት እና መፍትሄ ሀሳብ ማቅረብ ነው. መፍትሔውን ለማስፈፀም በማቅረብ, በችግር ጊዜ እንደ ችግር-መፍትሄ ግን በሂደቱ ላይ ክህሎቶችዎን ማስፋት ይችላሉ.
- "ስለ ሙያ እድገትና የስራ እድሎች ለመማር የኮሌጅ ዲግሪ ወይም የምስክር ወረቀት, የቤት ውስጥ ቴክኒካዊ ወይም የሙያ ማሰልጠኛ ኮርሶች እና የስራ ክፍት ቦታዎች ለመማር የሰብዓዊ ሀብቶች ክፍልን ያማክሩ. የሙያ ስልጠና እና ማሻሻያ ስትራቴጂዎች ስትራቴጂያችሁ ስትራቴጂያችሁንና ለረጅም ጊዜ የሥራ ግቦችዎ እንዲሳኩ እድል እየጨመሩ ነው. "
እያንዳንዳችን በሥራ እና በኑሮ መተዳደሪያ ውስጥ ለመዋዕለ ንዋዩ የተወሰኑ ዓመታት አለን. ስራ ማግኘቱ ጥሩ ነው, ነገር ግን ስራ መስራት ለስኬት እድሎችዎን ያድሳል. ስኬታማ ስራ ለመፈለግ እንደዚህ ያሉ የሙያ አመራር ስልቶችን ለመከታተል ያስፈልግዎታል.
አንድ የተሳካ ሙያ ምንም ሳያስበው አይደለም. ማቀድ, መከታተል, እና ተደጋጋሚ ግምገማ ያስፈልገዋል. እነዚህን የሙያ ልማት ስልቶች ለመከታተል ዝግጁ ነዎት?