ጡረታ ለሚያስፈልጉ አማራጮች በደረሱበት ወቅት አሮጌ ሰራተኞች አግባብ መሆን ይችላሉ
በጡረታ አማራጮችዎ በኩል እንዲሰሩ የሚያግዙ አንዳንድ ጠቃሚ ምክሮች እነሆ, ወደ ቀጣዩ ቴክኒካዊ ስራዎ ዝውውሩ, እና አሁን ለእርስዎ እና ለወደፊቱ - ኩባንያ, አለቃ, እና የስራ ባልደረባዎች ምን ያህል ዋጋማ እንደሚሆኑ ያሳዩ.
ጠቃሚ ምክር ቁጥር 1
ከእርስዎ ሰብአዊ ሀብት ክፍል ጋር ውይይት ያድርጉ. አንድ የተወሰነ ዕቅድ ከአሁኑ ስራዎ ጋር ምን ያህል ጊዜ እንደሚይዙ ከግምት ውስጥ ካስገባዎት, HR በትክክል እንደሚያውቅ ያድርጉ. ነገሮች እንዴት እንደሚሰሩ እርግጠኛ ካልሆኑ ስለወደፊቱዎ ዝርዝር መረጃዎችን እንዲያዘጋጁ ይረዳዎታል.
ጠቃሚ ምክር ቁጥር 2
ዕቅዶች ለመቀየር ክፍት ሆነው ይቆዩ. አሁን ያለዎት አሠሪ እርስዎ ጡረታ ይወጣሉ ብለው በሚያስቡበት ጊዜ መሰረት በማድረግ ዕቅዱን እያወጡ ከሆነ እና በድንገት መቆየት እንደሚፈልጉ ወስነዋል, ይህ ነገሮች ነገሮችን ያወሳስበዋል. አሠሪዎ በተወሰነ ጊዜ እጃችሁን አሳልፈው ለመስጠት የወሰነዱት ከሆነ በሌሎች ፕሮጀክቶች ላይ መስራት ይችሉ እንደሆነ ይወቁ.
ጠቃሚ ምክር ቁጥር 3
አውታረ መረብ ቁልፍ ነው. ከአሠሪዎ ጋር አብሮ መቆየት ከፈለጉ አንዳንድ ግንኙነቶች እና የስራ ዕድልዎ እንዲኖርዎ ኔትወርክዎን በማህበራዊ እና በሙያ ደረጃ ላይ መገንባትዎን ያረጋግጡ.
ቀድሞውኑ ላይ ካልሆንዎት , በመስመር ላይ ግንኙነቶችን ለማገናኘት ከ LinkedIn ጋር ይመዝገቡ , እና ከዚህ በፊት ከእርስዎ ጋር አብረው ከሠሩ ሰዎች ምክሮች ያግኙ.
ጠቃሚ ምክር ቁጥር 4
በማማከር እና በመስቀለኛ ስልጠና ተሳታፊ. ለሌሎች ለማለፍ ብዙ ልምድ እና እውቀት አለዎት. ለወጣት ሠራተኛ (ወይም ከስራ ቦታ ውጭ የሆነ ሰው እንኳን) አማካሪ ለመሆን ወይም የተለየ መምሪያን ለመተባበር ለማገዝ ይስሩ.
ይህም የአሁኑን አሠሪዎን እና የወደፊት አሠሪዎ እሴትዎን ያሳያል.
ጠቃሚ ምክር ቁጥር 5
የሂደት ሥራዎ ወቅታዊ እና ወቅታዊ መሆኑን ያረጋግጡ. በተለይም በቴክኖሎጂ ኢንዱስትሪ ውስጥ, ክህሎቶች እና ማረጋገጫዎች በፍጥነት ሊሻገሩ ይችላሉ. ከተቃራኒ ጾታ ጋር ተቀጣጥሮ ለመኖር, የፍሎፒ-ዲስክ ዘመን ታሪክን ይዝጉ እና በጣም የቅርብ ዘመናዊዎ የሙያ መስክ ላይ ያተኩሩ.
ጠቃሚ ምክር ቁጥር 6
እድሜዎን ለእርስዎ ጥቅም ይጠቀሙበት. አዲስ ከተጠበቀው የኮሌጅ ደረጃዎች ጋር ስትወዳደሩ የመከላከል እና የተስፋ መቁረጥ ስሜት አይሰማዎትም, ዕድሜዎ ወደ ጠረጴዛዎች በሚያመጣው መልካም ነገሮች ላይ ብቻ ያተኩሩ. ልምድዎ, በየጊዜው በመለዋወጥ ስራ መስክ ውስጥ እራስዎን ማስተካከል መቻልዎን ካረጋገጡ, የእርስዎን የመግባቢያ እና የአመራር ችሎታ ለማሻሻል ተጨማሪ ጊዜ አግኝተዋል, ዝርዝሩ ግን እንደቀጠለ.
ጠቃሚ ምክር ቁጥር 7
ተስፋ አትቁረጥ. ከስራ እና ከገበያው ውጪ ከሆንክ, ጊዜ ስጥ. በዕድሜ ትላልቅ ሠራተኞች አዲስ ሥራ ለማግኘት ረዘም ይላል. አማካይ የህጻን ቡምሰርስ የ 8.5 ወር ስራን ያሰማል (CareerCast.com) ያወጣል. ወደ ሥራው ኃይል ከመመለስዎ በፊት የመጠባበቂያ ጊዜውን ይጠቀሙ, ክህሎቶችዎን ያዘምኑ, ከመተንፈሻው በፊት ይተኙ. በዚህ ጊዜ ውስጥ ክፍያን ለመክፈል እንዲችሉ ነጻ እና የማማከር ስራዎችን መፈለግ ይችላሉ.
ጠቃሚ ምክር ቁጥር 8
በመጨረሻም ስራ ለመፈለግ መደበኛውን ዘዴ ከመጠቀም በተጨማሪ ለጎለመሱ ሰራተኞች የስራ ሀብት ይጠቀማሉ.
የሚመለከታቸው ጥቂት ድርጣቢያዎች: Seniors4Hire, WorkForce50 እና Senior Job Bank.
---
ማሳሰቢያ-ማሻሻያዎች ለዚሁ ጽሁፍ በሎረንስ ብራድፎርድ ተዘጋጅተዋል.