ስለ ማቀናጀሪያ አስተዳደር አዲስ ባህሪ እንጀምራለን-የመርሃ ግብሩን መሰረታዊ ተግባራት እንዴት በተሻለ መንገድ እንዴት ማከናወን እንዳለብዎ አጭር ትምህርት ለመስጠት "የተነደፉ" ተከታታይ ጽሁፎች. እያንዳንዱን ወደ አንድ ርእስ በጥልቀት መቆየትን የምትፈልግ ከሆነ እያንዳንዱ ጥልቀት ያለው መረጃ ጋር ይገናኛል.
ምን ማድረግ እፈልጋለሁ?
ምናልባት መጀመሪያ ማድረግ ያለብዎት ነገር ህዝቦችዎ እንዲሰሩ የሚፈልጉትን ለማወቅ ነው. ተልዕኮ ለሕዝብ, ለደንበኞችዎ (በውስጥ እና በውጫዊ) እና ለአቅራቢዎችዎ ስለሚያገኙት አጭር ሰነድ ነው.
ሁሉም ዓላማው ምን እንደሆነ ከተገነዘበ ሁሉም ሰው አንድ ላይ መጓዝ ቀላል ያደርገዋል. ለቡድንዎ የተልዕኮ መግለጫን ለማረም ማድረግ የሚችሉበትን አሥራ ሁለት ነገሮች ማርካቸውን ሪፖርቱን እንዴት እንደሚጠኑ የሚገልጽ.
እንዴት ነው ማዘጋጀት ያለብኝ?
የት እንደምትሄድ ከደረሰህ በኋላ የተልዕኮ ዓረፍተ ሐሳብህን ስትጽፍ ድርጅቱ ይህንን ዓላማ ይደግፍ እንደሆነ ማየት ያስፈልግሃል. የእርስዎ ድርጅት ዓላማዎን የማይደግፍ ከሆነ እንዲለውጡት መቀየር አለብዎት. ድርጅትዎን ሲያደራጁ ዓላማዎን ለመደገፍ ሲያስችል, የድርጅቱን መዋቅር ለተሳተፉ ሰዎች ሁሉ ማሳወቅ አለብዎ. ይህ በድርጅታዊ ሰንጠረዥ , በአጫጭር የንግግር ሰንጠረዥ አማካኝነት ነው. የኦርጋን ገበታን እንዴት መገንባት ለትስ ክፍሎች አንድ የአብራጭ ገበታ እንዴት እንደሚቀርፍ ፈጣን መመሪያ ነው. ለጠቅላላው ኩባንያ በቀላሉ ለማስፋፋት ይችላሉ.
እንዴት ነው ይሄ የሚመስለው?
በድርጅትዎ ውስጥ ማንኛውም ሰው ህዝቡን የሚያናድድ ከሆነ ለሁሉም ሰራተኞች የአለባበስ ኮድ ሊኖርዎት ይገባል.
የአለባበስ ኮድ ለተለያዩ አገልግሎቶች ለተለመዱ ተግባሮች የሚነግር ቀላል ሰነድ ነው, እና ለምን. የጨዋታ ህግን እንዴት እንደሚያቀናብር ለድርጅትዎ ተስማሚ የአለባበስ ኮድ ለመፍጠር በሚያስችል ደረጃዎች ይመራዎታል.
ሌላስ?
ይህ ባህርይ የተሻሉ ስራ አስኪያጅን ለማገዝ የሚረዳ ነው. እርስዎ ምን ዓይነት ርዕሰ ጉዳዮችን ማየት ይፈልጋሉ?
ሌላ "እንዴት" ማድረግ የሚፈልጉት ሌላ ምን አለ? በ manage@aboutguide.com ያሳውቀኝ.