ከታች የተዘረዘሩ አሥር የተለመዱ እና ህገ ወጥ ቃለመጠይቆች ናቸው. እና ብዙ የሰራተኞችና የሰራተኛ ሰራተኞች እነዚህ ጥያቄዎች ሕገወጥ መሆኑን ሲገነዘቡ ብዙ የአሠሪ አስተዳዳሪዎች እንደዚህ አይኖራቸውም.
የት ነው የተወለድከው?
ምንም እንኳን ይህ ጥያቄ በገፁ ላይ ምንም ስህተት እንደሌለው ቢመስልም, ስለ ብሄራዊ መነሻን ህገወጥ መረጃ ለመሰብሰብ ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል.
ምንም እንኳን ይበልጥ አግባብነት ያለው ቢመስልም የሥራ ቅጥር አስተዳዳሪዎች "እርስዎ የዩ.ኤስ. ዜጋ ነዎት?" ብለው እንዲጠይቁ አይፈቀድላቸውም ቀጣሪዎች በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ለመሥራት ስልጣን እንዳለህ ሊጠይቁ ይችላሉ ነገር ግን ስለ ዜግነት ግን አይደለም. ከተቀጠሩ በኋላ በአሜሪካ ውስጥ እንዲሰራ ፈቃድዎን የሚገልጹ ሰነዶችን ሊጠይቁ ይችላሉ.
የትውልድ ቋንቋዎ ምንድነው?
እንደገናም, ችግሩ ይህ ጥያቄ የአገሩን መነሻ ለመወሰን ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል. አሠሪው ለሥራው የሚያስፈልግ ከሆነ ብቻ የተወሰነ ቋንቋን ያውቁ እንደሆነ መጠየቅ ይችላል. ለምሳሌ የሥራ ሃላፊነት የሚጨምር የስፓንኛ ተናጋሪ ደንበኞችን ማስተናገድን በተመለከተ, ስፓንኛ መናገርዎን ማረጋገጥ ተገቢ ነው.
አግብተሃል?
በአብዛኛዎቹ አካባቢዎች ምንም አይነት ንጹህ አይመስልም ነገር ግን በቃለ መጠይቅ አይፈቀድም. አሰሪዎች በጋብቻ ሁኔታ ምክንያት እንዲለዩ አይፈቀድላቸውም, ስለዚህ ይህ ጥያቄ አይፈቀድም.
ልጆች ነበሯቸው?
ምንም እንኳን ይህ እንደ ያልተለመደው, ንጹህ ጥያቄ ቢሆንም, በቃለ መጠይቅ አይፈቀድም.
በወላጅነት ደረጃ ላይ ስለ መድልዎ አጠቃላይ ክልላዊ የተከለከለ ነው.
እርጉዝ ለመሆን ዕቅድ አላችሁ?
ይህ ጥያቄ ህጋዊ አይደለም. አሰሪዎች በዚህ የወሊድ ፈቃድ ላይ አንድ ሰው እንዳይቀጠር ይጠይቁ ነበር. በጾታ እና በእርግዝና ምክንያት አድልዎ መፈጸም ህገ-ወጥነት ነው.
እድሜዎ ስንት ነው?
የዕድሜ መድልዎ ሕገ-ወጥ ነው, ስለዚህ ይህ ጥያቄ ገደብ የለውም. አንዳንድ ኩባንያዎች ከፍተኛ የኢንሹራንስ ወጪዎችን በመፍራት, ለብዙ ቀሪዎች የመጋለጥ እድል እና በአጠቃላይ የዕድሜ እኩይታ ላይ ፍርሃት በመፍራት የተወሰነ ዕድሜን ለመቅጠር ይጥራሉ. በዚህ ምክንያት አሠሪዎች ለቃለ መጠይቅ ከሥራ ጋር የተያያዘ ምክንያት ከሌለ በስተቀር ከኮሌጅ የተመረቁትን ዓመት ምን እንደጠየቁ አይጠይቁም.
Yom Kippur / መልካም አርብ / ረመዳን ወ.ዘ.ተ. ትጠብቃላችሁ?
አሰሪዎች በሃይማኖት ላይ መለየት አይችሉም, ስለዚህ ይህ ጥያቄ ህገወጥ ነው. ቀጣሪዎች በዓላትና ቅዳሜና እሁድ (የሥራ መሥፈርት ከሆነ) ሊሠሩ ይችላሉ, ነገር ግን የተወሰኑ የሃይማኖት በዓላትን ማክበር ላይ አይደለም.
የአካል ስንኩልነት ወይም ህመም አለብዎት?
በመከራየት ምክንያት አካል ጉዳት ወይም የሕክምና መረጃን መጠቀም ሕገ-ወጥነት ስለሆነ, እነዚህ ጥያቄዎች ህገ-ወጥ ናቸው. ሥራው በግድግዳዎች ውስጥ ያሉትን ገመዶች ለመጫን እንደ ግድግዳ የመሳሰሉ የተወሰኑ አካላዊ ስራዎች የሚያስፈልጉ ከሆነ አሰሪው እነዚህን ስራዎች በተመጣጣኝ ማመቻቸት መፈጸም ትችል እንደሆነ መጠየቅ ይችላል.
በብሔራዊ ጥበቃ ውስጥ ነዎት?
ምንም እንኳን አንዳንድ ስራ አስኪያጆች ለስራ ቦታ ሲለቁ ይህ መሰናከል ቢኖራቸውም, እሱ ወይም እሷ ከብሄራዊ ጥበቃ ባለቤቱ ወይም ለመጠባበቂያ ክፍል ስለሆነ አንድ ሰው ላይ መድልዎ ህገ-ወጥነት ነው.
ሲጋራ አያጨሱ ወይም አልኮል ይጠጣሉ?
በአጠቃላይ ሰራተኛው በሥራ ቦታው ላይ በማይገኝበት ጊዜ ህጋዊ ምርቶች ላይ በመመርኮዝ መድልዎ አይፈጥርም.
ማሳሰቢያ -የዚህ ጽሑፍ ዝማኔዎች በሎሬንድ ብራድፎርድ የተዘጋጁ ናቸው.