ለትርፍ ሰዓት ምን ያህል ክፍያን አገኘሁ?

ሰራተኞች ብዙ ጊዜ ከሚሰጧቸው ጥያቄዎች አንዱ የትርፍ ሰዓት ክፍያው ምን ያህል እንደሚከፈልበት ነው. መልሱ የሚወሰነው በየትኛው ሰራተኛ ሰጭነት እና በፌደራል እና በስቴት ህጎች ላይ ነው. በተጨማሪም የትርፍ ሰዓት ደመወዝ የማይከፈሉ አንዳንድ ሰራተኞች አሉ.

ለትርፍ ጊዜ ምን ያህል እንደሚከፍሉ

በአሰሪ የሠራተኛ ደረጃዎች ህግ (ኤፍ.ኤ.ኤ.ቢ.) የተሸፈኑ የስራ ሰዓቶች ሠራተኞች በሳምንት ከ 40 ሰዓታት በላይ ለሚሠሩ ሰዓታት መከፈል አለባቸው.

አንድ ሠራተኛ የትርፍ ሰዓት ደመወዝ የማግኘት መብት ካለው, የአንድ ሰራተኛ መደበኛ የወር ደመወዝ ክፍያ ከ 1 እና ከግማሽ (ጊዜ እና ግማሽ) ያነሰ መሆን የለበትም. ለምሳሌ, የሰዓትዎ ክፍያ $ 10 ዶላር ከሆነ, የትርፍ ሰዓት መጠን $ 15 / ሰዓት ነው.

በአንዳንድ ሁኔታዎች የትርፍ ሰዓት ሥራ ሁለት ጊዜ ( በእረፍት ጊዜ መሥራት) ሊከፈል ይችላል. ሆኖም በብዙ ሁኔታዎች ሁለት ጊዜ በአንድ ቀጣሪና ሰራተኛ መካከል የሚደረግ ስምምነት ወይም በክፍለ ግዛት ሕግ ይሰጣል. የሚከፈልበት የፌዴራል ህጎች የሉም.

የግዛቱ ሕጎች

የስቴት ህጎች ለተጨማሪ ሰዓት ወይም ለሁለት ጊዜ ክፍያ ሊሰጡ ይችላሉ. ለምሳሌ, ካሊፎርኒያ በሰዓታት ላይ ተመስርቶ የድርብ ጊዜ ክፍያ ይጠይቃል. ሁለት ጊዜ ክፍያ ከተከፈለ እና መደበኛ ሰዓት ክፍያዎ $ 12.55 ዶላር ከሆነ, የ "ሁለት-ጊዜ" መጠን በ $ 25.10 / ሰዓት ይሆናል. አንድ ሠራተኛ በሁለቱም የክፍለ ግዛትና በፌዴራል የሥራ ሰዓቶች የተሸፈነበት ክፍለ ሀገር ውስጥ የትርፍ ሰዓት ክፍያ የሚከፈለው ከፍተኛውን የክፍያ መጠን በሚሰጠው ደረጃ መሰረት ነው.

በአካባቢህ ስለ ትርፍ ጊዜ ተጨማሪ ደንቦች መረጃ ለማግኘት የስቴትህን የስራ ክፍል ድህረገጽ ተመልከት.

ምሽቶች ላይ, የበዓል ዕረፍት, ወይም በበዓላት ቀናት ሲሠሩ

በሥራ ሰዓቶች, በሳምንቱ መጨረሻ ቀናት ወይም በበዓላት ቀናት ሠራተኛ ሠራተኞቹ በ 40 ሰዓት መገደብ ላይ ካልገፉት በስተቀር የትርፍ ሰዓት ክፍያ አይጠይቅም. አብዛኛዎቹ አሠሪዎች ምሽቶችን, ቅዳሜና እሁድ ወይም የበዓላ ቀናት ለሚያከናውኑ ሰራተኞች የደመወዝ ልዩነት ለመጨመር የሚያስችል ፖሊሲ አላቸው. ነገር ግን ይህ በፈቃደኝነት ብቻ ነው.

የትርፍ ሰዓት ክፍያዎችን ማስላት

የሥራ የትርፍ ሰዓት ክፍያው እንዴት እንደሚሰላ መረጃ ነው . የትርፍ ሰዓት ክፍያን ምን ያህል እንደሚከፍሉ ማየት ከፈለጉ, ይህን የሰዓት ግዜ አስከሬን ከዩናይትድ ስቴትስ የሥራ ፓሊስ (የስራ ሰዓት) በተጨማሪ የትርፍ ሰዓት ክፍያ ለመሳተፍ ብቁ መሆንዎን እና ለመደበኛ የሥራ ሰዓት ምን ያህል ጊዜ እንደሚከፍሉ ለመለየት ይረዳዎታል. የክፍያ ጊዜ.

የሥራ ሰዓትን የማያገኙ ሰራተኞች ይክፈሉ

ያሌተሠራ ሠራተኛ የትርፍ ሰዓት ክፍያ አይፈሌግም. አንድ ሠራተኛ እንደ ነፃ ሁኔታ መመደብ እንዳለበት ለመወሰን ውስብስብ መስፈርት ይኖራል. አብዛኛው ድርጅቶች ከትክክለኛነቱ በኋላ የትርፍ ሰዓት ክፍያን ለመጠየቅ ክስ መኖሩን አስመልክቶ ያለመሆኑን ከፍተኛነት እርግጠኛ ካልሆንኩ ሥራዎችን እንደማይወስድ እንደ ሥራዎቹ ተጠያቂ ያደርጋሉ.

የባለሙያ, ፈጠራ, አስፈፃሚ እና አስተዳደራዊ ሰራተኞች አብዛኛውን ጊዜ ደመወዝ (ከሰዓቱ ክፍያ ጋር) እና በሳምንት ከ 455 ዶላር በላይ መቀበል, የግል ፍርዱን መለማመድ, ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ሰራተኞችን ማስተዳደር እና ከፍተኛ እውቀትን ወይም የፈጠራ አስተሳሰብን ተግባራዊ ማድረግ ይችላሉ.

ተጨማሪ የሰራተኞች የሥራ መደቦች ከስራ ሰዓት ውጭ ነፃ አይሁኑ

ተጨማሪ የቅጥር ጥያቄዎች (FAQs)