- እድሜ
- ዘር
- ቀለም
- ፆታ
- ብሄራዊ መነሻ
- የትውልድ ቦታ
- የጋብቻ / የወላጅ / የቤተሰብ ሁኔታ
- ሃይማኖት
- የአካል ጉድለት
ከላይ የተጠቀሱትን መስፈርቶች የሚቀርቡላቸው ጥያቄዎች ሕገ ወጥ ናቸው.
ስለሆነም አሠሪዎች ሁልጊዜ እነርሱን በቀጥታ ቀጥተኛ በሆነ መንገድ አያነሱም. ጥያቄዎችን በድምፅ ገለልተኛ እና እንዲያውም ንጹህን ማድረግ ይችላሉ. ይህ የሆነው አድላዊ ምልመላ መመሪያዎችን ከተከተለ ከባድ ችግር ገጥሟቸዋል. ህጎች የእርስዎን ቃለ-ምልልስ እንዳይጎዱ የሚከለክሉ ህጎች ቢኖሩም ስሜት የሚነኩ ጥያቄዎች አሁንም ሊከሰቱ ይችላሉ. እንዴት መቀጠል እንደሚችሉ:
- ቃለ-መጠይቅ አድራጊው
- ለመመለስ ፈቃደኛ ካልሆኑ የሰጡት ምላሽ
- ለሥራው ያለዎት ፍላጎት
የቃለ መጠይቁ ዓላማ
በደል ከመፈጸምዎ በፊት ጥያቄው ህገ-ወጥ መሆኑን ካሳወቁ የቃለ-መጠይቅ ጠበቆቹን ልብ ይበሉ. ምናልባት ልምድ የሌላቸው እና ህጋዊነቶችን በተመለከተ አያውቁም? ስለ ምልመላ ቅደም ተከተል ማወቅ አለባቸው, ነገር ግን ይሄ ሁልጊዜ አይደለም.
ቀጭኔው ትንሽ ንግግሩን ሲያቀርብ ለእውነተኛው ጥያቄ ትኩረት መስጠት ይችል ይሆን? ለምሳሌ «ምን ውብ ቀለበት ነው - ተሳታፊ ነዎት?» የማወቅ ጉጉት ካላቸው, የግል ዝርዝሮችዎን ማሳየት የለብዎትም.
ምቾት የሚሰማዎት ከሆነ ወይም ጥያቄውን ዲፕሎማሲያዊ በሆነ መንገድ ለመተው ያስችልዎታል. በተደጋጋሚ ሁኔታዎች እንኳን ሳይቀር ቃለ-መጠይቅ አድራጊው በአደገኛ ሁኔታ ላይ እየረገበ ነው.
በአሠሪዎቻቸው በአስፈፃሚዎች ላይ አሉታዊ ተነሳሽነት ያላቸው እና የወደፊት የራስ ምታት ሁኔታዎችን ለመከላከል ሲሞክሩ አንዳንድ ጊዜ ጥያቄዎችን መጠየቅ ይጠይቃሉ. ባለፈው ጊዜ ከተቃጠሉ በኋላ በአዕምሯችን ውስጥ ጥሩ እጩ ሊሆኑ ይችላሉ.
ቃለ-መጠይቅ አድራጊው ተቆጣጣሪ ከሆነ, ከኤችአርኤም ወኪል ይልቅ, የእነሱ ድርጊት ሕጋዊነት አያውቁም ይሆናል. ይህ ሲከሰት ምን ያደርጋሉ?
ሁኔታውን ለማስተናገድ በጣም ጥሩው መንገድ እና ከላይ እስከመጨረሻው የሰጣቸውን አጀንዳ መለየት ነው. እሁድ እሁድ ወደ ቤተክርስቲያን ከሄዳችሁ ለምን ይጠየቃሉ? እንደ የአውታር አስተዳዳሪዎች ያሉ አንዳንድ የቴክኖሎጂ ሥራዎች በሳምንቱ መጨረሻ እና በበዓላት ላይ የጥሪ ሀላፊነትን ይጠይቃሉ. ምናልባት ቃለ-መጠይቅ አድራጊው የጊዜ ሰጪ አማራጮችን ሊያመለክት ይችላል. ሥራህን ለመሥራት ባለህ ችሎታ ላይ መልስህን አኑር. ለምሳሌ, ምላሽ ለመስጠት, "ቅዳሜና እሁድ በተለያየ የስራ እንቅስቃሴዎች ላይ እሠራለሁ, ነገር ግን ከስራው ጋር ምንም ዓይነት የጊዜ መርሃ ግብር እሰራለሁ."
ህጋዊ እና ህገወጥ የቃለመጠይቅ ጥያቄዎች
ቃለ መጠይቅ አድራጊዎች ወደ ሥራ ወይም ህጋዊ መስፈርቶች ቀጥተኛ አገናኝን መጠየቅ ይችላሉ. ግን እንዴት እንደሚናገሩዋቸው ትልቅ ለውጥ ያመጣሉ. ለምሳሌ:
"ቤተሰባችሁ በዚህ አገር ለምን ያህል ጊዜ ቆይታለች?" ተገቢ አይደለም. ይሁን እንጂ "እርስዎ በአሜሪካ ለመሥራት ብቁ ናቸው?" ብለው መጠየቅ ይችላሉ. ምክንያቱም ሰዎች በአገር ውስጥ ለመስራት ትክክለኛዎቹ ወረቀቶች ያለመቅጠር ሕገወጥ ነው.
ቃለ መጠይቅ አድራጊዎች "ለልጆች የሚደረግ እንክብካቤ ምን ያክል ነው?" ብለው መጠየቅ አይችሉም. ነገርግን, "ከዘጠኝ እስከ አምስት ጊዜ መርሃ ግብር ለመሥራት ትችላላችሁ?" ብለው መጠየቅ ይችላሉ. እንደዚያ ከሆነ ይህ ስራ ነው.
ያልተለመዱ የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች ምላሽ መስጠት
ህገወጥ ወይም አግባብነት የሌላቸው የቃለ መጠይቆች ሲያጋጥምዎት በምላሽ ዲፕሎማሲያዊ መሆን. የቃለ-መጠይቅ ጠያቂው ማንነት አለማስተናገድ እና ከመጠን በላይ ለመሞከር ከቀጠሉ አይቀሩም. በሌላ በኩል ደግሞ ፈታኝ የሆኑ ሁኔታዎችን እንዴት እንደሚይዙ ማየት ይፈልጋሉ, ስለዚህ በዚህ የሙያ ስልጠና እና ዘዴኛነትዎ ለማሳየት ፍጹም እድል ይህ ነው. የተወሰኑ አማራጮች አለዎት:
- ለርእሱ የተወሰነውን ለመወሰን አጭር መልስ ይስጡ. ቃለ-መጠይቅ አድራጊው ለተጨማሪ መረጃ ቢነግርዎ ለቃለ-መጠይቅዎ መልስዎን በደስታ ቢገልጹ ግን ከስራው ጋር እንዴት እንደሚዛመዱ እርግጠኛ አይደሉም. ይህም ራሳቸውን እንዲገልጹ እድል ይሰጣቸዋል.
- ሌላው አማራጭ ደግሞ "ከጥያቄው በስተጀርባ ያለውን ጥያቄ" መልስ መስጠት ነው. እነሱ አንዳንድ ነገሮችን ሊጠይቁ አይችሉም, ነገር ግን የድርጅት ምላሾችን ለመምረጥ መልስ ይፈልጋሉ. ስለዚህ, ለምሳሌ, "ልጆች አሏችሁን?" ብለው ቢጠይቁ, ቀጣሪው ያለዎትን የሥራ ግዴታ ሳይሳካላችሁ መሙላቱን ያረጋግጡ.
- መልሶች ለእርስዎ ሙያዎች እና ጥንካሬዎች ያስሱ. ከዚህ በላይ የተሰጠውን ጥያቄ ካስተዋለህ የሥራ ኃላፊነትን እና ቤተሰብን መንከባከብ እንደምችል ለመገንዘብ እየሞከረህ ከሆነ ለበርካታ ተግባሮችህና የፕሮግራም አወጣጥ ችሎታህን ትኩረት ስጥ.
አሠሪው በጣም አስቀያሚ የሆነ ነገር ሲጠይቅዎት ለኩባንያው መስራት ይፈልጉ እንደሆነ እንደገና ይገምግሙ. ቅሬታዎን ለ Equal Employment Opportunity ኮሚሽን ማቅረብም ይችላሉ.
ማጠቃለያ
የሠራተኛውን ኃይል ከድል አድራጊው ለመጠበቅ ሲባል ሕጉ በተግባር ላይ ይውላል, ነገር ግን ያመቻቸው ሰራተኞቹን ደንቦቹን ለማጥፋት ከመሞከር አያግደውም. አንዳንድ ጊዜ ሳያስበው ነው, ወይም ኩባንያዎች ጀርባውን ለመሸፈን እየሞከሩ ነው. ስሜት የሚነኩ ጥያቄዎች ሲመልሱልዎት ወይም ለጥያቄዎ ህጋዊነት ክፍያ ለሚፈፅሙላቸው ሰዎች የመጠየቅዎን ውሳኔ ይጠቀሙ.
ስለ ሥራው ከልብ የሚጨነቁ ከሆነ ቃለ-መጠይቅ አድራጊው እንዳይራዘም ሊገምቱ ይችላሉ. ወይም ደግሞ በጣም አስፈላጊ ለሆኑት ነገሮች ትኩረታቸውን - በዘመቻዎ የመወጣት ችሎታዎ እና ችሎታዎ. ከቃሇ መጠይቁዎ በፉት ሇማንኛውም አመጋዴ ከእያንዲንደ አጋጣሚ ጋር ሇመወያየት እና ስሇ ቃሇ መጠይቅ ስኬታማነትን ሇመፍጠር ያዯርጋሌ.
ይህ መጣጥፍ ከላሬነድ ብራድፎርድ ወዲህ ዘምኗል .