ቃል ከመግባትህ በፊት በአሰሪህ የተለያዩ አስተዋፅዎ ዕቅዶችን ለመግዛት የቋንቋውን እና የአንተን ውሎች መረዳት አለብህ.
አንዳንድ የአሠሪዎች መዋጮዎች በተሰጡበት ሰዓት ላይ ሙሉ ክፍያ ተሰጥቷቸዋል, ሌሎች ደግሞ በጊዜ ገደብ የተቀመጡ እና ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ በሚሄድ የእርምጃ ሰዓት ይሠራሉ.
በ 401 (K) የተሰጡ መዋጮዎች ወዲያውኑ በመገጣጠም
አንድ ምሳሌ ለአሠሪዎ አጠቃላይ መዋጮ እስከ 10% ድረስ በ 401 (ኪ) ቅናሾችዎ ላይ ተመሳሳይ ገንዘብ ካቀረበ. $ 1 000 ይህንን በ $ 401 (K) ውስጥ ማስቀመጥ እንበል. ይህ ማለት አሠሪዎ ተጨማሪ $ 1,000 (ወይም 10% የገቡት በቀጥታ ማለት በእርዳታዎ ውስጥ መዋጮው ሙሉ በሙሉ ሊሰጥዎ ይችላል, ምንም ወጭዎች እነዚህን እቅዶች የሚዳሰሱ የ IRS ደንቦች ቢኖሩም.
ለጊዜው የሚሰጡ የገንዘብ ድጎማ ምሳሌዎች ወይም, ከጊዜ በኋላ
ሌላው ምሳሌ ለሠራተኞች ሰጭ ክፍያን እንደገደብ የሚቆይ ኩባንያ ሊሆን ይችላል, በቀጣሪው ሦስተኛ አመት ውስጥ በተደረገው ክምችት 100% በደንበኝነት ይሰጥዎታል.
ይህ ዓይነቱ የገቢ ማሟያ ተብሎ የሚጠራው ክሊፕስ ግሬፕስ ተብሎ የሚጠራ ሲሆን ይህም እስከ ሦስተኛው ቀን እስከሚጨርስ ድረስ በሚቀርቡት እቃዎች ላይ ምንም መብት አይኖርዎም ማለት ነው. ኩባንያውን ከሁለት ዓመት በኋላ ከለቀቁ ማለት የትራንስፖርት ፈንድዎ ማንኛውንም መውሰድ (ወይንም ገንዘብ ለማግኘት) አይችሉም.
ከግድ ፎርም ጋር የሚደረገው አማራጭ ከግዴር መርሃግብር የሚተዳደር (ወይም የተመረቀ) ሽያጭ ይከተላል.
ከተከለሰው የአክሲዮን ክፍል ከላይ የተጠቀሰውን ምሳሌ በመጠቀም የተራቀቀ አቀራረብ 25% ማካካሻ በሃላ አንድ እና ሁለት (ለጠቅላላው 50%) እና የቀረው ሲጋራ (50% ዋጋ) በሶስተኛ አመትዎ ላይ ይሸጣል. በዚህ መንገድ, ከመጀመሪያው ዓመት በኋላ ኩባንያውን ለቀው ቢወጡ, 25 ከመቶ የሚሆኑት ማጋራትን ይቆጣጠሩ ይሆናል.
የክምችት አማራጭ የእርዳታ ገንዘብ መለያን ምሳሌ
ብዙ የግል ይዞታዎች እና የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች የአክሲዮን አማራጮች አጠቃቀም የተለመደ ነው. ይህ የውሂብ አማራጮች በተወሰነው ቀን (ወይም ከዚያ በፊት) በተወሰነ ዋጋ ላይ የተወሰነውን የ አክሲዮን የማግኘት መብት ያቀርባል. ከቀን መቁጠሪያ ይልቅ, ሌላ የመሬት-ተገኝነት አማራጭ እንደ ኩባንያ ቁጥጥር የመሳሰሉት የቁስ አካል ክስተት ክስተት ሊሆን ይችላል. በዚህ ጉዳይ ላይ የቁጥጥር ለውጥ ኩባንያዎን በሌላ ኩባንያ ለመግዛት የሚያስፈልግ ጊዜ ነው.
ኢንተርፕረነተሮች ይህንን ዓይነት የመተያየት አማራጭ ይወዳሉ. ለምን? በአንድ አክሲዮን ዋጋ $ 3.50 በ 10,000 አማራጮችን ተቀብለናል እንበል. የአክስዮን አማራጮችዎ ውሎች በቁጥጥሩ ቁጥጥር ላይ ሙሉ በሙሉ መጠቀሳቸውን ካረጋገጡ እና ሌላ ኩባንያ በ 4,00 ዶላር በገንዝ ያገኝ ከሆነ, የእርስዎ አማራጮች ወዲያውኑ ግዢው ሲዘጋ ወዲያውኑ አማራጮቹን ያገኛሉ. ይህ ማለት 10,000 አክሲዮኖችን በ $ 3.50 ለመግዛት መብት አለዎት እና ወዲያውኑ እያንዳንዳቸው በ $ 4 ዶላር ይሽጧቸዋል, ይህም በያንዳንዱ መቶ ብር 50. ትርፍ ያበቃል.
ብቁ የጡረታ እቅድ ማውጣት ምሳሌ
ብዙ የመንግሥት, ማዘጋጃ ቤት እና የትምህርት ሥራዎች በርስዎ የአገልግሎት አመት ላይ ተመስርተው በተስማሚ መርሃግብር የሚተዳደር ብቁ የጡረታ እቅድ ያቀርባል. የዓመቶችዎ አገልግሎት እየጨመረ በሄደ ቁጥር የተከፈለበት መቶኛ በመጪው የማስታወቂ ቀን ቀን እስከ 100% እስከሚደርስ ድረስ. ይሁን እንጂ ሙሉ ፈቃድ ለማግኘት ከስራዎ መልቀቅ ከፈለጉ በአጠቃላይ የተወሰነ መቶኛ የጡረታ ጥቅም ያገኛሉ, ግን አጠቃላይ አይደለም.
The Bottom Line
አሠሪዎ መዋጮን የሚደግፍ ማንኛውንም ጥቅማጥቅሞች ለክፍያው ዙሪያ ትኩረት ይስጡ. አስፈላጊ የመረጡት የጊዜ ሰሌዳ የልደት ምርጫዎን እስከሚደርሱበት ጊዜ ድረስ ከድርጅቱ ጋር ለመቆየት መምረጥን ጨምሮ.