የሺዎች ትውልድ (በ 1981 እና 1997 የተወለደው ሁሉ) የተገኙት 75.4 ሚሊዮን ህዝብ አላቸው. እንደዚህ ዓይነቱ ሰፊ የዕድሜና የብዙ ቁጥር ስብስቦች, እውነታው ከተለመዱት ታሪኮች እና ከግል ግምት ጋር በእጅጉ ሊለያይ የሚችል መሆኑ ምንም አያስደንቅም. ወደ ሥራ ሲመጣ, የሺዎች ሚሊኒየኖች እንደ ማናቸውም ዓይነት ትውልድ ሰራተኞች ተመሳሳይ ግቦች አሏቸው. ጥሩ ጎበዝ ለማድረግ, ጥሩ ገቢ ለማምጣትና በስራቸው ለመሻሻል ከፍተኛ ጉጉት አላቸው.
እንደዚህ ቢሉ: የሺዎች አመት ስራ ፈላጊ ከሆኑ ታማኝ እና ትጉህ, ታታሪ እና ደካማ መሆንዎን ለማረጋገጥ እና የተለመደ የቢሮ ጠባይን ለመመልከት የፕሮጀክቱን ውጤቶችን በትክክል ማስገባት አይችሉም. ስለዚህ ምን ማድረግ ይችላሉ? ከታች, የተለመዱ ግምቶችን ዝርዝሮች ያግኙ አሠሪዎች እና ቃለ-መጠይቆች ስለ ሚሊኒየም ቀናት እና እነዚህን አመለካከቶች እንዴት ለማሸነፍ እንደሚችሉ ይረዱ.
5 ማስረጃዎች ቃለ መጠይቅ አድራጊው ስለ ሚሊኒየም ሊቃኝ ይችላል
1. አመላካች-አመታቶች-አልባ ናቸው
እ.ኤ.አ. በ 2013 (እ.ኤ.አ) ታይም መጽሔት እንዴት የሺዎች እኩይ ተግባራት የጨነገፈ እና ሰነፍ እንደሆኑ የሚገልጽ "የሺ አመት የምሥል ማኀበር (Millennials)" በሚል ርዕስ አንድ የዜና ዘገባ አቅርበዋል.
ይህ ግልጽ እና ግምታዊ ቅኝት ውሸት ሊሆን ይችላል, ነገር ግን በአሠሪዎች አእምሮ ውስጥ ይጓዛል, እና በስራ ቅጥር ላይ ሊቆም የሚችል እምነት ነው.
ይሄንን ሃሳብ እንዴት ማሸነፍ እንደሚቻል- የእፍላትን ተቃራኒነት ከባድ ስራ ነው. በቃለ-መጠይቁ ጊዜ ፕሮጀክቱ እስኪጠናቀቅ ድረስ ለመስራት ፈቃደኛ መሆንዎን አጉልተው ያሳዩ.
በጣም ያረጁ ምሽቶች, ቀደም ብሎ ጠዋት እና ስራዎን ሲጨርሱ ያለዎትን ድብልቅ መግለጽ ይችላሉ. የቃለ መጠይቅ ጥያቄ " ስለስራዎ ቅኝት ይንገሩኝ " እና ለሥራ ቃለ-ምልልዎ ጊዜዎትን በማጎልበት ላይ ተለማመዱ.
2. አመላካች-አመታቶች በሺዎች የሚቆጠሩ ናቸው
አሰሪዎች ብዙውን ጊዜ በሺህ ዓመት የሚቆጠር ጊዜ ሰነፍ እንደሆኑ ብቻ አይደለም, ነገር ግን ብዙውን ጊዜ የእነሱ ትውልድ መብት እንዳለው ይሰማቸዋል. ቅዳሜ ምሽት በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ ይህንን ተመስጧዊ ድራማ በሸፍጥ ይቀርጽ ነበር.) ብዙዎቹ የቀድሞው ትውልድ ትውልድ ያጡትን ገንዘብ ለመክፈል አሻፈረኝ በማለት በቸልተኝነት እና በመሰላቸት ስራዎች ላይ እምነት እንደሌላቸው ያምናሉ. የኔ ዘመን "ጀርባው ነው, በበረዶው ላይ መራመድ ነበረብኝ - ሁለቱም መንገዶች!" ምንም እንኳን ትክክለኝነት ቢኖረውም, ብዙ ሰዎች የሺዎች አመታት እንደአስተዋይ የማስታወቂያ ማስታወቂያዎች እና እንደ ሥራቸው ትዕቢተኞች ናቸው ብለው ያምናሉ. ግምቶች.
ይህንን ሀሳብ እንዴት ማሸነፍ ይቻላል ? በአምስት አመቶች ውስጥ እራስዎን ያዩበትን ቦታ መልስ ስለመስጠት በተለይ በቃለ-መጠይቆች ላይ ቃለ-መጠይቅ ያድርጉ. መልስ በምትሰጥበት ጊዜ ምክንያታዊ ሁን - ትልቅ ደረጃ ላይ የመድረስ ጥሩነት ነው, ነገር ግን ለመግቢያ ደረጃ ደረጃ አመልካች ከሆነ, የ VP ደረጃን ለማግኘት ተስፋ በማድረግ ለቃለመጠይቆች ከፍተኛ ድምጽ ሊሰማ ይችላል.
3. አመላካች-አመቴዎች በኩባንያዎች አይተካም
የእነዚህ ሃሳቦች ዋነኛ መንጋ የሺህ አመታት ታማኝ እና ታማኝነት የሌላቸው መሆኑን ነው.
ለዚህ ብዙ ምክንያቶች ሊኖሩ ይችላሉ; የሥራ ሰብል መቀላቀል የዕድሜ ተግባር ሊሆን ይችላል (ብዙውን ጊዜ ደመወዙን እና የሥራ ደረጃን በማሳደግ ሥራን በማቀላጠፍ) ወይም የሽግግር ውጣ ውረድ ውጤት ምክንያት ሠራተኞችን አማራጭ ስራዎችን ይፈልጉ.
ይህንን ግንዛቤ እንዴት ማሸነፍ እንደሚቻል- አሁን ያለዎትን ፕሪሜንት መቀየር አይችሉም, እና ስለ ሥራ ታሪክዎ መዋሸት ፈጽሞ ጥሩ አይደለም . ይሁን እንጂ ሥራ መጨመሩን ለመቀነስ የራስዎን አጭር ፎርማት (ፎርማት) ቅርጸት አለብዎት . በተጨማሪም, በጥብቅ ለምን መልቀያት እንደሰጡ ጥያቄዎችን ይመልሱ . ለእድገት ዕድል ስላልነበረ ኩባንያውን መተው ጥሩ ነው. ያንተን መልስ ለወሰድከው ቦታ ሁሉ ያንተው መልስ ከሆነ ግን, የጠበቋቸው ነገሮች በሙሉ ከአጠገብህ ውጭ ናቸው.
4. መገመት: ሚሊኒየሎች ለስላሳ ክህሎቶች ይጎድላሉ
የሺዎች አመታት ከባድ ክህሎቶች ሊኖራቸው ይችላል የሚል ግንዛቤ አለ. ነገር ግን እንደ ልውውጥ እና የአካል ጉዳተኞች ክህሎቶች, ወሳኝ አስተሳሰብ , እና ችግር-ተኮር ችሎታዎች የመሳሰሉ ሞያ ክህሎቶች የላቸውም.
"ለስላሳ" የሚለው ቃል እነዚህ ክህሎቶች ያልተፈላጊነት ናቸው ማለት አይደለም-- ለስላሳ እና ተስማሚ የሥራ ቦታ ለስላሳ ክህሎቶች በጣም ጠቃሚ ናቸው.
ይህንን ሀሳብ እንዴት ማሸነፍ እንደሚቻል-በስራ ማመልከቻ ሂደት ውስጥ ጠንካራ የግንኙነት ክህሎቶች እና ትኩረትን እንዳሳየ የሚያሳይ ቀላል መንገድ አለ. አንድ እንከን የሌለው መተግበሪያ ያስገቡ. የፕረጀሙን እና የሽፋን ደብዳቤዎን በጥንቃቄ ይመረመራል, ስለዚህ ሁሉም ሰነዶች ከመጻጻፍ ውጭ ናቸው. (ማመልከቻዎን ሲገመግሙ እነዚህን እነዚህን የማጣራት ምክሮች ይከተሉ.) ጥያቄዎችን በግልጽ ይሙሉ. በፖስታ ደብተርዎ እና በሂትለርዎ ውስጥ የሚካተቱ የችሎታ ክውነቶች ዝርዝር እነሆ.
5. መገመት: ሚሊኒያን እሴቶች መሰረታዊ መልካም ነገሮች ይጎዳሉ
በወላጆች መካከል ለቤተሰቦቻቸው ቃለ-መጠይቅ እና ለሞት የሚዳርጉ የሺዎች እትሞች አሉ. እነዚህ ታሪኮች በፌስቡክ ላይ የተጋለጡ ሊሆኑ ይችላሉ, ምክንያቱም እነሱ በጣም አስጸያፊ ስለሆኑ ሳይሆን, እነዚህ ባህሪያት በሺህ ዓመታት ውስጥ በጣም የተለመዱ በመሆናቸው ምክንያት አይደለም. እንደዚያም ሆኖ ብዙ ሰዎች የሺዎች አመታት መኖራቸው መሰረታዊ ሞዴስና የባለቤትነት አያገኙም ብለው ያምናሉ. በዕድሜ የገፉ ሠራተኞች, ሚሊኒየሚያኖች በስብሰባ ጊዜ በስልክ ስብሰባዎች ላይ ስልጣንን መጣል የማይችሉ, ሰዎችን በተገቢው መንገድ ሰላምታ ለመለዋወጥ, ለዓይን የሚጋቡበትን ሁኔታ ለመልበስ ወይም ዓይን ለዓይን ለማያያዝ እንደማይችሉ ይሰማቸዋል.
ይህንን ሃሳብ እንዴት ማሸነፍ ይቻላል? ስለ ስራዎና በቃለ መጠይቆች ወቅት ስለራስዎ ባህሪያት ያስቡ. ከነዚህ ውስጥ ለየት ያሉ ችግሮች አሉ? በስራ ላይ ማዋል በጣም አስፈላጊ ነው, ነገር ግን በተለይ በቃለ-ምልልስ ወቅት መሰረታዊ መልካም ነገሮችን መመልከት አስፈላጊ ነው. ለቃለ መጠይቆች ምርጥ መመሪያዎችን 10 እንዲሁም ለቃለ መጠይቅ ስኬት እንዴት እንደሚለብሱ ይወቁ.
ተጨማሪ ያንብቡ: ለሺ አመታት የእይታ ፍለጋ ምክሮች 6 የደመወዝ ስኬቶች ምክሮች ለሺ አመታት ምርጥ ያልሆኑ ስራዎች