አንዳንድ ኩባንያዎች እርስ በርሳቸው የማይጣሱ የወንጀል ስምምነቶችን ቢያደርጉም, ከእነዚህ ኩባንያዎች መካከል አብዛኛዎቹ ይህን አያደርጉም.
ስለ ስራ አሰር አዳኝ ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት ከዚህ በታች ያለውን ያንብቡ, እና የማይሰሩ ስምምነቶች ፍጻሜ ምን ያህል ለሰራተኞቻቸው ምን ማለት እንደሆነ.
ተቀጣሪዎች እንዳያጠፉ የተደረጉ ስምምነቶች
ቀደም ሲል አንዳንድ የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች እርስ በእርስ ላለመግባባት ተስማምተዋል. ከእነዚህ ስምምነቶች መካከል አንዳንዶቹ ኩባንያዎች "እርስ በርስ የሚጣደፉ" ("cold cooler") አይለማመዱም, ይህም እርስ በእርሳቸዉን የሚቀሰቀሱ ኩባንያዎችን ማለት ነው.
ይሁን እንጂ አግባብነት በሌለው የመቅጠር ልምምድ ላይ ምርመራ ከተደረገ በኋላ በአሜሪካ የፍትህ መምሪያ እና ዋና ቴክኖልጂ ኩባንያዎች መካከል Adobe, Apple, Google, Intel, Intuit እና Pixar መካከል ስምምነት ተደርገዋል. በመመርመር ላይ የሚገኙት ኩባንያዎች ከአሁን በኋላ ከግጭት ጋር የማይፈጥሩ ስምምነቶችን ላለማድረግ ተስማምተዋል.
የዩናይትድ ስቴትስ የዩናይትድ ስቴትስ ዳይሬክተር እንደገለጹት እንዲህ ዓይነቶቹ ስምምነቶች ለሠራተኞቹ የተሻለ የሥራ ዕድል የሚፈጥሩ "የፉክክር አይነት" ይፈጥራሉ.ይህ ስምምነቶች "የፉክክር ሂደትን አጣመዋል" እና የሠራተኞች የሙያ እድገትን ውስን .
የተቀጣጡትን የሕገወጥ የሰዎች ዝውውር ስምምነቶች ለሠራተኞች ምን ማለት ነው?
በታላቁ ቀጣሪዎች በትርፍ አገልግሎት ሰጭ ኩባንያዎች ታ አውራ ቮትሰን እንደታየው ከሆነ በአማካይ በ 3 በመቶ ገደማ ይደርሳል.
ሥራዎችን መቀየር በእርግጥ የተጣሩ ሠራተኞች የበለጠ, በተለይ ሥራ በሚፈልጉበት ወቅት ስራ ፍለጋ ከጀመሩ እና የገንዘብ አቅመቢል የሆነ አቅርቦት እስኪያገኙ ድረስ መጠበቅ ይችላሉ. ይህ አንዳንዴ " ስራ መጨመር " ተብሎ ይጠራል.
የሥራ ስምሪት ስምሪት ስምምነቶች ማብቂያ ለሠራተኞች በርካታ ጥቅሞች አሉት.
ሰራተኛ-ሕገ-ወጥ የሰዎች ስምምነቶች ሰራተኞቻችን ደመወዝ ለመጨመር ሥራ ከመቀጠር እንዲቆጠብ ያደርጉታል. እነዚህ ስምምነቶች ካልተገኙ ሰራተኞቻቸው የሚፈልጉትን ያህል ጊዜያቸውን መለወጥ እና የተሻለ ዕድል ለመምረጥ ይችላሉ.
ይህ በአጭር ጊዜ ውስጥ ለሽያጭ የተከፋፈሉ ክፍያዎች ብቻ አይደለም, ነገር ግን ለረዥም ጊዜ በተሻለ የስራ ችሎታ ለመማር እድል የሚሰጡ ማስተዋወቂያዎችን ያገኛሉ , የበለጠ እና የተሻለ ምርት ያግኙ -በተመልካችዎ ላይ ቀጣሪዎች ስም ያዙ.
እርግጥ ነው, የሥራ መደብ ችግር የለውም, በእርግጥ, ሥራዎችን በጣም ብዙ ጊዜ መቀየር, እና ሰራተኞች ታማኝነትን የመካድ ወይም በሙያዊ ትኩረትን ማጣትን ያጣሉ. ነገር ግን ሥራ በሚፈልጉበት ጊዜ ሥራ የመቀየር ችሎታ, ለሥራ ዕድገት አስፈላጊ ስለሆኑ ሰራተኞች የሰራተኞች ስምምነቶች ሳይጨነቁ ቢጨነቁ.
የሰራተኛ ጭራቃዊነት እና የማይበገር ስምምነቶች
የሰራተኛ ወንጀል ስምምነቶች (በአብዛኛዎቹ) ህገ-ወጥነት የሌላቸው ያልተጠናቀቁ ስምምነቶች ናቸው. የማይካተት ስምምነት ወይም የማይፈፀም ሐረግ (እንዲሁም NCC ተብሎም የሚጠራ) በሠራተኛ እና በአሠሪ መካከል ውል ነው. ሠራተኛው ሥራውን ካቋረጠ በኋላ ከቀጣሪው ጋር ለመወዳደር እንደማይችል ይገልጻል.
ያልተጠናቀቀ ሐረግ ዓላማ የቀደመ ሠራተኛ ሥራን ከጨረሰ በኋላ የንግድ ማስታወቂያዎችን ወደ ተፎካካሪነት ከማስገባት ነው. አንድ ሠራተኛ ተፎካካሪ ንግድ እንዳይከፍት ለመከላከል ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል.
የትኞቹ ኩባንያዎች ሊያደርጉት የማይችሉት ሰራተኞች ተቀናጅተው በሚሠሩ ኩባንያዎች ውስጥ አብረው መሥራታቸውን እንዲያቆሙ ይከላከላል. የማይካፈሉ አንቀፆች በአጠቃላይ ሥራቸውን ካቋረጡ በኋላ ከአንዱ ቀጣሪ ቀጥታ ወደ ተፎካካሪው በቀጥታ እንዳይዘዋወሩ ለመከላከል በጥቂት ወራት ውስጥ, የተወሰነ ጊዜን ይሸፍናሉ. ነገር ግን ኩባንያዎች ለቀጣዩ የስራ ቀናቸውን ወይም ለስራቸው ላይ ተፅእኖ የሚያስከትል ለተወሰነ ጊዜ ለተወዳዳሪ ኩባንያ እንዳይሠሩ ቃል እንዲገባላቸው መጠየቅ አይችሉም.
የማይካፈሉ ስምምነቶች በአብዛኛው ስምምነቱ የሚጀመርበት ቀን, የስምምነት ውሣኔ ምክንያት, ሰራተኛው ከተወዳዳሪው ጋር መስራት የማይችልበት, የስምምነቱን ቦታ እና ስለ ተከፈለ የካሳ ክፍያ ዝርዝሮች የያዘ ነው. ሰራተኞች ለ NCC ተስማምተዋል.
ያልተጠናቀቀ ሐረግ የያዘ የስራ ውል ለመፈረም ከተጠየቁ, ከሁሉም በላይ የሚመርጡት የህግ አማካሪ መፈለግ ነው. በአንዳንድ ክልሎች ውስጥ የማይካፈሉ ተወዳዳሪዎች በአጠቃላይ ችላ ይባላሉ, እና እያንዳንዱ ግዛቶች የ NCCs ተፈፃሚነት በተመለከተ የራሳቸው የራሳቸው ሕጎች አሉት.
ተጨማሪ ያንብቡ: የቅጥር ውል ምንድን ነው? | የማይካተት ስምምነት ሚስጢራዊነት ስምምነት በምስጢር መጠበቅ ስምምነት ውስጥ ምን መፈለግ እንዳለበት የስራ ፈቃድ