አዲስ የሥራ ቀን ለመጀመር ደረጃዎች

አዲስ የጃፓን ቀጣይ እንዴት እንደሚጀምር (ወይንም በቅርቡ)

በጣም ጥሩ የሥራ ቅጥር ውል ገብተሃል, እና በጣም ደስተኛ ነዎት, አሠሪው ግን በጣም ጥሩ ከመሆን ይልቅ ቀደም ብሎ ወይም ዘግይቶ እንዲጀምሩ ይፈልጋል. ወደ ቀጣሪዎ የተሳሳተ ምልክት ሳይልዎት የመነሻ ቀንዎን ለመቀየር የሚያስችል መንገድ አለ? ቦታዎን ሲጀምሩ የጊዜ ሰንጠረዥን ለመቀየር ለመጠየቅ ከሁሉ የተሻለ መንገድ ምንድነው? ለአዲስ ሥራ የመጀመሪያውን ቀን መተባበር ትችላላችሁ?

አዲስ የሥራ ቀን ለመጀመር ጠቃሚ ምክሮች

በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች አንድ የተለመደ የመጀመሪያ ቀን ከሁለት ሳምንታት በኋላ ሥራውን ከተቀበሉ.

ሆኖም እንደ ሥራው እና እንደ አሠሪው መጠን አንድ ወር ያህል ሊሆን ይችላል. ወይም ኩባንያው አንድ ሰው ቦርዱን ወዲያውኑ ማግኘት ቢያስፈልግ.

አሠሪው በሚወከለው ቀን መጀመር ካልቻሉ, ተመጣጣኝ ባለመሆኔ ምክንያት የሥራ ቅነሳዎን የማጣት ዕድል አይኖርዎትም. እንዴት እንደሚወያዩ ይጠንቀቁ. ከዚያ በኋላ መጀመር እንደማትችሉ አይግለጹ. ይልቁንም, ለመደራደር ክፍሉ ካለ, ይመልከቱ. ጥያቄዎን በጥሩ ሁኔታ የሚያንኳኩ ከሆነ, ለጊዜ ሰሌዳዎ ፍጹም ምቹ የሆነ ቀን መጀመር ይችላሉ.

በሥራ ስምሪት ውስጥ የሚቀላቀል ደመወዝ ብቻ አይደለም, የመጀመሪያ ቀንዎ, አንዳንድ ጥቅማጥቅሞች እና ጥቅማጥቅሞች እርስዎ ሊደራጁዋቸው የሚችሉ ነገሮች ናቸው.

ምስጋናዎን በመናገር ይጀምሩ. ለማንኛውም ማራኪ ስራ የመስጠት አቅርቦት ፈጣን ምላሽ ለአሠሪው ሥራ የመሥራት ዕድል ሊኖር ይገባል, ስለዚህ የእነሱን ቅናሽ በማግኘት እጅግ በጣም ደስ እንደሚላችሁ ጥርጥር የለውም.

የሥራ ቅበላውን መጀመሪያ ከተቀበሉ, በመጀመሪያ ቀን ይወያዩ, ለርስዎም ሆነ ለአዲሱ ቀጣሪዎ የሚያስፈልገውን ነገር ለመደራደር ይችሉ ይሆናል.

የመጀመሪያ ቀንዎን ለመቀጠል መጠየቅ

ቀጣሪዎ እርስዎ ከሚፈልጉት ቀደም ብለው እንዲጀምሩ እንዲፈልጉ ከፈለጉ አስፈላጊውን ምክንያት ለማቅረብ ይዘጋጁ.

የመጀመሪያውን ቀን ማታ ማስታወቅያ ምክንያቶች ከአሁኑ አሰሪዎ ወይም ከኩባንያዎ ፖሊሲ ጋር ረዘም ላለ ጊዜ ማሳወቅን የሚጠይቁ የውል ግዴታዎችን ያካትታሉ. ሁኔታውን ለአሠሪው ግለጹ, እና ምንም ዓይነት ማስተካከያ ስለመኖሩ ይጠይቁ.

ሌላው አማራጭ ደግሞ አሁን ካለዎት አሰሪዎ ጋር በፕሮጀክት ውስጥ ለመሳተፍ ወይም ተተኪዎን ለማሰልጠን ያደረጓቸውን ቁርጠኝነት መግለፅ ነው. ተመሳሳይ ዕቀባዎች እንደሚኖራቸው ተስፋ ስለሚያደርጉ አብዛኛዎቹ አሠሪዎች አሁን ያላችሁት የአሁኑ ድርጅትዎን ያከብሩታል.

በጃማይካ እንደ ልጅዎ ሠርግ ወይም እንደ ቀድሞው የቤተሰብ ቅንጅት እንደ ቀድሞው ጊዜው አስቀድሞ የታቀደ ዕረፍት ወይም ክስተት ካለዎት አሠሪውም እርስዎን ለማኖር ፈቃደኛ ሊሆን ይችላል. አንዳንድ ጊዜ ስልጠና ከመጀመርዎ በፊት ለአንዳንድ ስልጠናዎች እራስዎን በማቅረብ ክፍተቱን ለማጥበብ ይረዳል. የሚቻል ከሆነ ለአዲሱ ስልጠና ለመጀመር የቀደመውን የእረፍት ጊዜዎን በድሮው ሥራዎ ላይ መጠቀም ይችላሉ.

አሠሪዎች ወዲያውኑ መጀመር አያስፈልግዎትም

በጣም አዲስ የተለመደ ነው አዲሱ አሠሪዎ እርስዎ በኋላ ላይ ለመጀመር የሚፈልጉበት ሁኔታ ነው. ሆኖም ግን አሠሪዎች ከጠበቁት በላይ የጀመረውን ቀን ሊጠይቁ የሚችሉበት የተለያዩ ምክንያቶች አሉ.

ኩባንያው የጀርባ ምርመራ ወይም የመድኃኒት ማያ ገጽ መሮጥ ስለሚፈልግ ሊሆን ይችላል. ጉዳዩ እንደዚህ ከሆነ, ውጤቱ ከተመለሰ በኋላ የመጀመሪያ ቀንዎን ያስይዛሉ.

የሚተካው ሰው ከተለመደው ጊዜ ረዘም ያለ ማሳሰቢያ ሊሰጥ ይችላል, እና ኩባንያው በተመሣሣይ ስራ በተመሳሳይ ሰዓት በተመሳሳይ የደመወዝ ክፍያ ላይ ሁለት ሰዎች እንዲኖራቸው ላይፈልጉ ይችላሉ. ካምፓኒው በተሰየመበት ቀን እንዲጀምር በጀት አውጥቶ ሊሆን ይችላል, ወይም ወዲያውኑ እርዳታ አያስፈልገውም.

ቶሎ ለመጀመር ሲችሉ

በአንዳንድ ሁኔታዎች, አሁን ያለዎት አሠሪ ስለ አዲስ የሥራ ትብብር ሲማሩ ሰራተኛውን እንዲቀይሩ የሚያደርጉ ፖሊሲ ወይም ልምዶች ሊኖራቸው ይችላል. አዲሱ አሠሪ ከሚጠብቀው ቀጣሪ ቀድሞ ለመሥራት ዝግጁ ነዎት.

የሥራ አጥቶትን ሲሰበስቡ ወይም ከስራ አጥነት ጥቅሞች ውጭ ሲወጡ, ቀድሞውኑ የመጀመሪያ ቀንዎ, የደሞዝዎ መጠን በፍጥነት ይጀምራል.

ምንም አማራጭ ባይሆንም, ቀጣሪው ከተጠቀሰበት ቀን ፈጥኖ መጀመር የሚችሉበት ዕድል ካለ አይጠይቅም. ካልጠየቁ በበለጠ አመቺ ጊዜ መጀመር ይችሉ እንደሆነ አታውቁም.

አሠሪዎን ያነጋግሩ, የተቻለዎት ያህል ተነሳሽነት ለመጀመርና የሚጀምረው እስከሚመጣበት ጊዜ ድረስ ስለ እርስዎ እንድምታዎ ምን እንደተሰማዎት ያሳውቁ. ሊቻል የሚችል ከሆነ በተቻለ ፍጥነት ለመጀመር ዝግጁ እና ፍቃደኛ መሆንዎን ያስረዱ.

ተለዋጭ ሁን

ልክ እንደ ሁሉም የቅጥር ድርድሮች ሁሉ, ለአንዳንድ የአሠሪዎ ቀጣሪዎች እና ለአንዳንድ የአሠሪ ሰራተኞች ከአንዳንድ የአቅርቦት ደረጃዎች ጋር ለአንዳንዶቹ እንዲሰጡ ይዘጋጁ. ለምሳሌ, የአሁኑ አሠሪዎ የአንድ ወር ማስታወቂያ እንዲመርጥ ከፈለጉ, ቀጣሪዎ በሁለት ሳምንታት ውስጥ እንዲጀምሩ እና ሶስት ሳምንታት በሚጀምሩበት ቀን መጀመር ይፈልጋሉ.

በመጀመርያ ቀን ከተስማሙ, አዲሱን ስራዎን ለመጀመር ዝግጁ ይሁኑ ስለዚህ ለስላሳ እና ከጭንቀት ነጻ የሆነ ሽግግር. አስቀድመው የተደራጁ መሆናቸው አዲሱን ስራዎን አሪፍ ጅምርን ለማግኘት በጣም ቀላል ያደርገዋል.