ከስልጠና በኋላ ተከታትለው ክትትል ቁልፍ ነው
በቀደሙት ጽሁፎች ውስጥ ሠራተኞች ወደ ሥራ ቦታ ሥልጠና እንዲወስዱ ለማገዝ የተሰጡ ጥቆማዎች ቀርበዋል. እነዚህ ጥቆማዎች የሥራ ስልጠና ወደ ሥራው እንዲዛወሩ ለማበረታታት ከመድረሳቸው በፊት እና በአገልግሎት ወቅት በሚወሰዱ እርምጃዎች እና ምርጥ ልምዶች ላይ ያተኮሩ ናቸው.
ለስልጠና ሽግግር ወሳኝ አስፈላጊነት ደግሞ የሰራተኛ ስልጠና ክፍለ ጊዜን በመጀመር እና በተከታታይ የሚጀምሩ እንቅስቃሴዎች ናቸው. የሰራተኛውን ሥራ ለሥራቸው ስልጠና በተሰጣቸው ስልጠና ላይ እንዲተገብሩ የሚያደርግ የሥራ ላይ የሥራ ቦታ መፍጠር ያስፈልግዎታል. እነዚህ ዘጠኝ መመሪያዎች ሰራተኞች ለስራቸው ስልጠና ላይ የተማረ እውቀትን ያስተላልፋሉ.
- በስልጠናው የተሳተፈ ግለሰብ አዲሱን ክህሎቶች እንዲለማመዱ ዕድል እንዳለው ከአለቃ ተቆጣጣሪ ጋር ይሠራሉ. ለምሳሌ አንድ ቡድን ውጤታማ ስብሰባ እንዴት እንደሚካሄድ ስልጠና ከተከታተለ እያንዳንዱ ግለሰብ በስልጠናው ውስጥ በአንድ ሳምንት ጊዜ ውስጥ ስብሰባ ማድረግ አለበት. ይህ ተጨማሪ ስብሰባዎችን ለማበረታታት አይደለም ነገር ግን በተደጋግሞ ልምድ ግለሰቦች የአሰልጣኝ ክፍለ ጊዜን ተከትለው ትምህርታቸውን በፍጥነት እንዲተገበሩ እድል ይፈልጋሉ.
- የሥልጠና አቅራቢ, ሠልጣኝ እና ሱፐርቫይዘሩ በሥራ ላይ ስልጠና ለመውሰድ በእያንዳንዱ ሙከራ የትምህርት የመማር ጥንካሬ እንዳለው ያውቃሉ. በሰራተኛ ስልጠና የተሳተፈ ሰው የአዳዲሶቹ ሀሳቦች, ክህሎቶች, ወይም ሀሳቦች ወደ ውስጥ ገብተው እንዲደባለቁ ወይም ከተቀላቀለችው እና ከሚያምኗቸው ነገሮች ጋር ጊዜ ለማሳለፍ ጊዜ ይወስዳሉ.
- ቀደም ሲል የተጠቀሰው ክትትል, የመተግበሪያውን ፕላን ማጋራትና በግቦች እና የእርምጃ እቅድ ላይ መከታተል የመማር ላይ ውህደት በትክክለኛ ኮርስ ላይ እንዲቆይ ያግዛል.
- የሠራተኛውን የልማት ግቦች በድርጅታዊ ዘመናዊ የአፈፃፀም አያያዝ እና ግንባታ ሂደቱ ውስጥ በቅርበት ያጓጉዙ. ይህም ሰራተኛው ግቦቹን በመምረጥ እንዲሳተፍ ያስችለዋል. ስርዓቱ ለክትትል እና ለመማር ተጠያቂነትን ይሰጣል. ይህ ነጥብ ይህንን ማገናኘቱ ሊያስጨንቅ አይችልም. ለሠራተኞቹ እድገት እና መሻሻል አስፈላጊ የሆነውን የሰራተኛ ስልጠና እንደ ሰራተኛ ስልጠና, በሥራ ላይ በጣም ጠቃሚ ስልጠና ነው.
- ሰልጣኙ በሥራው ላይ የሚኖረውን ትምህርት በሥራ ላይ የማዋል ልምድ ባላት ልምድ ላይ ተመስርቶ ተጨማሪ አስፈላጊ ስልጠና ለማቀድ ወይም ከአሰልጣቢያዋ ጋር አብሮ መሥራት አለበት. በሁለቱም የ 360-ደረጃ ግብረመልሶች , መደበኛ ወይም መደበኛ ባልሆነ መንገድ, የግለሰቡን ግስጋሴ ሂደት እና አስፈላጊውን እርዳታ ሊረዳ ይችላል.
- ሙከራው በጣም ተወዳጅ የስራ ቦታ አይደለም, ነገር ግን የስልጠና ክፍለ ጊዜዎች, በተወሰኑ ክፍተቶች ላይ, ስልጠናውን ለመተግበር ይረዳል. በአንድ ደንበኛ ኩባንያ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች በተለየ የሥራ ሂደት ውስጥ የሰለጠኑ መሆናቸውን የሚያረጋግጥ የሙከራ ሂደት ማዘጋጀት ጀምረዋል. ሁሉም ሰው የስራ ሂደቱን በየጊዜው እንዲያከናውን ለማረጋገጥ በየጊዜው የሚደረግ ድጋሚ ግምገማ ከሥራ ሰጭነት ጋር ተዳምሮ የታቀደ ነው.
- አብዛኛዎቹ የሰራተኞች ስልጠናዎች አካል እንደመሆናቸው ተሳታፊዎች የስልጠና መጽሐፎችን, የስልጠና ግብዓቶችን እና የሥራ እገዛዎችን ይሰጣሉ, እና ተጨማሪ የመረጃ ምንጮች የመዝገብ መረጃዎች ይጠቀማሉ. በስልጠና የተሳተፈ ሰው ትምህርቱን ለማጠናከር እነዚህን ሁሉ ቁሳቁሶች መጠቀም አለበት. የሚቻል ከሆነ መዳረሻን ያመቻቹ.
በድርጅቶች እና ስልጠናዎች ላይ አዝማሚያዎች በአሰልጣኝ ስልጠና የሚሳተፉ ሰዎች ከስልጠና መሳርያዎች በተጨማሪ መጻሕፍት መቀበል መቻላቸው ነው. ሁሉም የሥራ ክፍሎች አንድ አይነት መጽሐፍ ይገዛሉ እና አብራችሁ አንብባችኋል እና የውይይት መድረኮችን በመባል ይጠራሉ.
በአንድ የጤና ማእከል ውስጥ ከድርጅቱ አባላት በሙሉ የኬብል ቲቪዎች በሥራ ሰዓት በድርጅቱ በሙሉ ታይተዋል. የሰራተኛውን ስልጠና በተገቢው መንገድ ለመሳተፍ ጥሩ ስሜት እንዲሰማቸው የሚያበረታታ የቆየ የዱቄት የበቆሎ ማሽን, ሁሉም ተጓዳኝ መሃዛቶችና ድምፆች.
- የማስተማር ጥረቶችን ለማጠናከር በጣም ጠቃሚ ከሆኑ ዘዴዎች አንዱ በሠራተኛ ሥልጠና ወይም በኮንፈረንስ ላይ የሚሳተፍ እያንዳንዱ ሰው ሌሎችን ሲያሠለጥን, የስልጠና ቁሳቁሶችን እና የመመለሻ ልምዶቹ በሚመለሱበት ጊዜ የሥራ መስክ ውስጥ መመሥረት ነው . በሰራተኞች ስልጠና የሚሳተፉ ግለሰቦች ትምህርቱን ለመረዳትና ለመተግበር ብዙ ጊዜ እንደሚወስዱ ለማረጋገጥ ይህ አንዱ መንገድ ነው. ከሚሰጡት የማስተማሪያ ልምዶች ውስጥ አንዱ ሌሎችን የማስተማር ችሎታ ነው.
- በስራው ላይ ለተሰማሩ ሰራተኞች የስልጠና ፅንሰ ሀሳቦችን ለማጠናከር እና ድጋፍ ለመስጠት የሥራ ፈላጊዎችን ወይም ክትትል ትምህርቶችን እና የአጭር ጊዜ ንክኪዎችን ያቅርቡ. የሥልጠና ሰራተኞች እነዚህን የስልጠና ቁሳቁሶች አካል አድርጎ ሊያቀርቧቸው ይችላሉ, እናም ሱፐርቫይዘሩ የሰራተኛ ስልጠና እስኪያገኙ ድረስ እርስ በርስ ይረዳሉ. ዓላማው ሱፐርቫይዘሮች እና የስራ ባልደረቦች እርስ በራስ እንዲለማመዱ ማበረታታት ነው.
- የሰራተኛ ስልጠናን ተከትሎ የተሳተፉ ሰዎች ለመደገፍና ለማበረታታት መደበኛ ያልሆነ አውታር መፍጠር ይችላሉ. በክፍለ ጊዜው ላይ አንድ የሥልጠና አጋርነት መመደብ ጠቃሚ ነው. በስልጠናው ወቅት የሚጠበቁትን የኔትወርኩን እና የግምገማ ተሳታፊዎችንም በጣም ጠቃሚ ነው.
የሥልጠና አቀራረብ ለሰራተኞችን ሥልጠና የመከታተል ሂደትን ያመቻቻል. በእነዚህ የኤሌክትሮኒክስ መገናኛዎች ጊዜ ሰዎች አንድ መድረክ, የኢሜል መላኪያ ዝርዝር, ወይም ሳምንታዊ የመስመር ላይ ውይይት እና በአካል ተገናኝተው ማጋራት ይችላሉ. - በስልጠና ክፍሉ ውስጥ የተማሩትን እውቀትና ክህሎቶች በመጠቀም ለሰዎች ይክፈሉ.
ሰልጣኞች የክፍል ሥልጠናን ወደ ሥራ ቦታ ማስተላለፍ የሚችሉበትን ሁኔታ ለማመቻቸት እነዚህን ተጨማሪ ሃሳቦች በሠራተኞች ስልጠና ላይ ክትትል ማድረግ. በጊዜ እና በጥረት ላይ እያካሄዱት ያለዎትን ጩኸት እና ጥንቃቄ መውሰድ ከፍተኛ ድምጽ እና ግልጽ ነው. ነገር ግን ስለ አንድ ደቂቃ አስብ.
ያ ንግድዎ አይደለም? ሰዎች ለራሳቸውም ሆነ ለድርጅቶቻቸው በማደጉ እና በማደግ ላይ ያሉ ምርታማና አስደሳች የሥራ ቦታዎችን መገንባት. የሁሉም ተቆራኝ ኢንቨስትመንት ይመስላል.