የፌዴራል ቤተሰብ ፈቃድ (ያልተከፈለ)
በቤተሰብ እና በሕክምና አልባነት ሕግ (ኤፍ.ኤፍ.ኤል.) በ 1993 በኮንግረ-ተውፊቱ አዲስ ወይም ህመምተኛ የቤተሰብ አባልን ለመንከባከብ የሚያስፈልጉ ሰራተኞች መገኘት እንደሚችሉ ለማረጋገጥ.
በ FMLA ሥር, የተዘረዘሩ A ስተዳሪዎች A ንድ ወይም ከዚያ በላይ ከሚከተሉት ምክንያቶች በ A ንድ ወይም ከዚያ በላይ በሚከተሉት በ 12 ወራት ጊዜ ውስጥ ያለተከፈልዎት የ 12 ሣምንት ሳምንታዊ የስራ ቀናት A ገልግሎት ላገኙ ሠራተኞች መስጠት A ለባቸው.
- ለሠራተኛው ለመወለድ እና ለመንከባከብ
- ለአቅመ አዳም ወይም ለጉዳተኞች እንክብካቤ ከተመደበው ልጅ ወይም ሴት ልጅ ጋር ተቀናጅቶ መኖር
- (የትዳር ጓደኛ, ልጅ, ወይም ወላጅ) ከባድ የጤና እክል ሊኖርባቸው ይችላል
- ከተቀጣሪው የግል ጉድለት የጤና ሁኔታ ለመዳን
- ከቤተሰብ አባል ንቁ የወታደርነት ግዴታ ወይም በአየር መንገዱ ላይ የበረራ ሰራተኛ ከሚሰሩበት ስራ ጋር የተያያዙ አደጋዎችን ለመቋቋም
አሰሪው አባላቱን ወደ ሥራዎ እንዲመለስ ማድረግ ወይም ከተለመደው ተመሳሳይ ደመወዝ እና ጥቅማጥቅያ ጋር እንዲኖራቸው ማድረግ ግዴታ ነው.
"የተሸፈነ" አሰሪዎች ከ 75 ማይል ክልል ውጭ በ 50 ወይም ከዚያ በላይ ሠራተኞች ተቀጥረው የሚሰሩ ናቸው. ለቤተሰብ ፍቃድ ብቁ ለመሆን ሰራተኛው ቢያንስ ቢያንስ ለ 12 ወራት በሠራዊቱ ተቀጥሯልና በዚያ አመት ውስጥ ቢያንስ ቢያንስ 1250 ሰዓት ሠርቶ መሆን አለበት.
ሁለቱም እናቶች እንደ ፆታ ወሲብ ጨምሮ ከደመወዝ ጋር ተያያዥነት ላላቸው የቤተሰብ ምደቶች (ከ 2015) ጋር ማመልከት ይችላሉ.
FMLA ስታቲስቲክስ
በ 2013, የሠራተኛ ጉዳይ ሚኒስቴር የኤፍ.ኤም.ኤል. መተላለፊያ 20 ኛ አመት ውጤቱን በእውነታ ወረቀቱ ላይ በማተሙ ህጉ ውጤታማነት ላይ ጥናት አድርጓል. እነሱም የሚከተለውን አረጋግጠዋል:
- 91% የሚሆኑ የአሠሪዎች ሪፖርት እንደገለጹት ከ FMLA ጋር የተጣጣመ አዎንታዊ ተፅእኖ በደመወዝ, በመላው ሠራተኛ እና በሥነ-ልቦና ላይ ተፅዕኖ ማሳደር /
- 85% አሠሪዎች ከ FMLA ጋር መገናኘትን በጣም ቀላል, ቀላል, ወይም ተፅዕኖ የሌላቸው መሆናቸውን ተናግረዋል
- 60% አሠሪዎች በሁሉም የ FMLA ስር ያሉትን ሁሉንም መስፈርቶች አሟልተዋል
- በአለፉት 12 ወራት ውስጥ ከጠቅላላው ሠራተኞች ውስጥ 13% የሚሆኑት ያለክፍያ የቤተሰብ ዕረፍት ሪፖርት አድርገዋል
- 24 በመቶ የ FMLA የወቅቱ ፈቃድ የተወሰነ ጊዜ ያለፈበት ጊዜ ሲሆን, 2% ያነሰ ሰራተኛ ከሚፈቅደው ቅጥር የወሰዱት እረፍት ለአንድ ወይም ከዚያ በታች
- የ FMLA አላግባብ ጥቅም ላይ የዋለ (ከ 2% ያነሱ ሽፋን ያላቸው የአሠሪዎች አሠሪዎች ያለአግባብ ጥቅም ላይ እንደዋሉ ሪፖርት አድርገዋል); ከ 3% ያነሱ የአሠሪዎች ከ FMLA አግባብ ውጭ መጠቀም እንዳለባቸው ሪፖርት አድርገዋል).
የሠራተኛ ጉዳይ መምሪያ (Department of Labor) ከተቋቋመበት ጊዜ አንስቶ ኤፍኤምኤል ሰራተኞችን ሳይገድብ ወይም ሸክም ሳይኖር በሠራተኞች ሕይወት ላይ አዎንታዊ ተፅእኖ ማሰማቱን ቀጥሏል.
በመንግስት የሚከፈል የቤተሰብ ፍጆታ ጥቅሞች
አንዳንድ የኒው ዮርክ (ከጃንዋሪ 1, 2018 ጀምሮ), ካሊፎርኒያ, ሮድ አይሬሽ, ዋሽንግተን እና ኒው ጀርሲ እንዲሁም የኮሎምቢያ ዲስትሪክት ጨምሮ አዲስ ህፃናት አዲስ የታመመ ልጅን ወይም የቤተሰብ አባልን ለመንከባከብ ለቤተሰብ እረፍት ጥቅም ይሰጣሉ. ወይም አካል ጉዳት አለው. ጥቅሞቹ የሚከፈሉት በአሰሪው ድርጅት ሳይሆን በአስተዳደራዊ ፈንድ ነው.
ለመሰብሰብ ህጎች ይለያያሉ, ስለዚህ ስለ ብቁነት እና ጥቅሞች ዝርዝር መረጃ ለማግኘት በአገርዎ የሠራተኛ ድር ጣቢያ ድህረገጽ ይመልከቱ.
ለአጭር ጊዜ የአካል ጉዳት ጥቅሞች
አንዳንድ ግዛቶች የአጭር ጊዜ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞችን ይሰጣሉ, እና እንዲህ በሚሰሩበት ጊዜ እናቶች ልጇን ከወለዱ በኋላ ይሸፍናሉ. የእናቶች አካለ ጎደሎነት የተለመደው ከ 6 እስከ 8 ሳምንታት ነው. ቀጣሪዎ ተጨማሪ የአካል ጉዳት አገልግሎት ሊሰጥ ይችላል.
ቀጣሪ-የቀረበ የቤተሰብ ፈቃድ
አንዳንድ አሠሪዎች ለሠራተኛዎቻቸው የተከፈለ የ ቤተሰብ ጥቅማ ጥቅም ይሰጣሉ, ስለዚህ እርስዎ ወይም ባለቤትዎ ወይም የትዳር ጓደኛዎ ቤተሰብዎ ላይ እየጨመሩ ከሆነ ወይም እርስዎ ህመም በሚያጋጥምዎ ጊዜ ምን ጥቅሞች እንዳገኙ ለማወቅ በ Human Resources Department በኩል ያረጋግጡ.
ካምፓኒዎ የተከፈለ ቀሪ ክፍያ ካላቀረበ ታዲያ ያለክፍያ ፍቃድ መጠየቅ ይችላሉ, ነገር ግን ኩባንያው ማቅረብ አያስፈልገውም.
ስለ ቤተሰብ ፈቃድ ተጨማሪ ይወቁ
ለቤተሰብ እረፍት ለመጠየቅ የበለጠ ለማወቅ ከፈለጉ, አብዛኛዎቹ የመንግስት ድረ ገጾች ጥያቄዎችን ለመጠየቅ እና ተጨማሪ የግል እርዳታን ለመጠየቅ መንገዶችን ይሰጡዎታል.
ከነዚህ መሳሪያዎች አንዱ, የቤተሰብ እና የህክምና ፈቃድ ድንጋጌ (FMLA) አማካሪ, በአሜሪካ የሰራተኞች የደመወዝ እና የእጅ ክፍፍል ስራ ላይ የተሰማራው ሰራተኞች እና ቀጣሪዎች በ FMLA ውስጥ ያሉ መብቶቻቸውን እና ኃላፊነቶቻቸውን እንዲረዱ, ሽፋን, እና የማመልከቻ ሂደቱ. ይሁን እንጂ መብቶቹን በተመለከተ እርግጠኛ ካልሆኑ ወይም ችግር እንዳይፈጠር ችግር ካለብዎ የህግ እርዳታ ይጠይቁ.
Related Articles : ከሥራ መቋረጥ እንዴት እንደሚፈቀድ ? ጊዜ ለመጠየቅ የምትፈሩ ከሆነ ምን ማድረግ ይኖርብዎታል? ያለመኖር ፍቃድ ለቤተሰብ ምክንያቶች ደብዳቤ