- በ 1980 ከህብረተሰቡ መካከል ከጠቅላላ 2.3 በመቶ ብቻ ነው.
- በአሁኑ ጊዜ አሜሪካዊያን አሜሪካዊያን ከሦስት ሚሊዮን በላይ ሆነው ቋሚ ጽህፈት ቤታቸውን ይጠራሉ.
- በሚቀጥሉት ጥቂት ዓመታት ቴሌኮሙኒኬሽን ኔትወርክ እንደገለጹት የቴሌኮሙኒኬሽን ቁጥሮች ቁጥር 63 በመቶ ጨምሯል.
- በአሁኑ ጊዜ አማካኝ የቴሌኮም ሰራተኛ አሁን የዩኒቨርሲቲ ዲግሪ ያለው እና ከቤት ውጭ የሚሰራ እናት ሳይሆን የ 40 ዓመት እድሜ ያለው ባለሙያ ነው.
- አሁን ያለው ጥናት ከሌሎች ኩባንያዎች ይልቅ ተጨማሪ ኩባንያዎችን እያስተላለፈ ነው.
ሰዎች ለማጭበርበር ለምን ይፈልጋሉ እና ለምን ኩባንያዎች እንደሚፈቅዱላቸው
የቴክኖሎጂ ግስጋሴ የቴሌኮም አማራጮችን ለማስተናገድ አስችሏል. ገመድ አልባ መሳሪያዎች, የድር መተግበሪያዎች, እና እንደ የመስመር ላይ የስብሰባ ሶፍትዌሮች ያሉ የትብብር መሳሪያዎች, በቢሮ ውስጥ በማይገኙበት ጊዜ ከአስተዳዳሪዎች እና ከስራ ባልደረቦች ጋር መስተጋብር ለመፍጠር ቀላል ያደርጉታል.
ሰዎች ከቢሮው ይልቅ ቤት ውስጥ ቢሠሩ ይሻላቸዋል ምክንያቱም:
- መጠነ ሰፊ በሆኑ እንቅስቃሴዎች ላይ የበለጠ ማተኮር ይችላሉ.
- ከረዥም ጉዞ ጉዞ ይርቃሉ, የበለጠ በአካባቢው ወዳጃዊ የሆነ እና የግል ውድ ጊዜን ያስቀምጣል.
- በነዳጅ ወይም በመተላለፊያ ዋጋዎች ላይ ይቆጥማሉ.
ኩባንያዎች በሚከተሉት ምክንያቶች የቴሌኮሚንግ ስራን ይፈቅዳሉ:
- የሥራ / ሕይወት ቀሪ ሒሳብ ለማስተዋወቅ
- በሪል እስቴት, በቢሮ ቁሳቁሶች, እና በሌሎች ወጪዎች ለመቆጠብ
- ምርቶችን ለማበረታታት እና በመቋረጦች ምክንያት ከጠፋው ጊዜ ጋር የተያያዘውን ወጪዎች ለመቀነስ
- "አረንጓዴ" የሥራ ቦታ ባህል ለማስፋፋት
የቴሌኮሚንግል ተጽዕኖዎች
የርቀት ስራው ያለበቂ ምክንያት አይሆንም, እና አሰሪዎች ስጋት አለባቸው. የሚያሳስቡ ምክንያቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- ከአስተዳዳሪዎች እና ከእኩዮች ጋር ያለው የጊዜ ገደብ ዋናው የመግባቢያ መንገዱ ሊሆን ይችላል. በተጨማሪም, በቦታው ተባብሮ በመሥራት እና በአዳዲስ አሰራሮች ላይ ማሻሻያ ያለው ጥቅም ይቀንሳል.
- አሰሪዎች ሰራተኞቻቸውን ጊዜ እንዴት እንደሚጠቀሙ መቆጣጠር አይችሉም. ይህ ስለ ምርቱ ምርታማነት ጭንቀት ያስከትላል. እና ሰራተኞች በሰዓት ኮንትራቶች ሲሰሩ, ከክፍያ ጋር ለተያያዙ እንቅስቃሴዎች የሚከፈለው ጊዜ የሚከፈለው ምንም ዋስትና የለም. በርቀት በስራ አሰራር ጥሰት በመፈጸም ምክንያት በጥር ወር 2013 ዓ.ም.
- ይህ ጥቅም ለተመረጡ ሰራተኞች ብቻ ሲገኝ ቅናት እና ቅሬታ አስከፊ የስራ ሁኔታን ሊያስከትል እና የሞራል ስብዕናን ሊያመጣ ይችላል.
ቴሌኮሚንግቶን ማራዘም ጥሩ አይደለም
ከቤት ውስጥ የሚሰሩ የ IT ሰራተኞች መኖራቸው ትርጉም የማይሰጥባቸው ሁኔታዎች አሉ. ኩባንያዎች የግለሰቡን ሚና እና የሚያስፈልጉትን ነገሮች በጣም ከሚወያዩበት መሥሪያ ቤቶች ጋር መነጋገር አለባቸው. የተወሰኑ ችግሮች ከርቀት ሊወገዱ አይችሉም. የደህንነት ጉዳዮች እና የመተዳደሪያ መሳሪያዎች, ሶፍትዌሮች, እና ሌሎች መተግበሪያዎች መዳረስን ከመቆጣጠሪያ መስፈርቶች ጋር የሚጣጣሙ ናቸው.
በእነዚህ አጋጣሚዎች ሰራተኞቻቸው ግዴታቸውን ከስራ ውጭ መፈጸም አይችሉም.
ቴሌኮሚንግ ሲሰሩ ስራዎች ሲሰሩ
አብዛኛውን ጊዜ እራስዎን በተናጥልዎ የሚሰሩበት የ IT ስራ ካለዎት ከቤት ሆነው መስራት ሊኖር ይችላል. ለምሳሌ አንድ የሶፍትዌር ገንቢ የቴሌተራጅ ስራ ጥሩ እጩ ነው. ወደ ደንበኛው ጠረጴዛ ለመሄድ በሞከርከው የቴሌፎን ቴክኒካዊ ድጋፍ ሰጪ ሚና ውስጥ ከሆነ የቴሌኮሚንግ ኮርፖሬሽን ለእርስዎ ሊሰራ ይችላል.
ለትርጉም ሥራ እንዴት እንደሚሰሩ
ማስተካከያውን እንዴት እንደሚያሻሽሉ እነሆ:
- ከጥቂት ጊዜ በኋላ ወደ ቢሮ ለመሄድዎ እርግጠኛ ይሁኑ. ሙሉ ጊዜ ከቤትዎ የሚሰሩ ከሆነ, ከሰዎች ጋር ግንኙነቶቹን ለመክፈት እና ግንኙነቶችን ለማቆየት በአካል ከሌሎች የሥራ ባልደረቦች ጋር መግባባት ጥሩ ሀሳብ ነው. ፊት ለፊት ለመገናኘት መደበኛ ስብሰባዎች ይሳተፉ.
- ጥበቃዎችዎን ከቀጣሪዎ ጋር ይነጋገሩ. እርስዎ በቦታው ላይ ሲሆኑ ምን እንደሚሆኑ ይወቁ, እና ከኩባንያው የቴሌቪዥን ፖሊሲ ጋር በደንብ ይተዋወቁ.
- የመገናኛ ልውውጦችን ማቋቋም. ሰዎች በየትኛውም ቦታ ቢሆኑ በስራ ሰዓታት ውስጥ እንዴት እንደሚደርሱዎ ያውቃሉ.
- የሂደቱን ዱካ መከታተል መርሃግብር ይጠቀሙ. ይህም እርስዎ እና አሰሪዎ ከቤት እየሠሩ ሲሄዱ ምን ያህል ምርታማ እንደሆኑ ያግዛቸዋል.
ማጠቃለያ
ቴሌቪዥን ሥራን በንግድ ስራ አፈፃፀም ላይ የሚያሳድረውን ውጤት ከግምት ውስጥ አስገቡ. ለአንድ ኩባንያ ወይም ግለሰብ ከሌላው ጋር ተመሳሳይ አይደለም. ሰራተኞቹ ሁልጊዜ በገለልተኛነት ብቻ አያንቀሳቅኑም, እና ዘራፊዎች ብዙውን ጊዜ በቢሮ አካባቢ ውስጥ መሆንን ይፈልጋሉ. ኩባንያዎች ከኮሚንግቶን ላይ አሉታዊ ተፅእኖዎችን ለማስወገድ ምርትን, ደህንነትን, እና የሰራተኛውን ካሳ ግልጽ ግልፅ መመሪያዎችን እና ፖሊሲዎችን ማውጣት አለባቸው.