ለሥራህ ያለህን ፍላጎት አሳድግ:
ከቡድንዎ አባላት እና ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ያለዎትን ስም በጠንካራነት ለመጨመር አንዱ መንገድ ለሥራዎ እውነተኛ ልባዊ ፍቅር ማሳየት ነው.
ሰዎች እንደመሆናችን መጠን ብዙውን ጊዜ ስሜቶቻቸውንና አመለካከቶችን የሚቀሰቅሱትን ለሌሎች ስሜት እንወስዳለን. ከስራ ቦታዎ ጋር ተካፋይ ከሆነ ወይም ስለ ስራዎ በጣም ደስ በሚለው ሰው ላይ ስሜትዎን የሚያውክ ከሆነ. ምንም ሥራ በጣም ትንሽ ወይም በጣም ከባድ ነው, እና ከልብ ከሚጓጉ ሰዎች ጋር አብሮ በመስራት ያሳለፍከው ጊዜ በሚገርም ፍጥነት የሚጓዝ ይመስላል.
ይህን በጣም አዎንታዊ ልምምድ ስለ ሥራቸው ግራ ከሚያጋቡ ወይም አሉታዊ በሆነ ሰው ላይ ከመሥራት አማራጭ ጋር አነጻጽር. ሥራው የተንኮል ድካም ይሰማል እና ጊዜው ሙሉ በሙሉ ከተዋዋይ ግለሰቦች ጋር እነዚህን ሙጫዎች ወይም ከዛ ያነሱ ናቸው ወደ ዘራኝ ይደርሳል.
አብዛኛዎቻችን ለመሥራት መስራት የምንመርጥበት አናሳ ምንም ጥርጥር የለም, እና ለሥራዎቻቸው በጋለ ስሜት እና በታታሪነት መታወቅ በጣም የተሻለው ሰው እንደሆንክ ምንም ጥርጥር የለውም. በእያንዳንዱ አጋጣሚ ጉልበትዎን እና ግለትዎን ያሳዩ!
እንደ አስተዳዳሪ በመሆን ያለዎት ሚና ባለቤት መሆን-
አብዛኛውን ጊዜ አመራር እና አስተዳደርን እንደ ሁለት የተለያዩ ሚናዎች እናነፃፀር እና ያነፃፅራለን, በተመሳሳይ መልኩ አንድ አካል ናቸው.
ለዚህ ልኡክ ዓላማ ዓላማ, የእኔን ባለቤትነት በተለየ እንቅስቃሴዎች ለማሳየት የሚያስችሉ አጋጣሚዎችን እየገለፅኩ ነው.
- የሥራ አመራር ስራ እጅግ የላቀ መሆኑን ተረዱ . እንደ ስራ አስኪያጅ, ለኩባንያውዎ, ለቡድንዎ , እና ለላይዎ ከላይ በተገለፁት ስሜትዎ እንቅስቃሴዎ በማሳየት እና ለድርጅትዎ የበለጠ ቁልፍ የሆነውን ዓላማ ለማሳደግ የሚያስችለውን ቁርጠኝነት በማሳየት ልዩ የሆነ እድል ይፈጥራሉ. እንደ ስራ አስኪያጅ, የቡድን አባላትን, የስራ ባልደረባዎችን እና ደንበኞችን ማቀላቀል, እና በብዙ የኮምፒዩተር ተግባራት ውስጥ ይሳተፋሉ. የአንተን የአስተዳዳሪነትህን ባለቤትነት እና ባለቤትነትን ለማሳየት በርካታ ሐሳቦች እዚህ አሉ:
- ውጤታማ እና ዓላማ ያለው ስብሰባዎችን ያካሂዱ . በአጀንዳ መራመድ ይማሩ. ሁሉንም ስራዎች በሚከበርበት እና በሚያውቁት ስራ ላይ ትኩረት ያድርጉ. በጊዜ አጠቃቀም ረገድ ውጤታማ. በጊዜ ለመጀመር እና አስቀድመው ለማቆም ይጥራሉ. ለአዳዲስ ስብሰባዎች ወቅታዊ ሕይወት በመስጠት እነዚህን ክስተቶች ከመቆጣጠር ተቆጠቡ.
- የቡድንዎን እና የድርጊትዎን ዓላማዎች ግልጽነት ያረጋግጡ . ሰዎች የሚያከናውኑት ሥራ በትልቁ ሁኔታ ውስጥ የሚጣጣሙበትን ሁኔታ ሲገጥማቸው ምርጥ ሥራቸውን ያከናውናሉ. ዋና ዋና ግቦችን ለማጠናከር እና ውጤቶችን በመደበኛነት ለማጎልበት እርግጠኛ ይሁኑ.
- የማሻሻል ሂደቶችን እንደ ማሻሻያ እድሎች አድርገው ይመልከቱ . አብዛኛዎቹ የዕለት ተእለት ስራዎቻችን በዋና ሂደቶች ላይ ተከታታይ ሂደቶችን ማመቻቸትን ያካትታል. ታላላቅ ሥራ አስኪያጆች ውስብስብ ወይም ውጤታማ ያልሆኑ ሂደቶችን ቀለል ለማድረግ እና የጥራትና የአገልግሎት አቅርቦትን ለማሻሻል እድሎችን ያዳምጣሉ እና ያዳምጣሉ. የእርስዎ ቡድን አባላት ተከታታይ መሻሻል ለማድረግ የሚያደርጉትን ጥረት ያደንቃሉ.
- ለደንበኞችዎ አስደናቂ ተሞክሮዎችን በማቅረብ ላይ ያተኩሩ . በገበያ ቦታ ወይም ውስጣዊ ደንበኞች በሌላ ዲፓርትመንት ውስጥ ደንበኞች አያምኑም, በሁሉም አጋጣሚዎች ድንቅ አገልግሎት ለማቅረብ ይጥራል. እነዚህን "ፈታኝ" ተሞክሮዎችን ለመፍጠር ያለዎትን መልካም ስም ለእርስዎ እና ለቡድዎ ጥሩ አገልግሎት ይሰጥዎታል.
ታላላቅ ስራ አስኪያጆች በውጤቶች ላይ ያተኩራሉ እናም ለሠራተኞች, ለሥራ ጠባቂዎችና ለደንበኞች ምርጥ ተሞክሮዎችን ለመፍጠር ይጥራሉ. ውስብስብ ተግባራትን ቀላል ያደርጉታል, ሂደቱን ለመለካት እና ተጠያቂነትን ለማረጋገጥ ትክክለኛ ትግበራዎች መኖራቸውን ለማረጋገጥ እና የእነሱን አቅም እንዴት አድርገው ሌሎች እንዲሰሩ የማስተማር ችሎታቸውን ይገነዘባሉ. ይህንን ስራ እንደ ስራ አስኪያጅዎ በየቀኑ ስራዎን ይለማመዱ እና ስራዎ ባለቤት ስለመሆንዎ መልካም ስምዎ በየትኛውም ግዜ ያድጋል.
እንደ መሪነትዎ ያለዎትን ድርሻ የራስዎ ያድርጉ:
የሌሎችን ሕይወት ለመለወጥ እና መሪን በማገልገል የበለጠ እድል በሚያገኙበት በእውቀት ሙያዎ ውስጥ ጥቂት እንቅስቃሴዎች አሉ. የአንድ አርእስት አተገባበር ሚና በተወሰኑ ቦታዎች ላይ አንድን ሰው ደህና እና አስተማማኝ በሆነ መንገድ በመምራት ላይ ያተኩራል. በጉዞው ወቅት, ለቡድን አባላትዎ የመማር እና እድገት ለማገዝ, ለመደገፍ እና የህይወት እና ስራዎችን ችግሮች ለመምሰል እድል ይሰጡዎታል.
መሪ እንደመሆንዎ ባለቤት መሆንዎን ለማሳየት አንዳንድ ታላላቅ አጋጣሚዎች እነሆ-
- ሚናዎን ይቀበሉ. ይጠይቁና መልስ: "በዘመናት ማብቂያ ላይ አብረን እንሠራለን, የቡድን አባላቶቼ ለእነርሱ እንዳደረግሁት ይሉኛል?" ስለ ሚናዎ የተሰጠውን መግለጫ መግለጫ ለመግለጽ እና ሚስዮንዎን በስፋት ለማጋራት ጥረት ያድርጉ. ታላላቅ መሪዎች ዓላማቸውን በየጊዜው ያስታውሳሉ እና የዕለት ተዕለት ተግባራቸውን ከዚህ ዓላማ ጋር ለማስማማት ይጥራሉ.
- በአንድ ጊዜ አንድ ጊዜ ይሳቡ. እንደ መሪዎች ስኬት ለማግኘት ከመሞከር ይልቅ በየቀኑ በዙሪያዎ ባሉት ሰዎች ላይ አዎንታዊ ተፅእኖ ለመፍጠር በየእለቱ ብዙ ተከታታይ እድሎችን ያቀርባል. በእያንዳንዱ በእነዚህ እድሎች ላይ ስኬታማነትን ላይ ያተኩሩ. በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥም እንኳ ለሌሎች አክብሮት ማሳየት, ውጤታማ አመራርን ለመምራት የመግቢያ ትኬትዎ መሆኑን ያስታውሱ.
- አስተምሩ. ታላላቅ መሪዎች ያስተምራሉ. ሚናው ስለ ቁልፍ መናገር እና ብዙ ቁልፍ ክህሎቶችን እና ልምዶችን ለማጎልበት ይንገራል. በቡድንዎ ውስጥ ለውጣዊ መሪዎችን ለመለየት እና ለመደገፍ ውሳኔ ሰጪዎች የቡድን አባሎችዎ እንዲሻሻል ከመርዳት እንደ አስተማሪ ሆኖ ማገልገል ይችላሉ.
- የሆነ ነገር ለማግኘት ቆም በል. ታላላቅ መሪዎች በእውቀት ላይ የተመሠረተ ናቸው. እነሱ የኩባንያው ቢሆኑም ሆነ የራሳቸው በሆኑ ቁልፍ ዋጋዎች ይመለከታሉ, ያካፍላሉ እንዲሁም ይመራሉ.
ዋናው መስመር:
በህይወትዎ ውስጥ በጣም ብዙ ጊዜዎን ያሳልፋሉ. በዕለት ተእለት እንቅስቃሴዎ ውስጥ አካላዊ, አዕምሯዊና መንፈሳዊነታችሁን የማካካት ምርጫ አለዎት, ወይም ደግሞ በሂሳብ ስራዎች ላይ ለመቅረብ. እርካታን, ደስታን እና ስኬትን በማግኘት በኩል ስራቸውን ለመስራት የወሰዱትን ውሳኔ የሚወስዱ ሰዎች ናቸው.