አሠሪዎ የመጨረሻ ሥራዎን ምን ያህል እንዳገኙ ሊያውቁ ይችላሉ? የደሞዝ ታሪክዎን ከጠየቁ ለእነርሱ መስጠት አለብዎት? ካለዎት አሁን ምን ያህል ገቢ እያገኙ ወይም ቀጣሪዎችዎን ወደ ቀጣሪዎች ለማቅረብዎ ምን ያህል መረጃ እንዳቀረቡት ለማመልከት አማራጮች ምንድናቸው?
ለቀን ደመወዝ የሚቀርብ የቀጣሪ ሀላፊዎችን ማስተናገድ
እጩዎች በአብዛኛው በቀጠሮ ቃለ-ምልልስ ከተካሄዱ በኋላ በስራ አመልካቾች ወይም የደመወዝ ጭውውት ወቅት የደመወዝ ታሪክ ከቀጣሪው ጥያቄ ጋር ይነጋገራሉ.
ሆኖም ግን, በአንዳንድ አካባቢዎች, ቀጣሪዎች ከመጠየቃቸው በፊት በክፍለ ሃገሩ ውስጥ የክልል ወይም የከተማ ህግን መመርመር እንደሚፈልጉ መጠየቅ አለብዎት. አሠሪዎች የአሰሪዎችን ጥያቄዎች የሚከለክሏቸው ሕጎች እና ከተማዎች እንደነዚህ ባሉት ጥያቄዎች ላይ እኩል ተመጣጣኝነት ላይ ተፅእኖ ሊኖራቸው እንደሚችል በሚገልጹ ምክንያቶች ነው. ሴቶች በአብዛኛው ተመሳሳይ የስራ እድል ካላቸው ወንዶች ይልቅ በመደበኛነት ያነሰ ደመወዝ አላቸው. ዘመናዊ ከተሞች እና ግዛቶች በአብዛኛው ዝቅተኛ ደመወዝ ላይ ተመስርተው ለወደፊቱ ማካካሻ ክፍያ መከፈላቸውን በመቀጠል የደመወዝ እኩልነት አይቀንስም.
የማሳቹሴትስ እና የኒው ዮርክ ከተማ በየካቲት 1 ቀን 2018 እና በኖቬምበር 2017 ያለውን የደመወዝ ታሪክ ጥያቄዎችን የሚከለክሉ ህጎች ተላልፈዋል. የኒው ኦርሊንስ, ፊላድልፍያ እና ፒትስበርግ በተመሳሳይ ሁኔታ ተፈጻሚነት ያላቸው ተመሳሳይ ሕጎችን አልፈዋል. በኒውዮርክ ግዛት ውስጥ ለሚሰሩ ሰራተኞች በማጣራት ሂደት ውስጥ እንደነዚህ ያሉትን ጥያቄዎች ታግዷል, እና የህግ አውጪው አካል በግዛቱ ውስጥ በግል አሠሪዎች ላይ እገዳ መከልከልን ያካትታል.
የካሎሪዮ ደካማ ደካማ ደንብ "ደመወዝ ሊከፈልበት የሚገባው ማንኛውም ልዩነት በራሱ ብቻ ለማካካስ አልቻለም."
የተለያዩ የአገሪቱ ህጎች በተቃራኒው ክኔቲከት, ዴላዋሬ, ጆርጅያ, አይዋ, አይዳሆ, ኢሊኖይስ, ሜሪላንድ, ሜን, ሚሲሲፒ, ሞንታና, ሰሜን ካሮላይና, ኒው ጀርሲ, ኦሪገን, ሮድ አይላንድ, ቴክሳስ, ቨርጂኒያ, ፔንሲልቬንያ, ቬርሞንት እና ዋሽንግተን.
በፌዴራል ደረጃ ዲሞክራትስ የደመወዝ ታሪኮችን የሚገድብ ጥያቄ አቅርበዋል. ይህ የውሳኔ ሃሳብ እስከ አሁን ድረስ ኮሚቴ ውስጥ ቆሟል.
ምላሽ ለመስጠት አማራጮች
አመልካቾች ለመመለስ ብዙ አማራጮች አሏቸው:
- የደመወዝ መረጃ መስጠት (ቀላል መፍትሔ)
- በምስጢር ወይም ሕጋዊነት ላይ እንደዚህ ያለ መረጃን ለመቅረብ አለመቀበል
- የደሞዝ ክፍሉን ሳያካትቱ ጠቅላላ የካሳ መረጃን ያቅርቡ
- ያንን የተወሰነ ክፍል ሳይገልጽ ደመወዝ እና ጉርሻ መስጠት
- ጥያቄውን ያየህ መሆኑን ለማሳየትና ነገር ግን ለመከተል አሻፈረኝ ለማለት በሚፈልጉ መተግበሪያዎች ላይ ሰርዝ
ለ E ያንዳንዱ ስትራቴጂዎች E ንዲሁም ተቃውሞዎች A ሉባቸው. ግን E ዚያው እጩዎች ያቀረቡትን ያለፈውን የደመወዝ መረጃ E ንደሚመለከቱ A ብዛኞቹ ጥያቄዎች ይመረጣል.
ውስብስብ መልሱ ምናልባት ሊሆን ይችላል. ይሁን እንጂ ቀላሉ ምክር ምክኒያት ለቅቆ መውጣት ወይም ከቅጥር በኋላ ከሥራ ለመሰናበት ምክንያት ሊሆን ስለሚችል እንደዚህ ዓይነቱን መረጃ ማዋረድ በጣም አደገኛ ነው.
ሌላው አስፈላጊ ምክንያት ደግሞ ቀጣሪው እርስዎ የሠራዎትን ስራ ለቀጣሪው ለመንገር ካልቀጡ ለሥራው አለመግባባትዎን ማስወገድ ይችላሉ. ጥያቄውን ካላሟሉ ቀጣሪው የቅጥር ሂደቱን መቀጠል የለበትም.
የደመወዝ ማረጋገጫ መሆኑን የሚያመለክቱ ሰራተኞች ምን ይላሉ?
አንዳንድ አሠሪዎች ቀደም ሲል ያለ ደመወዝ እንደ W2 ዎች ያሉ አመልካቾችን ይጠይቃሉ . ሌሎች ደግሞ በየትኛውም የወረዱ ደመወዝ ስዎች ላይ ጥርጣሬን ሊፈጥር የሚችል ወይም ከበስተጀርባቸው ሊጠራጠሩ የሚችሉ ዳራዎችን ይመረምራሉ . የኢንደስትሪ ዳይሬክቶሬቶችን እና የመስመር ላይ ግብዓቶችን በመገምገም ለአሠሪዎች ደመወዝ መጨመር ቀላል ነው.
ኩባንያው የሚሰጡት ደምብ ከኢንዱስትሪ መስፈርቶች ውጭ ከሆነ ካምፓኒዎ እርስዎ በመጨረሻው ሥራዎ ላይ ምን ያህል እንደሚሠሩ ለማረጋገጥ እንዲያቀርቡ የመጠየቅ እድሉ ሰፊ ይሆናል.
ምን ማድረግ ይችላሉ?
በተመጣጣኝ የሥራ መደቦች ውስጥ ለተመሳሳይ የሥራ መደቦች የሥራ አሠሪዎችን መጠየቅ ወይም በሠራተኛዎ ወይም በቢሮአቸው ለተመዘገቡት ደመወዝ ክፍያን ካሳወቁ.
ይህ በድርጅቶችዎ የደመወዝ አሠራር ውስጥ ከፍተኛውን ቦታ ለምን ማስቀመጥ እንዳለብዎት በማረጋገጫዎ ላይ በመመርኮዝ ለእርስዎ ዕድል ይሰጥዎታል.
በሌላ መልኩ, ዝቅ ያለ ከሆነ, ዝቅተኛ ክፍያ የሚከፈልበትን ሥራ ለመቀበል ፈቃደኛ የሚሆኑበትን ምክንያት ለማብራራት እድል ይሰጥዎታል.