በህጋዊ ሰውነት, በተሰሩት የሥራ መስኮች መሥራት የሌለባቸው ሰራተኞች በማህበር ውስጥ በተሠሩ የስራ ቦታዎች ውስጥ, ተዛማጅ ህብረት ሳይሆኑ ወይም መደበኛ የደምወዝ ክፍያን በመክፈል መሥራት የሚችሉ እንደሆነ ማለት ነው.
ነገር ግን ሥራ የመሥራት መብት (ሠራተኛ ያልሆኑ) ሰራተኞች እነሱን ለሚወክላቸው ወጭ ክፍያዎች, ለምሳሌ ለእነሱ በማቅረብ ቅሬታ ማሰማት.
የ "ድርድር ዩኒት" አካል የሆኑ ሰራተኞችን የመሥራት መብት የሰራተኛ ማህበር ውክልና የማግኘት መብት ኣለው. የመደራደር ክፍፍል የስራ ሁኔታዎችን, የሥራ ቦታን የሚጋሩ እና ምናልባትም ደመወዝ, ሰዓት እና ሌሎች የሥራ ሁኔታዎችን በተመለከተ ተመሳሳይ ፍላጎቶች ያላቸው የቡድን ቡድን ነው.
በሌላ አባባል በሥራ የመሥራት መብት ላይ ያሉ ሠራተኞች ሠራተኞችን ለማቀላቀል ወይም ሥራ ለመቆጠብ የማያቋርጥ ክፍያ ይከፍላሉ. እንዲሁም በማንኛውም ጊዜ የስራ መደብ ሳያካትት የአባላት አባልነት ሊሰርዙ ይችላሉ. በሠራተኛ ማህበራት ውስጥ በሚሠሩ የሥራ መደቦች ውስጥ በመደራደር ሲሰሩ ፍትሃዊ እና እኩልነት ያለው የሰራተኛ ውክልና መብት አላቸው. ይሁን እንጂ ለእነዚህ ወጭዎች ክፍያዎችን በማከፋፈል ዩኒየን ሊከፍሉ ይችላሉ.
በሥራ ላይ የመሥራት መብት እና ህጎች
በፌዴራል ደረጃ, በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ኮንፈረንስን ማፅደቅ እየተደረገ ያለው, የሰራተኛ ማህበራት የስራ ቦታዎች የሰራተኛውን ክፍያ ሳይከፍሉ በመቅረት ሰራተኞችን ለማባረር የሚያስችሉ ሌሎች የፌደራል የሠራተኛ ህጐች ድንጋጌዎችን ይሻራል. ይህ በእንዲህ እንዳለ የሥራ ኮንትራት አስተዳደር ደንቡ (ከከባሪዎቻቸው በኋላ ከ Taft-Hartley Act የተሰየሙት) መንግሥታት የመሥራት መብት ህጎችን እንዲያጸድቁ ይፈቅድላቸዋል.
በተቃራኒው, ክልሎች የአካባቢው ህጎች (ለምሳሌ, ከተማዎች እና ወረዳዎች) የራሳቸውን የመሥራት መብት ህጎችን እንዲያፀድቅላቸው ይፈቅዳሉ.
የስራ ህጉ የመደራጀት የህግ ሀብቶች የሰራተኞች የስራ ቦታዎችን እንዲከፍቱ ያዛል, "ክፍት ሱቆች" እንዲሆኑ. ክፍተቶችን መደብራት ሰራተኞቹን አብሮ መስራት ወይም ማካተት ወይም መደበኛውን ክፍያ መከፈል አለባቸው.
በዚህ ጽሑፍ ላይ, የሚከተሉት የስራ መሥፈርት የማድረግ መብት አላቸው, ማለትም እነሱ የመብትን የሥራ ልዩ መብቶች እንዳላቸው ማለት ነው.
- አላባማ
- አሪዞና
- አርካንሳስ
- ፍሎሪዳ
- ጆርጂያ
- ኢዳሆ
- አዮዋ
- ካንሳስ
- ላዊዚያና
- ሚሲሲፒ
- ነብራስካ
- ኔቫዳ
- ሰሜን ካሮላይና
- ሰሜን ዳኮታ
- ኦክላሆማ
- ደቡብ ካሮሊና
- ደቡብ ዳኮታ
- ቴነስሲ
- ቴክሳስ
- ዩታ
- ቨርጂኒያ
- ዋዮሚን
ከላይ ለተጠቀሱት መንግሥታት የሥራ ህጎችን ለማንበብ, በብሄራዊ የስራዎች ኮሚቴ በቀረበው የአሜሪካ ካርታ ላይ ይጀምሩ. የእርስዎ ግዛት ከላይ (ወይም በካርታው ላይ) ካልተዘረዘሩ ሕጋዊ የመስራት መብት የለውም. ሌሎቹ ሕጐች ግን ተመሳሳይ የሆነ ዝግጅት ሊኖራቸው ይችላል. ለምሳሌ, የኒው ሃምፕሻየር የአሰሪ ሕጎች ማንኛውም ሰው በማህበር ውስጥ እንደ አንድ የሥራ ሁኔታ እንደ ማህበራዊ እርጉዝ እንዲሠራ እንዳይገደብ የሚያግድ ድንጋጌ አለው.
ግዛትዎ ሕግ ወይም ተመሳሳይ ድንጋጌ የማግኘት መብት ባይኖረውም, የዩኤስ ጠቅላይ ፍርድ ቤት የቡድን ድርድር ስምምነቶች ሰራተኞች ማህበር እንዲቀላቀሉ አይፈልጉም.
የጋራ ሸያጅ ስምምነቶች አባላት ሊወክሉባቸው በሚገቡበት ጊዜ የሚከፈላቸውን ወጭዎች ለመክፈል አባል ያልሆኑት ብቻ ናቸው. አባል ባልሆኑት ላይ እነዚህን ወጪዎች እስኪብራራላቸው ድረስ መክፈል አይጠበቅባቸውም.
ስለስቴትዎ የመስራት መብትን ወይም ተመሳሳይ ድንጋጌዎችን በተመለከተ, ወይም በፌደራል ደረጃ ተመሳሳይ የሆኑ መብቶችዎን ለማወቅ, ወደ የእርስዎ ግዛት የሠራተኛ ቢሮ በመሄድ ይጀምሩ.
ከላይ ያለው መረጃ ለግሉ ዘርፍ ነክ ሠራተኞች ነው. የሥራ ሕግ ልዩነቶችና የፍርድ ቤት ደንቦች ለህዝብ, ትምህርት, የባቡር መንገድ, አየር መንገድ እና ሌሎች ሰራተኞች ሊተገበሩ ይችላሉ. ለተጨማሪ መረጃ በብሔራዊ የቀውስ ወደ ሥራ ኮሚቴ በተደጋጋሚ የሚጠየቁ ጥያቄዎችን ይመልከቱ.
አሠሪህ ወይም ማህበርህ የመሥራት መብት እንዳሊሇፈ ከተሰማህ ብሔራዊ የስራ ሁኔታ የማመሌከቻ መከሊከያ ፋውንዴሽን ምክር ሉሰጥዎ ወይም ሊወክልዎ ይችሊሌ.
አለበለዚያ የግል ጠበቃን ማማከር ትችል ይሆናል.
| ሥራ የማግኘት መብት አጠቃላይ መረጃን ብቻ የሚሰጥ ሲሆን እንደ ህጋዊ ምክር አይደለም. ደራሲው ወይም አሳታሚው ህጋዊ አገልግሎትን በመስጠት ላይ አልተሳተፉም. እባክዎ ለህጋዊ ምክር ጠበቃ ያነጋግሩ. ምክንያቱም ህጎች በስቴቱ እና በፌደራል ደረጃዎች ይለወጣሉ ምክንያቱም ጸሐፊውም ሆነ አታሚው የዚህን ጽሑፍ ትክክለኛነት ያረጋግጣል. በዚህ መረጃ ላይ ተመስርተው እርምጃ መውሰድ ካለብዎት እርስዎ ብቸኛ ስጋትዎን ያከናውኑታል. በዚህ መረጃ ላይ እርምጃ ለመውሰድ ካስተላለፉት ውሳኔ ጸሐፊው ወይም አሳታሚው ምንም ዓይነት ኃላፊነት አይኖርበትም. |