የደመወዝ ክፍያ አሠሪን እንዴት እና መቼ እንደሚጠይቁ መጠየቅ
Top 10 እንዲነሳ ስለጠየቁ እና ማድረግ ያለብዎት
ለመጠየቅ በሚጠይቁበት ጊዜ የዶላ እና የዶም (አኒሜሽን) ዝርዝር አሻሽል እነሆ.
1. አንድ ትልቅ ነገር ከተጠየቁ በኋላ ይጠይቁ. ታዲያ አሁን በጣም ትልቅ ዋጋ ያለው ሽያጭ ላይ ደርሰዋል ወይ? ደመወዝ ለመጠየቅ ጥሩ ጊዜ ነው. ስኬትዎን በአግባቡ መገንባት እና የደሞዝ ጭማሪን ለመጠየቅ እራስዎን በአስተማማኝ ሁኔታ ውስጥ ያገኛሉ.
2. አጀንዳ ጻፍ እና ተለማመድ. ወደ ስብሰባህ ባዶ እጅህ ሄደህ አስቀድመህ ሳትዘጋጅ. አስተማማኝ እና አሳማኝ በሆነ መንገድ ማቅረብን ለማሳደግ ከፍ ያለ ምክንያት እንዲኖርዎት, ለምን እንደሚመርጡ, የተፃፉበትን ምክንያቶች ዝርዝር ያስምሩ. ስኬቶችዎን ከመዘርዘር በተጨማሪ በስራ ቦታዎ ውስጥ ያለዎትን ሃላፊነት, የተከናወኑትን ተጨማሪ ተግባራት, እርስዎ ያተኮሩባቸውን አዳዲስ ስልቶች, እርስዎ ያስተዳደሩባቸውን መርሃግብሮች, እና እርስዎ ለማቀድ በሚፈልጉት ማንኛውም ፕላን ላይ መጥቀስ ይችላሉ. የመምሪያዎን ስኬት ያሻሽሉ.
በተጨማሪም ለመጻፍ እና ለባለ አለቃዎ ለማተም ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልግዎ ይሆናል, ስለዚህ እሱ ወይም እሷ እንዲመለከቱ እና አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ ከሌሎች ተቆጣጣሪዎች ጋር ይነጋገራሉ.
3. ጥያቄዎን በዚሁ መሰረት ያስተካክሉ. በኩባንያዎ የግምገማ መመሪያ እራስዎን ያድሱ. በየሦስት ወር የአፈጻጸም ግምገማ ያካሂዳሉ?
በየስድስት ወሩ? በየዓመቱ? ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር በተጨዋወች ይወያዩ, ወይም የጊዜ ሂደቱን እንዲረዱ በሰብአዊ ሀብት መምሪያዎ ምክር ያቅርቡ. ከተቻለ, ጥያቄዎን ከኩባንያው የገንዘብ አቅራቢያ ጋር ለማጣጣም መሞከር አለብዎት.
አዲሱ የፋይናንስ ዓመት ሲጀምር, አዲስ ገንዘብ ሲመጣ, ወይም አሰሪዎ በክፍያ መጨመር በቀላሉ ሊያሳስብዎት ይችላል ብለው ሲጠይቁ.
4. ክፍሉን ይልበሱ. የቢሮዎ የአለባበስ ኮዳ በጣም ቀላል ቢሆንም ለስብሰባዎ ሲደርስ ግን ክፍሉን መመልከት አለብዎ. ጥቂት ተጨማሪ ደቂቃዎች ወስደህ እጠፍ, ብረትህን አጣጥፋ, ወይም የአለባበስ ጫማህን ከጠረጴዛው ውስጥ አውጣ. ምንም እንኳን በጣም እየሞከሩ እንዳልሆነ ማየት ቢፈልጉ, ብሩህ እና ባለሙያ መስሎ ሊታይ አይችልም, እና እርስዎ ጉዳዮን ሲሰሩ በራስ መተማመን እንዲሰማዎት ብቻ ያግዞታል.
5. በጀርባ ማቃጠያ ላይ ሌሎች አማራጮች አሉዋቸው. ማንም መልስ ለመስጠት "አይ" የሚል መስማት ይፈልጋል, ነገር ግን, ውድቅ የሆነ ሌላ ሐሳብ ለማቅረብ ዕድሉን ሊሰጥ ይችላል. በሳምንት አንድ ቀን ከቤት ስራ ስለጠየቁ መጠየቅ ይፈልጋሉ? ለሥራ ዓላማዎ አዲስ የሞባይል ስልክ ወይም ላፕቶፕ ያስፈልግዎታል? መከታተል የሚፈልጉትን ኮንፈረንስ ወይም የኢንዱስትሪ ክስተት አለ? አለቃዎ ለትላልቅ እምብዛም ካሉት በኋላ "ላከ" ወይም "አዎ" ለማለት የበለጠ ሊሆን ይችላል.
6, በኢሜል አይጠይቁ. በኢሜል አማካኝነት ስብሰባን መርሃግብር ለመቀበል ተቀባይነት ቢኖረውም, እርስዎ በአካል በመነሳት ስለማሳደግ የተነጋገሩ ውይይቶች ሊኖራችሁ ይገባል. ጥብቅ እንደሆናችሁ ለማሳየት ከሁሉ የተሻለው መንገድ እና እርስዎ ለጠየቁት የእርስዎ አለቃ የሰጠውን ምላሽ ለመለካት ያስችሎታል.
አለቃዎን ወደ ኢሜል መላክ ወይም በአካል በመጠየቅ ደመወዝዎን አስመልክቶ ጥያቄን ለመወያየት ነፃ የሆነ እገዳ ይኑርዎት. ሌላው ቀርቶ የምሳውን ስብሰባ ለመገናኘት ቢቻል እንኳን ውይይቱን ለመጨበጥ ጥሩ አመቺ ሁኔታ ነው.
7. ከፍተኛ ጭንቀት በሚኖርበት ጊዜ መጠየቅ የለብዎትም . ስለ ክፍያዎ አግባብ ተቆጣጣሪ ሲነጋገሩ ጥሩ ስሜትን ይጠቀሙ. አለቃዎ በተለየ ሁኔታ ውጥረት ካለው እና ከልክ በላይ ከተሰራ, ርዕሱን ለማውጣት የተሻለ ጊዜ ላይሆን ይችላል. ከቻላችሁ ከቆይታ በኋላ ጥያቄዎን ይጠይቁ ወይም ቢያንስ ሱፐርቫይዘርዎ በጥሩ ስሜት ውስጥ መሆኑን ሲመለከቱ ይጠይቁ.
8. ከሥራ መባረር ካልፈለጉ በስተቀር የመታዘዝ ሁኔታን አይስጡ . ርዕሱን እንዴት እንደምታሰላስል ተጠንቀቅ. እንደ በጣም ጥብቅ ወይም ተግዳሮት መሆን አይፈልጉም. እርግጥ ነው, በጥያቄዎ የመተማመን እና የመተማመን ስሜት ይኑራችሁ, ነገር ግን በትዕግስት, በደንብ, እና በማስተዋል ላይ ትኩረት አድርጉ.
እንዴት እንደሚደራደርዎ ጥንቃቄ ያድርጉ. ምናልባት እሱ / እርሷም እንደ "ፍላጎት እፈልጋለሁ, ወይንም ሌላ ነገር ነው!" ከሚሉት በሚመስሉ ነገሮች ውስጥ እራስዎን ከማንበብ መቆጠብ ያስፈልግዎታል - እሱ ወይም እሷ ግን እምቢ ባይሉት እንኳን ከአለቃዎ ጋር በጥሩ ሁኔታ ለመቆየት መሞከር አለብዎት.
9. ስለ ገንዘብ ሰራተኞች ደመወዝ ለምን መውሰድ እንዳለብዎ ምክንያት አይጠቀሙ. ለውይይታችሁ የቢሮ ጠባይ አታስገቡ. አንድ ሰው ከእርስዎ ይልቅ ተጨማሪ ገንዘብ እንዳደረገ ብትገነዘቡ እና እኩል የሆነ ደመወዝ ይገባዎት ብለው ቢያስቡም - ወይም ከዚያ በላይ - ከዛው ውይይትዎ ውስጥ እንዲህ ዓይነቱን የግል መረጃ ማስቀመጥ ይመከራል. የሰለጠነ ባለሙያ አይደለም, እና የሰማኸውን ወይም ያዳመጠውን እውነት እውነት አይደለህም. ይልቁንስ, ሌሎች ሰዎች በሚከፈላቸው ክፍያ ላይ ሳይሆን በእራስዎ ግኝት እና ስኬቶች ላይ ማሳሰብ እና ለራስዎ ከፍ ያለ ዋጋ ማሰባሰብ አለብዎት.
10. በጣም ብዙ የግል መረጃዎችን አያቅርቡ. በሀሳብ ደረጃ, የርስዎን ሐሳብ እቅድ ለማውጣት መጣር አለብዎት, እርስዎ ለምን እንደፈለጉ ሳይሆን, ደመወዝ መጨመር የሚገባዎትን ምክንያቶች በሚገልጽበት መንገድ ላይ. ስለክፍያ ጭማሪ እየተናገሩ ሲሆኑ ያልታወቁ አንዳንድ ነገሮች አሉ. ከሥራ ተቆጣጣሪዎ ጋር ልዩ የሆነ ግንኙነት ከሌለዎት, የግል ምክንያቶችን ከመጥቀስ መቆጠቡ ጥሩ ሃሳብ ነው - ለምሳሌ የትዳር ጓደኛዎ ስራውን ሲያጣ, ሌላ ልጅ ወደ ኮሌጅ ከላኩ ወይም ኢንቨስትመንት መጥፎ ከሆነ - እርስዎ ለምን እንደፈለጉት ከመሆን ይልቅ እርስዎ ከፍ አድርገው ለመጨመር ያደረጓቸው ነገሮች ላይ አጽንኦት ያድርጉ.
ወደ ላይ ከፍ ብለው ከተመለሱ በኋላ ምን እንደሚጠብቁ
ወዲያውኑ ማወቅ ቢፈልጉም አፋጣኝ መልስ አይጠብቁ. በጣም አነስተኛ ኩባንያ ውስጥ ካልሆኑ, የእርስዎ ሥራ አስኪያጅ, እሱ ወይም እሷ ቢፈልጉም የደመወዝ ጭማሪ ሊሰጥዎ አይችልም. ከሰብአዊ ሀብቶች እና / ወይም ከሌሎች የኩባንያ አስተዳዳሪዎች ጋር መነጋገር ሊኖርበት ይችላል.
ጥያቄዎ ካልተነሳ አይዘንጉ. ለግብር ይጨምሩ ምንም እንኳን ያደጉበት ምክንያት ምንም ይሁን ምን በገንዘቡ ውስጥ ገንዘብ ላይኖር ይችላል.
በተጨማሪም ብዙ ኩባንያዎች ወጭንና ክፍያን ለመወሰን የመደበኛ ኩባንያ ፖሊሲዎች አላቸው, ስለዚህ በኩባንያው መመሪያ ስር አንድ ኩባንያ ለማግኘት ብቁ ከሆኑ ከአንድ ሃገር ከፍያ ላያስገኝዎ ይችላል.
ተጨማሪ ያንብቡ: ደብዳቤ የልምድ ልምምድ ይጠይቁ ናሙና የኢ-ሜል መልእክት በመጥቀስ ላይ የደሞዝ ድርድር ምክሮች