ተነሳሽነት ምክንያታዊነት ከአንባቢዊ አስተሳሰብ ወይም ጽንሰ-ሐሳብ ጋር ከመጀመር እና ከተወሰኑ አጋጣሚዎች ጋር በመሞከር ከተሞከሩት ምክንያታዊነት ጋር ተመሳሳይ ነው.
አቀራረብ ምክንያታዊነት ብዙ አሠሪዎች በሠራተኞቻቸው ውስጥ የሚፈልጓቸው ወሳኝ የማሰብ ክህሎቶች ናቸው.
ስለዚህ, በስራ ማመልከቻዎና በሥራ ቃለ መጠይቅዎ ላይ ለማተኮር ጠቃሚ ጠቀሜታ ነው.
በሥራ ቦታ የአመክንዮን ምክንያታዊነት መቼ መጠቀም እንዳለብዎ መረጃ ለማግኘት ከታች ያንብቡ. በተጨማሪም በስራ ፍለጋ ሂደት ውስጥ የእርስዎን የስነ-ምግባር (ክርክር) ክህሎት እንዴት ማጎልበት እንደሚችሉ ምክር ይመልከቱ.
በስራ ቦታ ላይ ግፊት ምክንያታዊ ማመቻቸት
አሰሪዎች ችግርን እንደሚፈቱ እና ስራዎችን እንደሚፈጥሩ ሊቆጥሩ የሚችሉ ሰራተኞች ዋጋቸውን ያቀርባሉ, እና ቅጦችን ማስተያየት እና እነዚህን ስልቶች መሰረት ያደረጓቸው ስልቶች, ፖሊሲዎች, ወይም ሀሳቦች ማዘጋጀት ይችላሉ. እነዚህ ሰራተኞች የስርዓተ-ምህረት ልምምድ እያደረጉ ነው.
የአመዛኙን ምክንያታዊነት ግንዛቤዎን የሚያበለሽ አንዳንድ ምሳሌዎች እነሆ. እነሱን አንብቧቸው, እና እራስዎ በሙያዊ ልምድ ውስጥ የአመቻች ምክንያቶችን ያንሱ.
1. አስተማሪ ተማሪዎቹ በእውቀት ላይ የተሳተፉ እንቅስቃሴዎች ትምህርቶች ውስጥ የተካተቱ ሲሆኑ የበለጠ እንደሚረዳ አስተውሏል / በመቀጠልም በመጪ ትምህርቶች ላይ የእጅ-ነገር ክፍልን ዘወትር ያካትታል.
2. አንድ መሐንዲሶች ለቧንቧ ቁሳቁሶች በስራዎች ላይ የተንሳፈፉትን ዋጋዎች ይገነዘባሉ ከዚያም በሚከተሉት ፕሮፖዛሎች ውስጥ የቧንቧ ወጪዎችን ለመገመት ይመርጣሉ.
3. የአክሲዮን ነጋዴ እንደታየው አሮጌው አክሲዮን በታክስ ወቅት በአራት አመት በተከታታይ ከፍ ሲል እና በጋዜጣው ውስጥ ለደንበኞች ግዥ ድጋፍ ያደርጋል.
4. መልመጃ ሠራተኛ ስኬቶችን ካሳዩ እና ከድርጅቱ ጋር ለመቆየት እየቀጠሉ የቅርብ ጊዜ ተቀጣሪዎች ላይ ጥናት ያካሂዳል. ከሶስት ኮሌጆች ውስጥ የተመረቁ መሆናቸውን ተረድታለች, ስለዚህ በእነዚያ ት / ቤቶች ላይ የመልሶ ማልማት ጥረት ለማመቻቸት ወሰነች.
5. የሽያጭ ሰራተኛ ምርቶቹን ምርቶች ጥራት ያለው እና የግዢ ዋጋ ያለው መሆኑን ለደንበኞቻቸው መጥራቱ የአሁኑ ደንበኞች ምስክርነቶችን ያቀርባል.
6. የመከላከያ ጠበቃ በተመሳሳይ ሁኔታ ጠበቃዎች የሚጠቀሙበትን ስልት ይፈትሻል. ከዚያም ይህ አቀራረብ ለራሷ ጉዳይ ነው.
7. የሥራ አስኪያጅ በመስመር ላይ የአካል ጉዳትን ጉዳይን ይመረምራል. ለረዥም ዞሮ ዞሮዎች መጨረሻ ላይ ብዙ ጉዳቶች ይከሰታሉ. ሥራ አስኪያጁ በዚህ አስተያየት ላይ በመመሥረት ከ 10 ሰዓት እስከ 8 ሰዓት ፈረቃዎች ለመንቀሳቀስ ያቀርባል.
8. አንድ ባርደር ደንበኛዎች የግል መረጃዎችን ሲያጋሩ ከፍተኛ ምክሮቿን እንደደረሷት ስለሚገነዘበው ሆን ተብሎ የሚሰማውን የግል መረጃ እንደገለፀ በሚገልጽበት ጊዜ ሆን ብላ ሀሳብዎን መግለጽ ይጀምራል.
9. በ A ገልግሎት በተሞላው A ገልግሎት A ቅራቢ ድርጅት ውስጥ የሚንቀሳቀሱ A ስተያየቶች ወጣቶች ወጣቶችን በሚጎበኙበት ጊዜ ነዋሪዎቹ E ንደሚያበሩ ይጠቁማል ከአካባቢው ሁለተኛ ደረጃ ት / ቤት ጋር በፈቃደኝነት ተነሳሽነት ለመስራት ይወስናል እናም ከትክክለኛ ነዋሪዎች ጋር በመገናኘት ነዋሪዎችን ያገናኛል.
10. የገበያ ተመራማሪ ለአንዴ ማሸጊያዎች የምግብ ሸቀጣ ሸቀጦችን የሸማቾች ምላሸቶችን ለመገምገም ትኩረት የሚሰጥ ቡድን ይይዛል. ተሳታፊዎቹ "15 ግራም ፕሮቲን" በመለየት በተደጋጋሚ ወደታሸገበት ቦታ ይፈልጓታል. ተመራማሪው የቃሉን ቁመት እና መጠን ለመለወጥ ይመክራሉ.
በስራ ፍለጋዎ ውስጥ ያለዎትን ምክንያታዊ ምክንያትን ማሳደግ
አሠሪው በዝርዝሩ ውስጥ ተመጣጣኝ ምክንያታዊ ማብራሪያን ወይም ለሥራው ወሳኝ መሆኑን ካወቁ, በሥራ ማመሳከሪያ መሳሪያዎችዎ ውስጥ ሊጠቅሱት ይችላሉ. ለምሳሌ, በደብዳቤዎ ውስጥ የስነ ልቦና ማመዛዘንን በመጠቀም ጥሩ ምሳሌዎችን ማቅረብ ይችላሉ, ወይም በሪፕ ማረፊያው ማጠቃለያ ወይም የችሎታዎች ዝርዝሮች ውስጥ ተካፋይ እንዲሆኑ ማድረግ ይችላሉ.
በመጀመሪያ ወይም በሁለተኛ ቃለ-መጠይቅዎ ውስጥ ስነ-ምግባራዊ ክህሎቶችዎን በተመለከተ ጥያቄ ሊነሳ ይችላል.
እንደ እጩ ተወዳዳሪነት, ያለፉትን የሥራ ድርሻዎን መገምገም እና በስነ-ልቦና ማገናዘቢያ የተጠቀሙባቸውን ሁኔታዎች መለየት አለብዎት. ውጤቱ ተጨባጭ ውጤቶችን እንዲከሰት ምክንያት የሚሆንበትን ምክንያቶች ያስቡ. ይህ መረጃ በአሠሪው ላይ የተማሩ እውቀትን በተናጥል በሥራ ላይ ማዋል እና በአጭር ጊዜ ውስጥ መምረጥ ይችላሉ.
በቃሇ መጠይቁ ወቅት ስሌታዊ ምክንያቶችዎን ሲያሳዩ የ STAR ቃሇ-መጠይቅ ምሊሽ ስሌትን ይጠቀሙ. ይህ የሚወክለው ምህፃረ ቃል ነው-
- ድጋፍ
- T ask
- መልስ
- ፐልት
በመጀመሪያ, ሁኔታውን ይግለጹ (የት ነበሩት? / ፕሮጀክቱ ምን ነበር?
ከዚያም ስራውን ይግለጹ (የእርስዎ ሃላፊነት ምንድ ነው, ምን አይነት ችግር መፍትሄ ያስፈልገዋል? ምን ዓይነት አስተያየት ሰጥተዋል?).
በመቀጠልም እርስዎ ያደረጉትን እርምጃ ያብራሩ (ምን መፍትሔ አስቀምጠዋል / ትያዛለች?
በመጨረሻም ውጤቱን ያብራሩ (ድርጊቱ እንዴት ችግር አጋጥሞታል, ወይም ኩባንያው በሰፊው እንዲያግዝ?). ይህ ዘዴ ቃለ መጠይቅ አድራጊው ለኩባንያው እሴት ሊያጨምር የሚችል የስርዓት ማመዛዘን ችሎታ እንዳለህ በግልጽ ያሳያል.
የክህሎቶች ዝርዝር: - በስራ የተዘረዘሩ የሙያ ክህሎቶች ለስራ መመዘኛዎች ክህሎት ዝርዝሮች
ተጨማሪ ያንብቡ- ዋንኛ አስተሳሰብ ምንድን ነው? | ፈጠራ አስተሳሰብ ምንድን ነው? | የማመሳከሪያ ምክንያታዊነት ልሙጥ እና ጠንካራ ችሎታዎች