ደሞዝ ምን ማለት ነው?
ደመወዝ የሚከፈላቸው ሰራተኞች በተለምዶ, በየሳምንቱ ወይም በየወሩ በሚከፈለው የክፈል ቼክ ይከፍላሉ. ተቀጥረው የሚሰሩ ሰራተኞች እንደ ፍትህ ሠራተኞች ደረጃዎች ሕግ (ኤፍ.ኤ.ኤ.ኢ.) ከሆነ በሚፈለገው ጊዜ ነፃ ሠራተኞች ማለት ነው.
ከግብር ነፃ ለመሆን, በሳምንት ቢያንስ 455 ዶላር (23,600 ዶላር / በአንድ ዓመት), ደመወዝ መቀበል እና በፌደራል ደረጃ እንደተገለጸው የተወሰኑ ተግባራትን ማከናወን አለቦት. በተጨማሪ አንዳንድ ግዛቶች የትርፍ ሰዓት ሥራዎችን ያጸድቃሉ. በእነዚህ አካባቢዎች በየትኛው ደረጃ (ፌዴራል ወይም ክፍለ ሀገር) ከፍተኛውን መጠን ይከፍላሉ.
ለምሳሌ, በካሊፎርኒያ ውስጥ የትርፍ ሰዓት ሥራን ከሚያስፈልጉ ሠራተኞች ነፃ የሆነ ተቀጣሪ ሠራተኛ ለመመደብ, አሰሪው ቢያንስ በዓመት $ 45,760 ሠራተኛ መክፈል አለበት. ሌሎች ሰራተኞች ምንም አይነት የሥራ ግዴታ ሳይኖር የትርፍ ሰዓት ሥራ ለመሳተፍ ብቁ ይሆናሉ. በተጨማሪም, ያለመስጠት ሰራተኞች ቢያንስ ቢያንስ 1.5 ፐርሰንቱ ካሊፎርኒያ ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን $ 11 ዶላር ወይም በሰዓት $ 16.5 ዶላር ማነስ ያስፈልጋል.
በኒው ዮርክ ሌላ ምሳሌ, የ 2018 የኒውኤንኤ ደመወዝ ገደብ በየዓመቱ ከ 40,560 የአሜሪካ ዶላር በታች የሚያገኙት ሠራተኛ በየወሩ ከሚከፈለው እና የትርፍ ሰዓት ክፍያ ያገኛል.
በአካባቢዎ ላለው የጊዜ ርዝመት ዝግጅቶች በአካባቢዎ የሰራተኛ የስራ ክፍል ውስጥ ያረጋግጡ.
የደመወዝ ሰራተኛ ገቢ አብዛኛውን ጊዜ ከክፍያ, ከክፍያ, ከጤና እንክብካቤ, እና ከሌሎች ጥቅሞች ጋር ተጠቃልሏል .
ደመወዝ ተቀጣሪዎችና ተቀጣሪዎች
በተቀጠረ ሠራተኛና በአንድ የሰዓት ተቀጣሪ መካከል ብዙ ልዩነቶች አሉ . በመጀመሪያ ዯመወዝ የሚቀበሌ ሠራተኛ የተከፇሇ የገንዘብ መጠን ቢቀበሌ አንዴ የሰዒት ሰራተኛ ሇተሰሩት የእያንዲንደ የስራ ሰዓት ይከፈሊሌ.
ስለዚህ, እንደ ነፃ ሰራተኞች መስፈርቶችን የሚያሟሉ ደመወዝ ሰራተኞች የሰዓቱን ሰዓታቸውን በየሰዓቱ የሚሰሩበት መንገድ መከታተል አያስፈልጋቸውም; ለምሳሌ, በየቀኑ ሉሆች መፈረም አያስፈልጋቸውም.
በደመወዝ የሚከፈላቸው አብዛኛዎቹ ሠራተኞች ትርፍ ሰዓት አይከፍሉም . ደመወዝ የሚከፈላቸው ሠራተኞች በሳምንቱ የስራ ቀናት ስንት ደመወዝ ይከፍላሉ.
ይህም ማለት ብዙ ከፍተኛ ወጭዎች በሳምንት ከ 40 ሰዓታት በላይ ለመሥራት እንደ ትርፍ ሰዓት እና እንደ አንድ ግማሽ ክፍያ አይቀበሉም ማለት ነው. ይሁን እንጂ አንዳንድ የደመወዝ ደረጃዎች በክፍለ ሃገራትና በፌደራል ሕጎች መሠረት በተጨማሪ የትርፍ ሰዓት ክፍያን ለማግኘት ይችላሉ.
በሌላ በኩል ደግሞ የሰዓት ተቀጣሪዎች ሠራተኞች ትርፍ ሰዓት እና የትርፍ ሰዓት ክፍያ በየሰዓቱ እንዲሰሩ ማድረግ ይችላሉ. ምንም እንኳን ይህ ግዴታ ባይሆንም አንዳንድ አሠሪዎች ለበርካታ ሰዓቶች ይከፍሏቸዋል.
በተጨማሪም, ብዙዎቹ ደመወዝ ያላቸው ሰራተኞች እንደ ነፃ ሠራተኛ ይቆጠራሉ, አብዛኛዎቹ ሰዓት ሠራተኞች ግን እንደ ምንም የማይቆጠሩ ሰራተኞች ይቆጠራሉ. ይሁን እንጂ ይህ ደንብ አንዳንድ የተለዩ ነገሮች አሉ. ለምሳሌ አንዳንድ ደመወዝ የማይከፈሉ ሰራተኞች (እንደ አንድ የኮምፒዩተር ቴክኒሻን የመሳሰሉ ክፍያዎችን እንደሚቀበሉ). አንዳንድ ደመወዝ የሚከፈላቸው ሰራተኞችም አሉ, ነገር ግን የሥራ ሃላፊዎች እኩል አይደሉም.
በአንድ ደሞዝ ደረጃ ላይ ጥቅሞችና ችግሮች ምንድን ናቸው?
ለደሞዝ አቋም አንዳንድ ምረቶች አሉ. ለምሳሌ, በተለምዶ እርስዎ ትርፍ ሰዓት ማግኘት አይችሉም. ይህ ማለት ምንም ተጨማሪ ደመወዝ ከሌላ ተጨማሪ ሰዓታት ትሠራለህ ማለት ነው.
የደመወዝ ደረጃ ሲኖርዎ የቤት እና የስራ ሥራን መለየት በጣም አስቸጋሪ ነው. በአጠቃላይ ከደመወዝ አኳያ ብዙውን ጊዜ ሥራዎን ለማጠናቀቅ ተጨማሪ ክፍያ (ተጨማሪ ክፍያን ሳይጨምር) እንዲሰሩ ይጠበቅብዎታል.
ያ በተገለፀው መሰረት ለተቀጠሩ ሰዎች በርካታ ጥቅሞች አሉት. የተመጣጣኝ የስራ መደቦች በእያንዳንዱ የደመወዝ ክፍያ ላይ አስተማማኝ, ትክክለኝነት, እና የሚጠበቀው መጠን ዋስትና ይሰጣሉ. ይህ ለተቀጠረ ሠራተኛ የደህንነት ስሜት ሊያቀርብ ይችላል.
በተጨማሪም በተቀጠረ ቦታ, በተለይም ሙሉ የሰራተኛ ቦታ ላይ ጥቅሞችን የማግኘት ዕድልዎ ከፍተኛ ነው. እነዚህ ጥቅማ ጥቅሞች ከጡረታ መዋጮዎች በላይ የጡረታ መዋጮዎችን እና በክፍያ የሚከፈልበትን ክረምት ያካትታሉ.
በተመጣጣኝ ቦታዎች የሚሾሙ ሰዎች የበለጠ የተሻሉ የሚመስሉ መስመሮች እና የስራ ማዕከሎች ናቸው. የባለሙያ የስራ ማዕቀፎችን የያዘ የሥራ ታሪክ ወደፊት ለወደፊቱ ለሙያ ወደተጠበቁ ስራዎች ገበያነት ሊመራ ይችላል.
የደመወዝ ደረጃ ለእኔ ተገቢ መሆኑን እንዴት አውቃለሁ?
የመደበኛውን ደመወዝ ዋስትና ዋጋ ከፍለው ዋጋዎ የደመወዝ ደረጃ ለእርስዎ ተስማሚ ሊሆን ይችላል. ሰፋ ያለ ጥቅሞችን ከፈለጉ የደመወዝያ ቦታዎችን መፈለግ ይችላሉ. የስራ ሁኔታ በግልጽ የሚታዩበት እንደአስፈላጊ የስነልቦና ምክንያቶች ከሆነ የሥራ ደመወዝ ይመርጡ ይሆናል.
ይሁን እንጂ በስራ እና በቤት ውስጥ ግልጽነት ይለያል ብለው የሚያስቡ ከሆነ እና ተጨማሪ ክፍያን ሳይጨምር ተጨማሪ ሰዓታት መሥራት አይፈልጉም ከሆነ የአንድ ሰአት አቀማመጥ ሊመርጡ ይችላሉ.