ቀጣሪዎች አሠሪዎች እንዳያረጋግጡህ ማድረግ አትችልም
አሰሪዎች ለሥራው ጥሩ ጠባይ ያላቸው እጩዎች ናቸው, እና የመረጃዎ ብቃት እንዳላሳዩ - ወይም ብቁ ያልሆነ / የማይሆን ከሆነ - ለክፍያ ሊታከሉ ይችላሉ.
አሠሪዎች ከመጠን በላይ እጩ ተወዳዳሪዎች እንዲቀጥሩ ለምን እንደሚቀሩ, እንዴት ሥራዎን እንደሚቀጥሉ, ለረጅም ጊዜ በጉብኝቱ ላይ ምን እንደሚፈልጉ, ለቃለመጠይቅ ጥያቄዎች እንዴት መልስ እንደሚሰጡ,
አንድን ችግር ማሸነፍ የሚቻለው ለምንድን ነው?
ሠራተኞቹ ከመጠን በላይ ብቁ ሆነው የተገኙ እጩዎች ከመቅጠር እንዲቆጠቡ ከሚያደርጉት ዋና ዋና ምክንያቶች መካከል ጥቂቶቹ እነሆ:
- እርስዎ ይሰለላሉ ብለው ይጨነቃሉ: ኩባንያዎች የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴቸውን የሚከታተሉ እና የሚዝናኑ ሰዎችን ለመቅጠር ይፈልጋሉ. ከመጠን በላይ ብቁ ከሆኑ, የሰራተኛ አስተዳዳሪዎች አሰልቺ እንደሚሆኑ ስለሚሰማዎት ሙሉ ተሰጥዎዎን የሚጠቀሙበትን ዕድል ጥለው ይሂዱ ይሆናል. በተጨማሪም የሥራውን ደረጃ ወደ ሥራው ደረጃ መፈጸም እንደማትፈልጉ ያሳስብ ይሆናል.
- ወይም ለጊዜያዊነት እርስዎ እንደ ቅድመ ስራ ላይ እንደሆናቱ ለአጭር ጊዜ ሥራ ከሌሉ አሠሪዎች እርስዎ ሥራ ማግኘት ሲፈልጉ - ማንኛውም ስራ - በብራዚልዎ ላይ, እና ቦታው ተለጥፎ የታሰበ እንደሆነ ያስቡ ይሆናል. እራስዎ ወደ ሙሉ ጊዜ ስራዎች ይሻገራሉ. ስለ መሰላቸት አሳሳቢ ሁኔታ, እዚህ የአሠሪዎች ዋነኛ ጭንቀት ሥራውን እንደ ምትክ ድንጋይ ወደ የተሻለ ነገር መፈለግ ብቻ ነው.
- መመሪያ መከተል እንደሚችሉ እርግጠኛ አይደሉም: አንድ ቀጣይ የሥራ ልምድ ከእውቀት ደረጃቸው ጋር የማይጣጣሙ በጣም ብቃት ያላቸውን እጩ ተወዳዳሪዎች ከመቅጠር ሊጠብቁ የሚችሉበት ምክንያትም እነዚህ እጩዎች በወረቀት ላይ ከማይመዘገቡ ሰዎች መመሪያ ለመቀበል ትግል ማድረግ አለባቸው. .
- እና የሚያስጨንቅ ክፍያ ከፍላጎቶችዎ ጋር አይጣጣምም- አንዳንድ የአሠሪው ክፍል ከመጠን በላይ መገኘትዎን ያሳስባችኋል, ከልምጣችሁ ደረጃ ጋር የሚስማማውን ደመወዝ እና ከሥራው አኳያ ከሚሰሩበት በላይ የሆነ ደመወዝ እንደሚፈልጉዎት ስጋት ሊሆን ይችላል.
ለቋሚዎ ጠቃሚ ምክሮች
ረቂቅዎ ስለ ሙያዎ ታሪክ ይነግረዋል. እና መቼም በጭራሽ እርስዎ ባሉበት ስራ ላይ ስራዎን ለመተው ይገደዳሉ እና በአጠቃላይ ለስራው ተገቢው እጩ ተወዳዳሪ ሆኖ መቅረብ ተቀባይነት አለው. ለስራው ተገቢ በሆነ ሁኔታ ብቁ ሆነው እንዲታዩ የሚያደርጉ ለሪኬቶች ስልቶች አንዳንድ ጥቆማዎች እነሆ.
በቃለ መጠይቅ መልክ ያድርጉት- እንደማንኛውም የሥራ ማመልከቻ ሁሉ, እርስዎ ብቁ ለመሆን ሲችሉ የራስዎን ተሞክሮ ከፈለጉ ከስራዎ ጋር በሚዛመዱበት መንገድ ላይ ማተኮር እንዳለበት ማረጋገጥ አለብዎ. የኩባንያውን አቅም ከኩባንያው ውጭ ከሚያስፈልጉ ተሞክሮዎችና መመዘኛዎች አትሞክሩ.
የከፍተኛ ደረጃ ዲግሪዎችን ይልቁ: የሚይዙትን እያንዳንዱ ደረጃ ለመዘርዘር አያስፈልግዎትም. የምትፈልገውን ቦታ ለማግኘት አስፈላጊ ካልሆኑ የድህረ-ኮሌጅ ዲግሪን ውጣ. አሠሪው ከሚፈልገው የበለጠ ምስክርነቶች እንዳሉ ማስተዋወቅ አያስፈልግዎትም.
ከትምህርት ቀንዎ ይሌቁ : በሂሳብዎ ወቅት በዩኒቨርሲቲ ትምህርቱን ሲከታተሉ የምረቃ ቀኖችን ማካተት አያስፈልግዎትም. ቀኖቹ እድሜዎ ምን ያህል እድሜ እንደሆነ ያሳውቁ እና እድሜዎ ለመግቢያ ደረጃ ደረጃው ብቁ የመሆንዎ መሆኑን ሊያመለክት ይችላል.
እና አንዳንድ ስራዎችን አስወግዱ: የወሰዱትን እያንዳንዱን ቦታ እንዲዘግቡ አይገደዱም.
ከመጠን በላይ ችሎታ የሌላቸው ስራዎችን ከፕሮፋይዎ ላይ ማስወገድ ይችላሉ. በእነዚያ ጊዜያት ውስጥ ያደረጉትን ስራዎች ኩባንያዎችን እንዲያስደነግጥ ያስታውሱ.
ተግባሩን ይቀጥላል - ሬጉላጆች በተለመደው መንገድ (በተሳካ ሁኔታ እና በክህሎት ላይ የተመሠረተ ቅርጸት) በጊዜ ቅደም ተከተላዊነት (በተያዙበት ጊዜ ስራዎችን የሚገልጽ) ሊዘጋጁ ይችላሉ. ጠቃሚ የሆነ መዝገቦች በቅርብ ጊዜ የተያዘውን ርዕስ እና ሃላፊነቶቻችሁን ለመቀነስ ይረዳል. በፈለጉት ቦታ ላይ ተግባራትን ወይም ድብልቅን ማካሄድ ይጀምሩ .
የማጠቃለያ ወይም የአዕምሯዊ ክፍሎችን መጠቀም- ይህ ከጉዳዩ ደብዳቤ ውጪ - ለእርስዎ ታሪክ ለመንገር ይህ ምርጥ ስፍራዎ ነው. ከመጠን በላይ ብቁ ሲሆኑ በዚህ ክፍል የሚጠቀሙበት አንዳንድ መንገዶች የሚከተሉት ናቸው:
- በፈለጉት ክፍል ውስጥ የሚፈልጉትን ቦታ ርዕስ ያስቀምጡ.
- በርስዎ ማጠቃለያ ውስጥ ወደ አዲስ ስራ ለመሸጋገር የሚፈልጉትን ነገር (ይህ ከእውቀት ደረጃዎ በታች ቦታ ለምን እንደሚይዝ ያሳያል).
- ከፍ ያለ ቋንቋ ከመራቅ - እንዴት ያህል ረጅም ጊዜ እንደሠሩ እና ጠንካራ ስልጠናዎን በዝርዝር ይዝለሉ. ቀላል እንዲሆን!
- የሥራ ደረጃዎ ለምን ዝቅተኛ ደረጃ እንደሚይዝ በሚገልጽ መንገድ ያስረዱ. ምናልባት ማስተዋወቂያዎች ወደ አመራር ደረጃ ደረጃዎች በመምራት, እና እርስዎ የሚዝናኑበትን ስራ ከመሥራት ውጪ ባሉበት መስክ ላይ ሊሆኑ ይችላሉ.
አርማዎችን አጽዕኖት: በአብዛኛው, በሪፖርታዎ ላይ ያሉ የስራ መግለጫዎች ታዋቂነትን በማድረግ በታዋቂነት ቦታ ላይ ያስቀምጧቸዋል . ነገር ግን እንደዚያ መሆን የለበትም. የኩባንያውን ስም በከፍተኛ ደረጃ መስመር ላይ ማስቀመጥ እና ከዚህ በታች ያሉትን ርእሶች ዘርዝር.
አነስ ያሉ ኃይለኛ ቃላት ተጠቀም: በአጠቃላይ, በጣቢያው ላይ ያለው ምክር ቋንቋን መጨፍለቅ እና ምን ያህል ሃላፊነት እና አመራር እንዳለ ለመግለጽ ኃይለኛ ቃላትን ይጠቀሙ. ነገር ግን ከልክ በላይ መፈለግዎን ከተመለከቱ, የእርስዎን ቋንቋ ይደውሉ. "ወደ አዲስ የሂሳብ አያያዝ ስርዓት ሽግግርን መንቀሳቀስ" ከማለት ይልቅ "ወደ አዲሱ የሂሳብ አሰራር ስርዓት ማስተዳደር እርዳታ አግዘዋል" ማለት ይችላሉ.
ከቆመበት ጊዜ በላይ መሆንን መቆጣጠር
የእርስዎ ሒሳብ የመተግበሪያ ጥቅልዎ አንድ ክፍል ብቻ ነው. አንድ ተጨማሪ ነገር ማከናወን ቢችሉ እንኳ ሥራው ለምን ለእርስዎ እንደሆነ ለእርስዎ ለማሳየት የሽፋን ደብዳቤዎን ይጠቀሙ. ምናልባትም እርስዎ ጡረታ የወጡ, ነገር ግን አሁንም ወደ ኢንዱስትሪ ግንኙነት እንዲቀጥሉ ይፈልጋሉ.
ምናልባት ለኩባንያው ወይንም ለኩባንያው የግል ስሜት ሊኖርዎት ይችላል. ወይም ደግሞ በመስክ ላይ ወደ ተጨባጭ የእጅ ስራዎች ለመመለስ እና ከአስተዳደሩ ለመውጣት ይፈልጉ ይሆናል. ስለ ተነሳሽዎ በዝርዝር ለማቅረብ የሽፋን ታሪክዎን ይጠቀሙ እና እንዴት ጥሩ እጩ እንደሚሆኑ ያመልክቱ.
በቃለ-መጠይቆች ወቅት, ከመጠን በላይ ብቁ የመሆን ጉዳይ ቢነሳ, ቃለ-መጠይቅ አድራጊው ለምን አሳሳቢ እንደሆነ የተወሰነ ዝርዝር ይጠይቁ - ይህ ደግሞ በጣም ጥሩ ምላሽ እንዲሰጡ ያስችልዎታል. ከሁሉም ነገር አንፃር የቃለ-ምልልሱ ዲግሪ ስለማይገኝበት ትምህርት ቤት ስለማይታወቁ ቃለ መጠይቅ አድራጊው እርስዎ ከመጠን በላይ ብቁ እንደሆኑ አድርገው ያስቡ ይሆናል.
ከሁሉም በላይ ከልክ በላይ ብቁ ስለሆንክ የሥራ ዕድሎችን ለመቀነስ ብትሞክር ተስፋ አትቁረጥ. በርስዎ ረዙሜ እና የሽፋን ደብዳቤዎች ላይ ለውጦች ካሉ, ይህንን እንቅፋት ማለፍ ይችላሉ.
ተጨማሪ ያንብቡ -7 ከስራዎቻችሁ እየጠበቁ ያሉ ስራዎች ይቀጥላሉ ለእንደዚህ ዓይነቶቹ መልሶች መልሱ "ለእዚህ ይህን ያህል ሥራ ሰርተሃል?" | የቀድሞው የሥራ ፈላጊዎች የቃለመጠይቅ ምክሮች