ድርጅቶችን እንዴት እንደሚቀጠሩ

የሥራ ቅደም ተከተሉን እንዴት እንደሚይዝ ደረጃ-በደረጃ መመሪያ

ኩባንያዎች የሚቀጥሩት እንዴት ነው? ከሥራ አመልካች አንጻር ቅጥር ብዙ ቅደም ተከተሎችን ያካትታል. የሥራ ዕድልን እስከሚያገኙበት ጊዜ ድረስ ለስራ ስራ ከመጡበት ጊዜ አንስቶ በመመልመልና መቅጠር ሂደት ውስጥ አዲስ የሥራ ሠራተኛ ለመግባት ሲፈልጉ በተከታታይ የተቀመጡትን እርምጃዎች ማለፍ ይችላሉ.

በቅጥር ሥራ ሂደት ላይ በእያንዳንዱ ደረጃ ላይ መረጃን, ለሥራ ቃለ መጠይቅ , ለቅጥር ሥራ ምርመራ , ለወደፊቱ ቼኮች , እና ለሥራ ቅናሾች ጨምሮ, በቅጥር ቅደም ተከተል በእያንዳንዱ ደረጃ ላይ ከጠቃሚ ምክሮችና ምክሮች በተጨማሪ ይኸው ነው.

  • የ 01 የሥራ ማመልከቻ

    ምንም

    በስራ ቅጥር ሂደት ውስጥ የመጀመሪያው ደረጃ ለሥራ ፍለጋ ለማመልከት እና እርስዎ የሚፈልጉትን ስራ ለመጠየቅ ማመልከቻዎን ለማጣጣል ይሆናል.

    በድርጅቱ እና በስራ ላይ ተመስርተው በመስመር ላይ ማመልከት, ለቢዝነስ እና ለፖስታ ደብዳቤ መላክ, ወይም በአካል ተገኝተው ማመልከት ይችላሉ.

    ለሥራ ፍለጋ ለማመልከት እንዴት እንደሚቻል, በመስመር ላይ እንዴት ሥራ ማመልከት እንደሚቻል, የሥራ ማመልከቻን እንዴት እንደሚሞሉ , የሥራ ማመልከቻ ደብዳቤዎችን እንዴት እንደሚጻፉ , እንዲሁም ለስራ ማመልከቻ ምክሮችና ምክርን ጨምሮ.

  • 02 የአመልካቾች የትራንስፖርት ስርዓቶች

    አንዴ ማመልከቻ ካስገቡ በኋላ የሥራ አመልካቾችን ለማስኬድ እና ሥራ ለመቀጠር የሚያስችሉ የአመልካች መከታተያ ዘዴዎች ብዙ አሠሪዎች ይጠቀማሉ.

    የአመልካቾች መከታተያ ዘዴዎች ኩባንያዎችን ሙሉ ሠራተኞችን ለመቅጠር, ሰራተኞችን ከመቅጠር ጀምሮ እስከ ሠራተኞቻቸው ለመቅጠር ሙሉውን የሰራተኛ ሂደትን እንዲያስተዳድሩ ራስ-ሰር መንገድን ያቀርባሉ. እነዚህ የኮምፕዩተር ስርዓቶች አሠሪዎች ለየትኛው የሥራ አመልካቾች ለቃለ መጠይቅ እንደሚያቀርቡ ለመወሰን እንዲያግዝ ማመልከቻዎችን ይመለከታሉ.

  • 03 የአመልካች ችሎታ ችሎታ ግምገማ

    አንዳንድ ኩባንያዎች ለቅጥር ሥራቸው እጩ ተወዳዳሪ መሆኑን ለመወሰን ለስራ አመልካቾቹ ፈተና ይፈተናሉ. ቅድመ-ቅጥር ፈተናዎች (የሙከራ መመዘኛዎች) የሚያካሂዱ ኩባንያዎች ከመቅጠር መስፈርታቸው ጋር የሚጣጣር አመልካቾችን ይፈልጋሉ.
  • 04 ቃለ መጠይቅ

    ብዙ ኩባንያዎች በማጣራት ቃለ-መጠይቅ ሲጀምሩ, በአካል በመቅረብ ቃለ-መጠይቆች, ሁለተኛ ቃለ-መጠይቆች , እና ሶስተኛ ቃለ-መጠይቆች እንኳን አሉ. በቃለ መጠይቅ ሂደቱ ላይ በእያንዳንዱ ደረጃ መረጃ, ለስራ እድል መስጫ ቃለ መጠይቁን ደረጃ በደረጃ ሲከናወን የእያንዳንዱን አይነት የቃለ መጠይቅ አያያዝ ዘዴን በተመለከተ.
  • 05 ቃለ-መጠይቅ ይከታተሉ

    ምንም እንኳን ብዙ ስራ ቢመስልም በተለይ ወደ ቃለ መጠይቆች ሲሄዱ በቃለ-መጠይቅ ሂደት በእያንዳንዱ ደረጃ ላይ መከታተል አስፈላጊ ነው. በእርግጥ እርስዎ ሊሰሩ የሚችሉት በጣም ጠቃሚው ነገር መከታተል እና በቦታው ላይ ፍላጎትዎን እንደገና መጠቀምና ካንተ ጋር ለመገናኘት ጊዜ ወስደው ለቃለ-መጠይቁ አመሰግናለሁ.

    ኢሜል ወይም የስልክ ቁፋሮ , ለድርጅቱ ያለዎትን ፍላጎት እየደጋገመ እና ኩባንያው ምንጊዜም ቢሆን ጥሩ ሀሳብ ነው.

  • 06 የእጾች ምርመራ

    ለቅጥር ዕጩዎች ዕጩዎች እንዲወስዱ ብዙ ዓይነት የአደገኛ መድኃኒት አይነቶች አሉ. አደንዛዥ እጽ ወይም አልኮል መኖሩን የሚያሳዩ የአደገኛ ዕጾች ዓይነቶች የዩኒን መድሃኒት ማያ ገጽ , የፀጉር አልኮል ወይም የአልኮል ምርመራ , የሰሊጥ መድሐኒት ገጽታ, እና ላብ መድሃኒት ማያ ገጽ ናቸው.
  • 07 የጀርባ ቼኮች

    i_frontier / iStock

    የጀርባ ማረጋገጫ እና / ወይም የብድር ክሬዲት ያሰጥዎት ሥራ ሊሰጥዎት ይችላል. ወይም, አንድ ሥራ ካለበት ኩባንያ በፊት የጀርባው ምርመራ ማድረግ ይቻላል. ኩባንያው ከበስተጀርባው ሲማረው ምን የሥራ ቅጥርን እንዳላገኙ ወይም በስራዎ ላይ የቀረበው አቅርቦት እንዳይቀነሱ ሊያደርግዎት ይችላል .

  • 08 የብድር ፍተሻዎች

    ኩባንያዎች በስራ ፈላጊዎች ላይ የብድር ፍተሻ በማካሄድ ላይ ናቸው, እና ለቀጣይ ውሳኔዎች በሚያደርጉበት ጊዜ የዚያን የብድር መረጃ አካል አድርገው እየተጠቀሙበት ነው. የስራ ክሬዲት ሪተርን ስም, አድራሻ, ቀዳሚ አድራሻዎችን, እና የማኅበራዊ ዋስትና ቁጥር ጨምሮ መረጃን መለየትን ያካትታል.

    የብድር ፍተሻ በተጨማሪም የክፍያ ታሪክዎን ያካትታል, የዘገየ ክፍያዎችን ጨምሮ. አንዳንድ ክፍለ ሃገራት እና የከተማ አውራጃዎች የክሬዲት ሪፖርቶች አጠቃቀም መቆጣጠር እና መረጃ በአሠሪዎች እንዴት ጥቅም ላይ ሊውል እንደሚችሉ ማስቀመጥ እንዳለብዎ ልብ ይበሉ.

  • 09 ማጣቀሻ ቼኮች

    በስራ ፍለጋዎ ወቅት የተወሰነ ጊዜ ላይ አንድ ቀጣሪ መረጃን ይጠይቃል. በአጠቃሊይ ኩባንያው ሉሆን የሚችሇው እንዯ ኩባንያው በቁም ነገር ሲያስብ ይሆናሌ.

    ለፍላጎትዎ ሥራ ያለዎትን ችሎታ እና ሙያዊ ምስክርነት የሚያረጋግጡ የስራ ስምሪት ማጣቀሻዎች ዝርዝር ለማቅረብ ዝግጁ መሆን በጣም አስፈላጊ ነው.

  • 10 የቀጠረውን ሂደት የሚፈጽምበት ጊዜ

    የሥራ ቅጥር ሂደት ለምን ያህል ጊዜ ይቆያል? ሥራ ሲጀምሩ (የሥራ ማመልከቻዎ) ሲጀምሩ ወይም ሥራውን የማያገኙ ከሆነ ምን ያህል ጊዜ ይወስዳል?

    ይለያያል. ወዲያውኑ ሊገናኙት, ወዲያውኑ ለቃለ ምልልስ ሊደረጉና የሥራ ዕድል በፍጥነት ሊያገኙ ይችላሉ. በሌሎች ሁኔታዎች የቅጥር ሂደቱ ረዘም ያለ እና ጊዜ የሚወስድ ሊሆን ይችላል.

  • 11 በኢዮብ ላይ የሚቀርቡ Offers

    በአስፈሪው የቅጥር ሂደቱ ውስጥ ሲሞሉ, የመጨረሻው ደረጃ የሥራ ዕድል ይሆናል . ከመቀበልዎ በፊት የካሳውን እና የጥቅማጥቅል ጥቅልን መገምገም አስፈላጊ ነው, አሻሽሎ ለመቅረብ ወይም ደሞዝዎን ለመደጎም እና ከስራ ቅጥር ጋር ለመስማማት (ወይም ላለመቀበል) ይወስናሉ.
  • 12 ለቅጥር ወረቀት ሥራ

    በቀጠሮው ሂደት የመጨረሻ ደረጃ በኩባንያው ተቀጥረው በመሥራት ላይ እንዲቆዩ የሚያስፈልግዎትን የወረቀት ስራዎች ማጠናቀቅ ነው. ለመጠናቀቅ የሚያስፈልጉ ፎርሞች ለቅጅ ፎርሞች , ለግብር ማስያዣ ቅጾች , እና ለኩባንያ የተወሰኑ የወረቀት ስራዎችን ያካትታል.