የአየር ኃይል የከፍተኛ አየር መኮንን (E-4) ከዞን ማስተዋወቂያዎች በታች

የአየር ኃይል ኃይለኛ አየር መንገድ (ኤ-4)

ልዩ ብቃት ላላቸው ብቁ አየር ወሮች የመጀመሪያ ደረጃ (A1C) እድል ለመስጠት ለሽርክ አየርማን (ሴራ) ማስተዋወቅ አንድ ጊዜ ግምት ያቀርባል. የተወሰነ ሙሉ የሙያ ደረጃ ከመጀመሩ በፊት ለስድስት ወራት ያህል ውጤታማ ነው. የምርጫ እድል አጠቃላይ የድምር ጊዜ (TIG) እና የጊዜ-ወደ-ጊዜ አገልግሎት (TIS) ብቁ ዜጎች 15 በመቶ ነው.

ብቁነት መወሰን

እንደ አየር ኃይል, የአስፈፃሚው የጦር ኃይል ሰራተኞች በረራ (MPF), የሰራተኞች ስርዓቶች እና ዝግጁነት ክፍል, የመጀመሪያው ሥራ (ኮምፕዩተር) (ኤምኤምኤ) ምርት ውጤት ለ MPF, Career Enhancement Element, በመጀመሪያ ሂደት በ 10 ቀናት ውስጥ ይሰጣል. ወር (ማለትም, ጃን, ኤፕሪል, ጁላይ, ጥቅምት).

የማስተዋወቂያ ብቁነት ሁኔታዎች (በ control ቁጥጥር ላይ, የ PAFSC ችሎታ ደረጃ በጣም ዝቅተኛ, በሚተላለፈው አንቀፅ ላይ የተቀመጠውን የአጭር ጊዜ አገልግሎት (TIS) እና ጊዜ-ወደ-ደረጃ (TIG) 15 የቋሚ ቅነሳ, ወዘተ.), እና የክፍያ የሁኔታዎ ምክንያት (GSR) (DIN GAD) "5Q" (ከዚህ በፊት ለ SrA BTZ) እኩል አይሆንም. የምርት ውጤቱ የ MPF ፊደል ዝርዝር እና አንድ ሶስት ክፍል አሀድ ዝርዝርን ያዘጋጃል.

ብቁነትን ማረጋገጥ

የ MPF ዝርዝር በመጠቀም የጦር አበዳሪው / ዋናው መኮንን እያንዳንዱ ግለሰብ የ TIG እና TIS መስፈርቶችን ማሟላቱን ማረጋገጥ, እና የመቆጣጠሪያ መስፈርቶችን ማሟላት.

Enlisted Performance Report (EPR) መስፈርቶች

የኤ.ፒ.አይ.ፒ.ኤች.ዎች ለኤጄንሲ ያለመጠቀም መብት ያላቸው EPR ያለ ኤኤሲ ሲ አስፈላጊ ናቸው. መኮንኖቹ የአየር ማረሚያውን EPR (ዎች), የግል መረጃ ፋይል (ፒኢኤፍ) መርጠው መገምገም ከመቻላቸው በፊት የአየር መንገዱ የመኖሪያ አሠራር ወይም የመሠረት አመራር ሂደትን የሚያሟላ ከሆነ.

የዩኒቱ ዝርዝር ክፍል ክፍል III ላይ የሚታዩት A1Cs ለ AFI 36-2502, ለጠረጴዛ 1.1, እና ለ DBH ሪፖርቶች አይጠይቁም.

የተፈቀደ ዲኮር

የተፈቀደለት ዲዛይን በአንድ ግለሰብ ክፍል የሰው ኃይል መዝገብ (UPRG) እስከሚዘጋጅበት ቀን ድረስ በማንኛውም ጊዜ ሊሰጥ ይችላል. ቦርዱ በሚያዘበት ጊዜ ሥዕሉ ያልተፀደቀ ወይም በመዝገቡ ላይ የተቀመጠበት ምክንያት ስለ ተጨማሪ ዝርዝር ጉዳይ አይሰጥም.

ኮታዎች

ኮታዎች ከዋናው አጠቃላይ TIG እና TIS ብቁ ሊሆኑባቸው 15 በመቶ ላይ የተመሰረቱ ናቸው, ምንም እንኳን ከመደበኛው ብቁነት ሁኔታ (ተማሪዎች እና የአለም የመድረክ አትሌቶች ከዋና ህዝብ ላይ ያስወግዱ). MPF የኮታውን መጠን ይወስናል እና የአስተናጋጅ ክንፍ አዛዡ ፈቃድ (ከ MPF ሊቀመንበር ዝቅተኛ ሊኖረው ይችላል) ወደ ዩኒት ከመዛወሩ በፊት. ትላልቅ አፓርተማዎች (7 ወይም ከዚያ በላይ ብቁ የሚሆኑት) ኮራዎች ይቀበላሉ እናም በደረጃ ደረጃ ያራምዳሉ. ትናንሽ አፓርተማዎች (6 እና ከዛ ያነሱ ብቁዎች) ወደ አንድ ማዕከላዊ ህብረተሰቦች ይዋሃዳሉ. ኮታዎች የተሰሉትና የሚሰራጩት ከዚህ በታች እንደሚከተለው ነው-

ዩኒቶች በደረጃ ደረጃ ላይ ላይሰሩ ይችላሉ. ምሳሌ: የሕክምና ቡድኖች በ A ራት ክፍሎች የተከፋፈሉ ሲሆን E ያንዳንዱ ዩኒት የጦር ሃይል A ስተዳደር ባለሥልጣን; ስለዚህ በቡድኑ ውስጥ ግምት ውስጥ መግባት የለባቸውም, ነገር ግን እንደ አንድ ነጠላ አሃድ, እና ትልቅ አሃድ ለመደመር አንድ ላይ አንድ ላይ መጨመር አይቻልም.

ክፍሎቹ (7 ወይም ተጨማሪ ብቁ) ወይም አነስተኛ አሃድ (6 ወይም ከዛ ያነሰ ብቁ) በተቻለ ፍጥነት ይነገራቸዋል, ነገር ግን ከመጀመሪያው የሂደት ወር ሁለተኛ ሳምንት በኋላ.

ትልቅ የአባልነት አሰራር ሂደቶች

የቱሪስት ክንፍ አዛዥ የፅሁፍ አሰራርን ካላረጋገጠ የ ትላልቅ ዩኒት መሪዎች የ SrA BTZ ፕሮግራሙ ፍትሃዊ, ፍትሃዊ እና ወቅታዊ የማስተዋወቅ ጉዳይን ለማረጋገጥ የሚያስችሉ የአሰራር ሂደቶችን ያመቻቻል. አንዴ ምርጫ ከተደረገ, ትላልቅ አሃድ መኮንኖች የምርጫውን (ዎች) ስም, ቀንን, ፈርመው ይምጡና የ MPLS ን የምርጫ ዝርዝር ከምርጫው የመጨረሻ ቀን ባልበለጠ ጊዜ (ለምሳሌ, ማርች, ሰኔ, መስከረም, ዲሴም) ይመለሳሉ.

አነስተኛ አሃድ የአሰራር ሂደቶች

የአስተናጋጅው ወታደራዊ አዛዥ የቢዝነስ የአሰራር ሂደቶችን ያጠቃልላል, የሚጠየቁበት ዘዴን, የተመራጩ ብዛት, የጊዜ ሠንጠረዥ አስፈላጊውን እርምጃዎችን ለማጠናቀቅ, የቦርድ አጻጻፍ, የቦታ ስፋት, የመለኪያ ደረጃን, ምርጫዎችን ማሳወቅ እና ሌላ አሰራርን ለማረጋገጥ የሚያስፈልጉ ሌሎች አስፈላጊ እርምጃዎችን ያካትታል. የ BTZ ፕሮግራም ፍትሃዊ, ፍትሃዊ እና ወቅታዊ የማስተዋወቅ ጉዳይ ያቀርባል.

የ MPF, የሙያ ብቃት ማሻሻያ አካል, ሁሉም የተመራጭ ፓኬጆዎች ከተገቢ አጦጦዎች መድረሳቸውን ያረጋግጣል. አንድ አካል አንድን ሰው ለመምረጥ ካልቻለ, አሉታዊ መልስ መቀበሉን ያረጋግጡ.

የጸደቁ የቦርድ ሂደቶች ዝርዝር

የሚከተለው "የጸደቁ" የቦርድ ሂደቶች ዝርዝር ነው:

ለ BTZ አሠራሮች መመሪያዎች

የሚከተሉት ሂደቶች መመሪያዎች ናቸው መመሪያዎች ሲሆኑ የ BTZ ህንፃዎትን ማዘጋጀት ይችላሉ:

ተጨማሪ የ BTZ ግምት

ባለሥልጣናት ቀደም ሲል ቦርድ ሊጤን ይገባቸው ለነበሩ ግለሰቦች ተጨማሪ የድህረ-ቁጥር (BTZ) ዕቅድ ሊጠይቁ ይችላሉ, እና ስህተቶች ከተገለጹ በኋላ እስከሚገኘው ጊዜ ድረስ አይገኝም. የዩቲዩተር አዛዡ አስተያየት ከተቀበለ በኋላ ኤፍኤፍኤ በኢሜል አማካይነት ለህዝብ HQ AFPC / DPPPWM ተጨማሪ ጥያቄዎችን በድረገፅ ያቀርባል. አስፈላጊው የ BTZ ዕቅድ የሚጠይቀው የመኖሪያ አሃዱ ክፍል አመክንዮ ጉዳዩን በጥንቃቄ ሲመለከት ብቻ ነው.

በተጨማሪም, ለተጨማሪ ተጨ ማሪው ጥያቄ መሠረት ግለሰቡ ተመጣጣኝ ያልሆነ ክፍያ (ወይም በመጨረሻው የጉምሩክ ጣቢያቸው ውስጥ አልተጠቀሰም) ምክንያት ተጨማሪ ክፍያ ከመጠየቁ በፊት, የጠፋውን አሃድ እና MPF ን ማነጋገር እና ይህን መረጃ ከ ተጨማሪ ጥያቄ. ይህም የ BTZ አግባብነት ያለው ተገቢነት ለመወሰን በ HQ AFPC / DPPPWM ይረዳል. DPPPWM በተጨማሪ መመሪያዎች ምላሽ ይሰጣል. ከተመረጡ አባላት በአይሮይድ ለውጥ ላይ ተግባራዊ ለማድረግ ማመልከት ይችላሉ. AFI 36-2502, para 1.13.

የግለሰብ, የበላይ ተቆጣጣሪ, እና የጦር አዛዡ አንድ ግለሰብ በተገቢው ሁኔታ ብቁ መሆናቸውን ለመለየት, ትክክለኛ የስምምነት ማጣቀሻዎችን በማግኘት, የ IAW ፕሮግራም ፖሊሲዎችን በመምረጥ, እና ከሁሉም በላይ ደግሞ በ BTZ RIP ላይ ያለው መረጃ ትክክለኛ እና የተሟላ ነው.

ለተጨማሪ ምክንያቶች ተጨማሪ ድጋፍ አይሰጥም.