ለተገመቱ ምክንያቶች ሠራተኛ ናሙናዎች የመሰናበቻ ናሙናዎችን ይጠቀሙ
አጠቃላይ አቀራረብ
የመመለሻ ደረሰኝ ከተጠየቁ በኋላ የመቋረጡን ስብሰባ ከተቋረጠ በኋላ ወደ ሰራተኛ የመልቀቂያ ደብዳቤ መላክ ይችላሉ.
ወይም በስብሰባው መጨረሻ የማቆያ ደብዳቤውን ለቀጣሪው መስጠት ይችላሉ. የሰራተኞቹን ሥራ አስኪያጅ ፊርማ ባለው የህንፃ ቁሳቁስ ላይ መታተም አለበት.
በተለመዱ ሁኔታዎች, ሥራ አስኪያጁ ወይም ሱፐርቫይዘር እና ሰብአዊ ንብረት ተወካይ ከሠራተኛው ጋር የመቋረጡን ስብሰባ ይይዛሉ. ድርጅቱ ሠራተኞቹን ለማጥፋት የሚያስፈልጉት መረጃዎች, ሰነዶች እና ማረጋገጫዎች እንዳሉ ወዲያውኑ ለድርጅቱ ሰራተኛ ለማቆም ይህ ስብሰባ ሊከሰት ይችላል. የማቋረጥ ደብዳቤ በስብሰባው ላይ የተናገረውን ጠቅለል አድርጎ ያቀርባል.
ናሙና ማለፊያ ደብዳቤ
ቀን
ሚስተር ቢል ጆርዳ
1618 ዌ. 57th Street
ሚልተን, ኤፍኤን 02186
ውድ ቢል,
ይህ ደብዳቤ ዛሬ የስብሰባ ውይይትያችንን ያጠናክራል. በ Smith Consolidated ተቀጥረው የሚሠሩበት ምክንያት በጊዜ ምክንያት ተፈጻሚነት ይኖረዋል.
የማቋረጡ ስብሰባ ስብሰባ ላይ እንደተገለጸው የሥራ ስምዎ ይቋረጣል ምክንያቱም እርስዎ ለደንበኞችዎ እና ለደንበኞቻችን ገዢዎች እርስዎ እርስዎ የሂሳብ ስሚዝ የተዋሃዱ ምክትል ፕሬዚዳንት ነዎት በማለት ነግረውዎታል.
እርስዎ በአስተዳዳሪ ስራ አስፈፃሚ ቡድን አባልነትዎ ላይ ያለዎት ውክልና ነው, ይህም የእኛን የስነ-ምግባር ደንብ መጣስ ነው.
በተጨማሪም, እርስዎ እራስዎን ምክትል ፕሬዚዳንት በመመደብ, እርስዎ በመምሪያዎ ዝርዝር ውስጥ የማይገኙ የተወሰኑ ውሳኔዎችን ለማድረግ ከመቻልዎ ጋር እራሳችንን እንደ እኛ ኩባንያ ወታደር አድርገው ይቆጥሩታል.
ለእርስዎ የተመዘገበ PTO ክፍያ ለእርስዎ የመጨረሻ ደረሰኝ * ውስጥ ይደርስዎታል. የመጨረሻውን የደመወዝ ክፍያ ወደ ቤትዎ በመላክ ወይም ለመያዝ ከሱ አለቃዎ ጋር ቀጠሮዎችን ማቀናጀት ይችላሉ.
በተቋረጠ ጊዜ የእርዳታዎ ደረጃን የሚገልጽ ልዩ የድጋፍ ወረቀት ደብዳቤ መጠበቅ ይችላሉ. ደብዳቤው የጋራ የኦምኒቤስ በጀት ማስታረቂያ ድንጋጌ ( COBRA ) የቡድን የጤና ሽፋን መቀጠል ብቃትዎን በተመለከተ መረጃን ያካትታል.
ከደህንነትዎ መንሸራተፊያ ካርድ, ከቢሮዎ ቁልፎች, እና ማቋረጡ በሚሰበሰብበት ጊዜ የጭን ኮምፒተርና ላፕቶፕ የተገዛው ኩባንያ ነው.
እንደ የእርስዎ የ W-2 ቅጽ አይነት የወደፊት ለወደፊቱ ሊፈልጓቸው የሚችሉ መረጃዎችን ለመስጠት የምንችልበትን አድራሻዎን ለድርጅቱ ማሳወቅ አለብዎ.
ከሰላምታ ጋር,
የሥራ አስኪያጅ ወይም ኩባንያ ባለቤት
ሁለተኛ ምሳሌ
የአንባቢ ጥያቄ:
በሽያጭ መምሪያችን ውስጥ ያሉት ሥራዎች ባለፈው ዓመት ውስጥ በጣም ተለውጠዋል. የግለሰብ የደንበኞች ሽያጭ ቅድሚያ እንዲሰጠው ከማድረግ ይልቅ ሁሉም የሽያጭ ሰዎች ለድርጅቶች ሽያጭ ማነሳሳት እንዲጀምሩ ተጠይቀው ነበር. ይህ መቀየር ሁሉም ሰራተኞች ያልተማሩበት የተለየ ክህሎት ያዘጋጅላቸዋል.
ለስድስት ወራት ስልጠና የሰራነው, በመምሪያው ዳይሬክተር በማሰልጠን እና ከሥራ ባልደረቦቻችን ከሚመጡ ሰራተኞች የመመከሪያ ሥልጠና እናቀርባለን.
አንድ ሰራተኛ በተለይ ለደንበኞቻችን ለቀረበላቸው አቀራረብ ስልታዊ ስህተቶችን አላደረገም.
ለአንድ አመት በተለዋዋጭ ግቦች እና አመራር ውስጥ ይህ ሰራተኛ አዲስ መንገዶችን መማር እንደሚችል አናምንም. ሆኖም ሥራውንና መመሪያችንን ቀየረን. እሱ ብቁ የሆነበት ሌላ ደረጃ የለንም.
ሥራውን ማቆም እንችላለን?
ምላሽ
አንድ አሠሪ ለአንድ ሠራተኛ አዲስ ሥራ ለመማር እያንዳንዱን አጋጣሚ ሲያቀርብ, ሥራውን ማቋረጥ ይችላሉ. ነገር ግን አዲሱን ስራ ለመማር ሕጋዊ በሆነ መንገድ ለመሞከር ከሞከረ ታዲያ ለሠራተኛው የሰራተኛ ክፍያ መክፈል ማሰብ ይፈልጉ ይሆናል.
እንዲያውም ሥራውን እስኪቀይር ድረስ ሥራውን እየጨረሰ ነበር. አዲሱን መማር ማድረግ ከሚችለው በላይ ነው. ሰራተኞቻቸውን ለማነጋገር እና ሰራተኞችን ሽግግር ለማገዝ ለሚያደርጉት ጥረት ተገቢ ዶካዎች እንዳሎትዎ ማረጋገጥ ይፈልጋሉ.
በተጨማሪም በዚህ ድርጊት ላይ የምታደርጉት እርምጃ ለድርጅትዎ ቀዳሚ ሊሆን እንደሚችል ማወቅ አለብዎት ስለዚህ የጠበቃው ተሳትፎ ወሳኝ ነው.
በሰራተኛ እና በህጋዊ መንገድ ሠራተኛን እንዴት እንደሚያጠፋቸው እነሆ.
ስለአንድ ምክንያት የናሙና ማብቂያ ደብዳቤ
ቀን
ሚስተር ቶማስ ሃንስሃው
23456 ግራንድ ወንዝ ጎዳና
ኢስት ላንሲንግ, ኤም 48823
ውድ ቶማስ,
ይህ ደብዳቤ የሥራ ሁኔታዎ ወዲያውኑ እንዲቋረጥ መደረጉን ያረጋግጣል.
በዓመት ውስጥ ብዙ ጊዜ ለስልጠና, ስልጠና, እና የአመራር ስራ ላይ የዋለ ቢሆንም, አሁን በሽያጭ ክፍል ውስጥ ወደሚገኘው የአዲሱ አቅጣጫ እና ዘዴዎች ሽግግር ማድረግ አልቻሉም.
ለሠራንባቸው የአንድ ዓመት የትርፍ ጊዜ ይሰጥዎታል. በ 3 ዓመት የሥራ አመት, በመደበኛ ሳምንታዊ ደመወዝዎ የ 3 ሳምንታት የስራ ፍቃዱ ይቀበላሉ. በወሩ መጨረሻ ለእርስዎ የጤና ዋስትና ሽፋን መስጠቱን እንቀጥላለን.
በተጨማሪ, በመደበኛ ክፍያዎ ላይ, አርብ (ቀን) ውስጥ እርስዎ ሊከፍሉዎት በሚችሉ የመጨረሻው የደመወዝ ቼክዎ ውስጥ ለተጠራቀመው ለ PTO * ክፍያን እንጨምራለን . ይህን ቼክ ከምእራብ ዴስክ ቢሮ ሊወስዱት ይችላሉ ወይም ወደ ቤትዎ እንልካለን.
ከገባህ በኋላ የቦታ ክፍያን ትመለከታለህ እና የታሰረውን የይገባኛል ጥያቄ ሰነድ መልቀቅ እና ለእርስዎ እንዲቀያየር የሚያስፈልጉዎትን ሕጋዊ ቀናት ቁጥርን ጠብቀን ቆይተናል.
ሲቋረጥ የርስዎን ጥቅሞች ሁኔታ የሚገልጽ የተለየ ደብዳቤ ሊጠብቁ ይችላሉ. ደብዳቤው የጋራ የኦምኒቤስ በጀት ማስታረሻ ህገ-ደንብ ( COBRA ) የርስዎን የቡድን ጤና ሽፋን ቀጣይነት ማሟላትን በተመለከተ መረጃን ያካትታል.
የመቋረጡ ስብሰባ ላይ የቢሮ ቁልፍዎን, የመግቢያውን ባጅ እና የኩባንያውን ላፕቶፕ እና ሞባይል ስልክ መልሰውለታል.
እባክዎ ለወደፊቱ ለወደፊቱ እንደ እርስዎ የ W-2 ቅጽን የመሳሰሉ መረጃን ልንሰጥዎ የምንችል መረጃን እንድናገኝ ስለሚያደርጉን ስለ እኛ መረጃን በተመለከተ መረጃውን ለድርጅቱ ያሳውቁ.
ለአሠሪው ሠራተኞች የቅጥር መረጃን እንድናቀርብልዎት ከፈቀዱ, እባክዎን የተሞላውን ቅጽ ይፈርሙ እና ይላኩ. ለስራ ቀጣሪዎችዎ ሥራዎን ለማሳወቅ የእርስዎን ፈቃድ ይሰጠናል.
እባክዎ ጥያቄዎች ካሉዎት ያሳውቁን.
ከሰላምታ ጋር,
የሰው ሃይል አመራር ወይም ኩባንያ ባለቤት
ክፍት ቦታዎች - 2
* የመጨረሻውን የክሬዲት ቼክ ሕጎች በተመለከተ ከክፍለ ሃገሩ እና ከአገር አገር ሊለያይ እንደሚችል እባክዎ ልብ ይበሉ.
* እንደ PTO, የእረፍት ጊዜ, እና የግል ሰዓት የመሳሰሉ የጊዜ ገደቦች እንዲሁም ከክፍለ ሃገር እስከ አውስትራሊያ እና ሀገር ሊለያዩ ይችላሉ. እንዲሁም በሰራተኛዉ የእጅ መጽሀፍ ውስጥ በተሰጡት ፖሊሲዎች ይመራል.
የኃላፊነት ማስተናገጃ- እባክዎን ያስታውሱ ሱዛን ትክክለኛ, ተድሳቢ, ስነ-ምግባር የሰው ሃይል አስተዳደር, ቀጣሪ, እና የስራ ቦታ ምክር በዚህ ድር ጣቢያ ላይ ለማቅረብ ሁሉንም ጥረት እየሰራች, ነገር ግን ጠበቃ አይደለችም, እና በጣቢያው ላይ ያለው ይዘት እንደ የህግ ምክር. ጣቢያው ዓለም አቀፋዊ ተመልካች እና የስራ ህጎች እና ደንቦች ይለያያሉ ከስቴት እስከ አውስትራሊያ እና ሀገር ሀገር, ስለዚህ ጣቢያዎቻቸዉ በስራ ቦታዎ ላይ በቋሚነት ላይሆን ይችላል. ጥርጣሬ ሲኖርዎ ሁልጊዜ የሕግ ምክርን ይፈልጉ. በጣቢያው ላይ ያለው መረጃ እንደ መመሪያ ሆኖ በጭራሽ መመሪያ አይሰጥም.