ወጣት አዋቂዎች በማንኛውም የእድሜ ክልል ውስጥ የሚገኙ በጣም ፈሳሽ የሆኑ የኅብረተሰቡ ክፍሎች - የፋሽን, የሙዚቃ, የመዝናኛ, እና ግንኙነቶች ናቸው. አሮጌ ትውልዶች በአዳዲስ ትውልድ ላይ ያመጣውን ለውጥ አይቃወምም ምክንያቱም የተመሰረቱ እና የታወቁ ናቸው እና ብዙውን ጊዜ አሮጌውን እንዴት እንደሚያዋህዱት እርግጠኛ አይደሉም. የሺዎች ክብረ ወሰኖች የ 9 ዒመትን ክፈትን የያዙት የ 9 ዒመታት ክፌሌ ባህሪን እጅግ በጣም ሇመሇዋወጥ እና ተንቀሳቃሽ ሇውጥ በማመቻቸት, ብዙ የቦይ ሰዎች - እንዱሁም ላልች ጄኒ-X-ers - እነዙህ ወጣቶች, በሥራ ኃይል ከሚቀላቀሉ የፈጠራ ሰዎች.
በሚሊኒየም እትሞች በስራ ላይ ስላሉ የመገናኛ ለውጦች ላይ እንዴት ተጽዕኖ እያደረጉ ነው
ሁሉም ሰው ለንግድ እና ለግል ዕቃዎች ለመነጋገር ኢሜይል ይጠቀማል. ኢሜል የሚያቀርባቸው ቆጣቢ, የወረቀት እና ፈጣን እርምጃዎች ከቢሮዎች ጽ / ቤት ማህደሮች እና አሮጌ መልክተኞች መልእክተኞች አልፎ ተርፎም የስልክ መልእክት መላክ ናቸው. ኢሜል አሁንም ለንግዶች በጣም የተገልፀው የግንኙነት አይነት ቢሆንም, ብዙዎቹ የእኛ ጊዜ በመስመር ላይ ሲያሳልፉ, ከመልቀቅ ሰራተኞች ጋር ለመገናኘት የጽሑፍ መልእክት, የቡድን መልእክት, የፌስቡክ ውይይት እና ሌሎችንም ይጠቀማሉ. በሺህ ዓመታት ውስጥ የሁሉም ነገር ቴክኖሎጂ ተጠቃሚዎች ናቸው. ስለዚህ የሥራው ሁኔታ ከእነሱ ጋር ማስተካከያ እና መግባባት ሊፈጥር ይችላል.
በሺዎች የሚቆጠሩት (ሚሊኒየኖች) የቴክኖሎጂ ውጤቶች እንደ ተጨማሪ ነገር አይመለከቱም. በቤት ውስጥ, በማህበረሰቡ እና በሥራ ላይም ጨምሮ በሁሉም የህይወታቸው ገፅታዎች እንዲጠቀሙበት ይፈልጋሉ. ዋና ተጠቃሚ እና ዋናው ደንበኛ በመሆን እየሠሩ ናቸው. - Fortune.com
ሚሊኒየኖቹ በሥራ ቦታው ዲሞክራሲን እንዴት እየቀጠሉ ነው
ቁጥራቸው ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ በመምጣት ላይ ያሉ ሚሊኒየኖች በየደረጃው ንግድ ድርጅቶችን ሲያስመዘግቡ እና ኩባንያዎችን በመምራት, የሥራው አጠቃላይ ስሜት እና አጠቃቀም ተቀይሯል. በሠራተኞች መካከል ትብብር እና ፈጠራ የተደረገባቸው መስተጋብሮች ይበረታታሉ, እንዲሁም ባህላዊ ጽ / ቤቶች እና ጠረጴዛዎች ክፍት ቦታዎችን, ረዥም ጠረጴዛዎችን እና ወንበሮችን, ላፕቶፖችንና ስልኮችን እየተለወጡ ነው.
ቡድኑ ከሥራ ጋር የተያያዘ የግንዛቤ ጽንሰ-ሃሳብ ከሥራ ዝግጅቶች ወይም ከትልቅ የጠረጴዛ አቅርቦቶች ይልቅ ለሥራ ባልደረቦች የበለጠ መዳረሻ እንዲፈጠር አድርጓል.
ክፍሉ የሚቀየርበት መንገድ ብቻ አይደለም, ነገር ግን የአከባቢው ዋጋም እየተቀየረ ነው. በተፈጥሮ ብርሃንን ለማምጣት, ተስማሚ ሁኔታን ለማምጣት የሚያስችሉ መንገዶችን ለማግኘት, አካባቢን ምቾት እና ደስታን ማመቻቸት አልፎ ተርፎም ነጻ ምግብ እና የስፖርት ማዘውተኛ ሁሉም ነገር ደስተኛ እና ጤናማ የስራ ቦታን ያመጣል.
በሁሉም ደረጃዎች, ከረዳት ረዳቶች ወደ ፕሬዚደንቶች እና ሥራ አስፈፃሚዎች የመስሪያ ቦታ የሚያጋሩት, ሁሉም በተለያየ ደረጃ የመረዳት ችሎታ ደረጃ ላይ የመሳተፍ እድል አለው.
ይሁን እንጂ ክፍት የቢሮ አዝማም ቢሆን እንኳን, ጸጥ ያለ ምህዳር መኖሩን ይጠይቃል. ብዙ ኩባንያዎች ደግሞ አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ብቻውን ለማቀናጀት የሚያስችላቸው መንገድ እያገኙ ነው.
በሚሊኒየም አመታት እንደገና ማደራጀት የቢሮ ሰዓቶች
ሁላችንም ሁሌም ሞባይል ስልክ በቀን እና በሌሊት በየቀኑ በእጆቻችን እና በኮምፒተርዎቻችን አማካኝነት ሁልጊዜ የሚገኝ መሆኑን ሁላችንም እናውቃለን. ጥያቄው የት የቢሮ ሰዓት ነው? በሚሊኒየም የሚቆጠሩት የሙሉ ሰዓት የሥራ ሰዓት ከማለፉ በፊት እንዴት ይለያሉ?
መልሱ በብዙ ሁኔታዎች ላይ አይደለም.
በሺዎች የሚቆጠሩ ነገሮችን ለማከናወን እና ለማቆም እና በቃ ቆርቆሮ ጣራ ላይ ነገሮችን ለማከናወን ጥቅም ላይ ይውላሉ.
አንድ ደቂቃ በቡድን ፕሮጀክት ላይ ጠንክረው ሊሰሩ ይችላሉ, በመቀጠልም ብስክሌት መጓዝ ይችላሉ. በሺዎች የሚቆጠሩት ሰዎች ስኬታማነታቸው በቢሮው ውስጥ ምን ያህል ሰዓታት እንዳሳለፉ ይለካሉ, ነገር ግን በአጠቃላይ በጠቅላላ ምርታማ ናቸው. ቤተሰቦቻቸው ስራቸውን ሲሰሩ እና ሲሰሩት የሚመለከቱት ከሆነ, ሚሊኒየኖች አብዛኛውን ጊዜ ሥራቸውን እንደሚያውቁ እና ጊዜያቸውን እንዴት እንደሚያሳልፉ ይመለከታሉ. በተወሰኑ ሰዓቶች ውስጥ ብቻ መሥራት ሃሳቡ አነስተኛ ነው, ምክንያቱም በህይወታቸው ውስጥ ሁሉም ነገር በቀጥታ መስመር ላይ ለመድረስ ያገለግላሉ.
ለወጣት ወላጆች ያሏቸው ወላጆች ወደ ቢሮ ወደ መጨረሻ ዘግተው በመሄድ, በየቀኑ ለቀኑ ሰዓቶች (በተደጋጋሚ ሰዓታት) በመውሰድ እና ከሥራ ባልደረቦች እና ከአለባበሶች ጋር በመግባባት "እየነኩ" በፅሁፍ መልዕክት ወይም በሌላ የኤሌክትሮኒክስ የመገናኛ ዘዴዎች - ነገር ግን እውነታው ግን የሥራ ቦታቸው እና የሥራ ልማታቸው ከ 25 አመት በፊት ከተለመደው የተለየ ነው.
እነዚህን ልዩነቶች ማወቅ ወላጆች የልጃቸውን አኗኗር በቀላሉ እንዲረዱ ያስችላቸዋል.