የማሪን ኮርዲን የሥራ ሁኔታ መግለጫዎች

MOS 0210 - ተቃዋሚ-ታታሪ / የሰብአዊ ርእይንት (CI / HUMINT) ኦፊሰር

ኤም.ኤስ. / ርዕሰ ጉዳይ 0210 - የፀረ-ሽብርተኝነት ኦፊሰር / የሰብአዊ ምርምር (CI / HUMINT) ኦፊሰር

የኦፊሴሪ ሹመት - የተራዘመ ሹም እና የዋና ሹም

MOS ዓይነት : PMOS *

የቦታ ክልል: LtCgl እስከ Captpre, CW05 እስከ WO

የሥራ መግለጫ- የፀረ-ሙስና / የሰብአዊ ምንጭ መረጃ ሃላፊዎች የሲአይቲ የጦር አዛዥ እና የኃይል መከላከያ መስፈርቶችን ለመደገፍ CI እና HUMINT ክምችት ስራዎችን ይመራሉ እንዲሁም ይመራሉ.

መርህ መሰረታዊ መርሃግብሮች እንደ ሂዩማን ብዝበዛ ቡድን (HET) ኦአሲ እና ረዳት ቺ / ሁማን ፕላቶ መሐንዲስ ናቸው. በላቁ የውጭ ዜጋ (CI) እና ታች (HUMINT) ስብስብ, ትንተና እና ስርጭትን (ፕሮሞሽን) በማካተት እውቀታቸውን ያቀርባሉ. የ CI / HUMINT ተግባራትን በማቀድ እና በመተግበር አዛዦችን ያማክራሉ እንዲሁም ያግዛቸዋል. መርህ መሰረታዊ መርሆች ለ MEFs, ለ MAGTF አዛዥ እና ለ Marine Marine ልዩ ተግባሮች ክፍል ሠራተኞች CI / HUMINT Officer. የሲሚንቶ መኮንኖች በ NCIS, በ DIA እና በጋራ ኮሚሽኑ ሰራተኞች ውስጥ በተመረጠው የውጭ CI እና HUMINT Billets ውስጥ ያገለግላሉ.

የሥራ ሁኔታ:

(1) በተራቀቀ ዳራ ዳሰሳ (SSB1) ላይ የተመሰረተ ከፍተኛ ሚስጥራዊነት ያለው የደህንነት ማራዘሚያ እና ለአዛውንቶች የተመደበ መረጃን (SCI) ማግኘት ይችላል. በ NMITC, የጥቁር ኔክ, VA በተገላቢጦሽ የኃላፊዎች ኮርስ ከመሳተፋችን በፊት ለ SSBI ማመልከቻዎች መቅረብ አለባቸው.

(2) የተመራቂ ሹም መሆን አለበት.

(3) ለስፓኒዬር እና ለጥፋት (TES) polygraph ፍተሻ ፈተና ለማቅረብ ፈቃደኛ መሆን አለበት.

(4) የዩ.ኤስ. ዜጋ መሆን አለባቸው.

(5) የሚከተሉት የቋንቋ ትምህርቶች እንደ የሙያ እድገት ደረጃ ኮርሶች ለሞኤም 0210:

(7) ሁለት (2) ዓመት የሥራ ልምድ ያለው / ት /

ተግባራት: ለተጠናቀቁ ተግባራት እና ተግባሮች ዝርዝር, MCO 3500.32, የስነ-ልቦና ስልጠና እና ዝግጁነት መመሪያን ይመልከቱ.

የስራ ተቆጣጣሪ የስራ መምሪያዎች

(1) አማካሪ ባለሙያ 059.267-014.

(2) የጸረ-ተቆጣጣሪ ወኪል 378.267.010.

በተዛመደ የባህር ኃይል ሠራዊት ሥራዎች:

ምንም

* MOS 0211 የባህር መርከቦች የፒኤምኤስ 211 መቀበሪያ ከመቀበላቸው በፊት በ MAGTF ተቃወሙ ኮርስ ላይ ይሳተፋሉ. MOS 0251 ለ MOS 0210 የተመረጡት መርከበኞች የማርሻል ኮምፕሌተር የማንሳት ኮርስ ከመድረሳቸው በፊት ማጠናቀቅ አለባቸው. MOS ከ A ንድ ምድብ II / III ኤምኤኤስ ወደ A ንዱ ክፍል III ኤም ኤኤስ ውስጥ ይሸጋገራል የዚህ ማኑዋል የወደፊት ለውጦች የዚህን ሽግግር ሁኔታ ያሻሽላሉ.

ከላይ ያለው መረጃ ከ MCBUL ​​1200, ክፍል 1