ሁለተኛ ቃለ-መጠይቅ ምንድን ነው?
ብዙ ካምፓኒዎች ለስራ ቅበላዎች ሁለት ጊዜ ወይም ከዚያ በላይ በተደጋጋሚ ቃለ መጠይቅ ያደርጋል.
ኩባንያዎች በርካታ የቃለ መጠይቅ ሂደቶች ሲኖራቸው, የመጀመሪያ ዙር ቃለ-መጠይቆች ለስራው አስፈላጊ የሆኑ መሰረታዊ ደረጃዎች የትኞቹ አመልካቾች እንዳላቸው ለመወሰን የሚረዱ ቃለ-መጠይቆች ናቸው.
የማጣሪያ ቃለ-መጠይቅ የሚያልፉ እጩዎች ለሁለተኛ ዙር ቃለ-መጠይቅ ይመረጣሉ. የሁለተኛ ዙር ቃለ-መጠይቆች በአብዛኛው ስለ አመልካቹ, ስለ የእሱ ወይም የእሱ መመዘኛዎችና ለድርጅቱ የመሥራት ችሎታ ዝርዝር የሆኑ ዝርዝር ቃለ-መጠይቅ ያቀርባሉ.
ለቃለ መጠይቁ ይዘጋጁ
አጀንዳውን ያግኙ
አንዳንድ ጊዜ ሁለተኛ ቃለ-መጠይቅ የአንድ ቀን የረዥም ጊዜ ቃለ-መጠይቅ ሊሆን ይችላል. ከአስተዳደሩ, ከአስተዳደር አባላት, ከአስተዳደር አባላት እና ከሌሎች የኩባንያ ሠራተኞች ጋር ሊያነጋግሩ ይችላሉ.
ለምሳሌ, በአንዳንድ ኩባንያዎች ውስጥ ሁለተኛው ቃለ-መጠይቅ ከተለያዩ የምርት ቡድኖች ሰዎች ጋር መገናኘትን ያካትታል. እጩዎች ለኩባንያው መስራት በእውነት ምን መስራት እንደሚፈልጉ ሀሳብ ለማቅረብ ከሚመኙ አራት ወይም ከአምስት ሰዎች ጋር ይሰራሉ.
ስለ ቃለ-መጠይቅዎ ቀጠሮ የጠየቀውን ግለሰብ ይጠይቁ ስለዚህ ምን እንደሚጠብቁ አስቀድመው ያውቃሉ.
ምርምር, ጥናት, ምርምር
ጥቂት ምርምር ለማድረግ እና ስለ ድርጅቱ የቻሉትን ሁሉ ይማሩ . የኩባንያውን ድረ ገጽ ላይ ስለ እኛ ክፍል ይመልከቱ. የቅርብ ጊዜውን መረጃ እና ዜና ለማግኘት Google እና Google ዜናን ይጠቀሙ (የኩባንያ ስምዎን ይፈልጉ). እየተወያየ ያለውን ነገር ለመፈለግ የመረጃ ቦርዶችን ይጎብኙ.
ግንኙነት ካለዎት, ስለ አስተዳደር እና ሠራተኛ, እንዲሁም ስለ አጠቃላይ ኩባንያው መረጃ ሰጭ መረጃ ለማግኘት ይጠቀሙበት.
ቃለ መጠይቅ ጥያቄዎችና መልሶች ይገምግሙ
በመጀመሪያው ቃለመጠይቅዎ ወቅት የተጠየቁትን ተመሳሳይ ጥያቄዎች ሊጠየቁ ይችላሉ. በመጀመሪያው ቃለ መጠይቅዎ ውስጥ የተጠየቁትን ጥያቄዎች ይገምግሙ እና ምላሾችዎን ይጠቁሙ.
በተጨማሪም, በሁለተኛ ዙር ቃለመጠይቅ ወቅት ሊጠየቁ የሚችሉትን ሌሎች ጥያቄዎች ይገመግሙ እና ለአሰሪው ለመጠየቅ ሌላ ቃለ መጠይቅ ጥያቄዎችን ያቅርቡ. ልክ እንደ መጀመሪያው ጊዜ ሁሉ ቃለ መጠይቅ ለማድረግ የተወሰነ ጊዜ መውሰድ ጥሩ ነው, ስለዚህ ለመልሶችዎ ምቾት ይሰማዎታል.
ስለማላልፈው ነገር አስብ
በመጀመሪያው ቃለ መጠይቅዎ ውስጥ ሊጠቀሱ የሚችሉበት አንድ ነገር አለ? ወይስ ችግር ያለብዎት ጥያቄ አለ? ሁለተኛው ቃለ መጠይቅ ከመጀመሪያው ቃለመጠይቅዎ ምላሾችዎን ለማስፋት እድል ይሰጡዎታል. በመጀመሪያው ቃለ መጠይቅ ጊዜ ያነበቡትን ማስታወሻዎች, ስለሚያብራሩዋቸው እና ምን ለማብራራት ወይንም መጨመር እንደሚችሉ ለማየት ሊያመልጥዎ ይችላል.
በአለባበስ ሞያዊ ማድረግ
ምንም እንኳን እርስዎ ካልነገሩ በስተቀር የሥራ ቦታዎ ተራ ነው ቢባል እንኳን ምርጥ የቃለ መጠይቅ ልብስዎ ውስጥ መልበስ አለብዎ. ግለሰቡ የቃለ መጠይቁን ቀጠሮ ለማስያዝ ሲወስን, የንግድ ቀልላሳ ልብስ በአብዛኛው ተገቢ ነው.
ለራት ምሳ ወይም እራት ቃለ መጠይቅ ያዘጋጁ
ለሙሉ የቃለ መጠይቅ ቀጠሮ ሲይዙ, ምሳ እና / ወይም እራት በአጀንዳ ውስጥ ሊካተት ይችላሉ . ከተቀጣሪው ጋር መመገብ ኩባንያው የእርስዎን የመግባቢያ እና የተናጥል ክህሎቶችን እንዲሁም የሠንጠረዥ ምግባርዎን እንዲገመግም ያስችለዋል.
ይህ አሁንም ለቃለ-መጠይቁ አካል ስለሆነ በጥንቃቄ ምግብ መመገብ አስፈላጊ ነው. ማድረግ የሚፈልጓት የመጨረሻው ነገር መጠጥዎን ያፈስሱ (አልኮል ባይነት), ወይም በጠረጴዛ ዙሪያ ሁሉ መሬትን ይቀንሱ. የመመገቢያ ችሎታዎችዎን በአግባቡ ይጥሉ እና ያሻሽሉ , እንዲሁም የሰጡት አቀራረብዎ መልካም ምግባር ነው.
ከመሄድዎ በፊት ጥያቄዎችን ይጠይቁ
ለሁለተኛ ጊዜ ቃለ መጠይቅ ሲጋበዙ ለዚህ አቋም ተቃራኒዎ እየሆነዎት ነው. ለመገምገም ስለ ሥራ መግለጫ ዝርዝር ቅጂ መጠየቅ, እንዲሁም ስለ ድርጅታዊ መዋቅር እና እንዴት እንደሚገባዎት መጠየቅ ከፈለጉ መጠየቅ ጥሩ ነው.
በሁለተኛ ቃለ-መጠይቅ ለመጠየቅ የጥያቄዎች ዝርዝር እነሆ. ዝርዝሩን ይገምግሙ እና ለቃለመጠይቁ ለመጠየቅ ጥቂት ጥያቄዎች እንዲኖሩዎት ያድርጉ.
በሁለተኛው ቃለ-መጠይቅ ውስጥ ስኬታማ ለመሆን የሚያስችሉ 10 ጠቃሚ ምክሮች
1. ጉብኝትዎን እና ጉልበታችሁን በመላው ጉብኝቱ ውስጥ ይቀጥሉ , ይህም ከሁለት እስከ ስምንት ሰዓቶች ሊቆይ ይችላል. ከግለሰቦች እና ከትናንሽ ቡድኖች ተከታታይ ስብሰባዎች ወይም ቃለ ምልልሶች ሊኖሩ ይችላሉ. እያንዳንዱ ሰው ለብቻዎ እየገመገመ እና ሁለቱንም ለመሥራት ያነሳሳዎታል, እንዲሁም ያላችሁንም መስፈርቶች. ተመሳሳይ ጥያቄዎች ቢሰሟቸውም እንኳ ደካሞች ሲሆኑ ደካሞች ቢሆኑም እንኳ በእያንዳዱ ስብሰባ ውስጥ አዲስና ጠንካራ የሆነ ስሜት እንዲኖርዎት ይሞክሩ.
2. የቃለ-ምልልሱን ትክክለኛነት ለማረጋገጥ ሲሉ በመጀመሪያው ቃለ-መጠይቅ ላይ ምላሽ የሰጡትን ተመሳሳይ ጥያቄዎች ለመመለስ ዝግጁ ይሁኑ . የእርስዎ የመጀመሪያ ቃለ-መጠይቅ ይህን መረጃ ለሌሎቹ ባልደረቦቹ አያስተላልፍ ይሆናል. ስለዚህ እርስዎ ምን እንደፈለጉ ለማወቅ እና የእስዎን ዕውቀት, ችሎታዎች, እና ስኬታማ ለመሆን እንዴት እንደሚረዱዎት ለመናገር ዝግጁ ይሁኑ.
ስለ መመዘኛዎችዎ ሲወያዩ ውስጡን ይሁኑ. በቀድሞው ኮርሶች, በፈቃደኝነት ስራዎች, በስራ / ስራዎች, በፕሮጀክቶች እና በካምፓስ እንቅስቃሴዎች ላይ ስኬቶችን ለማሸነፍ እና ስኬቶችን ለማጎልጠን ጠንካራ ጎኖችዎን እንዴት እንደተጠቀሙባቸው የተወሰኑ ምሳሌዎች ስለመኖራቸው ያረጋግጡ.
ለቡድን ቃለ-መጠይቆች ዝግጁ ይሁኑ . በበርካታ ሰዎች ቃለ መጠይቅ ሲደረግ ተፈጥሮአዊ ዝንባሌዎች በጣም ሰፊ በሆነው ወይም ምቹ ወዳለ ቃለ-መጠይቅ አድራጊ ላይ እንዲያተኩሩ ማድረግ ነው. ከሁሉም ቃለ መጠይቆችዎ ጋር ዓይን ለዓይን መነጋገርዎን ያረጋግጡ እና ምላሾችዎን ለሁሉም የቃለ መጠይቅ ቡድን አባላት ማስተላለፍዎን ያረጋግጡ. በመጨረሻው ግምገማ ላይ እያንዳንዱ ሰው አስተያየት ይኖረዋል, እና የእነሱ ግኝት አንዳንዶቹ ከእነሱ ጋር ግንኙነት መያዛቸውን ይቀጥላሉ በሚል ተጽእኖ ሊኖራቸው ይችላል.
5. ግለሰቦችም ለጥያቄ የሚጠይቁ ጥያቄዎችን ባይጠይቁም, ሁልጊዜም እየገመገምዎት መሆኑን አይርሱ . በአብዛኛው ከቅርብ ቀን ሠራተኞች ጋር ለመመገብ እድሉ ይኖረዋል, ለምሳ ይሆናል. እነኚህ ሰዎች በኋላ ላይ ግንዛቤዎቻቸውን እንዲያመጡ ይጠየቃሉ ስለዚህ ጥንቃቄዎን አያድርጉ.
6. አንዳንድ የቦታ ጉብኝቶች እንደ ኬዝ ማስትዌሮች ወይም ማህበራዊ መድረኮች ያሉ የቡድን ስራዎችን ያካትታሉ , ከሌሎች እጩዎች ጋር መስተጋብር ሊፈጥሩ ይችላሉ. አሰሪዎች እነዚህን ሁኔታዎች በመጠቀም በቡድን ውስጥ የመሥራት ችሎታዎን ይገመግማሉ. በእነዚህ ክፍለ ጊዜዎች ስኬታማ እንዲሆኑ የአመራር ክህሎትዎትን እና ከሰዎች ጋር ለማሳየት ማሳየት አለብዎት. ሌሎች የሚያጠቃልሉ እና የጋራ መግባባት መሳብ ከየትኛውም ግርዶሽ መግለጫዎችና የፈጠራ መፍትሄዎች በተጨማሪ ዋጋ ሊሰጠው ይችላል.
7. ጥያቄዎችን ለመጠየቅ እና ያገኙትን ሰው ለእያንዳንዱ ሰው ፍላጎት ያሳዩ. ምሳሌዎች ስለ ሚናቸው, ከድርጅቱ ጋር ያላቸውን የሙያ ዱካ አጭር ማጠቃለያ, በአሠሪዎቻቸው ያጋጠመው ትልቁ ፈተና እና በዚህ ወቅት ለቃለ-መጠይቅዎ በተሰጠው ስራ ውስጥ ስኬታማ እንዲሆን የሚያስችሉት ምን እንደ ሚሉት ያስቀምጧቸዋል.
8. በተቻለ መጠን ካገኟቸው ሰዎች ጋር የክትትል ልውውጡን ይላኩ , እና ከስብሰባዎ በኋላ ወዲያውኑ ያድርጉት. የንግድ ካርዶችን ከእያንዳንዱ ሰው ማግኘቱን ያረጋግጡ ወይም የርስዎን የጉብኝት አስተባባሪ ያንን መረጃ ለማጋራት ይጠይቁ. ሥራውን በትክክል ከፈለጋችሁ, ከግለሰቡ ጋር ያደረጋችሁት ውይይት ጋር በሚመሳሰል በኢሜልዎ ወይም ደብዳቤዎ ውስጥ የተለየ ነገር ለመጻፍ ይሞክሩ. በዚህ መንገድ እርስዎ የበለጠ ሰራተኛ መሆኔን የሚያረጋግጡ ተጨማሪ ጥረት እየሰሩ እንደሆነ ይገነዘባሉ.
9. ስራውን በእውነት የሚፈልጉትን እና እርስዎ እና ኩባንያው ጥሩ ምቾት እንደሚኖራቸው እርግጠኛ ይሁኑ. ሁሉም እኩልነት ያለው, ተመራጭ አቅጩ (አስደንጋጭ ሳይመስሉ) ብዙውን ጊዜ ጠርዝ አለው.
10. ከቃለ መጠይቅዎ ጊዜ በኋላ ከቀጣሪዎ ጋር አልፎ አልፎ የሚደረጉ ግንኙነቶችን ይቀጥሉ . ስኬቶችን እና ሽልማቶችን በተመለከተ ማንኛውንም የዘመነ መረጃ ይላኩ. ብዙውን ጊዜ ፍላጎትዎን እንደገና ለማጣራት እና ያለዎትን ሁኔታ በተመለከተ ማሻሻያ መኖሩን ማረጋገጥ ይሆናል.
ከቃለ መጠይቅ በኋላ ምን ማድረግ እንዳለብዎ
ኢዮብ በእርግጥ ለአንተ ተስማሚ ስለመሆን መወሰን
አንዳንድ ጊዜ, አንድ የተወሰነ ስራ ጥሩ ሆኖ መመደብ ያስቸግራል. ለምሳሌ ያህል, ሥራ ለማግኘት ቃለ መጠይቅ የተደረገልኝ ጊዜ ትዝ ይለኛል. ሆኖም ግን ሥራውን እንደማይወደው ሆኖ ተሰማኝ. ምንም እንኳን በእርግጠኝነት የምጠቅስ ነገር አልነበረም, ግን እዛ ነበር.
ስለዚህ ስለዚህ ስራ እርግጠኛ እንዳልሆኑ የሚነገርዎ ድምጽ ካለ, ያዳምጡት. ስራውን ማቋረጥ የለብዎትም, ነገር ግን ስራው ለርስዎ ተስማሚ መሆኑን ለማረጋገጥ ከሠራተኞች በተለይም አብረው ከሚሰሩ ሰዎች ጋር ተጨማሪ ስብሰባዎች እንዲጠይቁ መጠየቅ ይችላሉ.
ሥራ ካገኙ ምን ማድረግ ይኖርብዎታል
በአንዳንድ ሁኔታዎች, ወዲያውኑ በስራ ሊሰጦት ይችላል. እርስዎ አዎ ብለው ወይም አይመስሉም. በእርግጥ 110 በመቶ እርግጠኛ ካልሆኑ ግን ስራውን እንዲሰሩ እርግጠኛ ካልሆኑ ወዲያውኑ ለይቶ አይሆንም.
ሁሉም እዚያ ላይ እያሉ ፍጹም ነገር መስለው ይታዩ ይሆናል, ነገር ግን, የመረጡን እና ኩባንያውን ለማካበት እድሉ ካገኙ, ድንቅ ይመስል ይሆናል. ጊዜ ወስደው እንዲያስቡበት እና ኩባንያው አንድ ውሳኔ ሲፈልግ ይጠይቁ.
አንድ የአክብሮት ደብዳቤ ላክ
በመጨረሻም ቃለ መጠይቅ ላደረጉላቸው ሰዎች የምስጋና መልእክት ልከውልዎታል. በድጋሚ, ለሚያገኟቸው ሰዎች ሁሉ የምስጋና ደብዳቤ (ኢሜል ጥሩ ነው) ለመላክ ጊዜ ወስደውና ለኩባንያው ያለዎትን ፍላጎት እና በቦታው ላይ እንደገና መፃፍ.