ሌላ ለስራዎ ዕድገት ማንም ሊረዳዎ አይችልም
የእርሷ የአጎት ልጅ ነች? በሽያጮቹ ተቋም ላይ አቧራ አለማየት? የሰብአዊ ሀብቶች ጭንቅላት የእርሷ አድናቂ ነው? ወይም ደግሞ ሥራዋን ከተለየ አመለካከቷ ጋር እያዋጋች ነውን?
ምናልባት ውስጣዊ ግንኙነት ሊኖራት ይችላል, ነገር ግን ለግለሰብ ዕድገቷ ዕድገት ኃላፊነት እየወሰደች ነው , እየጠበቀዎት ያለው ሌላ ሰው እንዲመራዎ ወይም ሽልማትዎ በሚጠብቁበት ወቅት.
አለቃዎ ሲያገኙት ማስታወቂያ እንዲያቀርብልዎት ማሰብ ምክንያታዊ ነው. የሂዩማን ራይትስ ዎችም የእርሶዎን ጨምሮ በሁሉም ደረጃ የታቀዱ ማስተዋወቂያዎችን ማካተት ያለበትን የዝውውር ክፍል እቅድ አለው. ነገር ግን የሙያ እድገትን ለመለማመድ ከፈለጉ, ነገሮችን በእራስዎ መጫን ያስፈልግዎታል. ለእራስዎ የሙያ ዕድገት ኃላፊነትን ለመውሰድ አራት መንገዶች አሉ.
እድሉ በሚነሳበት ጊዜ ተናገር
ሠራተኞቹ በአግባቡ ላይ የተመሠረቱ ውሳኔዎች ናቸው ብሎ ማሰብ ይፈልጋሉ, ነገር ግን አስተዳዳሪዎች ፍጹማን ያልሆኑ ሰዎች ናቸው , እናም ብዙ ግምቶችን ያደርጋሉ ብለው ያስባሉ. ለምሳሌ, ሥራ አስኪያጁ ሊያስብ ይችላል, "ጃን ይህንን ከፍተኛ አሠልጣኝ አቋም እንዲኖረው አይፈልግም ምክንያቱም ብዙ ጉዞን ይጠይቃል ምክንያቱም ቤቷ ውስጥ ትናንሽ ልጆች አሏት."
አሁን ይህ ግምጋሴ የሥርዓተ-ፆታ መድልዎ ሕጎችን ሊጥስ ይችላል ነገር ግን ይህ ስውር መድልዎ አይከሰትም ማለት አይደለም. ስለዚህ ተናገር. አንድ አጋጣሚ ሲመጣ እና ለእሱ ፍላጎት ካለህ, ለአስተዳዳሪህ አንድ ነገር ንገረውና ፍላጎትህን ግለጽ.
አለቃህ የሚያውቀው ምንም ችሎታ ወይም ፍላጎቶች እንዳልሆኑ አስታውስ .
ስለነሱ ካላወቋት ስለእሷ ግን አታውቅም. አዲስ አካባቢ ላይ ፍላጎት ካሳዩ ወይም ሰዎችን ለማስተዳደር ፍላጎት ካሎት, ያሳውቋት. አለበለዚያ ለተናገረችው ሠራተኛ ሊያሳውቃችሁ ይችላል.
እድል ከማግኘቱ በፊት ተናገሩ
አንዳንድ ጊዜ አንድ የሥራ ባልደረባዎትን ያስተዋውቃሉ ወይም አዲስ ሞግዚት እንደነበሩ ፈጽሞ የማያውቅ ስራ ይሰጥዎታል-እርስዎ ስለሚያውቁት ካወቁ ስራዎ ያመለከቱት ሥራ. እነዚህን የተደበቁ ስራዎች እንዴት ማግኘት ይችላሉ? ከአሁን በኋላ ይልቅ በቶሎ መነጋገር ነው.
ይህ ማለት ግን አለቃዎትን ከሙያ ዕድገትዎ ጋር እንዴት መቀጠል እንደሚፈልጉ መረጃን በፖሊስ መቀየር አለብዎት ማለት አይደለም, ነገር ግን እርስዎ የሚፈልጉትን ዱካዎች እንዲያውቁ ማድረግ ማለት ነው. ዓመታዊ ግምገማዎ ለ ስለ እነዚህ ነገሮች ተነጋገሩ.
ለሚቀጥለው ዓመት ግቦችዎን ሲያቀናብሩ, ምን ማድረግ እንደሚፈልጉ ያነጋግሩ እና ይህን እንዲያገኙ የሚያግዙ ፕሮጀክቶች ላይ እንዲሰጡዎት ይጠይቁ. ሰዎች ለማስተዳደር ከፈለጉ አለቃዎን ይናገሩ እና በፕሮጀክቱ ላይ የቡድን መሪ እንዲያደርጉዎት ይጠይቋት. ከግብር ሂሳብ ላይ ወደ ዲሲ ውስጥ ለመሄድ ከፈለጉ ልዩ ፕሮጀክቶችን ወይም ተኮር አገልግሎት ሰጪ ቡድኖችን መስራት ይችሉ እንደሆነ ይጠይቁ.
የሚፈልጉትን ማሰልጠኛ ፈልገው ያግኙት
ብዙውን ጊዜ ሰዎች የአስተማሪዎችን አስፈላጊነት ያወራሉ, እና ይህም አንዱ ምክንያት ነው.
ዒላማ ያደረጉትን ቦታ የያዘውን እና አሁን "እርስዎ ባሉበት ለማቆም ምን ማድረግ አለብኝ?" አጣርተው, እና እነዚህን ነገሮች ያድርጉ. አንዳንዶቹ የሥልጠና ዓይነቶች የስራ ልምድን, ሉሆን ይችሊሌ, አንዲንዴ ዯግሞ ከመማሪያ ክፍሌ ትምህርት ሉመጡ ይችሊለ.
ለምሳሌ, አንዳንድ ስራዎች MBA ዎች ላላቸው ሰዎች ይመርጣሉ. ያንን ዓይነት ስራ ከፈለጉ, ወደ ትምህርት ቤት ይመለሱ. የሁለተኛ ደረጃ ት / ቤት ርእሠ መምህር ለመሆን ከፈለጉ የሳይንስ ትምህርት ዲግሪዎ አይቆረጥም. የ HR ራዕይ መሆን ከፈለጉ , የ SPHR የምስክር ወረቀት ወይንም በ HR ወይም በ MBA ዲግሪ ይማሩ ይሆናል.
አንዳንድ የሙያ መንገዶች መደበኛ መመዘኛዎችን ወይም ዲግሪዎችን አይፈልጉም, ስለሆነም ጊዜዎን በርስዎ ላይ ማሳለፍ ለአእምሮዎ ትልቅ ነው ነገር ግን ስራዎን አይረዱም. ለዚህ ነው ለዚህ እርስዎ የሚፈልጉትን ስራ እየሰሩ ያሉ ሰዎችን መጠየቅ ያለብዎት.
አስታውሱ ማንም ሰው ስለ እርስዎ ሙያ ምንም ያህል ቢጨነቅም ያደርግዎታል
አለቃዎ በራሷ ስራ ላይ ያተኮረ እና የአፈፃፀም ግቦችን በመምታት ላይ ነው. የእርስዎ የሰብዓዊ መብት ክፍል በሕጉ ተገዢነት እና ከፍተኛ ቦታዎችን በመሙላት ላይ ያተኩራል. አንተ? በራስዎ የሥራ ዕድገት ላይ ያተኩሩ.
መናገር እና ተገቢውን እርምጃ መውሰድ ያስፈልግዎታል. ወደኋላ ተቀምጠህ ከሌላ ሰው በከፍተኛ ደረጃ አቋም ውስጥ ጥሩ ሥራ እንደምታካሂድ ጠብቅ. ለፈተናዎች በፈቃደኝነት ይቅረቡ. በልዩ ፕሮጄክቶች እና በተለያየ አገልግሎት ላይ የተሰማሩ ቡድኖች መስጠትን የመሳሰሉ ነገሮች አዳዲስ አማራጮችን ይከፍታሉ.
በተጨማሪ, በቀጥታ ከሪፖርትዎ መስመር ውጪ ግንኙነቶችን መገንባትዎን ያስታውሱ. ሁል ጊዜ ጠንክረህ ስራ እና ለስራ ባልደረቦችህ ደስተኛ ሁን. ወደ አዲስ ዲፓርትመንት ለመሄድ ፍላጎት ካሎት ከእዚያ ክፍል መምሪያ ጋር ግንኙነት ለመገንባት ጥረት ያድርጉ .
በመጨረሻም, የሙያ እድገታችሁ ሀላፊነትዎ ነው. ክፍያ እንደወሰዱ ያረጋግጡ.