የግላዊነት ስምምነት ምንድነው?
የምስጢራዊነት ስምምነቶች ሕጋዊ አስገዳጅነት ያላቸው ውሎች ሲሆን አንድኛው የምስጢር ሚስጥሮችን ለመጠበቅ እና ከትክክለኛ ፍቃድ ይልቅ ምስጢሮችን ላለመግለጽ ቃል ገብቷል.
እነዚህ ስምምነቶች ብዙውን ጊዜ ተሰባስበው ግላዊ መረጃው የተለመደ ወይም ተቀባዩ ወገን ከኮሚቴው እስካልተለቀቀ ድረስ, መጀመሪያው ቢሆን.
እነዚህ ኮንትራቶች በአስፈፃሚዎችና በታዋቂ ሰዎች ዘንድ የተለመዱ ቢሆኑም አሁን ወደተለመደው ሰራተኞች አይተኩመውም - የወርቅ ቁሳቁሶች, ወፍራም የባንክ ሂሳቦች ወይም ከፍተኛ የአክሲዮን አማራጮች. ሃሳቦች የአሠሪ ዳቦና ቅቤ በሚገኙበት ኢንዱስትሪ ውስጥ ሥራ እየሰሩ ከሆነ ለማመልከት ጥያቄ ሊቀርብልህ ይችላል.
ከመፈጸምዎ በፊት እነዚህ ስምምነቶች ምን እንደሆኑ እና አሁን እና ወደፊት በሚሰሩበት ስራዎ ላይ እንዴት እንደሚነኩ መረዳት አስፈላጊ ነው. ለወደፊት አሠሪዎ የእነሱን የአዕምሯዊ ንብረት ንብረትን ለመጠበቅ ሊታሰብ የሚችል ቢሆንም, እርስዎም የመኖሪያ ፍቃድ, ሥራን ከቀየሩ, ከሥራ ካሳለፉ ወይም ከኩባንያው ሲንቀሳቀሱ.
የማይገልበጡ ስምምነቶች ደንቦች
ምስጢራዊነት ስምምነት እንደ ይፋ አያደርግም ወይም "NDA" ይባላል. የግለኝነት ስምምነቶች እንደ የፋይናንስ ዝርዝሮች, የንግድ ስራ ስልቶች, የደንበኛ ዝርዝሮች, ወይም ምርቶች እና አገልግሎቶች በመካሄድ ላይ ያሉ ወይም በመገንባት ላይ ያሉ የግል ኩባንያ መረጃዎችን ይከላከላሉ, እና ሰራተኞች ከስር ያለ መረጃን ከማስተዋወቅ ወይም ጥቅም ከማግኘት ይከላከላሉ.
ምስጢራዊ መረጃዎችን ከመከላከል በተጨማሪ እነዚህ ስምምነቶች የባለቤትነት መብቶችን ይከላከላሉ እንዲሁም ጉዳዮችን ያስወግዳሉ. ምስጢራዊነት ስምምነት ከተፈረሰ, የተጎዳው ወገን ለቅሬታ መጣስ የገንዘብ ካሳ ወይም ካሳ ለመጠየቅ ይችላል. ብዙ ሚስጢራዊነት ያላቸው ስምምነቶችም ይህ ስምምነት ከመድረሱ ወይም ሥራው ከመጠናቀቁ በፊት ሁሉም ተለዋዋጭ ቴክኖሎጂዎች መጠቀም ወይም መድረስ እንዳለባቸው የሚገልጽ ደንብ የያዘ ሲሆን ይህም በቅድሚያ ከሚመጣው ቅድሚያ የሚወስድ ነው.
ምስጢራዊነት ስምምነቶች ሁለት ጊዜዎችን መለየት አለባቸው-የተገለጹት መረጃዎች የሚወሰነው ጊዜ እና የተስማማበት ጊዜ እና መረጃው በምስጢር መያዝ ያለበት ጊዜ. የጊዜ ገደብ ካልተሰጠ, ፍትሃዊ እና እኩልነት ያለው ፍርድ ለመወሰን የበቀል እና የፍትህ ግምገማ እድል አለ.
የግዴታ ስምምነቶች ሲፈርሙ
በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች, አንድ ግለሰብ ለመጀመሪያ ጊዜ ለሥራ በተቀጠረ እና ሥራቸውን በሚያቋርጥበት ወቅት ወይም በአንዳንድ ሁኔታዎች ከሥራው በኋላ የተወሰነ ጊዜ ሲያበቃ, ምሥጢራዊነት ስምምነት ይፈርማል.
ሆኖም ግን, በአንዳንድ ሁኔታዎች, ከቃለ መጠይቅ በፊት የደህንነት ስምምነት መፈረም ይጠበቅብዎታል. ኩባንያዎች ይህን ያደረጉበት ጥቂት ምክንያቶች ናቸው. በመጀመሪያ, የቃለ መጠይቁን ጥያቄዎች ወይም የሥራ መልመጃዎቻቸውን እንዲያጋሩ አይፈልጉ ይሆናል. ወይም ደግሞ እርስዎ በፈለጉት ጉዳይ ላይ የፈለጉትን የጋራ ጉዳዮች ወይም ችግሮቻቸውን ለመወያየት ያቅዱ ይሆናል. በሌሎች አጋጣሚዎች ደግሞ የቃለ መጠይቁ የንግዱ ሚስጢራዊነት መግለጫዎችን ሊያካትት ይችላል.
በሰላማዊነት ስምምነት ውስጥ ምን መፈለግ እንዳለበት
የተወሰኑ የመረጃ አያያዝ ስምምነቶች ምንም ጉዳት የሌላቸው እና የተጠናቀቁ ናቸው, ነገር ግን ያልተገለጸ ስምምነት ላይ ከመፈረምዎ በፊት በጥንቃቄ መመርመር አለብዎት.
- ከአንድ እስከ ሁለት ዓመት ለሚደርስ ተወዳዳሪ ለመሥራት አይችሉም
- እርስዎ ስራ ላይ ሳሉ ያገኙት ማንኛውም ነገር የኩባንያውን ንብረት ነው, በወቅቱ ያደረጉት ቢሆንም
- ከውሉ ጋር ችግር ካለ ጉዳዩን ለፍርድ ለማቅረብ መብትዎን ይሰጣሉ
ሥራዎ ከአንድ ኩባንያ ጋር የማይሠራ ከሆነ ሌላውን ቦታ ለማግኘት ችሎታዎን ሊያደናቅፍ ከሚችል ከማንኛውም ነገር ጋር መስማማትዎን ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው.
በሁሉም ሁኔታዎች ውስጥ ከመፈረምዎ በፊት ምስጢራዊነት ያለውን ስምምነት በጥንቃቄ ማንበብዎን እርግጠኛ ይሁኑ ስለዚህ ስምምነትዎ ለእርስዎ ምን ማለት ለነበረበት ጉዳይ ዝርዝር መረጃ ለመጠየቅ አይፍሩ. ቃለ-መጠይቁን ለማቅረብ ስለማይቻል ከመፈረምዎ በፊት ስለ ውሉ ትክክለኛ መረጃ ማግኘት አስፈላጊ ነው. ለምሳሌ ለምሳሌ ኩባንያዎ ከለቀቁላቸል ሊሰጥዎ አይመስሉ.
የህግ ምክር ማግኘት ያስቡበት
ምስጢራዊ ስምምነት ሕጋዊ ይዞታ ነው, ስለዚህ የወደፊት ሥራዎን ሊነካ የሚችል ሰነድ ከመፈረምዎ በፊት የሕግ ምክር መፈለግን ያስቡበት. አንድ የሥራ አገናኝ አማካሪ ስምምነቱ ተመጣጣኝ በሆነ ኩባንያ ውስጥ ሥራ ለማግኘት ችሎታዎ ላይ ምን ተጽእኖ እንደሚያሳድር, እንዲሁም ከጎንዎ ጋር ለመስራት ሊያቅዱ የሚችሉትን ማንኛውንም የኮንትራት ሥራ እንዴት ሊገድበው እንደሚችል እና እንዴት ሊፈጥር እንደሚችሉ ሊነግርዎ ይችላል.
Related Articles: Non-Compete Agreements | የቅጥር ስምምነት ምንድን ነው? | ሥራ ከመቀበላቸው በፊት ምን ማሰብ እንደሚገባቸው