ጥያቄዎቹ በቡድን ተከፋፍለው በተሰሩት ቡድኖች ተከፋፍለዋል-የሥራ ቅጥር አስተዳዳሪ, አቻ, እና የሰው ኃይል / ሰብአቢ-ሠራተኛ.
በቃለ መጠይቅ ጠያቂው በጥያቄዎች ላይ ባንኮል ማድረግ የለብዎትም ነገር ግን ስለአመለኮት, ስለ ኩባንያው እና ስለቡድን ባህሪ ትክክለኛ ማንነት ማሳየት ይፈልጋሉ. በእያንዳንዱ ቃለ መጠይቅ ማብቂያ ላይ, ተጨማሪ ጥያቄዎች ካሉዎት በኋላ መከታተል መልካም መሆኑን ይጠይቁ. ይህ የቢዝነስ ካርድን ለመጠየቅ አመቺ ጊዜ ነው, ይህም ቃለ-ምልልሱን ካጠናቀቁ በኋላ ለእያንዳንዱ ቃለ መጠይቅ ሰጭዎን የሚገልጽ የጋዜጣ ደብዳቤ መላክ ይችላሉ.
ቃለ መጠይቅ ለሚያቀርቡ ጥያቄዎች - ለቀጣሪው ሥራ አስኪያጅ-
- የኩባንያ ባህልዎን እንዴት ትገልጪለሽ ?
- በሚቀጥሉት ሁለት ወይም ሶስት ዓመታት ውስጥ ለትርክትዎ ምን ያህል የእርስዎ ራዕይ ነው ምን አለ?
- በአሁኑ ጊዜ እንደ ዋና ሥራ አስኪያጅ ምን ዋና ዋና ችግሮች እያጋጠሙዎት ነው?
- ከተወዳዳሪዎዎች ይልቅ ኩባንያዎን የበለጠ የሚያደርገው ምንድን ነው?
- የእርስዎ ተፎካካሪዎች ከድርጅትዎ የተሻሉባቸው ቦታዎች የትኞቹ ናቸው?
- ደንበኞችዎ እነማን ናቸው ብለው ያስባሉ?
- ከምትሠራበት ድርጅት አባላት ጋር ስለ ሌሎች ሰዎች ምን ሊነግሩኝ ይችላሉ? የሥራ ቅጥር ከመቀበልዎ በፊት ከማንም ሰው ጋር መገናኘት እችላለሁ?
- ይህንን ቦታ ለመሙላት የሚፈልጉት በጣም አስፈላጊዎቹ ችሎታዎች እና ባህርያት ምንድን ናቸው?
- የአስተዳደራዊ አይነትዎ ምንድነው?
- ከቡድንዎ ጋር ለመነጋገር የሚመርጡት የመተኪያ ዘዴ ምንድነው?
- ለሚቀጥሉት አምስት ዓመታት የድርጅት እቅድ ምንድ ነው, እና ይህ ክፍል ወይም ክፍል እንዴት ይጣጣማል?
- ከምትሰሩት ሰው የተወሰዱ ክህሎቶች ኑሮዎን ቀላል ያደርጉልዎታል?
- አንድ ሰው በዚህ ሥራ ውስጥ ስኬታማ እንዲሆን የሚያስፈልጉ አንዳንድ ችሎታዎች እና ችሎታዎች ምንድናቸው?
- መቀላቀልን ተስፋ በምታደርግበት አካባቢ ውስጥ ለማሻሻያ በጣም አስፈላጊ ዕድሎች ምን ይመስልሃል?
- ሊያዩዋቸው የሚፈልጉት የስራ ዓይነቶች ምንድን ናቸው?
- ሴሚናሮች, ወርክሾፖች እና ሌሎች ስልጠናዎች ላይ ለመሳተፍ የኩባንያዎ ፖሊሲ ምንድነው?
- ለዚህ ድርጅት እንድትሰሩ ያነሳሳዎት ምንድን ነው?
- እዚህ እዚህ ለመስራት በጣም የወደዱት?
- የእኔ የአመራር ሃላፊነቶች እና ክንውኖች እንዴት ይለካሉ? በማን?
- (ይህ አዲስ ቦታ ከሆነ) ይህን አቋም ለመክፈል የወሰዎት ምንድን ነው?
- የራስዎን የአመራር አይነት እንዴት ይገልጹ?
- በበታች ውስጥ በጣም አስፈላጊዎቹ ባህሪያት ምን ምን ናቸው?
- የበታችዎችዎን ከእርስዎ ጋር ለመግባባት እንዴት ይወዳሉ?
- የትኞቹ የግል ባሕርያት ወይም ባህሪያት ከፍ አድርገው ይመለከቱታል?
- እዚህ መሥራት ያለበትን ልምድ እንዴት ትገልጪለሽ?
- ሰዎች ስለ ድርጅቱ ያላቸው የተሳሳተ አመለካከት ምንድነው?
- ከዚህ በፊት ይህን ሥራ የያዘው ሰው ምን ሆነ?
- ካየሁኝ ሁሉ በላይ እዚህ መሥራት እፈልጋለሁ, እና እኔ ለቡድንዎ ታላቅ ነገር እሆናለሁ ብዬ አምናለሁ. በምርጫ ሂደት ውስጥ ቀጣዩ ደረጃ ምንድነው?
- ከመሄዴ በፊት, ይህን ሥራ ለመሥራት ያለኝን ችሎታ ማወቅ ያለብዎ ሌላ ነገር አለ?
የሚጠይቁት የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች - ለአቻ ለአቻ ደረጃ ባለሙያዎች
- ይህን ኩባንያ ለመቀላቀል የወሰንከው ለምንድነው?
- የእርስዎ ፍላጎቶች ተሟጠዋል?
- እዚህ መስራት ያስደስትዎታል? (አዎ. ለምን? (አይ) ለምን?
- ድርጅቱን ትቶ አስበህ ታውቃለህ? (አዎ ካሉ) ለመቆየት የወሰንሽው?
- ስለ የተለመደው የስራ ቀን ነዎት.
- በየቀኑ ምን ያህል ሰአት ይሰራሉ?
- ቅዳሜና እሁድ ይሠራሉ? ስንት ሰዓቶች እና በትክክል ስንት ሰዓት ነው?
- በስራዎ ምን ያህል ጉዞ ነው?
- ለሥራ አስኪያጅዎ እንዴት መስራት ይፈልጋሉ? ስለእሱ / ለእሷ መስራት ስለ ምን ይወዳሉ? ምንድነው የምትወደው?
- የኩባንያዎ ከፍተኛ ጥንካሬ እና ድክመቶች ምንድነው የሚመስሉ?
- ኩባንያው በሥልጠና ይደግፋሉን? እንዴት ነው?
- አስቀድመህ በያዝከው ቦታ ከመነሳትህ በፊት እንደምታውቅ አሁን ምን ታውቃለህ?
ቃለ መጠይቅ የሚጠይቁ ጥያቄዎች - ለ HR ና የሥራ ፈጣሪዎች-
- ስለ አቋሜ ምን ሊነግሩኝ ይችላሉ?
- ስለ ጽሕፈት ቤቱ ምን ሊነግሩኝ ይችላሉ?
- የኩባንያ ባህልዎን እንዴት ትገልጪለሽ?
- የአቋም ደረጃው ምን ያህል ነው የሚከፍለው? ለዚህ አቀማመጥ የካሳ ክፍያ መጠን ምንድን ነው?
- ለሠራተኞዎች ምን ጥቅሞች ይቀርባሉ?
- የክፍያ ተመላሽ ክፍያ ዕቅድ አለዎት?
- የሰራተኛ የግብይት እቅድ አለዎት? ትሳተፋለህ?
- ለዚህ አመራር መደበኛ የሙያ መንገድ ምንድነው?
- ምን አይነት የውስጣዊ እና ውጫዊ ስልጠናዎችን ያቀርባሉ?
- በእርስዎ ድርጅት ውስጥ የአፈጻጸም ግምገማዎች እንዴት ይከናወናሉ?
- ቃለ መጠይቅ ላደረግኩበት አቋም ድርጅቱ ከውጭ ድርጅቱ ለመልቀቅ ወሰነ. ከውስጥ በመግባት እና ወደ ውጪ በመሄድ መካከል እንዴት ይመርጣሉ?
- ለምን ለዚህ ኩባንያ ስራ መስራት ያስደስትዎታል?
- የሥራውን ሁኔታ እዚህ እንዴት ትገልጹታላችሁ?
- የድርጅቱ ጠንካራ ጎኖች እና ድክመቶች ምንድነው ብለው ያሰቡት?
- ይህን አቋም ለመሙላት ምን ያህል በቅርብ ጊዜ ነው የሚፈልጉት?
- ልንመረምረው የሚገባው ቀጣዩ እርምጃ ምንድን ነው?
- በዚህ ጉዳይ መቼ ውሳኔ ላይ ይደረጋሉ?
- የእኔ ክህሎቶች ቃለ መጠይቅ ከተደረገላቸው ሌሎች እጩዎች ጋር ሲነጻጸር እንዴት ነው?
- ከመሄዴ በፊት, ይህን ሥራ ለመሥራት ያለኝን ችሎታ ማወቅ ያለብዎ ሌላ ነገር አለ?
ለመጠይቅ የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች - ኩባንያዎችን መጀመር
የኩባንያው መነሳሳት "የተለያዩ ዝርያ" ናቸው. እነሱ ከተመሰረቱ ኩባንያዎች የበለጠ አደጋ ሊፈጥሩ ይችላሉ, ነገር ግን በገንዘብ እና በገንዘብ እና በድርጅቱ ላይ ተፅእኖን የመፍጠር ችሎታ አላቸው. ብዙውን ጊዜ ጅንጅሎች በጣም በቅርብ የተገነቡ ናቸው. ሠራተኞቹ ብዙ ባርኔጣዎችን እንዲለብሱና ረጅም ሰዓት እንዲሠሩ ይጠየቃሉ. ድርጅቶችን ለመጠየቅ የሚፈልጓቸው ጥያቄዎች እርስዎ በኩባንያዎች የፋይናንስ መረጋጋት ላይ እንዲሁም በሠራተኞቹ ሕይወት ላይ ትኩረት ያደርጋሉ. በቃሇ መጠይቁ ወቅት ሉጠይቁ የሚገባቸው ጥቂት ጥያቄዎች እነሆ.
- ምን ያህል የፋይናንስ ድጋፎች አሉ? የእነሱ ድጋፍ ማነው? በየትኛው "የገንዘብ" መዋጮ ነውን? አንዳንድ የቪክቶሪያ ኩባንያዎች ከሌሎቹ የበለጠ "አጋዥ" እንደሆኑ ይታወቃሉ. የ Angel Investors በመጠኑም ቢሆን ችግር ውስጥ ገብቶ አንድ ኩባንያ ለመርዳት የታወቀ ነው. ኩባንያው ምን ዓይነት ባለሀብቶች አሉት? በ VentureLoop ላይ የፈጠራ ስራዎችን እና የቪ.ሲ ኩባንያዎችን ምርምር እናብዝሬን አመቻቸሁ.
- አሁን ያለው የፋይናንስ ሁኔታዎ ምንድነው? አሁንም ቢሆን ትርፍ እያሳዩ ነውን? ካልሆነ የእነርሱ ኪሳራ ምን ያህል ትልቅ ነው? እንዴት እና መቼ, ትርፋማ ሊሆኑ ይችላሉ ብለው ይጠብቃሉ?
- ምርጥ የአመራር ልምድ እና የዱካ ዘገባው ምንድ ነው? ከዚህ ቀደም ቀድመው ሥራቸውን ያካሂዳሉ? የቀድሞ ድፍረታቸው ውጤት ምን ነበር? ኩባንያው ወደ ሆስፒታል ገባ ብሎ? በ Microsoft የተገዙ ነበሩ?
- ተወዳዳሪዎቻቸው እነማን ናቸው? ተወዳዳሪዎቹ ምን ያህል ይሠራሉ? ካለባቸው ተፎካካሪዎቻቸው የትኛው ጫፍ አላቸው? ይህ ኩባንያ ከሌላው ጅምር ልዩ የሚያደርገው ምንድነው ለመሞከር መሞከር አለብዎት.
- ሰራተኞቹ በቀን ውስጥ የሚሰሩት ምን ያህል ሰዓቶች ነው? በሳምንት? ሰራተኞች አብዛኛው ቅዳሜና E ንዲሠሩ ይጠበቅባቸዋል?
- ምን ጥቅሞች ናቸው? ፖምን ከፖም ጋር ለማነፃፀር እንደክፍያ ጊዜ ቆይታ, የህክምና ጥቅሞች (ስለ ወለድ መዋጮዎች መጠየቅ - በየወሩ ለእርስዎ ጥቅሞች ምን ያህል እንደሚከፍሉ ይጠበቁ). በተጨማሪም የጡረታ ዕቅድ በቦታው መኖሩን ማወቅ እና ካምፓኒው ከማናቸውም መዋጮዎች ጋር የሚዛመድ መሆኑን ማወቅ ያስፈልግዎታል. ሥራ ቢጀምሩ, ለጅማሬ ኩባንያ የበለጠ የተረጋጋ ሁኔታ ለመተው ካሰቡ እነዚህ ጥያቄዎች አነስተኛ ጠቀሜታ ሊኖራቸው ይችላል.
- IPO ካሳለፉ በኋላ በአክሲዮን ውዝፍ እሳቤ ላይ ትልቅ ውሳኔ ማድረግ ከጀመሩ ኩባንያውን የእቅዴ እቅድ ዝርዝር ማብራሪያ ማግኘት ይፈልጋሉ. ጋይካዋሳኪ ገና ከጅምሩ ቅናሽ ከተቀበሉ በኋላ ለመጠየቅ አንዳንድ በጣም ጥሩ ክርክሮች ጋር የተያያዙ ጥያቄዎች አሏት. እነኚህ ጥያቄዎች በጦማሩ ላይ, በጀማሪው ለመጀመር ዘጠኝ ጥያቄዎች ውስጥ ሊገኙ ይችላሉ.