ከሰራተኛ ጋር ለመነጋገር ጥሩ መንገድ ነው
በአጠቃላይ, እንደዚያ ነው, ነገር ግን በሚሰሩበት የስራ አይነት, በጋብቻ ሁኔታዎ, በቦታው ደረጃ እና በኢንተርኔቱ ውስጥ በመመርኮዝ ላይ ጉልህ ልዩነቶች አሉ.
የ Payscale's Gender Of Pay Gap ሪፖርት ውስጥ ልዩነቱን ያብራራል, እና አስደሳች የሆነ ማንበብ ብቻ አይደለም. ከአሰሪዎች ጋር ሲነጋገሩ ካሳውን ለመቀበል ከሁሉ የተሻለ መንገድ ለመወሰን ይረዳዎታል.
የደመወዝ መቼ ለሴቶች ጉዳይ ምንድን ነው?
ደመወዝ ሊከሰት ይችላል - ወይም ላያሳየዎት - ስራ ሲፈልጉ ችግር ሊሆን ይችላል. እንደ ምን እንደምትሠራ እና የት መሥራት እንደሚፈልጉ በየትኛውም ቦታ ይለያያል. በጣም አስቸጋሪ የሆነው ነገር ቃለ መጠይቅ ለማድረግ ቀጣሪዎ ምን ተግባራዊ እንደሚሆን ማወቅ ማለት ነው. በአጠቃላይ ለዝቅተኛ ደረጃ, ለአገልግሎት, ለመግቢያ ደረጃ እና ለህብረቱ ስራዎች እንዲሁም በድርጅቱ ሚዛን ላይ ለሚሰሩ የሥራ መደቦች የመደበኛ ተከፋይ ክፍያ የመደበኛ ዕድል ይኖራቸዋል. ብዙ ትላልቅ ኩባንያዎች ጾታን ሳይገድቡ ተመሳሳይ ደመወዝ ይከፍላሉ.
ሴት ስለሆንሽ ብቻ እንድትከፍል አትገምታ. በሠራተኛ ብቻ ሳይሆን በሀላፊነት ላይ ተጨማሪ ክፍተቶች ካሉ ለቀጣይ ሥራ እና ለከፍተኛ ደረጃ የሥራ ቦታዎች ቃለ-መጠይቅ በሚያደርጉበት ወቅት እርስዎ ደመወዝዎን ለመወያየት እና ከፍተኛውን ለመምረጥ ይሞክሩ ኢንዱስትሪዎች.
በተለየ ቦታ ላይ በሚገኙ አነስተኛ ኩባኒያዎች ውስጥ ስራዎችን ሲያስቡ ከሆነ, በትልቅ አሠሪው ውስጥ ከትክክለኛ ጉዳዮች የበለጠ ብዙ ሊሆኑ ይችላሉ.
በቃለ-ምልልሱ ወቅት ስለ ደመወዝ መወያየት
አሁን ያለዎትን ደመወዝ ለመወያየት እና በሚቀጥለው ስራዎ ላይ ምን እንደምታገኙ ለመንገር በጣም ጥሩው መንገድ ምንድነው? በቅድሚያ, ያንን ለማድረግ ካልቻሉ ብቻዎን አይደላችሁም.
አብዛኛዎቹ ሴቶች ስለ ገንዘብ ማውራት አይፈልጉም. ይሁን እንጂ ምን ያህል ዋጋ እንደሚሰጡት በሚገባ ከተገነዘብዎት ማድረግ በጣም ቀላል ነው. ሂደቱን ቀላል ለማድረግ አንዳንድ ጠቃሚ ምክሮች እነሆ.
የቤት ሥራ ሥራ. በጥናት እና ውሂብ የተዘጋጀው ቃለ መጠይቅ ይሁኑ. እንደ የሥራ ባልደረቦች እና ኩባንያዎች እንደ Payscale.com, Glassdoor.net እና የሰራተኛ ስታትስቲክስ ደሞዝ ቢሮ ግምታዊ መረጃዎችን ለማግኘት ድህረ-ገፅ ይጠቀሙ. ለየትኛው የሥራ መደብዎ ብቃት ላለው ሰው, በቦታውዎ, በተለይም ለቃለ መጠይቅዎ ለሚሠራው ኩባንያ ምን አይነት ስታቲስቲክስ ለመሰብሰብ ይችላሉ.
የውስጥ መረጃን ያግኙ. በድርጅቱ ውስጥ የሚሰራ ሰው ታውቃለህ ወይም የሚያደርገው ግንኙነት አለዎት? በኩባንያው የካሳ ክፍያ መዋቅር ላይ ማንኛውንም መረጃ እና ከኩባንያው ጋር ምን አይነት ሥራዎችን መክፈል እንደሚችሉ እውቂያዎችዎን ይጠይቁ.
ከታች የተዘረዘሩትን ነገሮች ይወቁ. ሂሳቦችህን ለመክፈል ምን እንደሚያስፈልግህ ማወቅ እና የቀረው ነገር አለ. በሚቀጥለው ሥራዎ ላይ ምን ያህል ዝቅተኛ ደመወዝ እንደሚሰጥዎት ይመልከቱ . የምትጠብቁት ነገር ከትክክለኛው የአሠሪው ደመወዝ ጋር የሚጣጣሙ መሆኑን ለማረጋገጥ ተጨማሪ ጥናት ያድርጉ. እንዲሁም, አሁን ባለው ኩባንያዎ ውስጥ ተመሳሳይ ሥራ ለማግኘት ምን እንደሚያገኙ ይመልከቱ.
"ተጨማሪ ማሳደግ" ይህ ወሳኝ ነው ምክንያቱም ተጨማሪ ገቢ ለማግኘት ካልቻሉ ሥራ መቀየር ላይፈልጉ ይችላሉ.
ታገስ. በቃለ መጠይቅ ወቅት የካሳ ጥያቄን ካሳ መክፈል የለብዎትም, ነገር ግን ስለ ደምወዝ ታሪክዎ እና ለሚቀጥለው ሥራዎ ምን ያህል ገቢ ለማግኘት እንደሚፈልጉ ለመጠየቅ ዝግጁ ይሁኑ. ይህ ሁኔታ, ካሳቹ ከምትጠብቁት መስፈርት ጋር የሚጣጣም ስለመሆኑ አሳስቦዎት ከሆነ, ለሥራው የደመወዝ ክፍያ መጠን ካለ, የቅጥር ሥራ አስኪያጅን መጠየቅ አለብዎት.
ጥያቄውን ወደ ውይይት ለውጡ. አንድ ስትራቴጂ ጥያቄውን ወደ ውይይት ማዞር ነው. ምን ያህል እንደሚፈጠሩ ሲጠየቁ, መረጃውን ከቃለ መጠይቁ ጋር ይካፈሉ. ከዚያም ቃለ-መጠይቅዎን ለሚያከናውኑትን ሚና የካሳ ጥያቄ ይጠይቁ. ይህ ስለ ስራዎ ምን አይነት መልስ እንደሚሰጥ አንዳንድ መረጃዎችን ይሰጥዎታል ስለዚህ እርስዎ ስለ ገቢዎች ተጨማሪ ጥያቄዎች ምላሽ ለመስጠት ይችላሉ.
የአሰሪዎን ደመወዝ ተስፋዎች ለመወያየት ጠቃሚ ምክሮች እነሆ.
ከአሁኑ የቅርረት ማካካሻዎ በላይ ለማግኘት ይሞክሩ. ክፍያዎ አሁን ካለው የወር ደመወዝዎ ከፍ ያለ መስሎ ቢታይ አንድ ስትራቴጂ የአዲሱ ሚና ሃላፊነቶች እና ግቦችዎ አሁን ካለው (ወይም ከመጨረሻ) ስራዎ የበለጠ ጥመቶች ናቸው. የአባልነት ጥያቄዎትን የሚያጠናክር ተጨማሪ ችሎታ, ልምድ, ትምህርት, ሰርቲፊኬቶች, ወይም ማንኛውም ሌላ ነገር እንዳሉ መጥቀስ ይችላሉ. የአሁኑ ደመወዝዎ ተወዳዳሪ አለመሆኑን መጥቀስ ይችላሉ.
ለምሳሌ: "በአሁኑ ጊዜ $ X እያገኘሁ ነው, ግን ብቃቶቼን እና ተሞክሮዬን ለሚይዘኝ ሰው ዝቅተኛ ደረጃ ላይ እንዳሉ አውቃለሁ."
አዎንታዊና እርግጠኛ ሁን. ተጨማሪ ገንዘብ ለማግኘት ከሚችሉት እጅግ በጣም የከፋ መንገዶች አንዱ, በእርግጥ የሚያስፈልገዎትን ያህል ማምጣት ነው. በራስ መተማመን እና አዎንታዊ አመለካከት ወደ ቃለ መጠይቅ ሂዱ. ለቃለ መጠይቁ እንዲመረጡ የመረጡት ምስክርነቶችን ለማስፋት, ስለሚያከናውኗቸው ተጨባጭ ምሳሌዎች ለማካፈል እና በከፍተኛ ማስታወሻ ላይ ቃለ-መጠይቁን ለመዝጋት ዝግጁ ይሁኑ.
ተለዋጭ ሁን. በተለይ ለሴቶች የጠቅላላ የአሰሪ ማቅረቢያ ፓኬጅ አስፈላጊ ነው. ሥራ ከደሞዝ በላይ ነው. ሥራን ሙሉ በሙሉ ደመወዝ ሳያካትት. ስለወደፊቱ ገቢዎች እምቅ, ጥቅማጥቅሞች, ጥቅሞች, ጉርሻዎች እና የካሳ ክፍያ ዕቅድ ሙሉ በሙሉ ይወቁ. ብዙ አሠሪዎች በተለዋዋጭ የሥራ መርሐ ግብሮች, ከቤት ውስጥ አማራጮችን, ለልጆች እንክብካቤ, ለወላጆች የሚከፈልበት ክፍያ, እና ሌሎች ጥቅሞችን ይሰጣሉ.
እርስዎ ብቻ አይደሉም. ስለ ደሞዝ ማውራት የማይፈልጉ ከሆነ ብቻዎን አይደላችሁም. ለአብዛኛዎቹ ሴቶች ተመሳሳይ ነገር ነው. ከቀጣሪው ሥራ አስኪያጆች ጋር ለመወያየት ተቀባይነት አለው እና ሥራው እንደ ተዛማጅ ካልመሰለው የቃለ መጠይቅ ሂደቱን በትብብር ለመቆም ያስታውሱ. ያሁኑ ገቢዎ የወደፊት ገቢዎን ስለሚያስታውቅ ይህ ዘመናዊ ስትራቴጂ ሊሆን ይችላል. በሚያሳዝን ሁኔታ እርስዎ አሁን ትንሽ ባደረጉት መጠን, ቅናሽ ሊደረግልዎት ይችላል. በተለይም የሥራውን ደረጃ ከፍ ማድረግ ሲጀምሩ ተመሳሳይ ነው.
እራስዎን እራስዎን አትስጡ
ከሁሉም በላይ, በቃለ መጠይቅ ላይ ሲሆኑ ስለ ክፍያዎ መናገር ሲጀምሩ እራስዎን አጭሩ. እንደ አንድ ሠራተኛ ምን ያህል ዋጋ እንደሚሰጥ ይወቁ, እርስዎ እና የወንድ ተባባሪዎ ትርፍ ሊያገኙ የሚችሉበትን ልዩነት ያውቁ, እና እርስዎ እንዲከፈሉ በሚጠብቁት ነገር ላይ በተቻለ መጠን ብዙ መረጃ ያግኙ. ይበልጥ ባወቁት ቁጥር, ስለካሳ ሲጠየቁ የማያወራ ውይይትን ከማስወገድ የተሻለ እና ምን ዋጋ እንደሚከፈልዎት ለመክፈል ቀላል ይሆንልዎታል.
በአስተያየት የንባብ መፅሀፍ: - እንዴት ነው? የደመወዝ መስፈርቶች መቼ እና እንዴት እንደሚታዩ