በሰው ኃይል ውስጥ የተካኑ ሰዎች ካልሆኑ ትክክለኛውን ሰዎች የሚቀጠሩ ብዙ ጥቅሞች እንዳሉ ላስተውሉ ይችላሉ:
- መልካም ሰራተኞች በማኅበረሰቡ ውስጥ ያለዎትን ስም ይሰራሉ
- ከ "ደንበኞች" እና ከደንበኞች ጋር ያለውን ግንኙነት የሚያጠናክሩ ሠራተኞች
- ትክክለኛው ሰራተኞች በአነስተኛ ንግድዎ ለረጅም ጊዜ ይቆያሉ
- ለቢዝነስዎ ምርጥ ሰራተኞች ተጨማሪ ገንዘብ እንዲያገኙ ይረዱዎታል
በታላቁ Job ማስታወቂያዎች ተወዳጅነት ያላቸውን ተወዳዳሪዎችን ይሳቡ
ለሥራ ቦታ ወይም ለፍላጎት ክፍሎችን ማስታወቂያ ለመጻፍ ከመጀመርዎ በፊት በተቻለ መጠን በጣም ጠንካራ እና ጥብቅ ቦታውን ለመግለጽ ይስማሙ. እውነቱን በተጭበረበረ መልኩ ስራው ከቅሪተ አካላት በእጅጉ የሚልቅ ሆኖ እንዲሰማው ለማድረግ ነው. ጥሩ ነገሮችን ማድነቅ አይችሉም ማለት ግን አይደለም. በእውነታው ላይ አያያዝዎን አያድርጉ.
በአጠቃላይ የእርስዎ ማስታወቂያ ለስራው ሰራተኛ ምን እንደሚጠብቀው ለአጭርና ለረጅም ጊዜ ሊነግረው ይገባል. በተጨማሪም እጩዎች ምን እንደሚያስፈልጋቸው, ምን ዓይነት ክህሎቶች እንደሚያስፈልጋቸው እና ለማዳበር እድል እንደሚሰጧቸው ማሳወቅ አለበት, እና ቢያንስ በአጠቃላይ ሁኔታ ካሳ እና ጥቅማጥቅሞች ጋር መወያየት አለበት.
የሥራ ቅጥርን በተመለከተ ከመቅረት መወንጀል ትተው ይሆናል, ነገር ግን የደመወዝ ክፍያን ጨምሮ የመጀመሪያ ሰራተኞችን ከመጀመሪያዎ በፊት ከማግኘትዎ በፊት ሰራተኞችን ለመምረጥ ይረዳዎታል. የቦታው ጥቅማ ጥቅሞችን ዘርዝሩ የረጅም ጊዜ ቦታዎችን የሚፈልጉ ሰዎችን እንዲስቡ ሊያግዝዎት ይችላል.
ቃለመጠይቁ
ስለ አንድ እጩ ግቦች እና ምኞቶች የበለጠ ለመማር የቀጣሪውን ቅርስ እና አንድ-ለአንድ-ቃለ መጠይቁን ይጠቀሙ.
ያለፈውን ስራ ሲፈትሹ, ከስራ ወደ ሥራ ለመዝለብ ታሪክ የሌላቸውን ሰራተኞች ይፈልጉ. እንዲሁም በሚቀጥሉት አምስት ዓመታት ውስጥ የት ቦታ ላይ እንደሚገኙ ይነግርዎታል. ሁለቱም ነገሮች አንድ አመልካች ከእርስዎ ጋር የሚጣጣም ስለመሆን ለመወሰን ይረዳሉ.
በቃለ-መጠይቁ ወቅት, አመልካቹ የራሱን ማንነት እንዲገልፁልዎ ግልጽ ጥያቄዎችን መጠየቅ አለብዎት. የሚያስደስቷትና የሚያነሳሳቸው ነገሮች መሰረታዊ የስራ ተግባራት ከተካሄዱ በኋላ ሊፈትኗት የሚችሉት ነገሮች ናቸው.
የሥራ ሁኔታ
ትክክለኛ, አስተማማኝ እና ተደራቢ የመስሪያ ቦታን ትክክለኛ ሰራተኞችን ለእርስዎ እንዲሰሩ አስፈላጊ ነገር ነው. ብዙውን ጊዜ በጣም ተወዳጅ የውስጠኛ ዲዛይነር የራስዎን መድረክ ማደስ አያስፈልግም, ነገር ግን ጥቂት እፅዋቶች, የሚያምር የቀለም ቤተ-ስዕል, እና አንዳንድ የተፈጥሮ ብርሀን አነስተኛ ንግድዎትን ወደ ማረፊያ ቦታ ለመስራት ረጅም መንገድ ይከናወናል.
የኩባንያው ባሕል
ምርጥ እና ብሩህ ሠራተኞችን ወደ እርስዎ ስራ እንዲመጡ ከፈለጉ እና እነዚያን ሰራተኞች ለረጅም ጉዞዎች እንዲቀጥሉ የሚፈልጉ ከሆነ, የሚያበረታታ ኩባንያ ባህል አስፈላጊ ነው. ለትምህርት እና ለሙያ ልማት ማመቻቸት አነስተኛ ንግድዎ በጣም ማራኪ ቦታን ለመስራት የሚያስችሉ ሁለት ነገሮች ናቸው.
በተጨማሪም, በባለቤቶች, በአስተዳዳሪዎች, እና በሰራተኞች መካከል ግልጽ ግንኙነትን የሚያበረታታ አነስተኛ የንግድ ሥራ ለዛሬ ሰራተኞች የሚጣጣሱ አነስተኛ የንግድ ስራ ነው. ስለዚህ አንድ ሰክሮን ሲጭኑ ለሠራተኛዎቾን ይንገሩ, እና ለግቤት እና ለችግርዎ አፈጻጸማቸው ባለሙያ ይጠይቋቸው. በሰራተኞችዎ ላይ የበለጠ ስለመተማመን ይወቁ, እና እያንዳንዱን የሥራ ክንውን ለማክሸፍ የሚደረገውን ጥረት ይቃወሙ.
ምርጥ እና ብሩህ ሰራተኞችን የሚስቡባቸው ነገሮች እነዚያ ተመሳሳይ ሰራተኞች ከዓመት አመቱ ወደ ስራዎችዎ እንዲመለሱ የሚጠብቋቸው ነገሮች መሆናቸውን አስታውሱ.