በሰዓቱ እና በተቀጠሩ ሠራተኞች መካከል ያለውን ልዩነት, እና የእያንዳንዱን የስራ አይነት ጥቅሞች እና ስጋቶች በተመለከተ ተጨማሪ ዝርዝር መረጃ ለማግኘት ከዚህ በታች ያለውን ያንብቡ.
ለቀን ሠራተኞች ተቀጥላ
በየሰዓቱ የሚሠሩት ሰራተኞች በየወሩ በሚከፈላቸው ሰዓታት በሠራባቸው ሰዓታት ተባዝተው በየሳምንቱ መጠን ይካሳሉ. ለምሳሌ, አንድ ሰራተኛ በየሳምንቱ $ 10.50 እና በየሳምንቱ 40 ሰዓታት የሚሰራ ከሆነ, በዚያው ወቅት የሚከፈላቸው ደሞዝ 40 X $ 10.50 ወይም $ 420 ይሆናል.
ሁሉም የሰዓት ሠራተኛዎች ነፃ ሠራተኞች እንደየሥራ ሚዛን ደረጃዎች መመሪያዎች መሰረት ይደርጋሉ. ያለክፍያ የሌላቸው ሠራተኞች ትርፍ ክፍያ አይደረግላቸውም. በአንድ ሳምንት ውስጥ ከ 40 በላይ ለሠሩት ሰዓታት በሙሉ ጊዜ የሚከፈልባቸው እና የአንድ ግማሽ መሆን አለባቸው. ለምሳሌ, ተመሳሳይ ሰራተኛ በሳምንት 50 ሰዓታት ከሆነ, ካሳታው ለ 40 ሰዓታት እና ለ 10 ተጨማሪ ሰዓት 10 X $ 15.75 ለ 10 ተጨማሪ ሰዓት ይሆናል.
በተጨማሪም በሰዓት ሠራተኞች ውስጥ በሠራተኛ ኮንትራት ሽፋን ካልሆነ በስተቀር በየሳምንቱ የሚሰሩት የሳምንት ሰዓቶች በስራ ላይ አይሆኑም. በየሳምንቱ የአንድ ሰዓት ሰራተኛ ሰዓት በሳምንት ወይም በሳምንታዊ ፕሮግራሙ ይለያያል.
አንዳንዴ ሰራተኞች በየሳምንቱ የሚቀያየር የጊዜ መርሃ ግብር አላቸው, ስለዚህ ሰዓቶቻቸው በየሳምንቱ ለሳምንቱ ሊለዋወጡ ይችላሉ.
እነዚህ ሰራተኞች በትንሹ ዝቅተኛ ክፍያ መከፈል አለባቸው. ይህ ደመወዝ ከስቴቱ ክፍለ ጊዜ ይለያያል. አሰሪዎች በክፍለ ግዛቱ ወይም በፌደራል ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን, ከሁለተኛ ከፍ ያለ ነው.
ለክፍያ ተቀጣሪዎች ይክፈሉ
ደሞዝ የተከፈላቸው ሰራተኞች ቢያንስ የተወሰነ አመታዊ የካሳ መጠን አላቸው. ያ አመታዊው መጠን በየሳምንቱ, ለሁለት ሳምንታዊ ወይም ወርሃዊ ደሞዝ ለመድረሱ በክፍያ ቁጥር ይከፈላል.
አብዛኛዎቹ የተከፈለ ሰራተኞች ነፃ ሠራተኞች ናቸው . ይህ ማለት በስራው የሰራተኛ ደረጃዎች ደንብ (The Labour Standards Act) በተዘረዘረው የሰዓት ግዳጅ ነፃ ናቸው ማለት ነው. በዚህ ምክንያት ቀጣሪዎች በአሠሪው ተቀጥረው የሚሰሩትን ሰዓቶች በአጠቃላይ አይከታተሉም ወይም ለተጨማሪ ሰዓታት እንዲከፈቱ ያካሂዳሉ.
አንዳንድ አሠሪዎች ለተቀጠሩ ሠራተኞች ትርፍ ሰዓት ይከፍላሉ. ወይም ከመደበኛ የሥራ ሰዓት ይልቅ አሠሪዎች ደመወዝ የሚከፈልበት ጊዜ ወይም ሌላ የትርፍ ሰዓት ክፍያ ከመክፈል ይልቅ ደሞዝ ይከፍሉ ይሆናል.
ሆኖም ደመወዝ ተቀጥረው የሚሠራ አንድ ሠራተኛ በአሰሪ ደረጃ ስነ-ምግባር መሥፈርቶች ባልተገለጸ ሠራተኛነት ከተመደበ አሠሪው በሳምንት ውስጥ ከ 40 ሰዓቶች በላይ ለሚሠራ ሰዓት መክፈል አለበት. ደመወዝ እንደሌላቸው ተመድበው የተመደቡ ሰራተኞች, ለምሳሌ, ሰራተኞች በሳምንት ከ 455 ዶላር ያነሰ, ወይም በዓመት $ 23,660 ይሰጣሉ. በዚህ ደንብ ውስጥ አንድ የተለየ ነገር በመንግስት ወይም በትምህርት ድጋፎች የሚሰሩ ተመራማሪዎች ናቸው.
አንዳንድ ግዛቶች የትርፍ ሰዓት ተጨማሪ ህጎችን ያራዘመውን የትርፍ ሰዓት ደንብ አውጥተዋል, ስለዚህ በእስዎ ግዛት የስቴት መሥሪያ ቤት ውስጥ ለሰራተኛ ብቁነት መመርመር.
የትርፍ ሰዓት ደመወዝ በሚሰጥበት ደንብ ውስጥ የምትሠራ ከሆነ የትርፍ ሰዓት ክፍያ የሚከፈለው ከፍተኛውን የክፍያ መጠን በሚሰጠው ደረጃ መሰረት ነው.
Paycheckዎን ያስሉ
በሰዓት ወይንም በስራ ደሞዝ ሰራተኛ, በእያንዳንዱ የክፍያ ቁጠባ ምን ያህል ገንዘብ እንደሚቀበሉ ለማወቅ አንድ የደሞዝ ሂሳብ ማሽን መጠቀም ይችላሉ. Paycheck ኮምፒውተሮች ወደ ግብሮች እንዲሁም ወደ FICA የሚወስዱትን የገቢዎን መጠን ግምት ውስጥ ያስገባሉ. FICA ለፌዴራል ዋስትና ሽፋን ሕግ ነው. እያንዳንዱ የደመወዝ ቼክዎ ለ FICA ድጋፍ የሚውል ሲሆን ይህም ወደ ማህበራዊ ዋስትና እና ሜዲኬር ፕሮግራሞች ይሸፍናል.
አንድ የቤት ኪራይ ገንዘብ ምን ያህል ገንዘብ እንደሚወስዱ ለማወቅ አንድ የደመወዝ መቁጠሪያ ጠቃሚ መሣሪያ ነው. ቀጣሪዎ ከእርስዎ ደመወዝ ትክክለኛውን ገንዘብ መጠን በመቀነስ ማረጋገጥ ጠቃሚ ነው.
ደመወዝ ከ ሰዓት ጋር
ለሁለቱም የደመወዝ እና የሰዓት ሥራዎች ጥቅሞች አሉት. ደመወዝ የሚሰጡ ስራዎች ብዙ ጊዜ ጥቅማጥቅሞችን ያጠቃልላሉ, የጤና ዋስትና, የወላጅነት እና የአባትነት ፈቃድ, እና 401 (k) ዕቅድ. አንዳንድ ደሞዝ የተቀበሉት ስራዎች ከሰዓቱ ስራዎች የበለጠ ሃላፊነት እና ተፅእኖ አላቸው. ይህ ደግሞ የሥራ መስክ ወደላይ ለመውጣት እየሞከሩ ከሆነ ጥሩ ሊሆን ይችላል. እንዲሁም አንዳንድ ሰዎች በወር ደመወዛቸው ውስጥ በየወሩ ተመሳሳይ መጠን እንደሚቀበሉ በማወቃቸው ይረጋጋሉ.
ይሁን እንጂ ደሞዝ ተቀጥረው የሚሠሩ ችግሮች አሉ. ለምሳሌ, ትርፍ ሰዓት ስለማይከፈልዎት ማንኛውም ተጨማሪ ሥራ ተጨማሪ ክፍያ አይጨምርም.
የሰዓት ሥራዎችን ጥቅሞች አንዳንዴ በተቀማጭ ሥራ በተለይም ብዙ ሰዓት በመሥራት ገቢ ማግኘት ይችላሉ. እንዲሁም በየቀኑ ለሚሰሩበት ሥራ ሳይሆን ለመደበኛ ሰዓት እንደሚከፈላችሁ ያውቃሉ.
ሆኖም ግን, የሰዓት ሥራዎች እንደ ተቀጣጣይ ስራዎች ሁልጊዜ ተመሳሳይ ጥቅሞች የላቸውም. በተጨማሪም, የሱ ፈረቃ መርሃ ግብር እየሰሩ ከሆነ, ከሌሎች ሳምንታት በላይ ተጨማሪ ሰዓቶች ሊያገኙ ይችላሉ, ይህም በየሳምንቱ የሚያገኙት መጠን ላይ ለውጥ ያመጣል.
የደመወዝ ወይም የሰዓት ሥራን እንደምረጥዎት ሲወስኑ እነዚህን ጥቅሞችን እና ግጭቶችን ያስቡ. ለምሳሌ, እንደ የጤና ኢንሹራንስ እና ሌሎች ጥቅሞች ለእርስዎ ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆኑ ያስቡ.
ተጨማሪ ያንብቡ: ከሰዓት በኋላ ተቀጣሪ ምን ማለት ነው? | ደመወዝ እንዴት ነው? የማይቀሩ እና ያልተፈቀዱ ሰራተኞች | ለትርፍ ሰዓት ምን ያህል ክፍያን አገኘሁ?