ጥሩውን አቅርቦት ለማግኘት እነዚህን ስትራቴጂዎች ይጠቀሙ
የብዙ ሚሊኒየነዶች መደራጀት ምንም አያስገርምም. በ Nerd Wallet እና Looksharp የተካሄደ ጥናት እንዳሳየው ከተሳተፉት ውስጥ 38 በመቶ የሚሆኑት ከአሠሪዎች ጋር ድርድር ነበራቸው.
ይህ በእርግጥ አንድ ያመለጠ እድል ነው. አሠሪዎች የደመወዝ ድርድር ውስጥ እንዲገቡ ይጠበቃሉ እናም ብዙውን ጊዜ የመነሻ አቅርቦቶች በሚያደርጉበት ወቅት በሚንቀሳቀስበት ክፍል ውስጥ ይገነባሉ. የደመወዝ ድርድር ለአንድ ሺህ ዓመታት በጣም አስፈላጊ እንደሆነ ለመለየት ማንበብዎን ይቀጥሉ - በተለይ ሥራዎን በመጀመሪያ ደረጃ - እና ቅናሾችን ሊያሻሽሉ የሚችሉ ስትራቴጂዎች.
የደመወዝ ማነስ ለምን በጣም አስፈላጊ ነው
በኪስዎ ውስጥ ተጨማሪ ገንዘብ ከመጨመርዎ የተነሳ ደመወዝዎን ለመደራደር ተጨማሪ ምክንያቶች አሉ - በአንድ በኩል, እርስዎ በሚያምኑት በራስ መተማመንን እንደሚያሳዩ ለአሠሪዎቸ ያሳያል, እና እርስዎ ዋጋ ያለው ሰራተኛ ስለመሆንዎ ያስገምቷቸዋል. በተጨማሪም አሠሪዎች ብዙውን ጊዜ ድርድር ያደርጋሉ, እምብዛም አያደርጉትም, በጠረጴዛ ላይ ገንዘብ ያስወጣሉ.
እነዚህን ቀደምት ቅናሾች መወያየት በባለሙያዎ ሂደት ላይ የረጅም ጊዜ የገንዘብ ሽልማቶችን ይዘረዝራል. ለምሳሌ, መጀመሪያ ደመወዝዎ በጣም ከፍተኛ ከሆነ በመቶዎች ላይ የተመሠረቱ ጉርሻዎች እና ጭነቶች ይበዛሉ. በተጨማሪም ደመወዝ ከሥራዎ ወደ ሥራዎ ሊከተሉ ይችላሉ: በቃለ-መጠይቆች ወቅት ስለ አሁን ስላገኙት ደመወዝ ወይም ስለ ደምወዝ ታሪክዎ ሊጠየቁ ይችላሉ.
ነገር ግን, የተወሰኑ አሠሪዎች ቀጣሪዎች እንዳይጠየቁ የተከለከሉ ናቸው .
6 ለዲሲ ሚሊኒየም የስልጠና አፈፃፀም ምክሮች
1. የቤት ስራዎን ይስሩ
በተመሳሳይ ኢንዱስትሪ ውስጥ ያሉ ተመሳሳይ ሚናዎች አንድ ተመሳሳይ የሆነ ነገር አላቸው - የደሞዝ መጠን. ጂኦግራፊም ትልቅ ሚና ሊኖረው እንደሚችል ልብ ይበሉ - ተመሳሳይ ስራ, ለዚያ ኩባንያ ቢሆን እንኳ ዝቅተኛ የኑሮ ውድነት ከሚታይባቸው አካባቢዎች ጋር ሲነጻጸር, የኑሮ ውድነቱ ከፍተኛ በሆነ የኑሮ ደረሰኝ ላይ ሊኖረው ይችላል.
የደመወዝ አሀዞች አብዛኛውን ጊዜ ግልጽ ናቸው. ጓደኞች, ቤተሰቦች እና የስራ ባልደረቦች ዝርዝሮችን ለማጋራት ቸልተኛ መሆን ይችላሉ. ሆኖም ግን በኢንተርኔት እና ስም-አልባ የዳሰሳ ጥናቶች የኢንደስትሪ ደሞዝ ምርምርን ወይም በአንድ የተወሰነ ኩባንያ ውስጥ እንኳን የደመወዝ ክፍያዎች ሊያግዙዎት ይችላሉ. ስለ ኢንዱስትሪዎች እና ኩባንያዎች ተጨማሪ ለማወቅ እንደ FairyGodBoss, Paysalale እና Glassdoor የመሳሰሉ ጣቢያዎችን ይሞክሩ. ምን ዓይነት ተስፋዎች እንደሚጠብቁ ለማገዝ ነጻ ደመወዝ ሰጪዎችን ይጠቀማሉ.
2. ሙሉውን ጥቅል አስቡ - የደመወዝ ብቻ አይደለም
ሥራ ከመጀመራቸው በፊት ደመወዝ እንደ ትልቁ የግራ መጋባት ምልክት ተደርጎ ሊታይ ይችላል. ነገር ግን ሌሎች ጥቅሞች በህይወትዎ ትልቅ የፋይናንስ ልዩነት ያመጣሉ. ለምሳሌ በኪራይ ቀን ውስጥ ያለው አንድ ጨዋታ ልክ እንደ ደመወዝ ነው (ለዓመቶች እና ዓመታት የማይነካው ገንዘብ ብቻ ነው). ለደመወዝ ድርድር ለማደራጀት ብዙ ቦታ ከሌለ ለተሻለ ጥቅማ ጥቅሞች እና ጥቅማጥቅሞች ክፍተት መኖሩን ይመልከቱ. ተጨማሪ የእረፍት ጊዜዎችን, ቋሚ የቤት ስራን, የእርዳታ ቁሳቁሶችን, ወይም ሌላ ደመወዝ ያልተከፈላቸው. ስለ ጥቅማ ጥቅሞች ጥቅል እና ሊደራጁ የሚችሉ አንዳንድ ጥቅማ ጥቅሞችን በተመለከተ የሚያስፈልጉ ወሳኝ ጥያቄዎች እዚህ አሉ.
3. በአስፈላጊዎቻችሁ ምክንያታዊ ሁኑ
የሺ አመቱ ትውልድ ብዙውን ጊዜ በአንድ በጥቅሱ የተሰራ ነው.
እውነት ነው ወይስ አለመሆኑን ማስቀመጥ ፍትሃዊ ወይም ትክክለኛ ግምገማ አይደለም ብዬ እገምታለሁ - በእውነቱ አሠሪ ሂደት ውስጥ ከሚገመተው የሺዎች አመታት አንዱ ነው. በአጠቃላይ ድርድር ላይ ባቀረቡት ጥያቄ ምክንያታዊነት እንዲኖርዎ ያድርጉ.
ለአንድ ወይም ለሁለት ነገሮች ይጠይቁ - ከፍተኛ ደመወዝ, የበለጠ የእረፍት ቀናት, እና ለፈቀደው ፖሊሲ ለውጥ ማድረግ ምናልባት በጣም ብዙ ጥያቄዎች ሊሆኑ ይችላሉ እና ኩባንያው ለመስራት እቅድ ካወጣ ኩባንያው ሊያስገርም ይችላል. ድርድር ከማካሄድዎ በፊት እንዴት የግዢ ቅናሽ እንደሚደረግ እና ምን መጠየቅ እንዳለብዎት ያውቃሉ.
4. ግን ሁልጊዜ ይጠይቁ - በተለይ ሴት ከሆኑ
ሆኖም ግን ደመወዝዎ በዯመወዝዎ ጥያቄ መሠረት ምክንያታዊነት እንዱኖረው ያዯርጋሌ. ካሊጠይቁ ግን አያገኙም. ምክንያቱ የተነደፈ ነው - ኩባንያዎች በተወሰነ ደረጃ ድርድርን ይጠብቃሉ.
የተቋራጭ ቅናሽዎ ጠፍቶ ባዶ በሚሆንበት ጊዜ, ትንሽ መጠን ያገኙ ይሆናል (ሙሉ መላ ጥያቄዎ ባይሆንም). በዛው ሠንጠረዥ ገንዘብ አትተዉ!
እና ሴት ከሆንሽ ይህ ምክር ለሁለት ይከፈላል: ምክንያቱም እ.ኤ.አ. በ 2016 ሴቶች በወንድ ከሚገኘው እያንዳንዱ ዶላር 74 ሳንቲሞችን ይይዛሉ. በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ በወንዶችና በሴቶች መካከል ያለው ልዩነት ላይ ተጽእኖ የሚያስከትሉ በርካታ ውስብስብ ነገሮች አሉ, ግን ከእነዚህ ውስጥ አንዱ ሴቶች የሥራ ዕድል የሌለባቸው መሆኑ ነው. ሴቶች ከፍተኛ ደመወዝ ለመደራደር ሊጠቀሙባቸው የሚችሉ ዘዴዎች እዚህ አሉ.
5. ጊዜ ይውሰዱ
ስለ ደመወዝ ድርድር ማስታወስ ያለብዎት ዋናው ነገር በካይፒዲ ጨዋታ ላይ እየተጫወትኩ አይደለም ወይም በጃፖርድዲ ላይ መሞከር ነው . ለማሰብ እና ምርምር ማድረግ የማያቋርጥ ጊዜ የለዎትም, ነገር ግን ጥቂት ሰዓቶች - ወይም በቀን - ለጥቂት ሰዓቶች ለማከራየት ከመድረክዎ ጋር መጫወት አይችሉም - የአጸፋዊ ቅናሽን ማቀድ ወይም እንዴት እንደሚደራደር ማሰብ. ለእርስዎ የሚሆን ትክክለኛ እድል መሆኑን ለማረጋገጥ የስራ ቅናሹን ለመገምገም ጊዜ ይውሰዱ. እርስዎ ሳይጠይቁ ኩባንያዎ አጫጭር ቅናሽ እንዲደረግልዎት ትዕግስትዎን ሊያበረታታ ይችላል!
6. ጥሩ ክርክር ያድርጉ
አንድ ኩባንያ X የዶላር ዶላር ሊሰጥ ይችላል, እና "የ Y ዶ ብርን እቃወማለን" በሚለው ጊዜ እርስዎ ኩባንያ ይስማማሉ. ነገር ግን ለምን የበለጠ የሚገባዎትን እርሶ ለመጥራት የተሻለ ፕላን ነው. ምርምርህ ሊረዳህ ይችላል. "የ Y ዶ ብር እንዲሆን እፈልጋለሁ" ከማለት ይልቅ "ኢንዱስትሪ X ውስጥ የ Y ዶላር ደሞዝ የበለጠ የተለመደ ነው" ማለት ይችላሉ.
የኢንዱስትሪ ደረጃ አሰሪዎችን ማስታወሱ የተሳካ ዘዴ ነው. ከዚህም በላይ የድርድርዎን ኩባንያ ከሚያመጣቸው ጥቅማጥቅሞች ጋር ማነጻጸር የተሻለ ሆኖ - ስራዎን ለምን እንደሰጡዎ እና ለቡድናቸው እንደሚፈልጉ ለአሠሪዎ እንዲያስታውሱ ማድረግ. በተጨማሪም, እንዴት እንደሚጠይቁ ይጠንቀቁ. የደመወዝ ድርድር ሲከፍሉ የተሻለ አቅርቦት እንዲያገኙ የማይረዱዎት አንዳንድ ነገሮች አሉ.
ተጨማሪ የሙያ ምክር: 6 የሙያ አውታረመረብ ምክሮች ለሺ አመታት 5 ማስረጃዎች ቃለ መጠይቅ አድራጊው ስለ ሚሊኒየም ሊቃኝ ይችላል