በሰብአዊ ሀብቶች መስክ ለመስራት ምንም ዓይነት የምስክር ወረቀት እንደሌለ ማወቅ ይፈልጋሉ. በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች አማራጭ ናቸው.
በተጨባጭ የሰው ሃይል ባለሙያዎች እንደ HRT ፕሮፌሽናል (HRR) ወይም የሰብአዊ ሀብት (ሲፒኤችአር) ከፍተኛ ባለሙያ (HRHI) በ HR ሰርቲፊኬት ኢንስቲትዩት (HRCI) በኩል እውቅና ማረጋገጫ ማግኘት ይፈልጋሉ. በቅርቡ ኤች.ሲ.ኤች.ሲ (HRHR): የኮሌጅ ተባባሪ ባለሙያ ለኮሌጅ ተማሪዎች.
የችሎታ ማኔጅመንት ማህበረሰብ (SHRM) ከ 2014 ጀምሮ የተቀናጀ የምስክር ወረቀት መርሀ ግብር አዘጋጅቷል እና አዘጋጅቷል. SHRM ለ 2 ኛ ደረጃ እና በመካከለኛ የሙያ ባለሞያዎች እና SHRM SHRM ሁለት የሙያ-ተኮር ሰርቲፊኬትዎችን (SHRM-CP) ሰርተዋል. ከፍተኛ ደረጃ ለደረጃ በልዩ የሙያ ባለሙያ (SHRM-SCP).
እንደ ማካካሻ እና ጥቅማ ጥቅም ማስተባበር ባሉ የሙያ ማህበራት ውስጥ ተጨማሪ ማረጋገጫዎች አሉ. የተፈጥሮ ሀብት ልማት ማህበር (ATD) በመደበኛ ትምህርት እና አፈፃፀም (CPLP) እውቅና ማረጋገጫ ሙያ ሰርቲፊኬት ያቀርባል.
አንድ የሰራተኛ ማረጋገጫ ለምን አስፈለገ?
ከስራዎ ጋር ወደፊት በመሄድ እነዚህን ማረጋገጫዎች ካገኙ ሰዎች ጋር በሥራ ገበያ ላይ እንደሚካፈሉ ልብ ይበሉ. በኩባንያው ፍላጎቶች ላይ በመመርኮዝ በስራ ገበያ ዋጋ ይሞላሉ, እንደ ሥራው አይነት ይለያያሉ, እና በተሳካ ሁኔታ በተሳካ ሁኔታ በተወዳዳሪነት በሚሰሩበት የሥራ ገበያ ውስጥ ያገኙት ውድድር.
በትላልቅ ከተሞች እና በትላልቅ ድርጅቶች ውስጥ, የምስክር ወረቀቶች በመደበኛነት ለስራ አመልካቾች እንደ የሥራ ማመልከቻዎች ይታያሉ. የትናንሽና መካከለኛ እድሜ ያላቸው ድርጅቶች በቦርሳዎች በዝግታ እየገቡ ናቸው.
ብዙ ካምፓኒዎች የእነዚህን ሰርቲፊኬቶች የሂሳብ ልውውጥ እና የአስተዳደራዊ አይነት ተግባሮችን መለካት ያውቃሉ በ HR HR ሰራተኞቻቸው ውስጥ የበለጠ ስልታዊ, የፋይናንስ እና የድርጅት የልማት ክህሎቶች የሚፈልጉ ኩባንያዎች እነዚህን መመዘኛዎች ለአመልካቾች አስፈላጊ እንደሆኑ አያሳዩም. እንደ እውነቱ ከሆነ ብዙዎቹ እነዚህ ማረጋገጫዎች እንደ አማራጭ የሚለጠፉ ወይም በጭራሽ እንዲፈልጉት ላለመጠየቅ ይወስናሉ.
የሰራተኞች ምስክር ወረቀት እና ገንዘብ ያላቸው ሰራተኞች
በ Payscale.com በተካሄደው ጥናት መሠረት ዕውቅና ያላቸው ባለሙያ ባለሙያዎች ከማናቸውም ያልተረጋገጡ የሽያጭ አካላት ከፍተኛ ገንዘብ ያስገኛሉ. በ HR HR ስራዎቻቸው ጀምረዋል ለሚሰሩ ባለሙያዎች ልዩነት ላይኖር ይችላል ነገር ግን የሰራተኛ ባለሞያዎች በስራቸው ውስጥ ሲገቡ, ሰርተፊኬት የማግኘት ልዩነት አዎንታዊ ነው.
የ SPHR ማረጋገጫ ያላቸው ሰራተኞች ምንም ማረጋገጫ ከሌላቸው 93 በመቶ የበለጠ ገንዘብ ያጠቃሉ. በ SPHR ያሉት ደግሞ በ PHR ከሚቆሙ ሰዎች 49 በመቶ ያድጋሉ.
ለሁሉም HR ሰራተኞች ከ PHR አማካኝ ደመወዝ 59,100 ዶላር ነው, በ SPHR $ 87,900 ዶላር, እና ምንም ማረጋገጫ ከሌለ $ 45,600 $.
በትልልቅ ከተሞች በብሔራዊ ደረጃ, ልዩነቱም አስገራሚ ነው. ለምሳሌ ያህል እንደ ዳላስ, ኒው ዮርክ, ቦስተን እና ማይያ ያሉ ቦታዎችን ለመስራት ከፈለጉ በእውቅና ማረጋገጫው ውስጥ በጣም ብዙ ገንዘብ ያተርፋሉ.
የሰራተኞች ምስክር ወረቀቶች እና ማስተዋወቂያዎች
የ SPHR ወይም PHR ማረጋገጫዎችን ያገኙ የሰራተኞች ባለሙያዎች ተጨማሪ ማስተዋወቂያዎችን እና ያልተረጋገጠ ጓሮቻቸውን ከመቼውም በበለጠ ፈጣን የስራ ስኬት ያገኛሉ .
ለምሳሌ, የማስተዋወቂያውን መልእክት የሚያገኙ የ HR ሠራተኞች መቶኛ በምስክር ወረቀት የበለፀገ ነው. በ HR የሰራተኛ ደረጃ ላይ ለሚገኙ ባለሙያዎች 63 በመቶ የሚሆኑ የምስክር ወረቀት የሰለጠኑ ባለሙያዎች ወደ ባለሙያ አስተዳዳሪ ከፍ ተደርገው የተቆጠሩ ሲሆን, ያልተመዘገቡ ሰራተኞች 34 በመቶ ብቻ ተመድበው ነበር.
ከኤችአርሲው ኤጄንሲ ወደ ኤችአይቪ ባለሙያ የተደረጉ ማስተዋወቂያዎች ለተመሰከረላቸው ሰራተኞች 57 በመቶ እና ካልተረጋገጠላቸው ሠራተኞች 27 በመቶ ደርሷል. ሰዎች በ HR ስራዎቻቸው እድገት እያሳደጉ ሲመጡ, የምስክር ወረቀት ምሳሌ እየጨመረ ነው.
በ HR ፐርሲዩ ደረጃ, እነዚህ ቦታዎችን የያዘ 42 በመቶ የሚሆኑት የምስክር ወረቀት ያላቸው ናቸው. ርእሰ-አርዕስቶች, HR ዳይሬክተሮች እና 30 በመቶው የሰራተኞች አስተዳዳሪዎች የምስክር ወረቀት ያላቸው ናቸው. ሰራተኞቹ በአስተዳደሩ ደረጃዎች አማካይነት በሚተዳደሩበት ወቅት, SPHR ከዋና አስተዳዳሪዎች, ዳይሬክተሮች, እና ምክትሎች ጋር በመተባበር የተፈላጊውን የምስክር ወረቀት እየጨመረ ነው.
የራስዎን የግል የሙያ ዕቅዶች እና ቦታ በመመልከት የሰራተኛ እውቅና ማረጋገጫ ይወስኑ
ከነዚህም የብቃት ማረጋገጫዎች መገኘት ለዝግጁነት ኮርሶችና መፃህፍቶች የገንዘብ ድጋፍ ነው. በተጨማሪም ወደ ኮሌጅ ተመልሰው እንደሄዱ ያህል በክፍል ውስጥ በአካል ወይም በኢንተርኔት እና በጥናት ለመከታተል ጊዜና ሰዓት የሚጠይቅ ጊዜ ነው. በሚኖሩበት ቦታ ላይ እና መስራት የሚፈልጉ ከሆነ የጊዜ እና ገንዘብን በ HR ሰርተፊኬት ላይ ኢንቬስት በማድረግ ዋጋ ሊኖረው ይችላል.
ለቀጣዩ የሠራተኛ ሥራ ዕቅድዎን ያስቡ. በአንድ ሰፊ ኩባንያ ውስጥ ወይም በትልቅ ከተማ ውስጥ መሥራት ከፈለጉ, የሰብዓዊ ጥራት ማረጋገጫዎች ይበልጥ አስፈላጊ ናቸው. የ HR አማካሪ ለመሆን ዕቅድ ካላችሁ በየጊዜው በ SHRM እና በሌሎች ኮንፈረንስ ያነጋግሩ; እና ደንበኞችን ያሳምፉ, የእውቅና ማረጋገጫ ቅድሚያ ይሰጣቸዋል.
በአነስተኛ ከተሞች ውስጥ እና በአብዛኛዎቹ አነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶች ውስጥ የ HR ሰርቲፊኬት አሁን አስፈላጊ አይደለም. የእርስዎ አለቃ, አስተዳዳሪዎችዎ, ወይም የኩባንያዎ ባለቤት የሰራተኛ ዕውቅና ማረጋገጫ እንኳን ላያውቁ ይችላሉ. ያንን እንደማያውቁ ካላወቁ ለ HR ሰራተኛ ስራዎች እንዲለጠፉ ለማድረግ የሚያስችለውን የ HR ሰርቲፊኬት በቂ ዋጋ ሊሰጡ አይችሉም.
ይህንን ጥያቄ ካለህ ወይም ስለ ተለዋጭ ማረጋገጫዎች ስጋቶች ካሉ, ብዙ ሰዎች አሁን የሚገኙበት ዕውቅና ማረጋገጫ, አንተ በምትኖርበት አገር አሁን ያሉ የሰብአዊ መብት ተሟጋቾች እንዲነጋገሩ እና ስለ HR ምስክር ወረቀት አስፈላጊ ስለመሆኑ ትክክለኛውን መልስ እንዲያገኙ ይጠይቁ. በማህበረሰቡ ውስጥ ምንም ቢሆን በሀገሪቱ ውስጥ ያለው የሂደት ሙያዊ መስፈርት የሚያስፈልገው ስለመሆኑ ጥያቄውን ሊመልስ ይችላል.